上海勞動(dòng)合同范本

1、上海市勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲 方: 乙 方: 簽訂日期： 年 月日乙方（職工）：姓名：身份證號(hào)碼：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 戶籍地址:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、 公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無(wú)固定期限合同。自年 月 日起。二、工作時(shí)間和休息休假第二條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制。第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方 應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 乙方的月工資

2、為：元（其中試用期間工 資為:元）。甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法 定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào) 酬。四、社會(huì)保險(xiǎn)第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙 方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救 濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待 遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方

3、履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò) 程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi) 生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方 發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政 治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè) 技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ?場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定 的工作任務(wù)。第十三條 甲、乙雙方

4、經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的 內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。七、勞動(dòng)合同的解除第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以 解除。第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以 解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除 本合同。第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合 同：（1） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件 的；（2） 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（3） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方權(quán)益的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形 致使本合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他 情形。甲方以

5、暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙 方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立 即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合 同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成 甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提由，拒不改正 的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定 的情形致使本合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形 式通知乙方可以解除本合

6、同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本 合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十 八條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前 職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué) 觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn) 喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療

7、期內(nèi)的；（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋

8、章后生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽章）：委托代理 人 （簽 章）：日 期：日期：第二篇：上海市最新勞動(dòng)合同范本3400字上海市最新勞動(dòng)合同范本甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為：。期限為：。（一）有固定期限合同。期限 年，自一年月日至 年 月 日。（二）無(wú)固定期限合同。自 年 月 日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。第二條本合同的試用期自 年 月 日至年 月 日。

9、第三條錄用條件為：。第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制，具體為： C第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò) 程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生 的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā) 放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治 思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培

10、訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技 能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為 元（其中試用期間工 資為 元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為O第十一條 甲方每月 一日以貨幣形式足額支付乙方的 工資。第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方 的工資分配制度確定。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào) 酬。第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為 乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病 救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待

11、遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn) 待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ；甲方應(yīng) 將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方 的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合 同。第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同 的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)

12、事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面 形式通知甲方。第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲 方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞 動(dòng)條件的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

13、致 使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié) 議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通 知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義 務(wù)。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解 除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 ；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的（四）被依法追究刑事責(zé)任的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第 二十四條的約定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失 勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

14、的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件由現(xiàn)的；（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同 可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力, 甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完 全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的， 本合同也可以終止。第二十九條 本合同期滿或

15、者當(dāng)事人約定的合同終止條 件由現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十 五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)約定的，本合同期限順延 至下列情形消失：（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本 單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提由與乙方解除本合同的；（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第 （二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約 定解除本合同的；（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；（四）甲

16、方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 （一）項(xiàng)、第（三） 項(xiàng)的約定解除本合同的；（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的， 補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定 超過(guò)的，從其約定。第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收 入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng) 給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自 年 月日至 年 月 日。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 一月通知甲方，在此期間，甲方 可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 一年月 日至 年 月 日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 。在競(jìng) 業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為。第三十六條 甲方違反本合同約定的條