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文檔簡介
1、中隊輔導員培訓材料 中隊是學校少先隊的基層組織,中隊輔導員是一個中隊的組織者、領導者和教育者,是學校貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針的有力助手,是對隊員進行思想政治教育的骨干力量。針對這一要求我校制訂了相應的管理制度: 1、以學校少先隊工作方案為指導,在全面了解隊員的興趣、特長、思想狀況的根底上,認真制訂中隊學期工作方案,制訂方案時要考慮與學校各部門的互相協(xié)調,防止矛盾。 2、開學要認真做好隊員入學工作,及時組織隊員清掃、布置教室、編排座位。中隊輔導員要組織隊員民主成立中隊委會、中隊委員會等隊組織,制訂中隊公約,安排
2、好本中隊衛(wèi)生輪流值日表。 3、每周要利用隊會認真做好本中隊隊員的思想政治教育工作,在抓好養(yǎng)成教育的根底上突出民族精神和榮耀感教育。教育隊員按照?隊章?的要求嚴格要求自己,遵紀守法,蓬勃向上。 4、做好本中隊科任輔導員協(xié)調工作,與科任輔導員一道分析本中隊隊員思想狀況,做好對學困生的轉化工作,并對學困生實施關愛,不斷提高本中隊隊員各科成績,使本中隊隊員素質全面提高,精神風貌良好。 5、認真組織好中隊級各類集體活動,并配合學校各部門開展各類活動。如參觀訪問、主題中隊會、講座、文藝演出、體育活動、朗誦比賽、節(jié)日慶祝、義務勞動等,任何中隊主任不得以任何理由拒絕參加學校
3、和上級教育主管部門開展的各項活動。 6、積極組織和指導隊員參加各種興趣小組和生動有益的課外活動、科技活動,培養(yǎng)隊員愛科學、學科學的良好習慣。 7、加強對中隊級的常規(guī)管理,做好每日晨掃工作,并有專人鎖門、開門、關窗,教室晚間無亮燈,室內宣傳欄要更新,各項制度張貼標準,書寫醒目,有鼓勵隊員發(fā)奮向上的標語。 8、關心隊員生活和身體健康,經常進行平安教育和衛(wèi)生常識指導,預防隊員疾病,強體健身。 9、建立家訪制度,發(fā)揮學校、社會、家庭的三位一體教育職能。 10、定期召開家長會、科任教師會、中隊委中隊委會等各種會議,了解隊員思想、學習情況。
4、160;11、做好優(yōu)秀隊員的評選以及隊干部的推薦選舉工作,合理安排隊員的假日生活, 12、認真總結本中隊一學期工作情況,寫好中隊級工作總結,并按時上報學校。 中隊委員會建設的根底知識 大隊部特別籌劃此次中隊輔導員培訓材料,希望對各中隊的根底建設起到指導作用,在下一屆中隊委員會的建設中能夠更加標準合理。1、中隊委員會是怎樣產生的?1?中國少年先鋒隊章程?中規(guī)定,大、中隊委員會必須是民主選舉產生。2少先隊中隊接受少先隊大隊的領導。中隊下設小隊,兩個以上的小隊可以組建中隊委員會。3中隊委員會由3-7人組成,半年或一年選舉一次。2、中隊委員會產生過程1上屆中隊委做好工作總結,“
5、一分為二地分析工作,肯定成績,指出缺乏,這樣可以使下一屆中隊委員會的工作方向性更加明確。2進行選舉發(fā)動。由中隊輔導員進行正確行使民主權利的教育,自覺克服選舉中容易出現(xiàn)的不正確的思想和行為。對于出現(xiàn)在個別隊員身上的拉票現(xiàn)象,要給予正確的引導。3競選演講。讓那些有愿望當隊干部的隊員,發(fā)表競選演講,把自己推薦給大家。4醞釀產生候選人。候選人的產生要根據隊干部的職責要求,并根據將被推選的候選人的表現(xiàn)和能力來推選,之后實行差額選舉。5選舉。所有的隊員都有選舉和被選舉的權利,選舉要公開、公平、公正。不是輔導員指定,而是隊員們自己選舉產生的。一般采用舉手、投票選舉的方式。 6公布選舉結果。選舉結束
6、后,由輔導員公布新一屆中隊委員會成員的名單,并將隊干部的標志授給新選出來的隊長和隊委。 7就職儀式。隊委會分工之后,按照分工,舉行就職演說會,隊長和每個委員都要向全體隊員發(fā)表簡短的就職講話,表示做好工作的決心。3、中隊委員會的建制 中隊長:召集和主持中隊委員會和中隊會;根據大隊委員會的要求和中隊委員會的意見,制定中隊工作方案和工作總結;召開小隊長聯(lián)席會議,布置工作,交流經驗,檢查中隊委員會決議執(zhí)行的情況;幫助和支持各中隊委和小隊長開展工作,協(xié)調各委員之間的工作;與兄弟中隊溝通情況,協(xié)調關系,交流活動信息,不斷改良本中隊的工作;大隊集會時,清點本中隊出席人數,并向
7、大隊長報告;召開中隊會時,接受小隊長清點人數的報告,請中隊輔導員指示;了解本中隊隊員的思想、學習、生活情況,幫助隊員解決遇到的困難。包括:中隊的根本情況、隊員情況、中隊動態(tài)等。 副中隊長:在中隊長的領導下,協(xié)助中隊長做好中隊的工作,負責整理保管中隊的各種資料和文件。要求:正確認識、甘當配角、積極主動、當好橋梁。 學習委員:負責本中隊的科技活動和各種知識性活動的組織工作,領導中隊科技小組、知識興趣小組的工作;組織隊員幫助學習上有困難的隊員,組織圍繞學習開展的少先隊活動;向任課老師和中隊輔導員反映隊員們學習上的要求;管理中隊的圖書,負責中隊紅領巾讀書讀報活動,推薦
8、好書并負責報刊訂閱工作。 組織委員:負責本中隊的隊員開展和組織教育工作;負責填寫中隊隊員的統(tǒng)計表,按時向大隊匯報;負責檢查中隊隊員遵守隊的紀律的情況。高年級中隊組織委員還要負責幫助低年級中隊進行組織建設。宣傳委員:負責辦好中隊的墻報、黑板報;布置中隊的隊角等宣傳陣地;定期組織隊員收聽播送,收看電視節(jié)目、電影;為大隊播送、壁報推薦優(yōu)秀稿件;負責少先隊手抄報的經驗交流和展示 勞動委員:組織本中隊的小種植、小飼養(yǎng)活動;負責中隊的校內勞動、社會公益勞動的組織工作;負責安排各小隊參加中隊利民效勞的定期效勞活動;組織自我效勞性勞動,檢查隊員在家里參加勞動的情況;負責管理
9、中隊的衛(wèi)生工作。文體委員:組織本中隊日常的文藝、體育活動;發(fā)動中隊隊員參加達隊組織的各種文藝、體育競賽活動;向隊員推薦優(yōu)秀歌曲、舞蹈、文藝節(jié)目、游戲等;負責保管好中隊的文體用品;旗手:負責在中隊集會時出旗、退旗和執(zhí)旗;負責向大隊取、送中隊旗;負責管理本中隊的“榮耀簿、榮譽角。中隊下面設有小隊,接受中隊委員會的領導,除了有正、副小隊長以外,還有許多小崗位負責人,如:隊角負責人、圖書角負責人、文明禮貌監(jiān)督員、信息員4、中隊委員會的職責 1主持本職工作,堅持民主作風,集中大家的智慧和力量。 2對各小隊的工作提出表揚和批評; 3向大隊委員會推薦優(yōu)秀少先隊員;
10、4對犯了嚴重錯誤的隊員給予處分,或撤銷處分; 5組織中隊活動、校內外中隊之間的聯(lián)誼活動5、中隊干部的義務 1和廣闊隊員一樣遵守隊的紀律,服從隊的決議,參加隊的活動; 2做好隊組織交給的工作; 3全心全意為隊員們效勞,創(chuàng)造性地開展工作。6、中隊委員會和班委會的區(qū)別 一般情況下是一套班子,但職能不同:班委會的工作是通過老師指導進行的,所作的工作是班務工作;中隊委員會的工作是通過少先隊組織系統(tǒng)開展的,接受學校大隊委員會的領導7、“紅旗中隊的評價標準是什么?全國少工委文件規(guī)定“紅旗中隊的標準:組織好:隊的根本知識教育普及、經常
11、,中隊能夠正確舉行少先隊活動儀式;工作好:中隊委員會組織健全、干局部工明確,有民主精神。工作有方案、有措施、有制度、有總結;隊委在集體中發(fā)揮模范作用。中隊輔導職工作負責,經常參加中隊活動,工作指導有力,不包辦代替?;顒雍茫夯顒咏洺!V嘘牷顒又辽倜吭乱淮?,小隊活動每周一次。小隊作用發(fā)揮好,活動注重實效性、實踐性、自主性,解決中隊實際問題。陣地好:中隊有隊報壁報、簿冊、工作檔案和英雄角、知識角、體驗教育基地等“小家務;城市中隊建有實踐基地。組織訂好、讀好?中國少年報?等全國隊報,訂閱率達50%以上;中隊輔導員學好、用好?輔導員?雜志。集體好:有良好的集體氣氛,隊員之間能團結友愛,互相尊重,互相幫助
12、。能發(fā)揚民主,勇于開展批評與自我批評,逐步形成勤奮學習、互助友愛、熱心公益、科技創(chuàng)造等鮮明特色或傳統(tǒng)。 中隊輔導員培訓材料班主任要重視學生日常行為標準,要讓學生知道怎么做。首先提出要熟悉規(guī)那么,比方?小學生一日常規(guī)?,不少班級都已經背誦得很好,有的班級利用晨讀時間來背誦。同時老師要進行具體的講解,比方容許別人的事情要做到,就可以通過小主人監(jiān)督崗位來講解,在獲得小崗位的時候,容許別人要以身作那么,那么就要作到等。 在要求的時候要一定要具體,比方下課隊,最好帶著學生走一遍,一年級走瓷磚的第二個格,如果碰到其他班級的同學轉向第三個格等等,比方三、六年級下課隊走左邊的樓梯,靠邊走
13、;而四、五年級的下課隊走右邊的樓,靠邊走,下課隊一律站一隊等。只要具體,才能表現(xiàn)標準。 比方小干部的職能和職責,只要讓學生了解這些,小干部才能發(fā)揮其自主的作用。有的班級早讀,小干部就可以組織,有的班級中午用餐,小干部就可以加以管理,還有班級的櫥窗、板報小干部都可以自主進行。對于小干部要加強引領,要給予培訓,及時評價,讓他們在班級中樹立威信。 班隊會是鍛煉小干部、增強凝聚力的重要手段,近期需要重點準備的有“追憶紅色經典,傳承革命傳統(tǒng)的班隊會課,可以結合抗震救災、抗洪搶險等重大事件來進行,挖掘其中愛國家、愛集體、團結
14、,敬業(yè),控制自己的情感等品質,利用唱紅歌、誦經典、觀看影片、儀式教育、演講比賽等方式開展革命傳統(tǒng)教育。 學校的主題活動也是教育的重要手段,比方馬上就要開展的演講比賽,其中有這樣幾個教育點,人人參加,增強班級的凝聚力,提升學生的主人意識;上下臺有序,文明行走,提高學生的標準意識;準備活動,發(fā)揮班長、紀律委員、文藝委員、宣傳委員的作用,鍛煉班級的小干部;朗誦的時候要進行文本指導、學習,培養(yǎng)語文素養(yǎng);師生共同參與,拉近師生之間,拉近與家長之間的距離等等;同時此次朗誦會還要求由學生和家長推薦詩歌,主要意圖是培養(yǎng)學生的參與意識、主人意識。
15、60; 重視德育評價,德育評價是學校品德教育的一個重要手段,我校一直使用進度性評價,經過實踐驗證,其改變行為的能力是非常強的,為了標準種子評價,各班應該在學期末進行統(tǒng)計回收,統(tǒng)計表已經下發(fā),希望能根據種子評價的方案進行。 重視德育環(huán)境,環(huán)境是無聲的教育,“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,與之俱黑就如同是破窗效應,比方樓上的一扇窗被打破了,如果不及時修補,別人就會受到誘導和暗示,打破更多的窗。所以好的環(huán)境對學生的影響是非常大的,為了營造好的環(huán)境,我們在這里進行板報的設計培訓。從小做起,培養(yǎng)學生良好的行為習慣著名教育家
16、孔子說:“少年假設天性,習慣如自然。說明孩子的習慣要及早養(yǎng)成。一位名人說:“播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。可見習慣對于人之命運的重要性。記得有一位獲得諾貝爾獎的學者曾經說過,他不是在什么大學,而是在幼兒園學到了他認為最重要的東西。他告訴人們:“把自己的東西分一半給小伙伴們;不是自己的東西不要拿;東西要放整齊;吃飯前要洗手;做錯事要表示歉意;午飯后要休息;學習要多思考;要仔細觀察大自然。從根本上說,我學到的全部東西就是這些。這段話用最樸素的語言給我們以深刻的啟迪,這位科學家所說的都是一些最根本的東西:是人們從小就應該養(yǎng)成的品德、態(tài)度和習慣;無論是學校還是家庭都不可無視這
17、些“最重要的東西。在大力提倡素質教育的今天,培養(yǎng)學生的良好習慣已顯得越來越重要。因為習慣是行為的自動化,習慣一旦養(yǎng)成,就會成為支配人生的一種力量,葉圣陶說過:“教育無非是培養(yǎng)良好的習慣。確實,對一個小學生來說,養(yǎng)成一種良好的學習習慣、良好的生活習慣,進而養(yǎng)成一種良好的思想品德修養(yǎng),實在是比學會一些具體知識重要得多,從這個角度說,培養(yǎng)了學生的良好習慣,實際上就是提高了學生的素質。多年的教育實踐,使我深深體會到:小學教育是根底教育,從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣是教會做人的第一步。因此,我十分重視培養(yǎng)良好的行為習慣,十幾年來做到常抓不懈,持之以恒,措施落實,效果明顯。下面談幾點:一、明理 要讓學生養(yǎng)成
18、一種良好的習慣,首先要讓學生懂得我為什么要這么做的道理,從理想上加以認同,只有明白了道理,才能使學生自覺地按照老師提出的要求去做,變“要我做為“我要做。在對學生進行“自覺排好路隊、“遵守紀律、“按時完成作業(yè)、“認真做眼保健操等教育時,我總是先讓學生說說為什么要這么做?不這么做又會怎么樣?讓學生從正反兩方面明白這樣做的意義。當然,在說理中,教師也要注意方法,不能只是一味地講解,可結合生動的故事,有趣的游戲,班隊活動等進行。如:對學生進行紀律教育時,可結合講“邱少云的故事,對學生排路隊的教育時,可結合一些違反交通規(guī)那么,造成交通事故的具體事例進行,使學生真正認識到養(yǎng)成良好習慣的重要性和必要性。 二
19、、導行在培養(yǎng)學生良好行為習慣時,光靠說教學生是難以接受的,收效也不大。我針對小學生的年齡和心理特點,十分注重學生的實踐,從課堂到課外,從校內到校外的教育,晨會、班會貫穿養(yǎng)成教育,常規(guī)教育突出養(yǎng)成行為教育。從平時學生的言行舉止抓起,班里積極開展課堂常規(guī)進行競賽。我還注重五自教育。為了培養(yǎng)學生“自己的事情自己做,自己的進步自己爭,自己的同學自己幫,自己的班級自己管,自己的錯誤自己找的五自能力。每月開展一次五自教育活動,各小隊開展假日活動。學生的“五自能力大大加強,成為生活的小主人,學習的小主人,班級的小主人,培養(yǎng)出一批有獨立工作能力的小干部,涌現(xiàn)出一批好人好事。 三、訓練 “習慣要“習才能“慣,任
20、何一種習慣都是在教師嚴格的訓練,學生有意識的反復訓練中養(yǎng)成的。為此,根據學生的實際,我充分利用晨會、班會加強對學生行為的訓練,如:行隊禮的訓練,禮貌待客的訓練,整理書包的訓練,讀寫姿勢的訓練為了加強訓練效果,有時還采用表演的方式,學生編小品、相聲,利用教材編成課本劇,通過這些生動活潑,學生喜聞樂見的形式,將行為習慣的養(yǎng)成落到實處。四、催促 任何事物的變化都會在量變的積累到達一定程度時,才會發(fā)生質變。孩子良好的學習習慣的培養(yǎng),就如“水滴石穿一樣,都是一點一滴常年累月積累而成的。無論是好習慣還是壞習慣,都有它的形成過程。如果孩子們今天的作業(yè)沒有及時或沒有認真完成,作為班主任知道了也是知之為不知,毫不在意,那么以后孩子們還繼續(xù)有不按時完成作業(yè)或不認真完成作業(yè)。長此下去,必然會造成不良
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