出租汽車駕駛員的勞動合同

1、出租汽車駕駛員的勞動合同 編號 : 甲方: 乙方: 簽訂日期 年 月 日 北京市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期 年 月 日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 郵政編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)中華人民共和國勞動法 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限類型為 _ 期限合同。本合同生效 日期 _ 年 _ 月 _ 日。其中試用期 _ 個月 本合同 _ 終止。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛 員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制 要求, 按時完成規(guī)定的營運任務(wù) 第三條甲方為乙方提供符合北京市公安

2、交通管理局和 出租洫管理局規(guī)定的營運車輛 , 建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、 勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章 守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度 , 乙方違 反勞動紀律或規(guī)章制度 , 甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理 , 直到解除本合同。 第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制 , 乙方在保證安 全行車、完成甲任務(wù)的前提下 , 工作、休息和休假由乙方自 行安排。 第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù) , 甲方每月 _ 日支 付乙方工資, 工資不低于 _ 元; 其

3、中試用期內(nèi)工資 _ 元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同 辦理。因甲方原因造成車輛停運的 , 在停運期間甲方支付乙 方的工資 , 不得低于北京市最低工資標(biāo)準。 第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳 納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。 第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙患病或非因工負傷 , 其醫(yī)療和病假工資待遇按 照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定 , 保障女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。 第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要 客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

4、 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使勞動合同無法履行的 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更本合 同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一 , 甲方可以解除本合同 : 1. 在試用期內(nèi) , 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴重失職、營私舞弊 , 對甲骨文方利益造成重大損害 的; 4. 被有關(guān)部門吊銷 機動車駕駛證 、 出租汽車準駕證 出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的 ; 5. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條有下列情形之一 , 甲方可以解除本合同 , 但是 應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方

5、: 1. 乙方患病或者非因工負傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的 2. 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍 不能勝任工作的 ; 3. 符合本合同第十三條規(guī)定 , 雙方不能就變更合同達成 協(xié)議的。 第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營狀況發(fā)生嚴重困難 , 確需裁減人員的 , 應(yīng)當(dāng)提前三十日向 工會或全體職工說明情況 , 聽取工會或職工的意見 , 并向勞 動行政部門報告后 , 可以解除本合同。 第十八條乙方有下列情形之一的 , 甲方不得依據(jù)本合同 第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同 : 1. 因工負傷被確認喪失或部分喪失

6、勞動能力的 ; 2. 患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; 3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 4. 復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加 工作未滿三年的 ; 5. 義務(wù)服兵役期間的 ; 6. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條乙方解除勞動合同 , 應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形 式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其 他問題正在被審查或處理期間 , 乙方不得依據(jù)第一款解除勞 動合同。 第二十條有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 : 1. 在試用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手 段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能

7、按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞 動報酬的。 第二十一條本合同期限屆滿 , 勞動合同即終止。在本合 同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向 , 經(jīng)雙方 協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四 條、第十六條、 第十七條解除勞動合同 , 應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補 償?shù)囊?guī)定 , 向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī) 定 , 給對方造成損失或損害的 , 應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有 關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 : 第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議 , 當(dāng)事人可以向 本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 , 調(diào)解不成 , 當(dāng)事人一 方要求仲裁的 , 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請