通用+完整版+勞動(dòng)合同范本

1、勞動(dòng)合同通用版本勞動(dòng)合同甲 方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代表人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：出生年月：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：1勞動(dòng)合同通用版本甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。鑒于甲乙雙方將建立勞動(dòng)關(guān)系， 為維護(hù)雙方的合法權(quán)益， 甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：甲方為依法登記的、 具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)， 能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。甲方根據(jù)國家法

2、律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。乙方聲明如下：乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭取和甲方一起發(fā)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證）、信息的真實(shí)性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無不適合本工作崗位的疾??；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，2勞動(dòng)合同通用版本一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

3、 由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi)）的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的， 乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、 差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等）。乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。甲方告知事項(xiàng)：乙方在甲方的工作內(nèi)容：工作條件：工作地點(diǎn)：職業(yè)危害：勞動(dòng)報(bào)3勞動(dòng)合同通用版本酬：勞動(dòng)者要求了解的其他情況：乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。合同條款一、合同期限(一）自 _年_月_日起至 _年_月 _日止。（二）若乙方開始工作

4、時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。二、試用期限（一）雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )：1.無試用期。2.試用期從年月日起至年月日止。三、錄用條件為：1.學(xué)歷文化： _。2.身體狀況：。4勞動(dòng)合同通用版本3.工作技能：。4.獲獎(jiǎng)情況：。5.團(tuán)隊(duì)精神：。6.工作經(jīng)驗(yàn)：。7其他：。未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方的部門崗位上工作，職務(wù)為。工作地點(diǎn)在。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。（二）乙方在甲方工作期間， 應(yīng)根據(jù)甲方的

5、崗位職責(zé) （崗位職責(zé)詳見合同附件）履行義務(wù)，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求， 視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。五、工作時(shí)間和休息休假實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。（二）甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第種方式計(jì)發(fā)乙方的工資：A. 基本工資制：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅后應(yīng)發(fā)工資）為：_5勞動(dòng)合同通用版本元。B.崗位工資制：乙方的崗位工資為：元。C.計(jì)件工資制：計(jì)件單價(jià)按照公司規(guī)定。D. 基本工資加績效工資

6、制：乙方的月基本工資為：元，甲方將依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。E.其他工資形式：。（三）乙方試用期工資為元月；試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計(jì)發(fā)形式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資。（四）甲方應(yīng)于每月 _日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（五）乙方因私請假期間，甲方不支付工資。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)簽（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同以變更后的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以采用書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除（三）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第

7、一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同。（四）乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面式形通知甲方，可以解除本合同。 試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 但不免除乙方應(yīng)依本合同及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任。6勞動(dòng)合同通用版本（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合本合同第三 條所約定的錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）下

8、列情形之一 ，甲方可以解除本合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（七）有下列情形之一， 甲方需要裁減員工二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后， 裁減員工方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告， 可以裁減員

9、工并與被裁減員工解除勞動(dòng)合同：1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2. 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；注：生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以根據(jù)地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。7勞動(dòng)合同通用版本3. 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減員工的；4. 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（八）下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方

10、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)合同部分無效的；6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方能夠違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、保密條款、競業(yè)禁止1. 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益， 具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝 流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟

11、件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、8勞動(dòng)合同通用版本圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。B. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C.其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。2.乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方允許，不得對外泄露上條所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密或使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同行業(yè)業(yè)務(wù)；乙方不論因何種原因離職， 離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職；乙方不論因何種原因離職， 離職后兩年內(nèi)不得自

12、辦與甲方同行業(yè)企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。否則應(yīng)向甲方支付乙方在甲方一年勞動(dòng)所得工資的50% （連續(xù)兩年），作為違約金，并應(yīng)向甲方作出公開道歉。3.對于本合同約定外的其他專項(xiàng)保密事宜，甲、乙雙方可另行簽訂保密/ 競業(yè)禁止協(xié)議，約定具體保密事項(xiàng)、 競業(yè)限制范圍、 地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。九、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。2.因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。3.甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方配合乙方將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。4.甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。9勞動(dòng)合同通用版本十、損害賠償1.甲方在合同期限內(nèi)支付與乙方商議好的社會(huì)保險(xiǎn)金額，由乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求賠償。3.甲乙雙方在簽定、履行或解除勞動(dòng)合同過程中違反合同約定和相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，除本合同對違約損失賠償另有約定外均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生