勞動(dòng)合同樣書四

1、勞動(dòng)合同樣書四甲方：乙方:簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：合同編號(hào)： 勞動(dòng)合同樣書四勞動(dòng)合同篇1甲方用人單位或受托付的工程部：地址：聯(lián)系 ：乙方姓名：性別：身份證號(hào)： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律規(guī)矩建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問題作以下商定：一、勞動(dòng)合同期限1、缺乏一個(gè)月時(shí)光的用工：從 年 月日至年 月日不設(shè)試用 期.2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日最長不超過三 個(gè)月為本合同的終止期限.二、工作內(nèi)容甲方布置乙方工作地點(diǎn)：從事工種：數(shù)質(zhì)量要求：三、勞動(dòng)酬勞1、工資計(jì)算方式：1計(jì)時(shí)天天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)2計(jì)量件單價(jià)數(shù)量2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) .按月支付資

2、的,每月人民幣 元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 %.,計(jì)人民幣元,余招待任務(wù)完成后所有付給.甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面托付他人 代簽,領(lǐng)取工資.四、勞動(dòng)庇護(hù)和工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn), 其中每月繳 納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元.五、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它商定本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲方簽章：乙方簽章：年 月曰年 月曰勞動(dòng)合同篇2甲方用人單位名稱：乙方：勞動(dòng)者姓名：法定代表人： 性別：誕生年代：民族：全部制性質(zhì)： 文化程度：地址居民身份證號(hào)：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?以及有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)那么和政 策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等

3、商議,乙方為甲方城鎮(zhèn) 農(nóng)夫合同制職工,并 訂立本合同.一本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí)期從 年 月 日起至年 月 日 止；試用期從年 月 日起至年 月 日止.二本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同.合同期從年代日起至法定 或商定的解除終止合同的條件浮現(xiàn)時(shí)止.其中嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí) 期從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月曰 止.三本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同.合同期從之日 起至之日止起訖時(shí)光必需明確詳細(xì).其中嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí)期 從年 月 日起至年 月 日止；試用期從年 月 日起至年 月曰 止.乙方同意按

4、甲方生產(chǎn)工作需要,在崗位工種工作,完成該崗 位工種所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容.甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)光、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施、 勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)庇護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī) 程.乙方嫻熟期培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期間的月工資為 元；嫻熟期 培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期滿的定級(jí)工資為 元.乙方月工資為 元. 工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、 津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特別狀況下的工資支付等, 均按相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策以及甲方依法制定的規(guī)那么制度執(zhí)行.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)

5、那么和政策.甲方應(yīng)依法制定 各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度.乙方應(yīng)聽從甲方的治理.一具有以下情形之一,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工種工作的.二乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)那么制度的；3、嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大傷害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的.三具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)該提 前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作

6、也不能從事由甲方另行布置的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位,仍不能勝 任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工種工作,經(jīng)甲乙雙方商 議又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行,經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.四甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻 困難,到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)該提 前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況；聽取工會(huì)或者職工的看法,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同.五乙方具有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三卜四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合

7、同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部 分喪失勞動(dòng)實(shí)力的；2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.六有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體健康的；七經(jīng)甲乙雙方商議全都,本合同可以解除；八本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件浮現(xiàn),應(yīng)該 即行終止.由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方商議全都,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.一甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳

8、納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金.乙方個(gè)人繳納局部,由甲方在其工資中代為扣繳；二乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期盼遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；三乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、 一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、規(guī)矩、 規(guī)那么、政策執(zhí)行；四乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī) 療待遇等按法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.一由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢

9、合同不能履行或者不能徹低 履行的,由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際狀 況,由雙方別離擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任；二因不行抗力造本錢合同不能履行的,可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；三甲乙任何一方違背本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)該按 照后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金.九、乙方在職期間含車崗,由甲方出資舉行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng) 乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí), 甲方可以根據(jù)實(shí)際支付 的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞 減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 .十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：十一、本合同條款與法律、規(guī)矩、規(guī)那么、政策和甲方依法制定的 規(guī)那么制度相抵觸的,以及本合同未盡事

10、宜,均按法律、規(guī)矩、規(guī)那么、 政策和甲方依法制定的規(guī)那么制度執(zhí)行.十二、本合同依法訂立后,雙方必需嚴(yán)格履行.十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)該商議解決,商議不成或不肯商議的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解, 調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁. 甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁. 對(duì)仲裁裁決不服的,可以 向人民法院起訴.十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份.甲方蓋章：鑒證機(jī)關(guān)蓋章：鑒證編碼：乙方簽名：鑒證人員蓋章：合同訂立日期：年代日鑒證日期：年代日勞動(dòng)合同篇3甲方用人單位用人單位名稱用人單位住宅法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方勞動(dòng)者姓名

11、性別誕生年代文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)就業(yè)記下證號(hào)聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律、規(guī) 矩規(guī)定,在平等自愿、公正公平、商議全都、老實(shí)信用的根底上,簽 訂本合同.一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定按以下種方式確定勞動(dòng)合同期限：a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 M 日起至年M 日止.并商定試用期自 年 月 日起至 年M 日止.b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年 M 日起.并商定試用期自 年 M 日起至年 M 日止.c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年M 日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日.二、工作地點(diǎn) 甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為三、工作內(nèi)

12、容一乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過商議,從事工作.甲方根據(jù)工作需要,根據(jù)合理誠信原那么,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位.二甲方布置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)該符合國家法律規(guī)矩規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)那么制度.乙方應(yīng)該根據(jù)甲方布置的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù).三四、工作時(shí)光和歇息休假一甲乙經(jīng)商議確認(rèn)執(zhí)行條款,平均每周工作不超過四十小時(shí).a、甲方采取天天 小時(shí)工作制.詳細(xì)作息時(shí)光,甲方布置如下：每周周 至周 工作,上午, 下午每周周為歇息日.b、甲方采取三班制,布置乙方采取 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制.二甲方布置乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.三甲方布置乙方的 工作崗

13、位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.四甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)光,限制加班加點(diǎn),保證乙方的 歇息與身心健康,甲方因工作需要必需布置乙方加班加點(diǎn)的, 應(yīng)與工 會(huì)和乙方商議同意,依法賦予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.五甲方依法為乙方布置帶薪年休假,詳細(xì)休假時(shí)光雙方商議打 算.五、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)一甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)該向乙方履行照實(shí)告 訴的義務(wù),并對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo),預(yù)防勞動(dòng)過程中的傷亡 事故,削減職業(yè)病危害.二甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須 要的勞動(dòng)防護(hù)用品,布置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的, 應(yīng)定期為乙方 舉行健康

14、檢查,并在乙方離職前舉行職業(yè)健康檢查.三乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程.乙方對(duì)甲方 治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)否決執(zhí)行.四甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護(hù)規(guī)定,對(duì)乙 方提供庇護(hù).五乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定 執(zhí)行.六、勞動(dòng)酬勞 甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時(shí)光或依法簽訂 勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)光內(nèi)提供了正常勞動(dòng), 甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一甲方允諾每月 日為發(fā)薪日.二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元.三經(jīng)甲乙雙方商議全都,對(duì)乙方的工資酬勞挑選確定 條 款：a、

15、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)那么制度中的內(nèi)部工資 分配方法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元.b、甲方對(duì)乙方采取根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配 方法,乙方的根本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)節(jié)其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成績和實(shí) 際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定.c、甲方采取計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)該是本單位同 崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)光內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)光內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方根據(jù)商定的定額和計(jì)件單價(jià), 根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞.d、四甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資 指

16、導(dǎo)價(jià)位等,合理提升乙方工資.乙方的工資增長方法根據(jù)T資集體商議協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法確定.七、社會(huì)保險(xiǎn)一雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依 法應(yīng)由乙方繳納的局部,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.二甲方應(yīng)該依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公 布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳 納狀況,接受職工監(jiān)督.三如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治,或提供可能的 協(xié)助,并在規(guī)定時(shí)光內(nèi),向勞動(dòng)保證行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為 乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行須要的義 務(wù).八、雙方商議全都,商定以下 條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的, 甲方

17、可以事前與乙方依法商議商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項(xiàng), 并簽訂保守商業(yè)隱秘 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議.b、由甲方出資對(duì)乙方舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行效勞 期的,應(yīng)該事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù).c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保 險(xiǎn), 詳 細(xì) 標(biāo) 準(zhǔn) 為：d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇甲乙雙方需要商定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭議處理一勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)該全面履行, 并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)囊?guī)定.二甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以商議解決.不肯 商議或者商

18、議不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 ； 調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.甲乙雙方也可以 直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)該自勞 動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請.對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院 提起訴訟.三甲方違背勞動(dòng)法律、規(guī)矩和規(guī)那么,傷害乙方合法權(quán)益的,乙 方有權(quán)向勞動(dòng)保證行政部門和有關(guān)部門投訴.十、其他事項(xiàng)一勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)告訴甲方,以便于聯(lián)系.二本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的, 通過雙方平等商議解決.三本

19、合同不得涂改.四本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不全都的,以中文 文本為準(zhǔn).五本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份.六本合同附件包括：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：勞動(dòng)合同篇4甲方用人單位名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí)照 注冊號(hào) 碼辦公地址乙方勞動(dòng)者姓名性別 民族誕生年代文化程度籍貫 身份 證或其它有效證件號(hào)家庭住址.根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?下稱：勞動(dòng)法和?中華人民 共和國勞動(dòng)合同法?下稱：勞動(dòng)合同法及相關(guān)的法律、規(guī)矩和規(guī) 那么的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,商議全都,同意訂立本勞動(dòng)合同, 并共同遵守本合同以下的條款.一、合同類型和期限第一條

20、 甲乙雙方共同挑選以下第 項(xiàng)的勞動(dòng)合同類型與期限.一固定期限：自年 月 日起至年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至年 月 日止.二無固定期限：自年 月 日起至法定終止條件浮現(xiàn)時(shí)止,其 中試用期自年 月 日起至年 月 日止.三以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至某項(xiàng)工作 名稱工作任務(wù)完成時(shí)止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條根據(jù)甲方工作的需要,乙方同意從事 崗位工種工作, 經(jīng)甲乙雙方同意,可以變更崗位工種.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),接受甲方的治理.第三條 乙方同意在甲方布置的工作地點(diǎn) 從事工作,根據(jù)甲方的 工作需要,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更工

21、作地點(diǎn).三、工作時(shí)光和歇息休假第四條乙方采取以下第項(xiàng)的工時(shí)制.一采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制.二采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制.三采取不定時(shí)工作制.采取綜合計(jì)算工時(shí)工作制和采取不定時(shí)工作制的,必需根據(jù)規(guī)定 報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證部門批準(zhǔn).乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)該保證乙方每周至少歇息一天.四、勞動(dòng)酬勞第五條 乙方在試用期間的工資為元/月第六條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及相 關(guān)工資制度規(guī)定,同意確定乙方采取以下第 項(xiàng)工資形式挑選M不 選為:一采取崗位技能工資制：崗位工資元/月,技能工資元/月,輔 助工資元/月.二采取計(jì)時(shí)工資制：每月周、日、時(shí)元.三采取計(jì)件工資制：詳細(xì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方

22、法由雙方另行書面商 定.四采取提成工資制：固定工資 元/月,計(jì)提標(biāo)準(zhǔn).五采取年薪工資制：年薪工資 元,每月工作 天,每月預(yù)付 元.六采取甲方現(xiàn)行的工資分配制度.七采取其它工資制度：.第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每 月 日,不得克扣或無故拖欠.年薪制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日,由甲乙 雙方另行商定.甲方必需遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定,執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn),并將工資表冊保存二年以上備查.第八條 甲方布置乙方延伸工作時(shí)光,或在歇息日、法定節(jié)假日 加班的,依法賦予補(bǔ)休或依法支付加班工資.第九條 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周 期內(nèi),甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支

23、付乙方工資；超過一個(gè)周期,仍未布置乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停 工期生活費(fèi),直到恢復(fù)工作或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止.乙方依法享有的 年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間, 甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn), 或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn),支付 乙方工資.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、規(guī)矩、規(guī)那么和政 策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部,甲方可以在乙方的工資中代扣代繳.解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) 終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù).第十一條乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕 期、

24、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇,根據(jù)國家、地方政府及甲方規(guī)那么制度 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇非國家強(qiáng)制性規(guī)定部分.六、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法律、規(guī)矩和規(guī)定為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全生產(chǎn)技術(shù)治理制度,制定操作規(guī)那么、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo) 準(zhǔn).對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的, 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組 織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作, 并在藏匿地方提醒乙方注重預(yù)防.未經(jīng)職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀

25、看期間 的,不得依照?勞動(dòng)合同法?第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng) 合同.第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)那么制度的教導(dǎo)和培訓(xùn).乙方應(yīng)該遵守國家的法律、規(guī)矩、政策和甲方依法制訂的規(guī)那么制 度,不斷提升勞動(dòng)技能,完成各項(xiàng)工作任務(wù).第十六條 乙方有權(quán)否決甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng),對(duì)甲方及 其治理人員的無視職業(yè)平安健康行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢 舉控告.七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止根據(jù)國家的法律、規(guī)矩、 規(guī)那么和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)那么制度執(zhí)行.第十八條 ?勞動(dòng)法?和?勞動(dòng)合同法?規(guī)定尚不明確的

26、,如嚴(yán) 峻違背勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、重大傷害和客觀狀況發(fā)生重 大變化等情形,都可由甲方在規(guī)那么制度中規(guī)定.甲乙雙方變更勞動(dòng)合同,應(yīng)以書面形式舉行.第十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,必需符合法定程序,違背法 定程序不得解除.除甲乙雙方商議全都的情形外,甲方解除乙方勞動(dòng)合同必需事前通知工會(huì),對(duì)工會(huì)提出的看法,必需按?勞動(dòng)合同法?第四十三條的 規(guī)定辦理.其次十條 終止勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日書面 通知乙方,如續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿之前辦理相關(guān)手 續(xù)；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,即在原勞動(dòng)合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理 終止勞動(dòng)合同手續(xù).其次十一條 解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方必需向

27、乙方出具相關(guān) 的書面文件或證實(shí),原勞動(dòng)合同文本由甲方保存二年以上備查.解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)在法定時(shí)光內(nèi)結(jié)清乙方工資, 在 辦理相關(guān)交接手續(xù)后,即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn) 移手續(xù).八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任其次十二條 甲乙雙方必需全面履行本合同的各項(xiàng)商定,任何一 方違背本合同商定,應(yīng)該依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任.其次十三條 乙方違背本合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金 元必需符合?勞 動(dòng)合同法?其次十三條規(guī)定的范圍,經(jīng)濟(jì)損失超過違約金局部仍應(yīng) 擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.甲方違背勞動(dòng)合同,賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接 經(jīng)濟(jì)損失.不能履行勞動(dòng)合同的,還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo) 準(zhǔn)的賠償金.甲方違背限業(yè)補(bǔ)償

28、相關(guān)規(guī)定或合同商定的, 乙方不受甲方的限業(yè) 規(guī)定制約其次十四條 乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任限于 以下范圍：一甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄取費(fèi)用；二對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；三本合同或集體合同商定的其它賠償費(fèi)用.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作、保守用人單位商業(yè)隱秘或?qū)W問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失,事先沒有商定違約金,且詳細(xì)數(shù)額難以計(jì)算的,可以合同解除前十二 個(gè)月平均工資為基數(shù),按未履行的勞動(dòng)合同期限,每滿一年支付一個(gè) 月工資的賠償金,缺乏半年的根據(jù)半個(gè)月計(jì)算.九、勞動(dòng)爭議處理其次十五條 本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī) 構(gòu)提出舉行調(diào)解,也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)

29、爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院依法提起訴訟.十、其它其次十六條甲方的招工簡章、規(guī)那么制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同 的書面協(xié)議書以及以下專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件, 與本合同具有 同等法律效力以下局部如填寫的,甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的 形式加以確認(rèn).其次十七條 本合同未盡事宜,雙方可以另行商議解決,如遇有 與國家法律、規(guī)矩和規(guī)那么等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按國家法律、規(guī)矩 和規(guī)那么等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.其次十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章即具有法律效力, 雙方應(yīng)該嚴(yán)格履行.本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,備案機(jī)關(guān)存檔一份.甲方蓋章：乙方簽名：法定代表或托付代理人簽名年 月 日年代日勞動(dòng)合同篇5甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住宅地通訊地址：乙方:居民身份證號(hào)：誕生日期：年 M 曰家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等商 議全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限甲乙雙方挑選適用有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 MP生效,于年 M 日終止；其中試用期至年 M 曰止.以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年M 曰；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)光.二、工作內(nèi)容其次條 甲方招用乙方在 工程名稱工程中擔(dān)任 崗位工種工作.乙方的工種上崗證號(hào)為.三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)