農(nóng)業(yè)戶口員工勞動合同范本

1、農(nóng)業(yè)戶口員工勞動合同范本甲方乙方簽訂日期 年 月 日甲方 法定代表人 注冊地址乙方 性別 居民身份證號 出生日期 年 月 日在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙 方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位乂有指標，可 招為

2、勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位 的工齡可連續(xù)計算。第一條本合同為 期限勞動合同。本合同于 年 月日生效，其中試用期至一年 月 日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到 標三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每 日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作 時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲 方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本

3、合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應根據(jù)實際造成的損失依法給對方P以賠償。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休 息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方 的工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間， 應支付不低于工資的150冬的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作乂不能安排補休的,應支付 不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300% 的工資報酬,乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工

4、具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定 操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章 制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī) 定保護乙方的健康及相關權(quán)益。乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為一元或 按一執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和XX市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保 險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國

5、家、XX市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、 休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十二條乙方“勞動合同書樣本”版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處!方患職業(yè)病或 因工負傷的待遇按國家和XX市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀 律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的 統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。第十五條乙方應遵守勞動

6、紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī) 程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更 要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為 不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解

7、除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符 合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同 約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通 知乙方.：（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排 工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本 合同訂

8、立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能 就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明 情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴 重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解 除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負 傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作 10年以

9、上，旦距法定退休年齡不滿5年的；（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3 年的；（六）建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務服兵役期間 的；1（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方甲方應P已辦理 相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期 內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本 合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二

10、十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關 系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外 傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但 每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的 終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式 通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延 遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲