住建局人事股2021年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃

1、住建局人事股2021年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃 一年來，在各位局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，人事股認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，明確工作任務(wù)，愛崗敬業(yè)，使人事股各項(xiàng)工作均取得一定的成績(jī)，現(xiàn)就2022年的工作總結(jié)和2022年的工作謀劃如下： 一、組織考核工作 為了正確、科學(xué)地評(píng)價(jià)全系統(tǒng)干部職工一年來的工作實(shí)績(jī)，我們嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人社局和局黨組的統(tǒng)一部署做好年度考核的組織實(shí)施工作，對(duì)全系統(tǒng)341名干部職工進(jìn)行年度考核，為促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的落實(shí)和為干部聘任、晉升提供了相關(guān)依據(jù)。 二、人事勞資工作 1、及時(shí)為9名職工辦理了退休手續(xù)； 2、完成了我局3名機(jī)關(guān)人員的級(jí)別晉升及2

2、2名工作人員的兩年一次晉檔和津貼變動(dòng)工作；完成了354名事業(yè)單位工作人員的工資晉級(jí)及津貼變動(dòng)工作；完成了本系統(tǒng)36名退休人員的津貼變動(dòng)工作。 三、專業(yè)技術(shù)人員職稱和工人技術(shù)等級(jí)管理工作 1、完成了本系統(tǒng)11名職工職稱評(píng)審申報(bào)及組卷工作。 2、完成了本系統(tǒng)31名職工工人等級(jí)考試申報(bào)及組卷工作。 3、完成了本系統(tǒng)15名同志二級(jí)建造師的報(bào)考工作。 四、檔案管理工作 1、完成了2022年全系統(tǒng)354名干部職工工資晉級(jí)表、及2022年年度考核表的入檔工作。 2、 完成了2022年度600多份檔案的清查、整理、歸檔及組卷工作。 五、 其它人事管理工作 1、完成了測(cè)量隊(duì)法人證的網(wǎng)上年檢工作。 2、為本系統(tǒng)9

3、6名干部職工及時(shí)補(bǔ)錄檔案資料100余份。 3、及時(shí)對(duì)局機(jī)關(guān)及下屬各單位公益網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充與更新。 4、完成了我局341名機(jī)關(guān)及事業(yè)人員網(wǎng)上錄入基本信息的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 5、填報(bào)了縣編委、人勞局、組織部等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表150余份。 2022年工作謀劃 在2022年工作中，人事股將繼續(xù)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照存在不足，認(rèn)真整改提高，不斷提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下： 一、做好2022年全系統(tǒng)工作人員的工資晉級(jí)、級(jí)別晉升工作。 二、進(jìn)一步加大考核力度，完善考核辦法，提高考核質(zhì)量。配合縣委組織部積極完成我局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作；認(rèn)真做好各科（室）、各下屬單位工作人員的各項(xiàng)考核工作，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供有力保障。 三、完成2022年度各類檔案的整理歸檔工作。 四、認(rèn)真做好各項(xiàng)常規(guī)性工作，做到掌握