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1、1 11第十三章第十三章 管理人員能力培訓(xùn)管理人員能力培訓(xùn)2 22思考題思考題1、保護(hù)區(qū)應(yīng)該如何配備管理人員?、保護(hù)區(qū)應(yīng)該如何配備管理人員?2、檢查監(jiān)督的類型和方式有哪些?、檢查監(jiān)督的類型和方式有哪些?3、保護(hù)區(qū)管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?、保護(hù)區(qū)管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?3 33主要內(nèi)容主要內(nèi)容第一節(jié)第一節(jié) 崗位職責(zé)崗位職責(zé)第二節(jié)第二節(jié) 檢查監(jiān)督檢查監(jiān)督第三節(jié)第三節(jié) 能力培訓(xùn)能力培訓(xùn)http:/ 44參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)葛玉輝葛玉輝. 2006. 人力資源管理人力資源管理. 北京北京: 清華大學(xué)出版清華大學(xué)出版社社, 134141國(guó)家環(huán)境保護(hù)局自然保護(hù)司編國(guó)家環(huán)境保護(hù)局自然保護(hù)司編. 1992. 自然
2、保護(hù)區(qū)有自然保護(hù)區(qū)有效管理論文集效管理論文集Z. 北京:中國(guó)環(huán)境出版社北京:中國(guó)環(huán)境出版社國(guó)家林業(yè)局野生動(dòng)植物保護(hù)司編國(guó)家林業(yè)局野生動(dòng)植物保護(hù)司編. 2001. 自然保護(hù)區(qū)自然保護(hù)區(qū)現(xiàn)代管理概論現(xiàn)代管理概論M. 中國(guó)林業(yè)出版社中國(guó)林業(yè)出版社5 55第一節(jié)第一節(jié) 崗位職責(zé)崗位職責(zé)一、保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)一、保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)二、科室設(shè)立原則及工作職責(zé)二、科室設(shè)立原則及工作職責(zé) http:/ 66一、保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)一、保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)1、管理機(jī)構(gòu)的主要形式、管理機(jī)構(gòu)的主要形式2、管理人員的配備、管理人員的配備3、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 與運(yùn)轉(zhuǎn)與運(yùn)轉(zhuǎn)http:/ 7 771、管理機(jī)構(gòu)的主要形式、管理機(jī)構(gòu)
3、的主要形式(1)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)。獨(dú)立的機(jī)構(gòu)。(馬邊大風(fēng)頂馬邊大風(fēng)頂)(2)兩塊牌子,一套人馬。兩塊牌子,一套人馬。(峨邊黑竹溝峨邊黑竹溝)(3)有管理機(jī)構(gòu),但無(wú)固定管理人員。有管理機(jī)構(gòu),但無(wú)固定管理人員。(九寨九寨-若爾蓋貢杠嶺若爾蓋貢杠嶺)(4)無(wú)管理機(jī)構(gòu)但有比較固定的管理人員。無(wú)管理機(jī)構(gòu)但有比較固定的管理人員。(洪雅瓦屋山洪雅瓦屋山)http:/ 882、管理人員的配備、管理人員的配備500 公頃配備一名管理人員公頃配備一名管理人員人口人口密度較低密度較低的地區(qū)和受人類的地區(qū)和受人類影響較小影響較小的保護(hù)區(qū)或的保護(hù)區(qū)或規(guī)模較大規(guī)模較大的保護(hù)區(qū)可的保護(hù)區(qū)可相應(yīng)減少相應(yīng)減少編制編制 ;鄰近城市鄰近
4、城市或或規(guī)模小規(guī)模小的保護(hù)區(qū),可的保護(hù)區(qū),可相應(yīng)增加相應(yīng)增加編制;編制;9 993、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與運(yùn)轉(zhuǎn)、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與運(yùn)轉(zhuǎn)(1)資源管護(hù)部門(mén)資源管護(hù)部門(mén)(2)行政管理部門(mén)行政管理部門(mén) (3)科研部門(mén)科研部門(mén)(4)公安派出所公安派出所 (5)生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)部門(mén)(6)旅游管理部門(mén)旅游管理部門(mén)http:/ 1111第二節(jié)第二節(jié) 檢查監(jiān)督檢查監(jiān)督一、檢查監(jiān)督的一、檢查監(jiān)督的原則原則二、檢查監(jiān)督的二、檢查監(jiān)督的類型類型三、檢查監(jiān)督的三、檢查監(jiān)督的內(nèi)容內(nèi)容四、檢查監(jiān)督的四、檢查監(jiān)督的方式方式121212一、檢查監(jiān)督的一、檢查監(jiān)督的原則原則1、公開(kāi)公開(kāi)性原則性原則2、客觀客觀性原則性原則3、反饋反饋原則原
5、則4、差別差別原則原則http:/ ,結(jié)合該保護(hù),結(jié)合該保護(hù)區(qū)所設(shè)部門(mén)的職責(zé)范圍和崗位要求給予相應(yīng)處理。區(qū)所設(shè)部門(mén)的職責(zé)范圍和崗位要求給予相應(yīng)處理。 在檢查監(jiān)督后還應(yīng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法,以保證自然保護(hù)在檢查監(jiān)督后還應(yīng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法,以保證自然保護(hù)區(qū)工作的順利實(shí)施。以獎(jiǎng)為主,懲罰為輔。區(qū)工作的順利實(shí)施。以獎(jiǎng)為主,懲罰為輔。151515四、檢查監(jiān)督的四、檢查監(jiān)督的方式方式1、資料分析、資料分析 (編制崗位責(zé)任表編制崗位責(zé)任表)監(jiān)督監(jiān)督2、訪談監(jiān)督、訪談監(jiān)督3、觀察監(jiān)督、觀察監(jiān)督4、問(wèn)卷調(diào)查監(jiān)督、問(wèn)卷調(diào)查監(jiān)督http:/ 能力培訓(xùn)能力培訓(xùn)一、保護(hù)區(qū)管理者應(yīng)具備的素質(zhì)一、保護(hù)區(qū)管理者應(yīng)具備的素質(zhì)二、保護(hù)區(qū)人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)二、保護(hù)區(qū)人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)http:/ 2、國(guó)際交流、國(guó)際交流3、資源管理、資源管理4、儀器設(shè)備的操作能力、儀器設(shè)備的操作能力5、駕駛、駕駛6、安全自救、安全自救http:/edu.nu/News/archive/05-06-10.htm181818二、保護(hù)區(qū)人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)二、保護(hù)區(qū)人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)1、保護(hù)區(qū)配備人員素質(zhì)情況、保護(hù)區(qū)配備人員素質(zhì)情況 案例:屏邊老君山保護(hù)區(qū)專業(yè)人員野外鳥(niǎo)類識(shí)別培訓(xùn)案例:屏邊老君山保護(hù)區(qū)專業(yè)人員野外鳥(niǎo)類識(shí)別培訓(xùn)2、
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