集團分公司基層黨委書記工作例會制度

1、集團分公司基層黨委書記工作例會制度第一條 基層黨委書記工作例會由xx集團有限公司xx公司（以下簡稱“分公司”）黨委書記主持，如黨委書記因特殊情況不能主持會議時，應委托分公司黨委副書記主持。第二條 分公司及所屬各下屬單位黨委書記應出席基層黨委書記工作例會，經(jīng)分公司黨委書記同意，分公司黨委委員或有關單位（部門）負責人可列席會議。第三條 基層黨委書記工作例會，分為定期會議和臨時會議。定期會議每半年召開一次，定期會議必須采取現(xiàn)場會議形式舉行。經(jīng)分公司黨委書記決定，或根據(jù)下屬單位黨委書記提議并經(jīng)分公司黨委書記決定，可以召開臨時會議。臨時會議可以采取現(xiàn)場會議形式舉行，也可以采取分別溝通和征求意見的形式進行

2、。第四條 基層黨委書記工作例會的主要內(nèi)容是通報有關信息、分析黨建情況、交流工作經(jīng)驗、組織專題研討、部署當前工作。具體包括：（一）傳達學習.有關重要文件、重要會議、重要精神；（二）通報、研究分公司及各下屬單位黨委班子自身建設、基層領導班子建設、基層黨組織建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設等重大問題、重大事項;（三）通報、研究分公司及各下屬單位思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設以及工會、共青團、女工委等組織建設的重大事項；（四）通報、研究分公司及各下屬單位人才培養(yǎng)、人才發(fā)展規(guī)劃等重要事項；（五）研討上級紀委關于紀檢方面的會議精神及要求，通報分公司及各下屬單位紀委對違紀違規(guī)黨員、干部的處理問

3、題；（六）通報、硏究分公司及各下屬單位涉及全局性穩(wěn)定的重大事件處置、重要信訪矛盾化解、重大事故處理、重大突發(fā)事件應急處置等重大問題；（七）需要基層黨委書記工作例會通報、研究的其它重要問題。第五條 基層黨委書記工作例會通報、研究的議題由分公司黨委書記確定，下屬單位黨委書記提出的議題須經(jīng)分公司黨委書記同意。對提交基層黨委書記工作例會通報、研究的重大議題，應事先做好必要的調(diào)查和論證。第六條 需在會前向上級黨組織請示或匯報的重要事項，應征求上級黨組織對該事項的意見。第七條 基層黨委書記工作例會召開的時間、地點、議題，除需要保密的以外，應當在會議召開前至少1天通知到各位出席人員和列席人員。重要議題材料，必要時可提前印發(fā)出席人員和列席人員。第八條 分公司黨委辦公室負責基層黨委書記工作例會的通知、材料印發(fā)和會務工作。應出席基層黨委書記工作例會的人員因特殊情況不能到會的，需提前向分公司黨委書記請假并告知分公司黨委辦公室。第九條 基層黨委書記工作例會的記錄資料等文件由分公司黨委辦公室指定專人負責。按保密管理的有關規(guī)定應予以保存、管理的，保存期應不少于10年。第十