2022年工會(huì)對(duì)標(biāo)工作總結(jié)及對(duì)標(biāo)方案.doc

1、2022年工會(huì)對(duì)標(biāo)工作總結(jié)及對(duì)標(biāo)方案2022年工會(huì)對(duì)標(biāo)工作總結(jié)及對(duì)標(biāo)方案 撰寫人：_ 日 期：_ 2022年工會(huì)對(duì)標(biāo)工作總結(jié)及對(duì)標(biāo)方案 工會(huì)自_月份開展對(duì)標(biāo)工作以來，認(rèn)真按照公司對(duì)標(biāo)活動(dòng)施行方案要求，在臺(tái)賬記錄及慰問工作方面與標(biāo)桿單位進(jìn)展了學(xué)習(xí)改良，現(xiàn)就對(duì)標(biāo)工作開展情況總結(jié)如下: 一、選定標(biāo)桿、尋找差距: 針對(duì)工會(huì)工作制度不健全，工會(huì)干部管理及業(yè)務(wù)知識(shí)不能滿足企業(yè)新形勢(shì)下的開展需要的現(xiàn)實(shí)情況，工會(huì)選擇化建工會(huì)為標(biāo)桿單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)了化建工會(huì)在工作流程、開展各種活動(dòng)記錄詳實(shí)、困難職工慰問等方面的.臺(tái)賬建立方法，努力進(jìn)步自身管理程度。 二、制定方案、_施行: 按照公司對(duì)標(biāo)活動(dòng)施行方案要求，工會(huì)制訂了

2、對(duì)標(biāo)方案，并將責(zé)任落實(shí)到人，年底進(jìn)展考核，考核結(jié)果直接與獎(jiǎng)金掛鉤。 三、評(píng)估總結(jié)、改良進(jìn)步: 在開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的過程中，通過學(xué)習(xí)化建工會(huì)在制度建立、記錄臺(tái)賬以及活動(dòng)_等方面的優(yōu)秀做法和經(jīng)歷，對(duì)自身工作進(jìn)展了完善。 1、臺(tái)賬記錄:完善了困難職工登記、殘疾人登記、各種文體活動(dòng)臺(tái)賬記錄，做到資料記錄標(biāo)準(zhǔn)。 2、慰問情況:工會(huì)代表黨委在春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對(duì)困難職工及_部進(jìn)展了及時(shí)慰問，并不定期對(duì)特困職工及病休職工進(jìn)展了慰問關(guān)心，努力做到“五必訪”。 通過對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，工會(huì)在臺(tái)賬建立及完善、職工慰問等方面的工作成績(jī)有一定的進(jìn)步，但與上級(jí)單位及公司黨委的要求還有一定差距，各項(xiàng)工作仍然存在著有待進(jìn)步的地方，下一步我們要繼續(xù)穩(wěn)固整改成績(jī)，不斷進(jìn)步工會(huì)各項(xiàng)工作質(zhì)量及工作效率，促進(jìn)各工程標(biāo)的全面完成。 _年度工會(huì)對(duì)標(biāo)工作方案 _年，工會(huì)將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)標(biāo)工作，繼續(xù)通過查找差距、尋找管理程度更高的標(biāo)桿企業(yè)、擴(kuò)大對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)范圍，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí): 1、進(jìn)一步優(yōu)化建立對(duì)標(biāo)長(zhǎng)效機(jī)制，使對(duì)標(biāo)工作與日常經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體，通過對(duì)標(biāo)實(shí)現(xiàn)“快速打破，持續(xù)提升”。 2、繼續(xù)穩(wěn)固在臺(tái)賬記錄及職工慰問工作方面的學(xué)習(xí)成績(jī)。 3、加強(qiáng)在管理制度、_程