安全生產責任制及操作規(guī)程

1、安全生產責任制及操作規(guī)程目錄1 安全生產管理規(guī)定2 安全生產制度3 項目安全管理制度4 項目工程安全技術措施5 施工現(xiàn)場安全生產責任制度6 安全交底責任制度7 安全文明施工制度8 關于建立健全安全技術管理檔案的規(guī)定9 安全生產獎懲制度10 職工安全獎懲制度11 消防保衛(wèi)制度12 安全生產會議制度13 合同管理制度14 安全生產資金保障制度15 項目班組安全生產管理實施細則16 安全教育培訓教育17 項目部安全教育制度18 、安全檢查制度19 、項目部安全檢查制度20 、施工現(xiàn)場安全生產定期檢查制度21 、建立工傷事故處理報告的規(guī)定22 、生產安全事故報告處理規(guī)定23 、從業(yè)人員資質、安全管理機

2、構制度工種安全生產技術操作規(guī)程各、 24 安全生產管理規(guī)定為了認真貫徹落實安全生產法 、 建筑工程安全生產管理條例 、安全生產許可證條例 、建設施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定 ，落實建筑質量安全責任制，加強公司安全生產，杜絕重大安全事故，減少一般事故的發(fā)生， 提高公司建筑施工安全管理水平， 結合公司實際情況，特制定本規(guī)定，請嚴格遵照執(zhí)行。一、總則第一條 為加強公司的勞動保護、 改善勞動條件， 保護勞動者在生產過程中的安全和健康， 促進建筑業(yè)的發(fā)展， 根據(jù)國家有關勞動保護的法令、法規(guī)結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條 公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針， 貫徹執(zhí)行法定代表人

3、負責制， 各級負責人要堅持管生產必須管安全的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵， 對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理, 觸及刑律的，交由司法機關處理。二、機構與職責第四條 公司安全生產管理小組（以下簡稱安管組）是公司安全生產 的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成， 其主要 職責是：全面負責公司安全生產管理工作， 研究制度安全技術措施和 勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安 管組的日常事務由安全生產管理小組辦公室 （以下簡稱安管辦）負 責 處理。.第五條公司

4、下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單 位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程，實 施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安管組的各項安全指令，確保施工生 產安全。安全生產小組組長由各工程項目部的負責人擔任， 并按規(guī)定 配備專（兼）職安全生產管理人員，并必須符合上級主管部門的要求。 第六條安全生產主要責任人的劃分：企業(yè)法定代表人是本公司安全 生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是 本公司安全生產次要責任人。項目負責人是各項目安全生產的第一責 任人，其余人員分別為各崗位的直接責任人。第七條 各級總工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖 紙及其他各種

5、技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的 準確性。第八條 各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做發(fā)安全生產的各項工作。第九條 公司安全生產專職管理人員職責： 1 、協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全生產法令、制度、綜合管理日常安全生產工作。2 、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3 、制定、修定安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4 、組成開展安全生產大檢查， 經常深入現(xiàn)場指導中的安全保護工作。 遇有特別緊急的不安全情況時， 有權指令停止生產， 并立即報告領導研究處理。 5 、總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。 6、參

6、加審查新建、改建、擴建、 、參加傷亡事故的 7 大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。 調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，負責提出防止事故的措施，并督導其按時實現(xiàn)。 8 、根據(jù)有關規(guī)定，制定本公司的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 9 、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 10 、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好宣傳反饋工作。第十條 各工程項目專 （兼） 職安全生產管理員要協(xié)助本項目負責人貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度， 處理本項目安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。第十一條各工程項目部生產班組安全員要經常檢查、 督促工程項目部、班

7、組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程，做好設備、工具等安全檢查、 保養(yǎng)工作， 及時向上級報告工程項目部、 班組的安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程， 遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護 用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。三、教育與培訓第十三條 對新職工、臨工、民工、實習人員必須先進行安全生產的 三級教育（即項目部、班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對 改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。第十四條 對從事特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有 關部門嚴格考核并取得合格操作

8、證后， 才能準其上崗操作，并進行經 常性的安全教育。四、設備、工程建設、勞動場所并要做到正各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，第十五條.確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計 劃地更新和改造。第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。 電氣設備應有 可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措 施。產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電 氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕 場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應 防護等級的安全技術要求。第十七條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時

9、，應提出 勞動保護設施的實施方案、完成情況和質量評價報告，經公司勞資、 衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經 同意而強行施工、投產的要追究有關人員的責任。第十八條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)， 必須有防護設施。必須符合安全文明施工標準。第十九條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必 須采取相應的有效防護措施。五、易燃易爆物品第二十條 易燃易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設 有防火防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種安全規(guī)定。第二十條 易燃易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消 除可能引發(fā)火災的一切隱患。

10、檢查設備需要動用明火時，必須采取妥 善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。六、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療.第二十一條根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護 用品，必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能 的，不準上崗操作。第二十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音 工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)， 應進行技術改造或衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害 作業(yè)人員的健康水平。第二十三條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期限職業(yè) 體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公

11、司安管組視情況調整工作崗位， 并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第二十四條禁止中小學生和年齡不滿十八周歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有害有害作業(yè)。七、檢查和整改第二十五條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。 公司安管組組織全公司的檢查，每年不少于兩次；每季度檢查不少于一次；各工程項目部和班組應實行班前班后檢查制度； 特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第二十六條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患， 必須及時整改， 如本單位不能進行整改的要立即報告安管辦統(tǒng)一安排整改。第二十七條 凡安全生產整改所需費用， 應經安管辦審批后， 在勞保技措經費項目列支。八、獎勵和處

12、罰第二十八條公司的安全生產工作應每半年總結一次， 在總結的基礎上， 由公司安全生產管理小組辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第二十九條 安全生產先進集體的基礎條件： 1 、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理。2 、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作。 3 、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動， 不斷增強職工的安全意識和提高職工4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。 5 、工程項目部無職工死亡和重傷事故，安全生產工作成績顯著。第三十條 安全生產先進個人

13、條件： 1 、 遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全。 2 、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識的自我保護能力。 3 、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第三十一條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第三十二條發(fā)生事故或死亡事故，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰， 并追究責任者的責任； 對觸及刑律的， 追究其法律責任。第三十三條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，作責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任。對觸及刑律的，追究其法律責任。行經濟處罰、對事故責任者

14、視情節(jié)給予批評教育、 第三十四條政處分，觸及刑律者依法論處。第三十五條對項目部扣發(fā)工資總額的處罰， 最高不超過工程造價中年收入的 3% ，對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項） 。第三十六條 由于各種意外 （含人為的） 因素造成人員傷亡或設備損毀或正常生產、 生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故， 可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種。第三十七條 工傷事故， 是指職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害、 急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 1 、從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 2 、在緊急情況下（如搶險救災救人等） ，從

15、事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3 、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時造成的負傷或死亡。 4 、職業(yè)性疾?。ǚ现腥A人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者） ， 以及由此而造成死亡。 5 、 乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。 6 、職工雖不在生產或工作崗位上， 但由于企業(yè)設備、 設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第三十八條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： 1 、輕傷：指負傷后需要歇工一個工作日以上，低于國際105 日，但未達到重傷程度的失能傷害。2 、重傷：指符合勞動部關于重傷事

16、故范圍的意見中所列情形之一的傷害； 損失工作日總和超過國際 105 日的失能傷害。3、死亡。發(fā)生無人員傷亡的生產事故，按經濟損失程度分 第三十九條級： 1 、一般事故；經濟損失不足1 萬元的事故； 2 、大事故：經濟損失滿 1 萬元，不滿10 萬元的事故； 3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100 萬元的事故； 4、特大事故：經濟損失滿100 萬元的事故。第四十條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1 、事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員， 保護現(xiàn)場， 如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 2 、立即向主管部門（領導）報告，

17、事故單位媽即向公司安管辦報告。 3 、開展事故調查，分析事故原因。公司安管辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天內，重傷以上事故或大事故以上在30 天內向有關部門報送事故調查報告書 。 事故調查處理應接受工作組織的監(jiān)督。 4 、 制定整改防范措施。 5 、對事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?6 、以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第四十一條事故原因查清后， 如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時， 勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第四十二條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任；觸及刑律的

18、，追究刑事責任。各級領導或有關干部、 職工在其職責范圍內， 不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處： 1 、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2 、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3 、不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 4 、對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5 、對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6 、延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7 、違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。8 、擅動有“危險禁動”標志的設備

19、、機器、開關、電閘、信號等。9 、不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 10 、施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。九、附則第四十三條各工程項目部可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。第四十四條本規(guī)定由公司總經辦負責解釋。第四十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。安全生產制度1、 施工重地嚴禁非施工人員進入， 凡進入施工現(xiàn)場人員必須戴安全帽。2、 參加施工的操作人員必須懂得本工種的安全操作技術規(guī)程， 遵章操作。上班前必須穿戴好規(guī)定的勞保用具，不準穿短褲、高跟鞋、拖鞋上班、 不準打赤腳、 赤背上班、 不準帶小孩上班。 工作中嚴禁飲酒、賭博、技術打鬧、冒

20、險作業(yè)，吸煙要到指定地點。三、生產前必須對設備、設施、電器進行檢查，按操作方法和工藝程序進行?，F(xiàn)場所有的機電設備，要設專人負責，非操作者一律禁止亂開亂動，杜絕違章作業(yè)。工作時精神要集中，不得脫離崗位，不要閑 談。四、對易燃、易爆物品，有毒物品要分別存放好；分取、移動、運輸要特別注意，嚴禁在車間、 倉庫吸煙弄火；電工要經常檢查線路和電器設備；任何人不得私自燒電爐、汽油爐，消防器材不準隨便搬動。五、作業(yè)時要走正式的道路和鋪設的馬道。禁止攀登腳手架上下，禁止任意扔投物料、工具。各工種在同一工作所立體交叉作業(yè)時，必須按規(guī)定搭設防護棚。六、柜內施工照明必須使用 36V 的低壓電，以保證安全。施工范圍內嚴

21、禁煙火，避免碰撞火花。七、柜內施工應搭設滿堂腳手架，柜內搭設外雙排腳手架。高空作業(yè)必須戴安全帶、帽及穿防滑膠鞋。噴漆人員除配防噴砂除銹人員必須配防護眼鏡和防護面罩。八、 護眼鏡外，還需戴防護口罩。九、油漆必須分類進行堆放在干燥、通風的室內。項目安全管理制度1 、單位工程在編制施工組織設計時，必須編制有針對性的安全技術措施。2、施工現(xiàn)場高低壓帶電電器等危險作業(yè)區(qū)，除防護措施外，均必須有明顯的標志牌示警，夜間施工應設立明燈示警。3、施工現(xiàn)場必須做好物資的回收管理工作，嚴禁隨意亂扔、亂丟。4、全體施工人員要正確使用安全防護裝置和安全設備，正確穿戴個 人防護用品，自覺遵章守紀，服從領導和安全檢查人員的

22、指揮，嚴禁 酒后操作和違章進入施工現(xiàn)場。5、嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章指揮、違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指 令，任何人有權拒絕執(zhí)行，并有權和責任制止說明他人違章作業(yè)。6、要切實保證職工在特殊氣候條件下作業(yè)，夏天、冬天施工中，尤 其要加強對降溫、防寒、防凍和臺風等的防范措施。7、加強對工地用電、機械、化學原料使用的管理。項目工程安全技術措施一、施工現(xiàn)場1 、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和公司規(guī)定的各項規(guī)章 制度。2、在自己業(yè)務范圍內，制定各項安全操作要求和技術措施。3、執(zhí)行各項安全技術措施，努力提高職工自我防范能力。4、搞好班組安全生產標準化建設，切實做好現(xiàn)場文明生產和安全防 護工作，保障職工

23、的安全健康。5、工程開工前，針對工程特點、施工方法、使用機械、材料等編制 具體的安全技術措施，并詳細地向職工進行安全技術交底。6、成立施工現(xiàn)場安全領導小組和安全防火領導小組，全面地領導現(xiàn) 場安全工作，實行分工負責制，指定崗位責任制。7、在施工現(xiàn)場主要出入口位置“安全紀律牌”或“安全守則”牌。8、堅持使用“安全三寶”的制度。9、堅持上崗前的安全技術教育和持證上崗。二、高空作業(yè)1 、攀登和懸空操作及搭設高處操作人員，必須經過專業(yè)技術培訓考試合格，身體健康，持證上崗。2、在高處操作時，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患，必須及時解決，危及人身安全時，必須停止操作。3、高處操作中所用的物件，均應堆放平穩(wěn)，不妨礙通行和裝

24、卸，拆走道和通道板應隨時清掃干凈，使用的工具應隨時放入工具袋中，卸下的物件及余料和廢料均應及時清理運走， 不得任意放置或向下丟弄，傳遞物件禁止拋擲。4、因操作需要，臨時拆除或變動安全防護設施時，班組長要親自指揮，并采取相應的安全措施，操作完后立即恢復。三、安全用電1 、施工現(xiàn)場用電線路、有電設備的安裝和使用都必須符合建筑工程施工現(xiàn)場供用電技術規(guī)范 不得任意拉線接電， 所有機電設備必須重復接地接裝置， 并配備漏電開關。 由主管現(xiàn)場的電氣技術人員負責建立與管理施工現(xiàn)場臨時用電的安全技術檔案。2 、施工現(xiàn)場臨時用電工程采用 TN-S 系統(tǒng)，設置專用保護零線。配電系統(tǒng)采用三級配電兩級保護。3 、 配電

25、箱、 開關箱應采用鐵板或優(yōu)質絕緣材料制作， 能防雨、 防塵， 配電箱和開關箱的金屬箱體以及箱內不應帶電的金屬物體必須保護 接零，開關箱設漏電保護器。配電箱、開關箱中導線的進線中和出線中應設在箱體的底面，進、 出線應加護套分路成束并做防水彎，移動式配電箱和開關箱的進、出線必須采用橡皮絕緣電纜，所有配電箱、開關箱須上鎖。四、安全防火1 、 氧氣、 乙炔瓶存放要有安全距離， 氧壓表必須有效， 應輕抬輕放，不得撞擊和在高溫、高壓下存入、氣割現(xiàn)場盡可能地清除易物。2、消防器材必須齊全，有效地配置于需要地點，必須定期進檢查，保證其工作正常。3 、 安裝使用電氣設備必須符合防火規(guī)范， 臨時增加電氣設備， 必

26、須采取相應措施，保證安全生產。 4、施工垃圾必須及時處理，不得有過量易燃物堆積。施工現(xiàn)場安全生產責任制度為了貫徹安全第一， 預防為主的方針， 認真落實各項安全生產責任制，搞好班組安全生產標準化建設， 切實做好施工現(xiàn)場文明生產和安全工作，保障職工的安全健康， 順利地完成各項生產任務，特制定以下崗位責任制。1 、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和企業(yè)規(guī)定的各項規(guī)章制度。2 、 認真學習法規(guī)， 執(zhí)行各項安全技術措施， 努力提高自身安全責任，做到不違章指揮。3、各種施工機械和電氣設備按施工平面布置圖設置，監(jiān)督檢查操作人員和防護保險裝置，簽發(fā)工作會議記錄。4 、 督促工人正確使用勞保用品、 用具，

27、做好女職工的四期保護工作。5、定期每周 1-2 次對工人的安全技術知識教育， 在交待生產計劃時，必須交待安全措施及操作方法。6、按照臨時工登記表逐項登記姓名進場臨時工，不得缺項登記，每月在交工資表的同時將臨時工登記表和三級教育卡各兩份交基層單位，不得以各種理由借拖延不報。7、經常進行安全檢查，及時糾正不安全因素和違章作業(yè)，未經驗收合格的腳手架和其它安全設施，不得使用。8、發(fā)生事故要及時搶救，保護現(xiàn)場，配合調查、分析、填寫事故登記表，吸取教訓。執(zhí)行各項安全管理制度，班組長加強安全知識學習，安全員、 、 9 加強班前班后安全檢查， 發(fā)現(xiàn)險情和違章作業(yè)要及時處理和報告， 對班里的孕期、經期女工和病號

28、要適當安排工作。10 、凡進入施工現(xiàn)場人員，都要自覺遵守勞動紀律和安全生產規(guī)章制度， 有權拒絕違章作業(yè)的指令和制止他人違章作業(yè)， 愛護和正確使用機器設備，防護用品用具。安全交底責任制度一、工程開工前， 公司專配安全員到工地結合施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術交底，并與施工員辦好交底簽字手續(xù)。二、 每個單項工程開工前， 公司專職安全員須重復交代單項工程的安全技術措施，堅決糾正只有編者知道，施工工人不知道的現(xiàn)場，并辦好交底簽字手續(xù)。三、安全交底的編制者、施工技術負責人、施工工長及安全員都要隨時檢查安全技術措施是否落實， 通過檢查即時發(fā)現(xiàn)和補充安全技術措施不足之處，使安全技術措施更完善

29、、更有效，達到預防事故、保證安全施工之目的。四、各級施工管理干部、工程技術人員，必須熟悉建筑安全工程技術規(guī)程的各項規(guī)定，各工種工人必須熟悉本工種的安裝操作規(guī)程。五、凡違反安全技術交底條款者，應視其情節(jié)輕重作出處理。安全文明施工制度保證工程項目在施工過程規(guī)范有序， 體現(xiàn)形象工程的重要性， 所有施工單位和管理人員必須牢固樹立“安全第一、質量第一、文明施工”的意識，給市民創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的環(huán)境。為此，特制訂本制度。一、施工現(xiàn)場入口處應掛“警示牌” ，施工現(xiàn)場周邊應設置高度不低于 1 米的圍帶警示標志，實行封閉式施工。二、工地的施工現(xiàn)場應設安全員。三、各項臨時設施、材料和機具設備等，應按施工總平面圖布

30、置堆放整齊，施工現(xiàn)場道路應堅實暢通，場地平整、無積水。四、臨街在建工程應用密目安全網封閉防護。五、施工污水必須經現(xiàn)場內集井深沉后，再排入城市排水設施。六、 除設有符合規(guī)定的裝置外， 不得在施工現(xiàn)場溶化瀝青或焚燒油氈、油漆等易產生有毒煙塵和惡毒氣體的物質。七、遵守國家環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取有效措施，控制施工中各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪音、振動對環(huán)境的污染和危害。關于建立健全安全技術管理檔案的規(guī)定建立和健全安全技術檔案是安全管理基礎工作之一， 是檢查考核安全生產責任制和查處事故責任人的資料依據(jù)， 同時， 它為安全管理工作提供分析、研究、 掌握安全動態(tài)，從而對每個時期安全工作進行目標管理，達

31、到預測、預報、預防事故的目的。安全檔案民是現(xiàn)代化安全管理（微機應用）的基礎，為此根據(jù)建設部 GJ59-88 建筑施工安全檢查評分標準之要求，特規(guī)定如下：1 、安全管理資料的建檔工作要認真收集、積累。2、定期對資料進行整理和鑒定，保證資料的真實性、完整性和保存的價值性。3、資料要入科目、編號、裝訂歸檔，設置專人負責保管。4、安全管理基礎資料是：（ 1 ）安全組織機構； （ 2 ）安全生產規(guī)章制度； （ 3）安全生產宣傳教育； （ 4 ） 安全技術資料 （計劃、 措施、 驗收） ； （ 5 ） 安全檢查考核 （包括隱患整改） ； （ 6 ）班組安全和文明生產； （ 7 ）有關文件、會議記錄；（ 8

32、）獎罰資料； （ 9 ）總、分包工程安全文書資料。安全生產獎懲制度根據(jù)國家有關安全生產的政策、 法令和公司有關安全生產的規(guī)章制度，調動廣大職工積極性， 保護職工在生產勞動過程中的安全健康， 促進經濟效益發(fā)展，全面完成企業(yè)目標任務，強化企業(yè)內部管理，認真查處責任事故，處理有關責任人，特規(guī)定如下：1、 凡違反國家政策、 法令和上級行政主管部門及公司規(guī)定的有關安全生產規(guī)章制度，結合具體情況，視情節(jié)輕重進行處理。2、 對違章行為的處理， 一律按照國家有關安全生產的規(guī)定及公司安全生產制度，結合具體情況，視情節(jié)輕重進行處理。三、堅持“誰主管、誰負責”的原則，崗位責任制必須明確，規(guī)章制度必須完善， 施工現(xiàn)場

33、和生產場地必須懸掛各項安全制度， 安全警示標志必須齊全，必須有安全防護和防火安全措施。四、有下列情況之一的，應給予精神鼓勵和物質獎勵。（ 1 ） 一貫忠于職守， 積極負責， 廉潔奉公， 舍己為人， 事跡突出的。（ 2 ）在本業(yè)務范圍內，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，不違章指揮，不違章操作，對維持正常生產秩序，有顯著成績的。（ 3 ） 提合理化建議， 改善勞動條件， 提高經濟效益做出顯著成績的。五、發(fā)生未遂事故或工傷事故后，不按規(guī)定進行上報，或隱瞞拖延不報、 謊報、 故意拖延不報的， 經調查核實后， 視事故大小、 情節(jié)輕重，追究事故責任者的責任，當年不得被評為安全先進個人或先進生產者，班組不得評為安全先

34、進集體或先進生產集體。 六、發(fā)生工傷事故后的調查、處理及年終考核，按有關規(guī)定執(zhí)行。七、有下列情況之一的，應追究領導人責任（ 1 ）在本業(yè)務范圍內，不按有關安全生產規(guī)定要求，違章指揮或者是違章行為所造成的工傷事故。（ 2 ）因忽視安全生產，違章指揮，玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患，危險情況而不采取有效措施以致傷亡事故。（ 3 ）由于安全生產規(guī)章制度不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的。（ 4 ）對職工不進行安全教育，對特種作業(yè)人員不持證上崗或未經培訓考試合格，就上崗操作，造成傷亡事故的。（ 5 ）設備超過檢修期限運行或設備有缺陷，又不采取措施，帶病運行，造成傷亡事故的。（ 6 ）作業(yè)環(huán)境不安全，又不接

35、受意見、批評，不采取措施，造成傷亡事故的。八、有下列情況之一的應追究肇事者有關人員責任（ 1 ）違章指揮或違章操作，造成傷亡事故的。（ 2 ）玩忽職守，違反安全生產責任制操作規(guī)程，造成傷亡事故的。（ 3 ）發(fā)現(xiàn)險情不報告，不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡的。（ 4 ）不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械，造成傷亡事故的。）事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞 5 （事故現(xiàn)場或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的。九、對職工罰款的金額一般不超過本人月標準工資30% ，如果能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)良好，經考核，可酌情減少。十、對于第七條、第八條行為

36、職工，應責令其賠償經濟損失。賠償經濟損失的金額， 由公司安全部門根據(jù)具體情況確定， 從職工本人工資中扣除，但每月扣除的金額一般不超過本人月標準工資的 20% ，如果能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)良好，經考核，可酌情減少。十一、違反本制度對職工的行政處分按企業(yè)職工獎懲條例執(zhí)行。職工安全獎懲制度第一條： 工地實行安全生產獎， 對安全生產班組或個人由項目經理和質安員檢查合格后，當月給予物質或獎金獎勵。第二條：對當月違章操作承包組或個人進行罰款：1 、對違章作業(yè)、違章指揮、隨意亂丟或亂堆放雜物、用具、材料，雖未造成安全事故， 但已造成隱患者予以嚴肅批評處罰款20 50 元。2、對不按規(guī)定使用“安全三寶”作好勞

37、動保護及安全防護設施、設備的或不正確使用勞動用品， 已造成安全隱患的班組， 給予批評教育，責令其整改，并對項目經理部有關責任人員處罰款20-50 元，對班組長和直接責任人處罰款50-100 元。3、違章指揮、違章作業(yè)造成者，對主要責任和相關責任人，除予以通報批評外，按情節(jié)輕重給予如下處罰：（ 1 ）違章指揮、違章作業(yè)，造成重傷事故者，對主要責任人和相關責任人處罰 3000-5000 元。（ 2 ）違章指揮、違章作業(yè)，造成人員死亡，已觸犯刑律的人中，交由司法機關依法懲處。對其主要責任人和相關責任人處罰款5000-10000 元。（ 3 ）違章指揮、違章作業(yè)，不聽勸阻者，除對其進行批評教育外，可責

38、令停職，直到予以開除。（ 4 ）因違章指揮、違章作業(yè)，造成公司財產、物資損失的，其主要責任人和相關責任人應賠償經濟損失的 10%-70% 。、對違章作業(yè)人員的罰款，即時發(fā)現(xiàn)，即時處罰，所收罰款一 4 律交財務科。5 、對隱瞞事故知情不報的責任人員，公司視情節(jié)處以500-5000 元 的罰款，有嚴重后果的要追究其相應的行政責任或法律責任。6、對未按安全承包合同規(guī)定完成安全目標的項目部和作業(yè)組，公司 將按合同約定予以處罰。第三條：有下列表現(xiàn)之一的職工，給予獎勵1 、制止違章行為、違章操作，反對違章指揮，避免或減輕傷亡及設 備事故者。2、發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，有明顯效果者。3、一貫忠于安全職守

39、，積極負責，事跡突出者。 第四條：獎勵分為物質和獎金。第五條：有重大成績者，上報工程處或公司給予記功，或晉級。消防保衛(wèi)制度一、認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，開工前制定消除安全措施， 建立消防安全管理體系， 配備經培訓消防合格的消防人員。二、 施工現(xiàn)場易燃易爆場所應懸掛明顯的防火安全標志牌子， 配備足夠的消防器材，設置專用滅火水源。三、易燃易爆物品嚴格按照有關規(guī)定存放在安全區(qū)域內，分類存放，嚴格頒發(fā)手續(xù)， 施工中產生的各類可燃渣物必須及時清理， 定點存放。四、職工宿舍倉庫等臨時設施必須符合消防規(guī)定。留有平整、通暢的消防通道，并配有一定數(shù)量的消防器材和設施。五、施工現(xiàn)場及職工宿舍嚴禁明

40、火，必須明火時須經主管部門批準。操作時派專人監(jiān)護。職工宿舍照明用安全電壓，不得私燒電爐，不得臥床吸煙。六、消防器材及工具不得挪作他用，并設專人管理，定期檢查檢測或更換，發(fā)現(xiàn)火情時立刻組織人員撲救，并撥打“ 119 ”報警電話。7、 凡進入施工現(xiàn)場的民工必須按照有關部門的規(guī)定， 到工地所在轄區(qū)的派出所辦理暫住手續(xù)。8、 施工現(xiàn)場必須加強治安管理， 認真落實治安責任制和各種規(guī)章制度。工地要設門衛(wèi)室和保衛(wèi)人員，做好工地夜間巡回檢查，加強節(jié)假日的“四防”工作。九、工作人員工作期間嚴禁酗酒，嚴禁在社會、工地打架斗毆，維護社會治安，堅決同違法行為作斗爭。安全生產會議制度安全生產會議是安全生產的保證之一，

41、也是傳達上級各種文件、 會議精神的有利途徑，除日常生產經?；顒油猓性S多保證措施，其中各類會議是保證項目進行的有力保證。協(xié)調會制度： （ 1 ）為了確保甲、乙雙方的信息溝通，向甲方通報工程有關情況及甲供料、 甲方直接外包單位的協(xié)調， 我們從工程一開始就與業(yè)主協(xié)定建立協(xié)調會制度。 （ 2 ） 每周下午 （時間待工程中標開工后再定）為甲、乙及監(jiān)理三方現(xiàn)場協(xié)調會。例會制度： （ 1 ） 總公司由董事長或生產副總經理主持， 項目部由項目經理主持，總公司每個月 10 日，傳達有關文件、會議精神，總結一個月公司安全生產情況，項目部每周一上午 10 點為例會時間，總結匯報上周工作，布置安排本周工作。 （ 2

42、 ）分公司由項目部經理主持，每月 25 日召開項目部及各施工班組長會議， 總結匯報一月來的情況， 并總協(xié)調處理各事宜及發(fā)現(xiàn)的問題，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。合同管理制度一、簽訂合同準備工作1 、熟悉工程項目施工預算及有關資金，了解工程概況。2、深入現(xiàn)場了解地形、環(huán)境，三通一平等情況。3、負責與土建及建設單位聯(lián)系，了解工程概況和要求。4、落實計劃安排，提出配合工期及安裝工期，交叉作業(yè)工期銜接要 充分協(xié)商。5、嚴格執(zhí)行合同簽訂程序，按國家規(guī)定管理合同條款，作到條款合 理，責任明確，認真貫徹合同法及實施細則。6、建立合同臺帳及原始資料保存及編號登記，負責分送有關單位、 部門。7、提出合同初稿，嚴格內部擬訂

43、，并送有關領導審查。8、負責合同工程備料款，掌握合同執(zhí)行情況，及時解決存在問題， 妥善處理合同糾正。9、組織簽訂合同會議，作好原始記錄。10 、做好合同文本會議，作好原始記錄。 二、認真執(zhí)行合同1 、深入現(xiàn)場，了解工程進度及技術資料變更等。2、經常與總包單位聯(lián)系。3、掌握合同履行情況，及時處理并向有關領導匯報，使合同履約率達到 95% 。三、合同終止及交工驗收、參加交工驗收，堅持交工標準，對工期提高、逾期原因作出 1 鑒定。2、作好合同終止手續(xù)，協(xié)助辦理結算。、做出書面工程合同小結，并存檔、總結。 3 安全生產資金保障制度為保證安全生產的需資金投入，建立公司安全生產投入的長效機制，根據(jù)國務院關

44、于進一步加強安全生產的決定制定本制度。一、 公司按照 xx 區(qū)建設委員會xx 建委發(fā) （ 2002 ） 建管 42 號文件規(guī)定的標準， 在承包過程的施工過程中足額提取安全文明專項費用， 確保安全生產所需資金來源。二、公司收取的安全文明施工專項費用由財務科管理，專戶儲存，?？顚Ｓ茫垂矩攧展芾碇贫葒栏裰С鰧徟绦?，嚴禁貪污、擠占和挪用。三、安全文明施工專項費用，專項用于建筑安全和文明施工，確保建筑工程安全生產、文明施工達標。其具體使用范圍：1 、購置安全生產和勞動保護用品和安全防護設施。2、對員工安全教育和安全技術培訓所需資金。3、保障安全生產的技術措施所需資金。4、安全生產、勞動保護和文明施

45、工的其他開支。四、加強安全文明施工專項費用計劃管理1 、安全科提供購置安全生產、勞動保護用品和安全防護設備計劃。2、辦公室提供員工安全教育和安全生產措施計劃。3、工程部提供保障安全生產的技術措施計劃。4、其余部門按安全生產、勞動保護和文明施工要求提出其他計劃。以上計劃經總經理審批后，交由財務科統(tǒng)一安排資金，確保計劃的順利實施。五、 財務科負責向總經理和分管財務的副總經理的報告安全文明施工專項費用的開支使用情況，接受審計部門和上級主管部門的檢查。項目班組安全生產管理實施細則一、班組安全建設崗位安全責任制， 就是對企業(yè)中所有崗位的每個人都明確地規(guī)定在安全工作中的具體任務、責任和權利，以便使安全工作

46、事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查，職責明確、功過分明，從而把與安全生產有關的各項工作同全體職工聯(lián)結、 協(xié)調起來， 形成一個嚴密的、高效的安全管理責任系統(tǒng)。1 、崗位安全責任制的意義主要意義在于： （ 1 ） 必須貫徹安全規(guī)程， 嚴格執(zhí)行安全技術標準。 （2 ）建立以班組長和班組安全員為主體的安全領導小組， 針對本班組的安全問題提出措施，發(fā)動班組全體成員，查隱患、查缺陷，開展技術革新，提出合理化建議。 （ 3 ）針對生產中的薄弱環(huán)節(jié)和重要工序，確立安全管理重點，加強控制，穩(wěn)定生產。 （ 4 ）班組組織群眾性的自檢、互檢活動，支持專檢人員的工作。達到共同保安全的目的。 （ 5 ）及時

47、反饋安全生產中的信息，認真做好原始記錄，對發(fā)生的事故按“三不放過”的原則認真處理。2、崗位安全責任的作用主要作用有： （ 1 ）可使班組各項安全工作程序化、條理化；使安全管理有基準，安全考核有標準，安全獎懲有依據(jù)。 （ 2 ）可使班組、崗位每個成員，安全任務明確、安全職責清楚；使安全生產處于完善的、嚴格的互相促進、互相制約之中。 （ 3 ）能鞏固崗位安全生產成果，能達到改進班組安全管理、 提高生產效率的目的。 （ 4 ） 能凝聚崗位人員的安全責任感，大家齊心協(xié)力共操安全心、共保安全崗，進而達到班組安全，為整個企業(yè)安全打下扎實的基礎?？傊?，崗位安全責任制是最直接地體現(xiàn)了企業(yè)安全生產全中、全面、全

48、過程、全天候的管理要求。我們在工作中能體會到：哪個班組崗位安全責任制執(zhí)行得好，安全生產就優(yōu)，反之亦然。實踐證明：崗位安全生產責任制班組安全中之魂。為了發(fā)揮班組安全目標管理的功能， 實現(xiàn)企業(yè)安全生產經營目標的良性循環(huán)，必須注重安全目標的制定、分解、實施、考核、保證等五個環(huán)節(jié)。（ 1 ）安全目標的制度安全目標的制定要切合實際。 要有企業(yè)總體目標的指導下， 形成個人向班組、班組向車間、車間向企業(yè)負責的層次管理。直接目標。根據(jù)車間或企業(yè)下達的產量、質量、安全、環(huán)保、工藝指標、設備完好率等確定安全直接目標。相鄰目標。文化建設目標。根據(jù)企業(yè)有關部門的布置，擬定遵章守紀、文明禮貌、行為規(guī)范、文化教育等方面來

49、確定安全文化建設的目標。（ 2 ）安全目標的分解安全目標的分解要著重于展開、 逐個落實。 使企業(yè)車間對班組的各項安全管理工作都能夠簡便化、統(tǒng)一化、正規(guī)化地全面展開。對具體目標要做量值數(shù)據(jù)化。 班組的安全管理、 安全教育、 安全活動、隱患整改都要用數(shù)值反映， 用定量為主的數(shù)據(jù)指標代替定性為主的形式內容， 使班組安全目標反饋出的各種數(shù)據(jù)真實、 清晰、 完整、 準確。（ 3 ）安全目標的實施目標確定、分解后，就必須著重加強相互之間的責任感受，激發(fā)班組全員潛在的積極性、創(chuàng)造性、主動性。努力實現(xiàn)班組安全管理方法科學化、內容規(guī)范化、基礎工作制度化。以安全責任促進安全目標的落實。 要把考核個人的主要經濟技術

50、指標與安全工作目標納入崗位安全責任制中， 以百分制或其它進行考核， 其內容應該是公共性指標和班組安全方針目標。 以小指標單項競賽促進安全目標的實施。要應用激勵的方法，組織班組成員開展比學趕幫超活動，增產賽、降耗賽、連運賽、崗位練兵、安全合理化建設、查隱患堵漏洞等。（ 4 ）安全目標的考核班組安全目標的考核要和安全責任掛鉤。 要避免考核時重 “硬” 輕“軟”的傾向，更不能以“硬”指標掩蓋或取代“軟”指標。安全檢查。即每個月對安全目標進行檢查。 由車間組織專人查， 或工會組長牽頭查，或班長組織兼職安全檢查。安全考核。在考核中，一是要從嚴從實，二是要認真把關，對于經濟技術指標和班組安全管理指標，嚴格

51、按照定量要求進行考核，做到不降標準、漏項目；對于安全檢查文化建設方面的定性指標，則要特別考核知識技能、進取精神、勞動態(tài)度、團結協(xié)作等。（ 5 ）安全保證體系的形成班組必須有確定的安全保證體系， 即組織網絡保證、 物質措施保證等。企業(yè)各級領導要充分認識班組在安全工作中的地位作用， 把心沉下去，一頭扎入班組，樹立為一線、為班級服務的理想。要有一個高度事業(yè)心和責任感的班組長。班組長既要懂生產、精技術、通安全、熟管理， 又要有一套靈活的工作方法。 同時企業(yè)各級領導要注意在政治上關心他們，使他們真正有職、有責、有權、有利?？傊?，班組安全目標管理，是整個班組安全建設中的重要組成部分，只有把班組安全目標實現(xiàn)

52、了，企業(yè)的安全基礎才能夯實，才能在安全生產中顯示同“細胞”的強大生命力。二、班組安全教育 班組是企業(yè)的細胞， 企業(yè)在安全生產中， 加強班組安全思想教育是培 養(yǎng)“四有”職工隊伍的迫切需要，也是擺在每一個班組長面前的一項長期的戰(zhàn)略任務。 但在市場經濟負面效應的影響下， 企業(yè)忽視班組安全思想教育工作的問題尤為突出，主要表現(xiàn)在：1 、部分班組在認識上存在誤區(qū)安全思想教育工作是一項理論性、 實踐性很強的系統(tǒng)系統(tǒng)工程， 但在實際操作中， 部分班組長對加強安全思想教育工作卻出現(xiàn)了認識上偏差。一是認為“無用” 。認為發(fā)展社會主義市場經濟，調動職工的積極性主要靠管理手段，安全思想教育作用不大。二是認為“無為”

53、。認為企業(yè)生產正常，物質文明上去了，精神文明自然也會跟上， “安全教育磨破嘴皮，也不知多發(fā)幾張票子” 。三是認為“無關” 。部分班組長在處理問題時，習慣于用行政手段、經濟手段，不習慣作思想工作，認為安全思想教育是車間領導的事，與己無關。2、少數(shù)班組長理想信念弱化少數(shù)班組長對進行安全思想教育的熱情低落， 不參加學習， 不愿做思想工作。認為“在市場經濟條件下，講思想、講教育是空對空” 。個別班組對人生的理想信念淡化，把實現(xiàn)個人價值利益視為高于一切，“不管走什么路，不管誰領導，只要個人有好處就行” 。認為安全工作只要不出事或不出大事就過得去，把安全思想丟在腦后。3、一些班組長工作方法單一一是形式單一

54、。只注重讀報紙、出板報，不注重靈活多樣，安全思想教育缺乏層次性、趣味性。二是手續(xù)單一。只注重行政手段、經濟處罰，不注重疏通引導，因人制宜，安全思想教育缺乏針對性、權威性。三是方法單一。只講大道理，安全思想教育缺乏針對性、實用性。為此，提出如下措施：（ 1 ）加強教育、擺正位置一定要引導班組長充分認識做好班組安全思想教育工作是自己 “份內事” ，是推動企業(yè)生產發(fā)展的內動力。企業(yè)各級領導要堅持不懈對班組和進行加強班組安全思想工作的再教育、 再宣傳。 要放 “權” 讓“利” ，把安全思想教育工作納入企業(yè)生產經營管理之中，確保人員、時間、經費、陣地的落實。要擺正位置，班組安全思想教育工作在推動企業(yè)改革

55、和發(fā)展中的重要地位， 變“不愿做”為 “樂意做”， 變“不去做”為“主動做” ，變“與己無關”為“份內之事” 。（ 2 ）活化載體、改進方法加強班組安全思想教育工作必須不斷創(chuàng)新， 在教育手段上， 要采取現(xiàn)代化的宣傳工具和宣傳手段，拓寬教育面，提高教育質量。在教育方法上，要采取寓教于樂、喜聞樂見的形式，緊密結合本班組的工作，開展座談研討、 演講競賽等活動， 使整個思想教育工作做的有聲有色，豐富多彩。（ 3 ）完善制度、狠抓落實要建立和完善跟蹤教育、定期回訪、檢查政核制度，使每個班組長做安全思想教育工作的多少、好壞與個人利益掛起鉤來，有標準、有約束。要不斷細化、量化，調整考核標準、考核督促他們按具體分應同對未按規(guī)定完成指標的，工去主動做好班組安全思想教育工作。 未完成其他任務指標一樣實行嚴格的考核和獎懲， 以此來調動班組長做安全思想教育工作的積極性?？傊?， 班組安全工作主要是做人的工作， 人的安全意識的高低決定著班組安全工作的水平。 加強班組安全思想教育是企業(yè)安全的基礎， 只有從思想上認識安全工作的重要性，才能在工作中堅持“安全第一”的原則，才能使安全生產扎