能源管理體系及節(jié)能知識學習培訓材料

1、能源管理體系及節(jié)能知識能源管理體系及節(jié)能知識 介紹內容介紹內容能源管理體系標準產生背景 12能源管理體系理論基礎3GB/T23331標準適用范圍4基本術語及其定義5主要內容介紹及后續(xù)行動6節(jié)能知識一、能源管理體系標準產生背景一、能源管理體系標準產生背景 什么是能源？ 是指煤炭、石油、天然氣、生物質能和電力熱力以及其他直接或者通過加工轉換而取得有用能的各種資源。按屬性分類：n一次能源（非可再生）：原煤、原油、天然氣等.n二次能源（可再生）：經過加工的能源產品，如：蒸汽、焦炭、電力和各種石油制品。n常規(guī)能源：煤、電、油、天然氣等n新能源和可再生能源：采用新技術或新材料而獲得的區(qū)別于常規(guī)能源的其它能

2、源，如：太陽能、風能、地熱能、潮汐能、波浪能、海水溫差能、水能等十四種。n我們人類目前使用的一次能源絕大多數(shù)屬于化石能源。當化石能源燃燒時,會排放出大量的溫室氣體和二氧化硫等有害氣體。n全球變暖目前已經是不爭的事實,全球的極端天氣也越來越頻繁。比如冰雪災害,颶風,干旱,洪災等等。n如果我們不能減少化石燃料的使用,我們的地球將不堪重負。最總帶來的將是人類自己的滅亡。1 1、我國能源狀況：、我國能源狀況： 我國人均淡水、石油、天然氣和煤炭的占有量遠低于世界平均水平,能源和水資源消耗高于世界平均水平。中國2007年能源消費增長率為7.7%，占全球能源消費增長的一半。萬元GDP能耗和水耗高于發(fā)達國家，

3、能源利用效率低。 2 2、節(jié)能減排：、節(jié)能減排：n1992年聯(lián)合國氣候變化框架公約/1997年京都議定書成為較少、保護地球的家園共同措施；n消耗煤炭和礦石燃料不僅污染環(huán)境，還將誘發(fā)溫室效應、酸雨、疾病、農業(yè)減產等問題；n降低能源消耗、提高能源利用效率可以降低排放、減少危害、促進可持續(xù)發(fā)展。3 3、企業(yè)發(fā)展需要、企業(yè)發(fā)展需要節(jié)能可以降低成本節(jié)能可以降低成本,創(chuàng)造純利潤創(chuàng)造純利潤, 為企業(yè)競爭締造核心競爭力。為企業(yè)競爭締造核心競爭力。n能源成本是一個用能單位成本的主要構成部分之一。尤其對于一些高耗能行業(yè),能源成本甚至占到了總成本的50%以上。n節(jié)約能源對于用能單位來說,就等于降低成本,創(chuàng)造純利潤4

4、、節(jié)能方法n管理管理往往看不見,摸不著,很難直接看到成果。n節(jié)能技術節(jié)能技術應用,往往可以比較直觀的測定其效果。 開發(fā)和應用節(jié)能技術和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個方面, 應用系統(tǒng)的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推動管理和行為節(jié)能，成為能源管理的關鍵。價格供應社會責任顧客要求意識/宣傳投資法規(guī)/政策/標準/制度設備/產品技術行為節(jié)能經濟運行方法困惑n公司采用了地源熱泵技術，為玻璃貼了膜，但發(fā)現(xiàn)公司的空調用能依然達不到社會先進水平。問題n員工把溫度通常調到18度；n開空調同時，開著窗戶通風；n下班不關空調：n管理的作用不亞于節(jié)能技術。管理的作用不亞于節(jié)能技術。5 5、現(xiàn)實意義：、現(xiàn)實意義：n

5、實現(xiàn)產品能源效率 系統(tǒng)能源效率 組織能源效率的實質性轉變；n促進國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求的實施；n推廣先進有效的節(jié)能技術和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經驗；n解決職責不清、結果不明、程序不規(guī)范等問題，建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理結構；n采用低成本無成本系統(tǒng)管理手段，降低能源消耗、提高能源利用效率。中國能源管理體系產生n2005年-2007年，中國質量認證中心開展了節(jié)約型組織課題研究，并組織專家制定了CQC能源資源管理體系系列技術規(guī)范6項，涉及能源資源管理體系要求、實施指南、管理工具、節(jié)約型組織評價等內容。n2005年-2007年，中標認證中心（其認證業(yè)

6、務現(xiàn)已并入中國質量認證中心）承擔國家“十五”課題“能源管理體系”研究。n2007年-2008年，全國能標委（TC20）組織包括中國質量認證中心、中標認證中心、清華大學、首鋼、中國石油等在內的多名能源和管理體系方面的專家，制定“能源管理體系”系列國家標準。二、能源管理體系理論基礎 1、基本理論：n運用系統(tǒng)的管理理論：發(fā)揮能源管理體系的整體優(yōu)勢，達到系統(tǒng)節(jié)能的目標；n采用PDCA（策劃實施檢查處置）運行模式：持續(xù)改進的循環(huán)模式有助于改進組織的管理業(yè)績；n應用過程方法：使所有過程有機地結合，發(fā)揮更顯著的管理效率；n實現(xiàn)融合與協(xié)調：與其他管理體系標準要求相融合，以達到管理體系的相互兼容、相互協(xié)調。2、

7、基本原則：堅持持續(xù)改進的原則基于管理理念和方法實施全員全過程控制原則 注重節(jié)能技術和方法的應用（四）（三）（二） （一）3、體系模式：n在管理承諾的基礎上，采用“PDCA”過程方法和管理的系統(tǒng)方法，為兌現(xiàn)管理承諾、實現(xiàn)能源方針和目標而進行策劃、實施與運行、檢查與糾正、管理評審，對能源管理的全過程進行有效控制并實現(xiàn)持續(xù)改進。管理承諾策劃實施與運行檢查與糾正管理評審持續(xù)改進能源方針三、GB/T23331標準適用范圍n標準規(guī)定了能源管理體系要求；n適用于各種類型和規(guī)模的組織；n建立系統(tǒng)規(guī)范的能源管理體系，規(guī)范內部管理；n開展第一方、第二方和第三方評價或認證等。四、基本術語及其定義四、基本術語及其定義

8、 能源 Energy 可以直接或通過轉換提供人類所需的有用能的資源。n是提供人類所需的有用能的一種資源；n有些可從自然界直接取得，如煤炭、原油、天然氣、煤層氣、風能、太陽能等，這種能源通常被稱為一次能源；n水是一種特殊能源；n有些是通過加工、轉換取得的，如電力、熱力、成品油等，這種能源也被稱為二次能源;n包括生產用能、輔助生產用能和生活用能。p確定能源因素，制定能源管理方案，實施能源改進項目；確定能源因素，制定能源管理方案，實施能源改進項目；p哪里識別：哪里識別： “活動、產品和服務中活動、產品和服務中”；p識別什么：影響能源消耗、能源利用效率；識別什么：影響能源消耗、能源利用效率；p如何識別

9、：能源診斷、能耗分析等。如何識別：能源診斷、能耗分析等。能源因素能源因素 energy aspectenergy aspect在組織的活動、產品和服務中，影響能在組織的活動、產品和服務中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。源消耗、能源利用效率的因素。能源方針能源方針 energy policyenergy policy由組織的最高管理者正式發(fā)布的能源管理的由組織的最高管理者正式發(fā)布的能源管理的宗旨和方向宗旨和方向。p最高管理者是指管理組織的一個人或一組人；最高管理者是指管理組織的一個人或一組人；p能源方針必須以文件的形式由最高管理者正式簽署批準發(fā)布；能源方針必須以文件的形式由最高管理者正式簽署

10、批準發(fā)布；p能源方針通常應體現(xiàn)一系列的能源管理政策、法規(guī)、標準和能源方針通常應體現(xiàn)一系列的能源管理政策、法規(guī)、標準和能源目標，這些具體的能源管理政策、法規(guī)、標準和能源目能源目標，這些具體的能源管理政策、法規(guī)、標準和能源目標是對能源方針的細化；標是對能源方針的細化；p能源方針是組織經營管理總方針的一個非常重要的組成部分，能源方針是組織經營管理總方針的一個非常重要的組成部分，在國際能源日益緊張的情況下，能效對于組織的生存往往起在國際能源日益緊張的情況下，能效對于組織的生存往往起著決定性的作用，因此應重視能源方針的制定與實施。著決定性的作用，因此應重視能源方針的制定與實施。能源目標能源目標 ener

11、gy objectiveenergy objective組織所要實現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用組織所要實現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。效率的總體要求。p能源目標是一個組織在能源管理方面要實現(xiàn)的總要求，能源目標是一個組織在能源管理方面要實現(xiàn)的總要求，主要依據(jù)基準、標桿、法律法規(guī)、標準及相關技術要求主要依據(jù)基準、標桿、法律法規(guī)、標準及相關技術要求而制定的；而制定的；p能源目標通常是針對某一具體的能源因素提出總體要求；能源目標通常是針對某一具體的能源因素提出總體要求；p一個組織除了制定總的能源目標以外，還可以把總能源一個組織除了制定總的能源目標以外，還可以把總能源目標分解到各部門和

12、層次，形成有總目標和分目標構成目標分解到各部門和層次，形成有總目標和分目標構成的目標體系。的目標體系。能源指標能源指標 energy targetenergy target由能源目標產生的，為實現(xiàn)能源目標所需規(guī)由能源目標產生的，為實現(xiàn)能源目標所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個組織或其局部。定的具體要求，可適用于整個組織或其局部。p根據(jù)能源目標制定的，是為實現(xiàn)能源目標而規(guī)定的根據(jù)能源目標制定的，是為實現(xiàn)能源目標而規(guī)定的具體要求；具體要求；p而能源指標通常是定量的并且是可測量的，如綜合而能源指標通常是定量的并且是可測量的，如綜合能耗指標、節(jié)能量指標、設備經濟運行指標等；能耗指標、節(jié)能量指標、設備經濟

13、運行指標等；p能源指標可以對整個組織制定，也可以對于局部組能源指標可以對整個組織制定，也可以對于局部組織制定，總指標也可分解為若干分指標?？椫贫ǎ傊笜艘部煞纸鉃槿舾煞种笜?。能源管理體系能源管理體系 management system for management system for energyenergy（MSEMSE）在能源方面指揮和控制組織的管理體系在能源方面指揮和控制組織的管理體系p應依據(jù)能源方針和能源目標建立能源管理體系；應依據(jù)能源方針和能源目標建立能源管理體系；p能源管理體系組成部分可稱為能源管理體系組成部分可稱為“要素要素”；p其管理對象是其管理對象是“能源能源”，其核心是降

14、低能源消耗、，其核心是降低能源消耗、提高能源利用效率；提高能源利用效率；p能源管理體系并形成文件；能源管理體系并形成文件；p應進行內審和管理評審；應進行內審和管理評審；p應持續(xù)改進。應持續(xù)改進。能源管理績效能源管理績效energy management energy management performanceperformance組織對其能源因素進行管理所取得的可測量組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結果。的結果。p能源管理體系運行的效果；即對能源因素實施全過能源管理體系運行的效果；即對能源因素實施全過程控制而取得的結果，就是能源管理績效；程控制而取得的結果，就是能源管理績效；p能源管

15、理績效可通過能源指標的實現(xiàn)程度來具體體能源管理績效可通過能源指標的實現(xiàn)程度來具體體現(xiàn)；現(xiàn)；p可通過節(jié)能量評價、能源審計等具體評價能源管理可通過節(jié)能量評價、能源審計等具體評價能源管理績效。績效。能源管理基準能源管理基準 energy management energy management baselinebaseline組織針對自身能源管理情況，確定作為比較組織針對自身能源管理情況，確定作為比較基礎的能源消耗、能源利用效率的水平?；A的能源消耗、能源利用效率的水平。p基準主要用于縱向比較；基準主要用于縱向比較；p建立基準應首先進行初始能源管理狀況評審；建立基準應首先進行初始能源管理狀況評審；p

16、在初始能源管理狀況評審的基礎上，組織選擇一個在初始能源管理狀況評審的基礎上，組織選擇一個基準年的能源消耗、能源利用效率的水平，作為比基準年的能源消耗、能源利用效率的水平，作為比較基準，確定、評價和比較能源目標和指標，評估較基準，確定、評價和比較能源目標和指標，評估改進的有效性和能源管理績效。改進的有效性和能源管理績效。能源管理標桿能源管理標桿 energy management energy management benchmarkbenchmark組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的先進水平。能源利用效率的先進水平。p標桿主要用于橫向比較

17、；標桿主要用于橫向比較；p組織可參照同類可比活動選定的先進水平作為比較組織可參照同類可比活動選定的先進水平作為比較標桿；標桿；p選定的能源消耗、能源利用效率的先進水平可能是：選定的能源消耗、能源利用效率的先進水平可能是：國內同行業(yè)先進（行業(yè)標桿）水平；國內同行業(yè)先進（行業(yè)標桿）水平；國際同行業(yè)先進（追求卓越）水平。國際同行業(yè)先進（追求卓越）水平。五、主要內容介紹1 1、總要求、總要求p組織應確定能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標準的組織應確定能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，形要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，形成文件，以確保降低能源消耗、

18、提高能源利用效率；成文件，以確保降低能源消耗、提高能源利用效率；p范圍應包括生產運營過程、管理運營過程和生活運營范圍應包括生產運營過程、管理運營過程和生活運營過程。過程。2 2、管理職責、管理職責p管理承諾：最高管理者應對建立、實施、保持和持最高管理者應對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾，并提供證據(jù)；續(xù)改進能源管理體系作出承諾，并提供證據(jù)；p能源方針：最高管理者應制定組織的能源方針，并：最高管理者應制定組織的能源方針，并確保貫徹實施；確保貫徹實施；p職責和權限：最高管理者應確保對組織內的職責和最高管理者應確保對組織內的職責和權限做出規(guī)定，形成文件，并進行溝通。最高管理權限做出規(guī)定

19、，形成文件，并進行溝通。最高管理者應指定管理者代表。者應指定管理者代表。3 3、策劃、策劃p能源因素：識別能夠控制或能夠施加影響的能源因素；對其識別能夠控制或能夠施加影響的能源因素；對其進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素并進行有效控制；進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素并進行有效控制；p法律法規(guī)、標準及其他要求：識別、獲取、遵守；識別、獲取、遵守；p能源管理基準與標桿：建立基準，可行時建立標桿；建立基準，可行時建立標桿；p能源目標和指標：建立、更新和評審；應考慮法律法規(guī)、標：建立、更新和評審；應考慮法律法規(guī)、標準及其他要求，基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源因準及其他要求，基準和（或）標桿，以及

20、優(yōu)先控制的能源因素，還應考慮技術、財務、運行和經營要求，以及相關方的素，還應考慮技術、財務、運行和經營要求，以及相關方的要求等；要求等；p能源管理方案：應針對目標和指標制定能源管理方案，內容應針對目標和指標制定能源管理方案，內容包括：職責和權限、技術方案、實施方法、財務措施和時間包括：職責和權限、技術方案、實施方法、財務措施和時間進度安排等。進度安排等。4 4、實施與運行、實施與運行p資源：提供適宜的資源，包括人員、產品提供適宜的資源，包括人員、產品/ /設備和設施、計量設備和設施、計量器具與監(jiān)測裝置；節(jié)能管理實踐和經驗以及節(jié)能技術和方法、器具與監(jiān)測裝置；節(jié)能管理實踐和經驗以及節(jié)能技術和方法、

21、資金；資金；p能力、培訓和意識：人員應具備相應的能力（教育、培訓、人員應具備相應的能力（教育、培訓、技能和經驗）、確定培訓需求并提供培訓、意識教育；技能和經驗）、確定培訓需求并提供培訓、意識教育；p信息交流：建立內、外部信息溝通與交流機制；：建立內、外部信息溝通與交流機制；p文件和文件控制：包括審批、標識、有效性、分發(fā)、廢止等；包括審批、標識、有效性、分發(fā)、廢止等；p記錄控制：包括標識、存放、保護、檢索和處置等；包括標識、存放、保護、檢索和處置等；p運行控制：組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，識別并確保能源組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，識別并確保能源因素在受控狀態(tài)下運行：因素在受控狀態(tài)下運行：

22、 產品和過程設計控制：應考慮產品實現(xiàn)過程能耗、設備設施：應考慮產品實現(xiàn)過程能耗、設備設施能耗及系統(tǒng)匹配、能源類型選擇、節(jié)能技術實踐應用等；能耗及系統(tǒng)匹配、能源類型選擇、節(jié)能技術實踐應用等； 設備、設施配置與控制：選型、監(jiān)控能耗、維護、淘汰高耗：選型、監(jiān)控能耗、維護、淘汰高耗能設備以及操作人員資質鑒定等；能設備以及操作人員資質鑒定等； 能源采購控制：供應商評價、計量與驗證、輸配和貯存等；供應商評價、計量與驗證、輸配和貯存等； 生產和服務提供的過程控制：淘汰高耗能工藝、識別良好操淘汰高耗能工藝、識別良好操作規(guī)范、檢測過程能耗、余熱余壓利用、計量檢測裝置維護作規(guī)范、檢測過程能耗、余熱余壓利用、計量檢

23、測裝置維護等。等。p應急準備和響應：識別潛在緊急情況和事故并制定應急預案。：識別潛在緊急情況和事故并制定應急預案。5 5、檢查與糾正、檢查與糾正p監(jiān)視、測量與評價：對象包括目標對象包括目標/ /指標和管理方案的日常指標和管理方案的日常運行情況、績效評價、關鍵特性的變化、法律法規(guī)運行情況、績效評價、關鍵特性的變化、法律法規(guī)/ /標準及標準及其他要求的遵循情況評價等；其他要求的遵循情況評價等；p不符合、糾正、糾正措施和預防措施：識別并糾正不合格、識別并糾正不合格、查明原因或潛在原因，采取糾正措施或預防措施；查明原因或潛在原因，采取糾正措施或預防措施；p內部審核：定期開展內審，確定體系是否有效運行、

24、確定體定期開展內審，確定體系是否有效運行、確定體系運行績效（設備和系統(tǒng)的運行效率、綜合能耗和節(jié)能量系運行績效（設備和系統(tǒng)的運行效率、綜合能耗和節(jié)能量等）、報告審核結果并采取糾正措施。等）、報告審核結果并采取糾正措施。6 6、管理評審、管理評審p最高管理者應定期對能源管理體系進行評審，以確保其持續(xù)最高管理者應定期對能源管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；的適宜性、充分性和有效性；p評審輸入包括內審結果、相關方信息反饋、管理承諾與管理評審輸入包括內審結果、相關方信息反饋、管理承諾與管理績效、糾正和預防措施實施情況、改進建議等；績效、糾正和預防措施實施情況、改進建議等；p評審輸出

25、包括持續(xù)改進措施、基準和標桿評審輸出包括持續(xù)改進措施、基準和標桿/ /方針方針/ /目標目標/ /指標指標變更的重大決策、資源需求等。變更的重大決策、資源需求等。 pGB/T23331-2009GB/T23331-2009于于20092009年年3 3月月1111日發(fā)布、日發(fā)布、20092009年年1111月月1 1日日正式實施；正式實施；p國家工信部等有關部門高度重視，有關配套政策、措施國家工信部等有關部門高度重視，有關配套政策、措施有望出臺；有望出臺；pISOISO正組織制定國際標準，我國積極參與；正組織制定國際標準，我國積極參與；pUNIDOUNIDO等國際機構積極推進，有關項目正在策劃

26、中；等國際機構積極推進，有關項目正在策劃中；p中國標準化研究院中國標準化研究院中標認證中心正組織制定中標認證中心正組織制定能源管能源管理體系標準理體系標準 實施指南實施指南國家標準、組織制定重點耗能國家標準、組織制定重點耗能行業(yè)的實施指南；行業(yè)的實施指南；p能源管理體系標準以能源管理體系標準以“政策導向、自主實施政策導向、自主實施”為動因，為動因，近期不建議開展第三方能源管理體系認證，時機成熟時近期不建議開展第三方能源管理體系認證，時機成熟時可推出可推出“組合評價制度組合評價制度”。六、節(jié)能知識排隊等待打水的人們節(jié)能降耗的意義n宏觀宏觀：促進可持續(xù)發(fā)展 眾所周知，制造企業(yè)是能耗大戶和污染大戶。

27、根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應在破壞后人生存、發(fā)展的基礎上進行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產品的產出不能以破壞后人環(huán)境質量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。它不僅要使目標群體滿意，更要承擔起企業(yè)的社會責任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，公司的節(jié)能降耗，不僅對實現(xiàn)公司個體的經濟利益有重大作用，而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義深遠n中觀： 減輕能源危機 “中國未來20年能源領域將面臨一系列挑戰(zhàn)。國家電力調度中心的資料表明，全國12個電網(wǎng)，除西北、東北、山東電網(wǎng)的電力供應略有盈余外，華東、華北、華中、川渝、廣東等地電網(wǎng)都出現(xiàn)不同程度的

28、供應緊張。煤、石油以及水資源更是如此。 n微觀：微觀：降低成本負擔, 公司生產經營中產生的嫩固安消耗主要包括 ：一是生活消耗 ；二是設施設備運行中的能源消耗。我公司工業(yè)鹽產品的動力成本占公司產品成本的10%-20%。而且在動力成本方面還存在較大差距。按照領導的說法，我公司節(jié)能工作大有可為。節(jié)約能源是國家、企業(yè)以及人類持續(xù)發(fā)展的需要！是我們每一個的社會責任！是一種應盡的義務！什么是節(jié)能？以最小的投入獲取最大的產出 含義： 節(jié)能是指加強用能管理，采用技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，從能源生產到消費的各個環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。怎樣節(jié)

29、能？我們不能：我們應該：培養(yǎng)并樹立節(jié)能降耗意識1 11 12 2n把公司當成自己的家；n從一點一滴做起，大處著眼，小處著手；n積極尋求節(jié)能新技術、新設備。節(jié)水篇節(jié)水篇生活中生活中n馬桶：減少水箱的儲水量，進而減少每次沖水量；及時解決馬桶長流水；不要把煙灰、剩飯、廢紙等倒入馬桶，因為用水沖掉它們可能要沖幾次。n水龍頭：控制水龍頭開關至中小水量，及時關水；經常檢查水管，看是否漏水。杜絕跑、冒、滴、漏。n刷牙：用口杯接水漱口，并勤開勤關（用則開，不用則關）龍頭，每人每次可節(jié)約18升水。 n洗菜：一盆一盆地洗，不要開著龍頭沖，一頓飯可節(jié)省100升水。 n淘米水用途大：淘米水可以用來洗碗、洗菜和澆花，且

30、能去污、解毒，如將蔬菜、瓜果放在淘米水中浸泡幾分鐘，可去除大部分或全部毒性，有益健康。洗澡節(jié)水n不要將噴頭的水自始至終n地開著，更不應敞開著。n盡可能先從頭到腳淋濕一下，就全身涂肥皂搓洗，最后一次沖洗干凈。不要單獨洗頭、洗上身、洗下身和腳。n洗澡要專心致志，抓緊時間，不要悠然自得，或邊聊邊洗。更不要在浴室里和好朋友大打水仗。要記住：時間就是水！n不要利用洗澡的機會“順便”洗衣服、鞋子。洗衣節(jié)水洗衣機怎樣節(jié)約用水？ 洗衣機洗衣物，既省力又方便，但也有不足，就是用水要比用手工洗多五分之三。怎樣盡量節(jié)約用水量呢？n衣物要集中洗滌，減少洗衣次數(shù)。n小件、夏季衣物，提倡手洗，可節(jié)約大量水。n洗滌劑要適量投放，過量投放將浪費大量水。生產中生產中n按照生產操作法要求補水加水，不過量補水。n提升技術指標，提高水的利用效率。n回收一切可以回收的水，提高水的重復利用率。n采用新技術、新設備，取消可能取消的用水點。n 一個關不緊的水龍頭，一個月可以流掉1-6立方米；一個漏水