201x員工交通法規(guī)專項培訓

1、整理ppt城東汽車客運站城東汽車客運站安全專項培訓安全專項培訓2012年年6月月整理ppt全球交通事故全球交通事故v每年超過每年超過75萬萬人人死亡死亡v有有1000萬萬-1500萬萬人受傷人受傷v經(jīng)濟損失約為經(jīng)濟損失約為5180億億美元美元整理ppt我國的道路交通事故嚴重偏高我國的道路交通事故嚴重偏高 整理pptv平均每死于車平均每死于車禍，禍，v1人人在車禍中傷在車禍中傷殘，殘，v平均每天有死平均每天有死于道路交通事于道路交通事故，故，整理ppt整理ppt 安全是人類發(fā)展和社會文安全是人類發(fā)展和社會文明的重要標志，保護人類的身明的重要標志，保護人類的身心安全與健康是每個人、每個心安全與健康

2、是每個人、每個群體、每個地區(qū)、每個國家乃群體、每個地區(qū)、每個國家乃至全球的最基本要求，也是社至全球的最基本要求，也是社會和公眾崇高的倫理和公德。會和公眾崇高的倫理和公德。整理ppt整理ppt一一 交通安全交通安全整理ppt每個人都是交通的參與者每個人都是交通的參與者整理ppt整理ppt整理ppt整理ppt整理ppt整理ppt整理ppt整理ppt道法規(guī)定道法規(guī)定v車輛、行人應當按照交通信號通行；車輛、行人應當按照交通信號通行；v遇有交通警察現(xiàn)場指揮時，應當按照交遇有交通警察現(xiàn)場指揮時，應當按照交通警察的指揮通行；通警察的指揮通行；v在沒有交通信號的道路上，應當在確保在沒有交通信號的道路上，應當在

3、確保安全、暢通的原則下通行。安全、暢通的原則下通行。整理ppt非機動車通行部分規(guī)定非機動車通行部分規(guī)定v在路段上橫過機動車道，應當下車推行，在路段上橫過機動車道，應當下車推行，有人行橫道或者行人過街設施的，應當從有人行橫道或者行人過街設施的，應當從人行橫道或者行人過街設施通過；人行橫道或者行人過街設施通過；v沒有人行橫道、沒有行人過街設施或者不沒有人行橫道、沒有行人過街設施或者不便使用行人過街設施的，在確認安全后直便使用行人過街設施的，在確認安全后直行通過。行通過。 v不得醉酒駕駛不得醉酒駕駛整理ppt整理ppt行人通行部分規(guī)定行人通行部分規(guī)定v行人橫過機動車道，應當從行人過街設行人橫過機動車

4、道，應當從行人過街設施通過；施通過；v沒有行人過街設施的，應當從人行橫道沒有行人過街設施的，應當從人行橫道通過；通過；v沒有人行橫道的，應當觀察來往車輛的沒有人行橫道的，應當觀察來往車輛的情況，確認安全后直行通過，不得在車情況，確認安全后直行通過，不得在車輛臨近時突然加速橫穿或者中途倒退、輛臨近時突然加速橫穿或者中途倒退、折返。折返。 整理ppt乘車人應當遵守規(guī)定乘車人應當遵守規(guī)定v不得在機動車道上攔乘機動車；不得在機動車道上攔乘機動車；v在機動車道上不得從機動車左側上下車；在機動車道上不得從機動車左側上下車；v開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行；開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行；v機動車行

5、駛中，不得干擾駕駛，不得將身機動車行駛中，不得干擾駕駛，不得將身體任何部分伸出車外，不得跳車；體任何部分伸出車外，不得跳車；v乘坐兩輪摩托車應當正向騎坐。乘坐兩輪摩托車應當正向騎坐。整理ppt 若你是一名乘客，若你是一名乘客，當車輛即將發(fā)生碰撞危當車輛即將發(fā)生碰撞危險時，你應當采取怎樣險時，你應當采取怎樣的自救措施？的自救措施？整理ppt駕駛機動車的要求更加嚴格駕駛機動車的要求更加嚴格這些標志代表什么意思？這些標志代表什么意思？整理ppt 我們的每位員工是否我們的每位員工是否遵守了這些相關規(guī)定？遵守了這些相關規(guī)定？整理ppt 案例：開車門撞死人案例：開車門撞死人 乘客能否構乘客能否構成交通肇事

6、罪？成交通肇事罪？ v蘭州市安寧區(qū)就發(fā)生了這樣一起特殊的交通蘭州市安寧區(qū)就發(fā)生了這樣一起特殊的交通肇事案：外地來蘭經(jīng)商的個體戶趙軍坐出租肇事案：外地來蘭經(jīng)商的個體戶趙軍坐出租車，在開門下車的一瞬間，非機動車道上行車，在開門下車的一瞬間，非機動車道上行駛而來的一輛助力車撞上車門，導致助力車駛而來的一輛助力車撞上車門，導致助力車手身亡。手身亡。v交通事故責任認定的結論：趙軍負有主要責交通事故責任認定的結論：趙軍負有主要責任，駕駛員柴龍和受害人丁樂承擔次要責任。任，駕駛員柴龍和受害人丁樂承擔次要責任。v趙軍也因此成為甘肅省首例涉嫌交通肇事罪趙軍也因此成為甘肅省首例涉嫌交通肇事罪被刑拘的乘客。被刑拘的

7、乘客。整理ppt 2011年年1月月1日起施行的新日起施行的新工傷保險條例工傷保險條例 v第十四條第（六）項修改為：第十四條第（六）項修改為：“在在上下班途中，受到非本人主要責任上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；運輪渡、火車事故傷害的；” 整理ppt 新規(guī)前的案例：肇事獲罪不享新規(guī)前的案例：肇事獲罪不享受工傷待遇受工傷待遇 v2002年年8月月9日，受公司指派出外送貨的劉某在日，受公司指派出外送貨的劉某在途中與一輛農(nóng)用車碰撞，當場造成農(nóng)用車上一乘途中與一輛農(nóng)用車碰撞，當場造成農(nóng)用車上一乘車人死亡，而農(nóng)用車駕駛員與劉

8、某也受傷。事后，車人死亡，而農(nóng)用車駕駛員與劉某也受傷。事后，交警部門做出事故責任認定：劉某對這起事故負交警部門做出事故責任認定：劉某對這起事故負全部責任。全部責任。2003年年4月月2日，劉某因交通肇事罪，日，劉某因交通肇事罪，被判處有期徒刑被判處有期徒刑2年，緩刑年，緩刑3年。年。 v由于劉某本人也在車禍中受傷，勞動仲裁委員會由于劉某本人也在車禍中受傷，勞動仲裁委員會認為，劉某是受公司指派，在履行工作中受的傷，認為，劉某是受公司指派，在履行工作中受的傷，于是便根據(jù)有關規(guī)定認為他屬于工傷。于是便根據(jù)有關規(guī)定認為他屬于工傷。整理pptv運輸公司不服裁決，向法院提起了訴訟。運輸公司不服裁決，向法院

9、提起了訴訟。北京朝陽區(qū)法院認為，劉某已構成交通肇北京朝陽區(qū)法院認為，劉某已構成交通肇事罪，并被判刑，根據(jù)事罪，并被判刑，根據(jù)工傷保險條例工傷保險條例第十六條規(guī)定，屬于不得認定為工傷或者第十六條規(guī)定，屬于不得認定為工傷或者視同工傷的情形，因此不能享受相應的工視同工傷的情形，因此不能享受相應的工傷待遇。法院最后判決支持貨物運輸公司傷待遇。法院最后判決支持貨物運輸公司的訴訟請求。的訴訟請求。v原原工傷保險條例工傷保險條例第十六條規(guī)定：第十六條規(guī)定：“職職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：者視同工傷：(一一)囚犯罪或者違反治安管理囚犯罪或者違反治安管理

10、傷亡的；傷亡的；(二二)醉酒導致傷亡的；醉酒導致傷亡的；(三三)自殘或自殘或者自殺的。者自殺的。”整理ppt交通肇事罪交通肇事罪整理ppt整理ppt整理ppt交通肇事罪的構成要件交通肇事罪的構成要件v最高人民法院關于審理交通肇事刑最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解事案件具體應用法律若干問題的解釋第二條釋第二條v交通肇事具有下列情形之一的，處交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：三年以下有期徒刑或者拘役：整理ppt交通肇事罪的構成要件交通肇事罪的構成要件v(一一)死亡一人或者重傷三人以上，負事故全死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；部或

11、者主要責任的；v(二二)死亡三人以上，負事故同等責任的；死亡三人以上，負事故同等責任的；v(三三)造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數(shù)負事故全部或者主要責任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的額在三十萬元以上的 。（四川規(guī)定。（四川規(guī)定40萬以萬以上）上）整理ppt交通肇事罪的構成要件交通肇事罪的構成要件v 交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：交通肇事罪定罪處罰：v(一一)酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；

12、酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；v(二二)無駕駛資格駕駛機動車輛的；無駕駛資格駕駛機動車輛的；整理ppt交通肇事罪的構成要件交通肇事罪的構成要件v (三三)明知是安全裝置不全或者安全機件失明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；靈的機動車輛而駕駛的；v(四四)明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；駕駛的；v(五五)嚴重超載駕駛的；嚴重超載駕駛的；v(六六)為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。整理ppt 自覺遵守交通安全法自覺遵守交通安全法規(guī)，不光是履行一個公民規(guī)，不光是履行一個公民的義務，同時是對自我的的義務，同時是對

13、自我的一種保護（三不傷害一種保護（三不傷害不傷害自己）。不傷害自己）。整理ppt二二 工傷保險規(guī)定工傷保險規(guī)定整理pptv第十四條職工有下列情形之一的，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：應當認定為工傷：v1、在工作時間和工作場所內，因工作、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；原因受到事故傷害的；v2、工作時間前后在工作場所內，從事、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；受到事故傷害的；v3、在工作時間和工作場所內，因履行、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作職責受到暴力

14、等意外傷害的；整理pptv4、患職業(yè)病的；、患職業(yè)病的；v5、因工外出期間，由于工作原因受、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；v6、在上下班途中，受到非本人主要、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；客運輪渡、火車事故傷害的；v7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。工傷的其他情形。整理pptv第十五條職工有下列情形之一的，第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：視同工傷：v1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病、在工作時間和工

15、作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；亡的；v2、在搶險救災等維護國家利益、公共、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；利益活動中受到傷害的；v3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。用人單位后舊傷復發(fā)的。整理pptv4、職工有前款第（一）項、第（二）、職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本

16、條例的有（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。外的工傷保險待遇。 整理pptv第十六條職工符合本條例第十四條、第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：的，不得認定為工傷或者視同工傷：v （一）故意犯罪的；（一）故意犯罪的；v（二）醉酒或者吸毒的；（二）醉酒或者吸毒的；v（三）自殘或者自殺的。（三）自殘或者自殺的。 整理ppt 上班時間打架受傷，能上班時間打架受傷，能否認定為工傷？否認定為工傷？ v 企業(yè)職工在工作期間打架受企業(yè)職工在工

17、作期間打架受傷，是否認定為工傷，不能一概傷，是否認定為工傷，不能一概而論，而論，問題的關鍵是要看受傷是問題的關鍵是要看受傷是否因工作需要或工作原因。否因工作需要或工作原因。整理ppt案例案例1 1：職工打架受傷緣于履行工作：職工打架受傷緣于履行工作職責被認定為工傷職責被認定為工傷 v2003年年8月月31日晚日晚12時，江蘇省太倉市某電時，江蘇省太倉市某電器公司職工崔先生與黃某同時上夜班，從事器公司職工崔先生與黃某同時上夜班，從事吸塵器鐵管打磨工作。次日晨吸塵器鐵管打磨工作。次日晨6時許，雙方因時許，雙方因工作問題發(fā)生矛盾。隨后，黃某首先動手朝工作問題發(fā)生矛盾。隨后，黃某首先動手朝崔先生臉部打

18、了一拳，致崔先生倒地。崔先崔先生臉部打了一拳，致崔先生倒地。崔先生起來后，雙方扭打，黃某又將崔先生打倒生起來后，雙方扭打，黃某又將崔先生打倒在地，并用腳踢。崔先生被打后感到左腰部在地，并用腳踢。崔先生被打后感到左腰部疼痛，當日，醫(yī)院診斷為脾臟破裂，并實施疼痛，當日，醫(yī)院診斷為脾臟破裂，并實施脾臟摘除手術。黃某因犯故意傷害罪，后被脾臟摘除手術。黃某因犯故意傷害罪，后被法院判處有期徒刑法院判處有期徒刑3年。年。 整理ppt 公司認為，職工在上班期間打架，已公司認為，職工在上班期間打架，已違反了公司的管理制度，認定為工傷屬適違反了公司的管理制度，認定為工傷屬適用法律不當。用法律不當。 法院經(jīng)審理認為

19、，法院經(jīng)審理認為，鐵管打磨是事發(fā)當鐵管打磨是事發(fā)當天崔先生在原告公司上班時的工作職責，天崔先生在原告公司上班時的工作職責，在工作過程中，因打磨鐵管品種發(fā)生矛盾，在工作過程中，因打磨鐵管品種發(fā)生矛盾，崔先生被黃某暴力行為所傷害，崔先生被黃某暴力行為所傷害，依照依照條條例例第十四條第（三）項之規(guī)定，認定崔第十四條第（三）項之規(guī)定，認定崔先生的傷害為工傷，屬適用法規(guī)正確。據(jù)先生的傷害為工傷，屬適用法規(guī)正確。據(jù)此，法院判決維持社保局作出的工傷認定此，法院判決維持社保局作出的工傷認定決定。決定。 整理ppt案例案例2 2：職工打架受傷非工作原因不：職工打架受傷非工作原因不予認定工傷予認定工傷 v2004

20、年年7月月7日上午，李女士在工作期間與同日上午，李女士在工作期間與同事衛(wèi)某發(fā)生矛盾，當天下午，李、衛(wèi)二人在事衛(wèi)某發(fā)生矛盾，當天下午，李、衛(wèi)二人在工廠浴室相遇，李女士在浴室里將衛(wèi)某打了工廠浴室相遇，李女士在浴室里將衛(wèi)某打了一頓，致使衛(wèi)不能正常上班。一頓，致使衛(wèi)不能正常上班。7月月8日下午，日下午，衛(wèi)的男友張某來到李女士的工作處，用事先衛(wèi)的男友張某來到李女士的工作處，用事先準備好的菜刀將李的右手臂砍傷，經(jīng)蘇州市準備好的菜刀將李的右手臂砍傷，經(jīng)蘇州市公安局法醫(yī)鑒定為輕傷。張某傷人后逃逸。公安局法醫(yī)鑒定為輕傷。張某傷人后逃逸。 v李女士于李女士于2004年年11月月19日向市社保局申請工日向市社保局申

21、請工傷認定。社保局所作出不予認定為工傷的決傷認定。社保局所作出不予認定為工傷的決定。定。 整理ppt 法院審理認為，根據(jù)國務院法院審理認為，根據(jù)國務院工傷保險條例工傷保險條例規(guī)定，規(guī)定，“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的意外傷害的”，應認定為工傷。該規(guī)定中所謂的，應認定為工傷。該規(guī)定中所謂的“因履行因履行工作職責受到暴力等意外傷害工作職責受到暴力等意外傷害”，應理解為他人因不服從，應理解為他人因不服從職工履行工作職責的管理行為而施加暴力對職工造成的傷職工履行工作職責的管理行為而施加暴力對職工造成的傷害，該暴力傷害與履行工作職責之間應具有因果關系。從害，該暴力傷害與履行工作職責之間應具有因果關系。從該案查明的事實來看，原告李女士在工作時間和工作場所該案查明的事實來看，原告李女士在工作時間和工作場所內確實受到了暴力傷害，但該暴力傷害與原告履行工作職內確實受到了暴力傷害，但該暴力傷害與原告履行工作職責之間沒有必然的因果關系。因為原告李女士與張某、衛(wèi)責之間沒有必然的因果關系。因為原告李女士與張某、衛(wèi)某之間并不存在工作上的管理與被管理關系，也就不存在某之間并不存在工作