員工入職培訓(xùn)教材2014

1、制作日期：制作日期：20142014年年1111月月 1編制：人事行政部人事行政部更新日期：2014年11月 2一、公司簡(jiǎn)介一、公司簡(jiǎn)介二、入職須知二、入職須知三、員工行為規(guī)范三、員工行為規(guī)范四、考勤制度四、考勤制度五、五、薪金、福利、假期薪金、福利、假期六、離職管理制度六、離職管理制度七、七、宿舍管理制度宿舍管理制度八、門禁規(guī)定八、門禁規(guī)定九、九、安全與環(huán)境衛(wèi)生安全與環(huán)境衛(wèi)生十、十、主要管理人員聯(lián)主要管理人員聯(lián)系方式系方式 320022002年公司年公司成立成立一、公司概況一、公司概況 衡陽(yáng)瑞達(dá)電源有限公司創(chuàng)建于衡陽(yáng)瑞達(dá)電源有限公司創(chuàng)建于20072007年年4 4月月2525日日，位于湖南衡

2、陽(yáng)市，位于湖南衡陽(yáng)市松木工業(yè)園區(qū)，隸屬于美國(guó)上市公司松木工業(yè)園區(qū)，隸屬于美國(guó)上市公司瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)。總部瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)。總部位于深圳市高新科技園區(qū)。主要設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)保位于深圳市高新科技園區(qū)。主要設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)保型閥控式密封鉛酸電池及各類配套產(chǎn)品。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球型閥控式密封鉛酸電池及各類配套產(chǎn)品。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球6060余個(gè)余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，廣泛應(yīng)用于國(guó)家和地區(qū)，廣泛應(yīng)用于輕型電動(dòng)車（輕型電動(dòng)車（LEVLEV）、不間斷電源系統(tǒng)）、不間斷電源系統(tǒng)（UPSUPS），電力通訊系統(tǒng)，自動(dòng)控制和太陽(yáng)能、風(fēng)能儲(chǔ)能系統(tǒng)，），電力通訊系統(tǒng)，自動(dòng)控制和太陽(yáng)能、風(fēng)能儲(chǔ)能系統(tǒng)，并成功應(yīng)用到美國(guó)的航天飛機(jī)領(lǐng)域

3、并成功應(yīng)用到美國(guó)的航天飛機(jī)領(lǐng)域。 瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)憑借其可靠的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得了瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)憑借其可靠的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得了“國(guó)家免國(guó)家免檢產(chǎn)品檢產(chǎn)品”、“中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄”和和“深圳知名品牌深圳知名品牌”等榮譽(yù)，等榮譽(yù)，得到了國(guó)內(nèi)外用戶的高度評(píng)價(jià)。得到了國(guó)內(nèi)外用戶的高度評(píng)價(jià)。 衡陽(yáng)瑞達(dá)電源有限公司轄衡陽(yáng)瑞達(dá)電源有限公司轄7 7個(gè)生產(chǎn)車間和其它配套部門，擁有員個(gè)生產(chǎn)車間和其它配套部門，擁有員工工15001500人左右，年產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元。人左右，年產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元。 瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)憑籍孜孜不倦的追求精神和卓越的管理水平，瑞達(dá)國(guó)際集團(tuán)憑籍孜孜不倦的追求精神和卓越的管理水平，必將進(jìn)入長(zhǎng)足飛速的

4、發(fā)展軌道。必將進(jìn)入長(zhǎng)足飛速的發(fā)展軌道。 4工廠一覽工廠一覽4 4工廠正大門生產(chǎn)車間整個(gè)工廠平面 5應(yīng)用于美國(guó)航天飛機(jī)的電池應(yīng)用于美國(guó)航天飛機(jī)的電池 6二、入職須知二、入職須知1 1、新入職員工持身份有效證件和其它相關(guān)資質(zhì)證件到人事行政部辦理入、新入職員工持身份有效證件和其它相關(guān)資質(zhì)證件到人事行政部辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取員工廠牌（識(shí)別證），簽訂勞動(dòng)合同。職手續(xù)，領(lǐng)取員工廠牌（識(shí)別證），簽訂勞動(dòng)合同。2 2、由人事行政部組織統(tǒng)一的入職前培訓(xùn)。、由人事行政部組織統(tǒng)一的入職前培訓(xùn)。3 3、由人事行政部宿舍管理員統(tǒng)一安排宿舍和床位，入職、由人事行政部宿舍管理員統(tǒng)一安排宿舍和床位，入職3 3天后在宿舍管天后在

5、宿舍管理員處領(lǐng)取第一套工作服，理員處領(lǐng)取第一套工作服，7 7天后領(lǐng)取第天后領(lǐng)取第2 2套工作服。套工作服。4 4、員工完成入職前培訓(xùn)后，由人事行政部分配到用人部門，由該部門主、員工完成入職前培訓(xùn)后，由人事行政部分配到用人部門，由該部門主管進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后分配上崗崗位。管進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后分配上崗崗位。5 5、員工入職后，在、員工入職后，在7 7天內(nèi)由人事行政部組織統(tǒng)一體檢，體檢不合格者，天內(nèi)由人事行政部組織統(tǒng)一體檢，體檢不合格者，公司將對(duì)其勸退。公司將對(duì)其勸退。6 6、員工入職后在、員工入職后在7 7天內(nèi)提出離職的，公司將不結(jié)算工資。超過天內(nèi)提出離職的，公司將不結(jié)算工資。超過7 7天公司

6、會(huì)天公司會(huì)從入職之日起一并計(jì)算員工應(yīng)發(fā)工資。從入職之日起一并計(jì)算員工應(yīng)發(fā)工資。7 7、公司免費(fèi)提供食宿。住宿用床上用品和用餐餐具由員工自備。、公司免費(fèi)提供食宿。住宿用床上用品和用餐餐具由員工自備。8 8、員工進(jìn)出廠區(qū)必須出示廠牌。進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域一律由卡機(jī)口出入，出入、員工進(jìn)出廠區(qū)必須出示廠牌。進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域一律由卡機(jī)口出入，出入時(shí)須按規(guī)定打卡。時(shí)須按規(guī)定打卡。 7三、員工行為準(zhǔn)則三、員工行為準(zhǔn)則（一）基本準(zhǔn)則：（一）基本準(zhǔn)則：1 1、公司維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益，通過準(zhǔn)則界定公司利益與員工個(gè)人利益，、公司維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益，通過準(zhǔn)則界定公司利益與員工個(gè)人利益，避免二者發(fā)生沖突。避免二者發(fā)生沖突。2 2、

7、員工違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同。員工違反本準(zhǔn)則給、員工違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同。員工違反本準(zhǔn)則給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法索賠經(jīng)濟(jì)損失。公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法索賠經(jīng)濟(jì)損失。 員工行為涉嫌刑事犯罪的，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。員工行為涉嫌刑事犯罪的，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。（二）禮儀、儀表（二）禮儀、儀表1 1、識(shí)別證、徽標(biāo)佩戴與著裝、識(shí)別證、徽標(biāo)佩戴與著裝（1 1）員工于公司范圍內(nèi)應(yīng)佩戴識(shí)別證、穿工衣。員工于公司范圍內(nèi)應(yīng)佩戴識(shí)別證、穿工衣。同時(shí)，寫字樓和助理主同時(shí)，寫字樓和助理主管及以上級(jí)別的員工需佩戴集團(tuán)徽標(biāo)。管及以上級(jí)別的員工需佩戴集團(tuán)徽標(biāo)。識(shí)別證佩戴左

8、胸位，徽標(biāo)佩戴識(shí)別證佩戴左胸位，徽標(biāo)佩戴識(shí)別證上方。識(shí)別證上方。（2 2）不得隨意修飾、涂改識(shí)別證、徽標(biāo)。如遺失、損毀及時(shí)到人事行政）不得隨意修飾、涂改識(shí)別證、徽標(biāo)。如遺失、損毀及時(shí)到人事行政部補(bǔ)辦，識(shí)別證扣款部補(bǔ)辦，識(shí)別證扣款2020元，徽標(biāo)扣款元，徽標(biāo)扣款1010元。元。（3 3）寫字樓和助理主管以上級(jí)別的員工夏裝著水紅色工衣，拉（組）長(zhǎng)）寫字樓和助理主管以上級(jí)別的員工夏裝著水紅色工衣，拉（組）長(zhǎng)著白色工衣，冬裝全為米白色工衣；品質(zhì)部著黃色工衣；工程部著深著白色工衣，冬裝全為米白色工衣；品質(zhì)部著黃色工衣；工程部著深藍(lán)色工衣；保安著保安制服；其他員工著淺藍(lán)色工衣。藍(lán)色工衣；保安著保安制服；其

9、他員工著淺藍(lán)色工衣。 8三、員工行為準(zhǔn)則三、員工行為準(zhǔn)則（4 4）作業(yè)員夏裝為作業(yè)員夏裝為1515元元件；冬裝為件；冬裝為3030元元件。件。管理者（組長(zhǎng)及管理者（組長(zhǎng)及 以上、寫字樓員工）夏裝、冬裝均為以上、寫字樓員工）夏裝、冬裝均為3535元元件。件。 工作期間，保持精神振作、彬彬有禮、高效協(xié)作。工作期間，保持精神振作、彬彬有禮、高效協(xié)作。（5 5）注意衣著整潔、大方、得體。男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，）注意衣著整潔、大方、得體。男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須， 女員工不可濃妝艷抹，頭發(fā)散蓬。女員工不可濃妝艷抹，頭發(fā)散蓬。（6 6）同事間應(yīng)相互尊重，互幫互愛，語(yǔ)言文明。）同事間應(yīng)相互尊重，互幫互愛

10、，語(yǔ)言文明。（7 7）對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)、不卑不亢、禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。）對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)、不卑不亢、禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。（8 8）用親切明朗的聲音與上司及同事打招呼，面帶微笑）用親切明朗的聲音與上司及同事打招呼，面帶微笑“您好、您好、 請(qǐng)幫忙、謝謝、對(duì)不起請(qǐng)幫忙、謝謝、對(duì)不起”禮貌用語(yǔ)。禮貌用語(yǔ)。 9三、員工行為準(zhǔn)則三、員工行為準(zhǔn)則（三）勞動(dòng)紀(jì)律（三）勞動(dòng)紀(jì)律（1 1）員工必須絕對(duì)服從公司的工作分配和調(diào)動(dòng)，絕對(duì)服從上級(jí)）員工必須絕對(duì)服從公司的工作分配和調(diào)動(dòng)，絕對(duì)服從上級(jí)的工作指令。的工作指令。（2 2）上班不得遲到或早退，上班時(shí)間不得擅離崗位，工作期間）上班不得遲到或早退，上班時(shí)間不得擅離

11、崗位，工作期間離崗應(yīng)先征得上司同意，佩戴離崗應(yīng)先征得上司同意，佩戴臨時(shí)離崗證臨時(shí)離崗證，不得私自離，不得私自離崗串崗和對(duì)換崗位。崗串崗和對(duì)換崗位。（3 3）不得無(wú)故停工、怠工，不準(zhǔn)閑聊、喧嘩、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)）不得無(wú)故停工、怠工，不準(zhǔn)閑聊、喧嘩、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)之事情。打瞌睡，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)之事情。（4 4）上班時(shí)工衣、識(shí)別證要穿戴整齊，不穿奇裝異服，不準(zhǔn)袒）上班時(shí)工衣、識(shí)別證要穿戴整齊，不穿奇裝異服，不準(zhǔn)袒胸露背，不準(zhǔn)穿短褲，（須長(zhǎng)于胸露背，不準(zhǔn)穿短褲，（須長(zhǎng)于9 9分褲）不準(zhǔn)赤足及穿拖鞋、分褲）不準(zhǔn)赤足及穿拖鞋、涼鞋及高跟鞋。涼鞋及高跟鞋。（5 5）上班時(shí)間有事外出，

12、必須填寫上班時(shí)間有事外出，必須填寫外出放行條外出放行條，經(jīng)相關(guān)主，經(jīng)相關(guān)主管批準(zhǔn)后方可離開，否則按曠工處理。管批準(zhǔn)后方可離開，否則按曠工處理。（6 6）愛惜公司財(cái)產(chǎn)，不隨地亂丟零件，嚴(yán)禁違章操作機(jī)械，若）愛惜公司財(cái)產(chǎn)，不隨地亂丟零件，嚴(yán)禁違章操作機(jī)械，若有損壞，照價(jià)賠償，并視情況給予一定處罰。有損壞，照價(jià)賠償，并視情況給予一定處罰。（7 7）嚴(yán)禁盜竊行為。不準(zhǔn)收買窩藏贓物，不準(zhǔn)私自攜帶公司的）嚴(yán)禁盜竊行為。不準(zhǔn)收買窩藏贓物，不準(zhǔn)私自攜帶公司的產(chǎn)品、生產(chǎn)資料、器材、公用品外出。產(chǎn)品、生產(chǎn)資料、器材、公用品外出。 10三、員工行為準(zhǔn)則三、員工行為準(zhǔn)則（8 8） 講究環(huán)境美觀，做到不在公司任何地方亂

13、寫亂畫。講究環(huán)境美觀，做到不在公司任何地方亂寫亂畫。（9 9） 不弄虛作假，虛報(bào)工作數(shù)量，不準(zhǔn)私藏、銷毀次品。不弄虛作假，虛報(bào)工作數(shù)量，不準(zhǔn)私藏、銷毀次品。（1010）不得攜帶食品飲料進(jìn)入作業(yè)區(qū)，不準(zhǔn)在辦公室、車間、）不得攜帶食品飲料進(jìn)入作業(yè)區(qū)，不準(zhǔn)在辦公室、車間、 倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所吃零食、喝酒。倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所吃零食、喝酒。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚼檳榔生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚼檳榔。（1111）禮貌待人，做到不在公司拉幫結(jié)派、聚眾鬧事、打架、）禮貌待人，做到不在公司拉幫結(jié)派、聚眾鬧事、打架、 斗毆、酗酒、賭博、吸毒，不準(zhǔn)窩藏危險(xiǎn)品、違禁品。斗毆、酗酒、賭博、吸毒，不準(zhǔn)窩藏危險(xiǎn)品、違禁品。（1212）工作終止或離開

14、機(jī)臺(tái)時(shí)必須主動(dòng)關(guān)閉電源（特殊機(jī)械例外）工作終止或離開機(jī)臺(tái)時(shí)必須主動(dòng)關(guān)閉電源（特殊機(jī)械例外） 下班時(shí)要整理物品，將自己的工作區(qū)域清潔干凈，關(guān)閉風(fēng)扇下班時(shí)要整理物品，將自己的工作區(qū)域清潔干凈，關(guān)閉風(fēng)扇 窗戶、電燈等，檢查安全事項(xiàng)后方可離崗。窗戶、電燈等，檢查安全事項(xiàng)后方可離崗。（1313）嚴(yán)禁違章操作機(jī)械，非本機(jī)臺(tái)操作者不準(zhǔn)擅動(dòng)機(jī)械、電器）嚴(yán)禁違章操作機(jī)械，非本機(jī)臺(tái)操作者不準(zhǔn)擅動(dòng)機(jī)械、電器 設(shè)備。不準(zhǔn)酒后操作機(jī)械、駕車。設(shè)備。不準(zhǔn)酒后操作機(jī)械、駕車。（1414）不準(zhǔn)索賄、行賄，不準(zhǔn)對(duì)檢舉者打擊報(bào)復(fù)。）不準(zhǔn)索賄、行賄，不準(zhǔn)對(duì)檢舉者打擊報(bào)復(fù)。（1515）不得損壞環(huán)境設(shè)施、消防器材、生產(chǎn)設(shè)備及撕毀、涂改

15、公告）不得損壞環(huán)境設(shè)施、消防器材、生產(chǎn)設(shè)備及撕毀、涂改公告 刊物等?？锏取?11三、員工行為準(zhǔn)則三、員工行為準(zhǔn)則（1616）講究衛(wèi)生，注意清潔，不得亂扔廢物、廢品及垃圾，不得講究衛(wèi)生，注意清潔，不得亂扔廢物、廢品及垃圾，不得 隨地吐痰。隨地吐痰。（1717）未經(jīng)物主或保管者同意，不準(zhǔn)動(dòng)用他人物品、工具。）未經(jīng)物主或保管者同意，不準(zhǔn)動(dòng)用他人物品、工具。（1818）嚴(yán)格按生產(chǎn)指令、生產(chǎn)工藝及操作規(guī)定作業(yè)，按期保質(zhì)保）嚴(yán)格按生產(chǎn)指令、生產(chǎn)工藝及操作規(guī)定作業(yè)，按期保質(zhì)保 量完成各項(xiàng)任務(wù)。量完成各項(xiàng)任務(wù)。（1919）嚴(yán)格按作業(yè)程序操作，如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄、報(bào)表。）嚴(yán)格按作業(yè)程序操作，如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄、報(bào)

16、表。（2020）愛護(hù)公物及設(shè)備，節(jié)約原材料，避免不必要的浪費(fèi)。勤儉）愛護(hù)公物及設(shè)備，節(jié)約原材料，避免不必要的浪費(fèi)。勤儉 節(jié)約，愛司如家，養(yǎng)成隨手關(guān)電、關(guān)水、關(guān)燈的好習(xí)慣。節(jié)約，愛司如家，養(yǎng)成隨手關(guān)電、關(guān)水、關(guān)燈的好習(xí)慣。（2121）嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，未經(jīng)公司許可不得兼任）嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，未經(jīng)公司許可不得兼任 其它職業(yè)。其它職業(yè)。（2222）消防器材用于滅火，嚴(yán)禁擅自使用。）消防器材用于滅火，嚴(yán)禁擅自使用。（2323）運(yùn)貨叉車為載貨物專用，任何時(shí)間不得載人滑行。）運(yùn)貨叉車為載貨物專用，任何時(shí)間不得載人滑行。（2424）上班時(shí)間不允許私自會(huì)客，不允許私用辦公電話。）上班時(shí)間不

17、允許私自會(huì)客，不允許私用辦公電話。（2525）工作時(shí)談?wù)撌虑?，聲音的大小能讓?duì)方聽清即可，內(nèi)容）工作時(shí)談?wù)撌虑椋曇舻拇笮∧茏寣?duì)方聽清即可，內(nèi)容 簡(jiǎn)單明晰。簡(jiǎn)單明晰。 12三、員工行為準(zhǔn)則三、員工行為準(zhǔn)則（2626）上、下班打卡或就餐時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)，不插隊(duì)，做到井然）上、下班打卡或就餐時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)，不插隊(duì)，做到井然 有序。有序。（2727）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、運(yùn)輸工具、儀器儀表）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、運(yùn)輸工具、儀器儀表 經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，定期點(diǎn)檢。如有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，定期點(diǎn)檢。如有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自 拆卸或換零件，否則，造成事故由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。拆

18、卸或換零件，否則，造成事故由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。（2828）謙虛謹(jǐn)慎，不貪功諉過，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，知錯(cuò)必改。）謙虛謹(jǐn)慎，不貪功諉過，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，知錯(cuò)必改。（2929）關(guān)心他人，嚴(yán)于律已，拾到錢物應(yīng)及時(shí)交于公司或失主。）關(guān)心他人，嚴(yán)于律已，拾到錢物應(yīng)及時(shí)交于公司或失主。（3030）盡忠職守，講究效率，不在工作時(shí)間內(nèi)做私事。）盡忠職守，講究效率，不在工作時(shí)間內(nèi)做私事。（3131）誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，勤奮學(xué)習(xí)，提升自我，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工）誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，勤奮學(xué)習(xí)，提升自我，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工（3232）自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，工作之處如有）自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，工作之處如有 違

19、反法紀(jì)法規(guī)及治安管理?xiàng)l例行為，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。違反法紀(jì)法規(guī)及治安管理?xiàng)l例行為，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。（3333）對(duì)嚴(yán)重違反公司制度且觸犯刑律者，公司視情節(jié)輕重送公安）對(duì)嚴(yán)重違反公司制度且觸犯刑律者，公司視情節(jié)輕重送公安 機(jī)關(guān)處理。機(jī)關(guān)處理。 13四、考勤制度四、考勤制度（一）工作時(shí)間（一）工作時(shí)間1 1、周單休制。周日為正常公休日。其中：、周單休制。周日為正常公休日。其中： 白天正班作息時(shí)間（周一至周五）：白天正班作息時(shí)間（周一至周五）： 上午上午 8 8：00120012：0000時(shí)時(shí) 下午下午 1313：30173017：3030時(shí)時(shí) 周六為正常加班時(shí)間，作息時(shí)間同白天正班。周六為正

20、常加班時(shí)間，作息時(shí)間同白天正班。2 2、晚班時(shí)間、晚班時(shí)間: :需上晚班的部門根據(jù)任務(wù)完成情況或工作需要安需上晚班的部門根據(jù)任務(wù)完成情況或工作需要安排。排。3 3、加班時(shí)間：各部門根據(jù)任務(wù)完成情況或工作需要安排。、加班時(shí)間：各部門根據(jù)任務(wù)完成情況或工作需要安排。（二）出勤要求（二）出勤要求1 1、不得遲到、早退，不得以任何理由或借口曠工。不得遲到、早退，不得以任何理由或借口曠工。2 2、上、下班排隊(duì)刷卡，不得委托他人刷卡或替他人刷卡。上、下班排隊(duì)刷卡，不得委托他人刷卡或替他人刷卡。3 3、不得涂改或涂擦錯(cuò)誤的重疊卡，應(yīng)保留原樣辯別，否則視不得涂改或涂擦錯(cuò)誤的重疊卡，應(yīng)保留原樣辯別，否則視為打卡

21、無(wú)效。為打卡無(wú)效。 14四、考勤制度四、考勤制度4 4、員工上、下班刷卡由保安統(tǒng)一監(jiān)督管理及調(diào)整卡鐘時(shí)間。如、員工上、下班刷卡由保安統(tǒng)一監(jiān)督管理及調(diào)整卡鐘時(shí)間。如卡鐘出現(xiàn)故障或停電未刷卡，各部門應(yīng)及時(shí)填寫卡鐘出現(xiàn)故障或停電未刷卡，各部門應(yīng)及時(shí)填寫工卡補(bǔ)簽工卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單申請(qǐng)單，送人事行政部備案。保安監(jiān)管不力，加重處罰。，送人事行政部備案。保安監(jiān)管不力，加重處罰。5 5、員工未提供確需請(qǐng)假的事實(shí)依據(jù)，不得請(qǐng)假，請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、員工未提供確需請(qǐng)假的事實(shí)依據(jù)，不得請(qǐng)假，請(qǐng)假未獲批準(zhǔn) 不得離崗。不得離崗。6 6、因公事在外未能及時(shí)刷卡，請(qǐng)及時(shí)辦理、因公事在外未能及時(shí)刷卡，請(qǐng)及時(shí)辦理工卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單工卡補(bǔ)簽申

22、請(qǐng)單 批準(zhǔn)后部門文員送人事行政部核實(shí)備案。批準(zhǔn)后部門文員送人事行政部核實(shí)備案。7 7、當(dāng)忘記刷下班卡，請(qǐng)及時(shí)辦理當(dāng)忘記刷下班卡，請(qǐng)及時(shí)辦理工卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單工卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單，月度，月度 內(nèi)不能超過內(nèi)不能超過3 3次。否則按曠工處理。次。否則按曠工處理。8 8、上、下班同時(shí)未刷卡的按曠工處理；未刷上班卡只刷下班、上、下班同時(shí)未刷卡的按曠工處理；未刷上班卡只刷下班 卡的按事假處理?？ǖ陌词录偬幚?。 15四、考勤制度四、考勤制度（三）違規(guī)處罰（三）違規(guī)處罰1 1、遲到、早退；未遵守工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班的；委托他人打卡、遲到、早退；未遵守工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班的；委托他人打卡或替人打卡的，雙方視為遲到、早退。遲到

23、早退或替人打卡的，雙方視為遲到、早退。遲到早退1-51-5分鐘，處分鐘，處1010元元次罰款；遲到早退次罰款；遲到早退5-105-10分鐘，處分鐘，處2020元元次罰款；遲到次罰款；遲到早退早退10-1510-15分鐘，處分鐘，處3030元元次罰款；遲到早退次罰款；遲到早退15-2015-20分鐘，處分鐘，處4 40 0元元次罰款；次罰款；2 2、曠工：無(wú)故未上班的；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而拒不上班的；月度內(nèi)曠工：無(wú)故未上班的；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而拒不上班的；月度內(nèi) 超過超過3 3次未刷下班卡的；上、下班同時(shí)未刷卡的。曠工次未刷下班卡的；上、下班同時(shí)未刷卡的。曠工1 1天扣天扣 發(fā)本人發(fā)本人3 3天薪資待遇（

24、基本工資天薪資待遇（基本工資+ +績(jī)效獎(jiǎng)金）?？?jī)效獎(jiǎng)金）。 16五、薪金、福利、假期五、薪金、福利、假期（一）薪金：（一）薪金：1 1、公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力確定員工的工作崗位，、公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力確定員工的工作崗位， 不同工作崗位采用不同的薪酬計(jì)算方法。不同工作崗位采用不同的薪酬計(jì)算方法。 薪酬分為薪酬分為固定薪酬固定薪酬與與計(jì)時(shí)定額薪酬計(jì)時(shí)定額薪酬，固定薪酬員工由人事行固定薪酬員工由人事行 政部門考勤，按財(cái)務(wù)部門規(guī)定的時(shí)間向財(cái)務(wù)部門上報(bào)考勤統(tǒng)政部門考勤，按財(cái)務(wù)部門規(guī)定的時(shí)間向財(cái)務(wù)部門上報(bào)考勤統(tǒng) 計(jì)報(bào)表。計(jì)報(bào)表。 計(jì)時(shí)定額薪酬由各部門按相關(guān)規(guī)定考勤核算并作出統(tǒng)計(jì)報(bào)表計(jì)

25、時(shí)定額薪酬由各部門按相關(guān)規(guī)定考勤核算并作出統(tǒng)計(jì)報(bào)表 上報(bào)財(cái)務(wù)部門。上報(bào)財(cái)務(wù)部門。2 2、上月、上月1 1日到本月日到本月1 1日為一計(jì)算周期。日為一計(jì)算周期。3 3、薪酬構(gòu)成：、薪酬構(gòu)成：基本工資基本工資+ +加班費(fèi)加班費(fèi)+ +績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金+ +其它其它4 4、薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得公開或私下打探、議論、薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得公開或私下打探、議論 其它員工的薪酬。其它員工的薪酬。 17五、薪金、福利、假期五、薪金、福利、假期（二）福利：（二）福利：1 1、法定假期：全體員工享有、法定假期：全體員工享有1111天天公共法定假日，因工作需要于公共法定假日，因工作需要于 法定假日

26、上班者，按國(guó)家法律、法規(guī)之規(guī)定計(jì)算工資酬勞。法定假日上班者，按國(guó)家法律、法規(guī)之規(guī)定計(jì)算工資酬勞。（1 1）元旦節(jié)元旦節(jié)：每年公歷每年公歷1 1月月1 1日日1 1天。天。（2 2）春春 節(jié)節(jié)：每年除夕、農(nóng)歷正月初一、初二共每年除夕、農(nóng)歷正月初一、初二共3 3天。天。（3 3）清明節(jié)：清明節(jié)：農(nóng)歷清明當(dāng)日農(nóng)歷清明當(dāng)日1 1天。天。（4 4）勞動(dòng)節(jié)：勞動(dòng)節(jié)：每年公歷五月每年公歷五月1 1日日1 1天。天。（5 5）端午節(jié)：端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五每年農(nóng)歷五月初五1 1天。天。（6 6）中秋節(jié)：中秋節(jié)：每年農(nóng)歷八月十五每年農(nóng)歷八月十五1 1天。天。（7 7）國(guó)慶節(jié)：國(guó)慶節(jié)：每年公歷十月一日、二日、三

27、日共每年公歷十月一日、二日、三日共3 3天。天。2 2、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他法定假日按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他法定假日按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。3 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等按國(guó)家、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等按國(guó)家 法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)執(zhí)行。4 4、津貼、補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助、事、津貼、補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助、事/ /病假、公休。病假、公休。5 5、培訓(xùn)、旅游、組織活動(dòng)、娛樂設(shè)施等。、培訓(xùn)、旅游、組織活動(dòng)、娛樂設(shè)施等。 18五、薪金、福利、假期五、薪金、福利、假期（三）請(qǐng)假制度（三）請(qǐng)假制度1 1、所有人員請(qǐng)假須先到各部門文員處領(lǐng)取所有人員請(qǐng)假

28、須先到各部門文員處領(lǐng)取請(qǐng)假單請(qǐng)假單，如實(shí)填好，如實(shí)填好 按權(quán)限批準(zhǔn)后，由部門文員送人事行政部登記核查，按權(quán)限批準(zhǔn)后，由部門文員送人事行政部登記核查， 請(qǐng)假單請(qǐng)假單送部門存檔。送部門存檔。2 2、請(qǐng)假審批權(quán)限：假期請(qǐng)假審批權(quán)限：假期1 1天以內(nèi)由部門主管審批完畢；假期天以內(nèi)由部門主管審批完畢；假期2-32-3天天 由部門經(jīng)理審批完畢，假期由部門經(jīng)理審批完畢，假期4 4天（含天（含4 4天）以上報(bào)副總或助理批天）以上報(bào)副總或助理批 準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人和工程師以上專業(yè)職別的人員不論假期長(zhǎng)短，準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人和工程師以上專業(yè)職別的人員不論假期長(zhǎng)短， 均須報(bào)副總或助理批準(zhǔn)。均須報(bào)副總或助理批準(zhǔn)。3 3、為保證

29、工作連續(xù)性，凡請(qǐng)假者需由部門確定假期職務(wù)代理人、為保證工作連續(xù)性，凡請(qǐng)假者需由部門確定假期職務(wù)代理人 并由其簽字，職務(wù)代理人對(duì)代理工作負(fù)責(zé)。并由其簽字，職務(wù)代理人對(duì)代理工作負(fù)責(zé)。4 4、假期滿后請(qǐng)于、假期滿后請(qǐng)于2424小時(shí)內(nèi)到人事行政部銷假。小時(shí)內(nèi)到人事行政部銷假。5 5、凡病假、工傷假須提供市、縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。、凡病假、工傷假須提供市、縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。6 6、嚴(yán)禁事后補(bǔ)假，違者一律以曠工論處（特殊情況、緊急傷病嚴(yán)禁事后補(bǔ)假，違者一律以曠工論處（特殊情況、緊急傷病 例外）。例外）。 19五、薪金、福利、假期五、薪金、福利、假期（四）請(qǐng)假類別；（四）請(qǐng)假類別；1 1、事事 假：假：

30、員工因事必須親自處理，核準(zhǔn)后請(qǐng)事假，最長(zhǎng)不員工因事必須親自處理，核準(zhǔn)后請(qǐng)事假，最長(zhǎng)不 得超過得超過1515天（到職滿一年以上者享受）。假期超天（到職滿一年以上者享受）。假期超 過過4 4天以上者，提前天以上者，提前7 7天申請(qǐng)。天申請(qǐng)。2 2、病病 假：假：?jiǎn)T工因傷病須治療，核準(zhǔn)后請(qǐng)病假，最長(zhǎng)不得超員工因傷病須治療，核準(zhǔn)后請(qǐng)病假，最長(zhǎng)不得超 過過1 1個(gè)月個(gè)月年（到職滿一年以上者享受）。年（到職滿一年以上者享受）。3 3、工傷假：工傷假：?jiǎn)T工因公受傷，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告人事行政部員工因公受傷，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告人事行政部 核實(shí)。員工是否工傷由社保部門定，其工資待遇核實(shí)。員工是否工傷由社保部門定

31、，其工資待遇 假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 20六、離職管理制度六、離職管理制度1 1、員工辭職必須、員工辭職必須提前一個(gè)月提前一個(gè)月以書面形式向公司提出申請(qǐng)，如未以書面形式向公司提出申請(qǐng)，如未 能提前一個(gè)月通知公司的辭職者，公司有權(quán)緩發(fā)辭職者相應(yīng)能提前一個(gè)月通知公司的辭職者，公司有權(quán)緩發(fā)辭職者相應(yīng) 工資。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工在離職前必須辦理工資。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工在離職前必須辦理 工作交接與離職手續(xù)，以下情況，公司不予結(jié)算相應(yīng)工資：工作交接與離職手續(xù)，以下情況，公司不予結(jié)算相應(yīng)工資：（1 1）辭職獲得批準(zhǔn)但未按規(guī)定辦理離職手續(xù)者；）辭職獲得批準(zhǔn)但未按規(guī)定辦理

32、離職手續(xù)者；（2 2）未提出辭職申請(qǐng)自動(dòng)離開公司且未辦理離職手續(xù)者；）未提出辭職申請(qǐng)自動(dòng)離開公司且未辦理離職手續(xù)者；2 2、離職包括、離職包括辭職、辭退、開除、自動(dòng)離職、勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)辭職、辭退、開除、自動(dòng)離職、勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng) 關(guān)系終止、因特殊事宜關(guān)系終止、因特殊事宜而解除勞動(dòng)關(guān)系六種情形。而解除勞動(dòng)關(guān)系六種情形。（1 1）辭職：辭職：指員工主動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。指員工主動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。（2 2）辭退：辭退：指公司主動(dòng)提出與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。指公司主動(dòng)提出與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。（3 3）開除：開除：指員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私指員工嚴(yán)重

33、違反公司的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私 舞弊等給公司造成重大損害時(shí)，公司主動(dòng)提出與員工立即舞弊等給公司造成重大損害時(shí)，公司主動(dòng)提出與員工立即 解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。 21六、離職管理制度六、離職管理制度（4 4）自動(dòng)離職：自動(dòng)離職：指員工未書面提出辭職申請(qǐng)而離開公司的情形。指員工未書面提出辭職申請(qǐng)而離開公司的情形。（5 5）勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系終止：勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系終止：指員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同指員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同 服務(wù)期限結(jié)束，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)關(guān)系的情形。服務(wù)期限結(jié)束，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)關(guān)系的情形。（6 6）因特別事宜而解除勞動(dòng)關(guān)系：因特別事宜而解除勞動(dòng)關(guān)系：

34、指員工因特別事宜指員工因特別事宜 （如：傷病）與公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。（如：傷?。┡c公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。3 3、離職手續(xù)：、離職手續(xù)：1 1、各部門負(fù)責(zé)人及人事行政部門根據(jù)公司規(guī)章制度的離職條件，、各部門負(fù)責(zé)人及人事行政部門根據(jù)公司規(guī)章制度的離職條件， 實(shí)事求是的對(duì)員工的實(shí)際能力、表現(xiàn)或某些特定的事實(shí)向總實(shí)事求是的對(duì)員工的實(shí)際能力、表現(xiàn)或某些特定的事實(shí)向總 經(jīng)理、總經(jīng)理助理或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出員工離職建議，經(jīng)理、總經(jīng)理助理或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出員工離職建議， 上述各級(jí)管理人員調(diào)查了解相關(guān)情況，進(jìn)行審查后，簽署離職上述各級(jí)管理人員調(diào)查了解相關(guān)情況，進(jìn)行審查后，簽署離職 審批意

35、見。審批意見。 22六、離職管理制度六、離職管理制度2 2、離職手續(xù)包括（但不限于）以下：、離職手續(xù)包括（但不限于）以下：（1 1）辦理工作交接應(yīng)得到交接雙方及雙方上司的認(rèn)可；）辦理工作交接應(yīng)得到交接雙方及雙方上司的認(rèn)可；（2 2）公司提供的宿舍用品、辦公用品、工衣、識(shí)別卡、微標(biāo)、）公司提供的宿舍用品、辦公用品、工衣、識(shí)別卡、微標(biāo)、 工具、設(shè)備圖紙或說(shuō)明書、工作相關(guān)文件（包括離職者本人工具、設(shè)備圖紙或說(shuō)明書、工作相關(guān)文件（包括離職者本人 在公司服務(wù)期間與工作相關(guān)的文件、資料等）、物控部門、在公司服務(wù)期間與工作相關(guān)的文件、資料等）、物控部門、 采購(gòu)部、銷售部人員掌握的供應(yīng)商及客戶資源、向公司所借

36、采購(gòu)部、銷售部人員掌握的供應(yīng)商及客戶資源、向公司所借 的物品借款等一切公司財(cái)物均應(yīng)相關(guān)部門的驗(yàn)收確認(rèn)。的物品借款等一切公司財(cái)物均應(yīng)相關(guān)部門的驗(yàn)收確認(rèn)。（3 3）與公司簽訂了）與公司簽訂了保密協(xié)議保密協(xié)議、擔(dān)保書擔(dān)保書及其它勞動(dòng)合同附及其它勞動(dòng)合同附 件的，離職后按原約定履行；與公司簽有其它協(xié)議的，按協(xié)件的，離職后按原約定履行；與公司簽有其它協(xié)議的，按協(xié) 議約定辦理。議約定辦理。（4 4）離職手續(xù)辦理完畢后，按公司相關(guān)規(guī)定與財(cái)務(wù)部結(jié)算工資并）離職手續(xù)辦理完畢后，按公司相關(guān)規(guī)定與財(cái)務(wù)部結(jié)算工資并 由保安核查放行。由保安核查放行。 23七、宿舍管理制度七、宿舍管理制度（一）入住、遷出宿舍程序（一）入

37、住、遷出宿舍程序 員工入住或遷出公司宿舍按程序由人事行政部辦理手續(xù)。員工入住或遷出公司宿舍按程序由人事行政部辦理手續(xù)。1 1、入?。喝胱。喝耸滦姓咳胱⊥ㄖ凰奚岜０舶才?，入住通知人事行政部入住通知；宿舍保安安排，入住通知 交保安保存并登記。交保安保存并登記。2 2、自愿遷出：自愿遷出：?jiǎn)T工向部門申請(qǐng)送人事行政部批準(zhǔn)；員工收員工向部門申請(qǐng)送人事行政部批準(zhǔn)；員工收 拾行李；部門文員到人事行政部開放行條交由員工；拾行李；部門文員到人事行政部開放行條交由員工； 宿舍保安、宿舍長(zhǎng)例行檢查簽字放行；公司大門保安宿舍保安、宿舍長(zhǎng)例行檢查簽字放行；公司大門保安 檢查，檢查，外出放行條外出放行條交大門保安保存

38、。交大門保安保存。3 3、離職遷出：離職遷出：?jiǎn)T工辦理離職移交手續(xù)；員工收拾行李；員工辦理離職移交手續(xù)；員工收拾行李； 員工到人事行政部結(jié)算薪資并開放行條；宿舍保安、員工到人事行政部結(jié)算薪資并開放行條；宿舍保安、 宿舍長(zhǎng)例行檢查簽字放行；財(cái)務(wù)部核發(fā)薪資；宿舍長(zhǎng)例行檢查簽字放行；財(cái)務(wù)部核發(fā)薪資； 公司大門保安檢查，公司大門保安檢查，外出放行條外出放行條交大門保安保存。交大門保安保存。 24七、宿舍管理制度七、宿舍管理制度（二）宿舍管理要求（二）宿舍管理要求1 1、公司員工宿舍僅限本公司員工居住，非直系親屬一律不得、公司員工宿舍僅限本公司員工居住，非直系親屬一律不得 進(jìn)入公司宿舍探訪。進(jìn)入公司宿舍

39、探訪。 探訪時(shí)間：上午：探訪時(shí)間：上午：1212：30133013：3030時(shí)時(shí) 下午：下午：1818：00190019：3030時(shí)時(shí)2 2、宿舍日常事務(wù)采取同室成員、宿舍日常事務(wù)采取同室成員“共同管理共同管理”的方式，各宿舍配的方式，各宿舍配 宿舍長(zhǎng)宿舍長(zhǎng)1 1名，承擔(dān)上下協(xié)調(diào)工作，維護(hù)秩序。名，承擔(dān)上下協(xié)調(diào)工作，維護(hù)秩序。3 3、每月宿舍建立值日制度表，報(bào)人事行政部備案，宿舍成員輪、每月宿舍建立值日制度表，報(bào)人事行政部備案，宿舍成員輪 流值日，清掃衛(wèi)生；宿舍每月至少大清掃衛(wèi)生流值日，清掃衛(wèi)生；宿舍每月至少大清掃衛(wèi)生2 2次。次。4 4、保持宿舍整潔美觀，個(gè)人物品擺放整齊。、保持宿舍整潔美觀

40、，個(gè)人物品擺放整齊。5 5、遵守作息時(shí)間，勿擾他人休息。各宿舍晚遵守作息時(shí)間，勿擾他人休息。各宿舍晚2424：0000前一律熄燈前一律熄燈, , 員工最遲于員工最遲于2323：3030時(shí)前返回宿舍。時(shí)前返回宿舍。6 6、每位員工必須遵守宿舍、每位員工必須遵守宿舍7S7S標(biāo)準(zhǔn)，人事行政部專人負(fù)責(zé)對(duì)宿舍標(biāo)準(zhǔn)，人事行政部專人負(fù)責(zé)對(duì)宿舍 每天巡查，月未評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每天巡查，月未評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 25七、宿舍管理制度七、宿舍管理制度7 7、宿舍水電費(fèi)由該宿舍成員均攤。宿舍水電費(fèi)由該宿舍成員均攤。所有離職人員住宿不滿半個(gè)所有離職人員住宿不滿半個(gè) 月的扣水電費(fèi)月的扣水電費(fèi)1010元，超過半個(gè)月的扣水電費(fèi)

41、元，超過半個(gè)月的扣水電費(fèi)2020元。元。所有自負(fù)所有自負(fù) 水電費(fèi)結(jié)算薪資時(shí)扣減。水電費(fèi)結(jié)算薪資時(shí)扣減。注：?jiǎn)T工宿舍水電費(fèi)采取注：?jiǎn)T工宿舍水電費(fèi)采取“限量使用，超額自負(fù)限量使用，超額自負(fù)”的原則。的原則。 助理主管以下人員水電費(fèi)限每人助理主管以下人員水電費(fèi)限每人1010元元/ /月，超額自負(fù)。月，超額自負(fù)。 （三）宿舍承責(zé)行為及處罰（三）宿舍承責(zé)行為及處罰1 1、隨意會(huì)客：擅自帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)入公司宿舍，第一次批評(píng)教、隨意會(huì)客：擅自帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)入公司宿舍，第一次批評(píng)教 育，再違反罰款育，再違反罰款2020元元次。次。2 2、亂扔亂丟：在宿舍內(nèi)外亂倒水、亂丟垃圾、隨地吐痰、亂拉、亂扔亂丟：在宿舍內(nèi)

42、外亂倒水、亂丟垃圾、隨地吐痰、亂拉 亂掛、亂涂亂畫、亂張貼者罰款亂掛、亂涂亂畫、亂張貼者罰款2020元元次。次。3 3、損壞公物：人為損壞宿舍電表、電線路、門窗、床鋪等公共、損壞公物：人為損壞宿舍電表、電線路、門窗、床鋪等公共 財(cái)物，由責(zé)任人照價(jià)賠償或承擔(dān)維修費(fèi)用，并處罰款財(cái)物，由責(zé)任人照價(jià)賠償或承擔(dān)維修費(fèi)用，并處罰款3030元元 次，不能提供責(zé)任人的由該宿舍成員均攤扣除。次，不能提供責(zé)任人的由該宿舍成員均攤扣除。 26七、宿舍管理制度七、宿舍管理制度4 4、堵塞管道：人為造成宿舍下水管道堵塞，由責(zé)任人承擔(dān)疏、堵塞管道：人為造成宿舍下水管道堵塞，由責(zé)任人承擔(dān)疏 通費(fèi)用，并處通費(fèi)用，并處2020

43、元罰款元罰款次，不能提供責(zé)任人的由該宿舍次，不能提供責(zé)任人的由該宿舍 成員均攤扣除。成員均攤扣除。5 5、宿舍內(nèi)外不得大聲喧嘩或播放高音音響、樂器，不準(zhǔn)私接、宿舍內(nèi)外不得大聲喧嘩或播放高音音響、樂器，不準(zhǔn)私接 電源，不準(zhǔn)使用電器及液化氣，不準(zhǔn)燒水做飯，如有違反電源，不準(zhǔn)使用電器及液化氣，不準(zhǔn)燒水做飯，如有違反 者處者處100100元元次重罰。次重罰。 6 6、做到不在公共宿舍內(nèi)異性混居或留宿外來(lái)異性同居及其他、做到不在公共宿舍內(nèi)異性混居或留宿外來(lái)異性同居及其他 違反社會(huì)公共道德的不良行為。如有違反者，處違反社會(huì)公共道德的不良行為。如有違反者，處100100元元次次 重罰，并可予以開除。重罰，并

44、可予以開除。7 7、做到不在宿舍床鋪上吸煙、點(diǎn)蠟燭、存放易燃易爆等違禁做到不在宿舍床鋪上吸煙、點(diǎn)蠟燭、存放易燃易爆等違禁 危險(xiǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處危險(xiǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處100100元元次重罰，次重罰， 再違反者可予以開除。再違反者可予以開除。 27七、宿舍管理制度七、宿舍管理制度（四）監(jiān)督管理（四）監(jiān)督管理1 1、員工宿舍由公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，宿舍保安負(fù)責(zé)、員工宿舍由公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，宿舍保安負(fù)責(zé) 承擔(dān)宿舍管理日常工作，做好來(lái)人來(lái)訪登記，如實(shí)記錄違承擔(dān)宿舍管理日常工作，做好來(lái)人來(lái)訪登記，如實(shí)記錄違 反制度的行為和事實(shí)，不得隱瞞庇護(hù)。人事行政部不定期反制度的行為和事實(shí)，不得隱瞞庇護(hù)。

45、人事行政部不定期 對(duì)員工宿舍進(jìn)行訪查。對(duì)員工宿舍進(jìn)行訪查。2 2、員工日常行李放行時(shí)間：、員工日常行李放行時(shí)間： 上午上午 6 6：307307：3030時(shí)時(shí) 下午下午 1212：00130013：0000時(shí)時(shí)3 3、非休假日員工應(yīng)住公司宿舍，如員工在、非休假日員工應(yīng)住公司宿舍，如員工在 外住宿或回家居住發(fā)生一切安全事故均外住宿或回家居住發(fā)生一切安全事故均 于公司無(wú)關(guān)。于公司無(wú)關(guān)。 28八、門禁規(guī)定八、門禁規(guī)定（一）人員進(jìn)出閘（一）人員進(jìn)出閘1 1、所有員工必須穿好工衣、戴好廠牌方可進(jìn)入工廠大門，不、所有員工必須穿好工衣、戴好廠牌方可進(jìn)入工廠大門，不 得打赤腳、穿拖鞋、拖涼鞋進(jìn)入廠區(qū)。得打赤腳

46、、穿拖鞋、拖涼鞋進(jìn)入廠區(qū)。2 2、所有員工上下班進(jìn)出工廠大門應(yīng)主動(dòng)接受及配合保安人員、所有員工上下班進(jìn)出工廠大門應(yīng)主動(dòng)接受及配合保安人員 的檢查及詢問，進(jìn)閘時(shí)應(yīng)著裝整齊，主動(dòng)出示廠牌。的檢查及詢問，進(jìn)閘時(shí)應(yīng)著裝整齊，主動(dòng)出示廠牌。3 3、工作時(shí)間不得擅自出閘，因公臨時(shí)出閘應(yīng)主動(dòng)出示其直屬、工作時(shí)間不得擅自出閘，因公臨時(shí)出閘應(yīng)主動(dòng)出示其直屬 主管級(jí)或以上人員簽批的出閘放行條，若是請(qǐng)假需將有效主管級(jí)或以上人員簽批的出閘放行條，若是請(qǐng)假需將有效 假條交予保安，方可出閘。假條交予保安，方可出閘。 29八、門禁規(guī)定八、門禁規(guī)定（二）物品進(jìn)出閘（二）物品進(jìn)出閘1 1、依照公司規(guī)定，對(duì)所有出閘物資，均授權(quán)保

47、安予以檢查、依照公司規(guī)定，對(duì)所有出閘物資，均授權(quán)保安予以檢查、 監(jiān)督、核對(duì)、放行。監(jiān)督、核對(duì)、放行。2 2、對(duì)出貨及送貨車輛，一律憑出閘放行條及出貨通知單放行，、對(duì)出貨及送貨車輛，一律憑出閘放行條及出貨通知單放行， 否則保安有權(quán)不予放行。否則保安有權(quán)不予放行。3 3、對(duì)出貨出閘放行條必須由副總經(jīng)理及授權(quán)人批示后方可、對(duì)出貨出閘放行條必須由副總經(jīng)理及授權(quán)人批示后方可 放行，其他任何人批示無(wú)效。放行，其他任何人批示無(wú)效。4 4、對(duì)無(wú)手續(xù)證明或單據(jù)不符合的物資嚴(yán)禁出廠，保安對(duì)有疑問、對(duì)無(wú)手續(xù)證明或單據(jù)不符合的物資嚴(yán)禁出廠，保安對(duì)有疑問 物資有權(quán)予以扣留交人事部處理。物資有權(quán)予以扣留交人事部處理。5

48、5、員工帶有工作上不必要之物品進(jìn)入工廠時(shí)，保安有權(quán)拒絕其、員工帶有工作上不必要之物品進(jìn)入工廠時(shí)，保安有權(quán)拒絕其 帶入。帶入。6 6、如保安沒有履行以上規(guī)定，擅自放行，按公司規(guī)章制度、如保安沒有履行以上規(guī)定，擅自放行，按公司規(guī)章制度 處理，造成嚴(yán)重后果者交公安機(jī)關(guān)處理。處理，造成嚴(yán)重后果者交公安機(jī)關(guān)處理。 30八、門禁規(guī)定八、門禁規(guī)定（三）車輛進(jìn)出管理：（三）車輛進(jìn)出管理：1 1、本公司車輛外出，須持人事行政部簽核的派車單交保安登、本公司車輛外出，須持人事行政部簽核的派車單交保安登 記。記。2 2、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有相關(guān)部門、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有相關(guān)部門

49、 主管審批的放行條，值班保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，核對(duì)無(wú)誤后才主管審批的放行條，值班保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，核對(duì)無(wú)誤后才 予以放行。予以放行。3 3、所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車、所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車 進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。 31九、安全與環(huán)境衛(wèi)生九、安全與環(huán)境衛(wèi)生1 1、安全須知、安全須知 注意隱患，消除隱患，排除險(xiǎn)情，預(yù)防事故的發(fā)生。注意隱患，消除隱患，排除險(xiǎn)情，預(yù)防事故的發(fā)生。 重點(diǎn)是：防火、防盜、防觸電、防違規(guī)違章操作機(jī)械設(shè)備重點(diǎn)是：防火、防盜、防觸電、防違規(guī)違章操作機(jī)械設(shè)備 和運(yùn)輸工具。和運(yùn)輸工具。（

50、1 1）現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)預(yù)防）現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)預(yù)防 通道、區(qū)域畫線，加工品、物料、搬運(yùn)車等不可超出線通道、區(qū)域畫線，加工品、物料、搬運(yùn)車等不可超出線 外放置或壓線行走。外放置或壓線行走。 物品堆積要遵守一定的高度限制，以免傾倒。物品堆積要遵守一定的高度限制，以免傾倒。 滅火器和消防栓的位置、出入口、疏散口、配電盤等禁止滅火器和消防栓的位置、出入口、疏散口、配電盤等禁止 放置物品。放置物品。 易爆、易燃、有毒物品隔離區(qū)設(shè)有警戒標(biāo)識(shí)，非專管人員易爆、易燃、有毒物品隔離區(qū)設(shè)有警戒標(biāo)識(shí)，非專管人員 免入。免入。 專業(yè)人員使用的機(jī)動(dòng)車、機(jī)器設(shè)備、工具，他人不得違規(guī)專業(yè)人員使用的機(jī)動(dòng)車、機(jī)器設(shè)備、工具，他人不得違

51、規(guī) 使用。使用。 32九、安全與環(huán)境衛(wèi)生九、安全與環(huán)境衛(wèi)生（2 2）火災(zāi)預(yù)防）火災(zāi)預(yù)防 倉(cāng)庫(kù)及作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，生產(chǎn)作業(yè)區(qū)各進(jìn)出大門在工作倉(cāng)庫(kù)及作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，生產(chǎn)作業(yè)區(qū)各進(jìn)出大門在工作 時(shí)間內(nèi)不得上鎖，應(yīng)保證敞開。禁煙防火區(qū)設(shè)有醒目之時(shí)間內(nèi)不得上鎖，應(yīng)保證敞開。禁煙防火區(qū)設(shè)有醒目之 “ “嚴(yán)禁煙火嚴(yán)禁煙火”字樣，嚴(yán)禁吸煙。字樣，嚴(yán)禁吸煙。 使用氣割、電焊等明火作業(yè)時(shí)，應(yīng)注意遠(yuǎn)離易燃易爆品，使用氣割、電焊等明火作業(yè)時(shí)，應(yīng)注意遠(yuǎn)離易燃易爆品， 并放置適當(dāng)數(shù)量之滅火器材。并放置適當(dāng)數(shù)量之滅火器材。 電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，仔細(xì)查看是否受損。電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，仔細(xì)查看是否受損。 爐灶、煙囪、煤氣等易

52、引起燃燒之設(shè)備，應(yīng)經(jīng)常檢查，爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒之設(shè)備，應(yīng)經(jīng)常檢查， 并做點(diǎn)檢表。并做點(diǎn)檢表。 33九、安全與環(huán)境衛(wèi)生九、安全與環(huán)境衛(wèi)生（3 3）日常作業(yè)預(yù)防）日常作業(yè)預(yù)防 定期檢查機(jī)械設(shè)備、儀器儀表，做好點(diǎn)檢。定期檢查機(jī)械設(shè)備、儀器儀表，做好點(diǎn)檢。 定期檢查消防器材，做好點(diǎn)檢。定期檢查消防器材，做好點(diǎn)檢。 定期檢查和維護(hù)電線路防止老化。定期檢查和維護(hù)電線路防止老化。 非專業(yè)人員不得安裝電線路、電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備。非專業(yè)人員不得安裝電線路、電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備。 機(jī)械開動(dòng)時(shí)，不得與他人談話交流。機(jī)械開動(dòng)時(shí)，不得與他人談話交流。 停電或機(jī)械檢修時(shí)務(wù)必切斷所有開關(guān)。停電或機(jī)械檢修時(shí)務(wù)必切斷所

53、有開關(guān)。 嚴(yán)禁站在手動(dòng)叉車上滑行。嚴(yán)禁站在手動(dòng)叉車上滑行。 貨物機(jī)動(dòng)叉車嚴(yán)禁載人。貨物機(jī)動(dòng)叉車嚴(yán)禁載人。（4 4）防盜）防盜 堅(jiān)守保安崗?fù)ぃ欢ㄆ谘膊閺S區(qū)。嚴(yán)守監(jiān)控系統(tǒng)，注意人員堅(jiān)守保安崗?fù)?，不定期巡查廠區(qū)。嚴(yán)守監(jiān)控系統(tǒng)，注意人員 車輛、物品進(jìn)出。車輛、物品進(jìn)出。個(gè)人貴重物品及現(xiàn)金不要存放集體宿舍。個(gè)人貴重物品及現(xiàn)金不要存放集體宿舍。 離開宿舍時(shí)請(qǐng)關(guān)好門窗。離開宿舍時(shí)請(qǐng)關(guān)好門窗。 34九、安全與環(huán)境衛(wèi)生九、安全與環(huán)境衛(wèi)生（5 5）火災(zāi)搶救）火災(zāi)搶救 步驟：步驟：呼救并迅速就近關(guān)閉電源呼救并迅速就近關(guān)閉電源拿滅火器滅火拿滅火器滅火迅速撤離火源周圍迅速撤離火源周圍易燃、可燃物品易燃、可燃物品立即報(bào)

54、告，尋求支援立即報(bào)告，尋求支援疏散人員，轉(zhuǎn)移貴重財(cái)物疏散人員，轉(zhuǎn)移貴重財(cái)物危險(xiǎn)時(shí)刻，先關(guān)注人身安全，危險(xiǎn)時(shí)刻，先關(guān)注人身安全，再搶救重要文件、現(xiàn)金、賬冊(cè)、憑證、貴重物資再搶救重要文件、現(xiàn)金、賬冊(cè)、憑證、貴重物資火情較大，預(yù)計(jì)無(wú)法撲滅，保持鎮(zhèn)定，撥打火情較大，預(yù)計(jì)無(wú)法撲滅，保持鎮(zhèn)定，撥打119救援救援 35九、安全與環(huán)境衛(wèi)生九、安全與環(huán)境衛(wèi)生救火注意事宜救火注意事宜 易燃物、可燃物著火，可噴水撲滅。易燃物、可燃物著火，可噴水撲滅。 油類漆類等化學(xué)物或電源著火，不可用水撲滅，應(yīng)使用干粉油類漆類等化學(xué)物或電源著火，不可用水撲滅，應(yīng)使用干粉 滅火器，砂土撲滅。滅火器，砂土撲滅。 在火煙中搶救，應(yīng)用濕毛

55、巾遮掩口鼻。在火煙中搶救，應(yīng)用濕毛巾遮掩口鼻。 火災(zāi)發(fā)生時(shí)，不要乘座電梯?；馂?zāi)發(fā)生時(shí)，不要乘座電梯。2 2、衛(wèi)生常識(shí)、衛(wèi)生常識(shí) 良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣有利于預(yù)防細(xì)菌的感染和侵害，所謂良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣有利于預(yù)防細(xì)菌的感染和侵害，所謂“病病 從口入從口入”就是這個(gè)道理，因此務(wù)請(qǐng)你始終堅(jiān)持如下衛(wèi)生要點(diǎn)：就是這個(gè)道理，因此務(wù)請(qǐng)你始終堅(jiān)持如下衛(wèi)生要點(diǎn)： 修剪過長(zhǎng)的手指甲。修剪過長(zhǎng)的手指甲。 上班按要求穿帶勞保用品。上班按要求穿帶勞保用品。 飯前、后要勤洗手。飯前、后要勤洗手。 工作后堅(jiān)持每天洗澡，勤換衣服、勤洗頭。工作后堅(jiān)持每天洗澡，勤換衣服、勤洗頭。 每天多飲茶開水。每天多飲茶開水。 夏天注意防暑，冬天

56、注意防寒。夏天注意防暑，冬天注意防寒。 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)保持空氣對(duì)流暢通。生產(chǎn)作業(yè)區(qū)保持空氣對(duì)流暢通。 少吃油膩食物，多吃豆制品，適量增加鈣的攝入。少吃油膩食物，多吃豆制品，適量增加鈣的攝入。 提倡戒煙，上班休息途中更不要吸煙，有益身心健康。提倡戒煙，上班休息途中更不要吸煙，有益身心健康。 36九、安全與環(huán)境衛(wèi)生九、安全與環(huán)境衛(wèi)生3.3.常用報(bào)警電話常用報(bào)警電話 匪警匪警110110 遇到緊急情況，如被盜竊、搶劫、打架等事，撥打遇到緊急情況，如被盜竊、搶劫、打架等事，撥打110110，講清楚自己發(fā)生了，講清楚自己發(fā)生了 什么事情，準(zhǔn)確報(bào)明事情的地點(diǎn)，請(qǐng)求警察幫忙。什么事情，準(zhǔn)確報(bào)明事情的地點(diǎn)，請(qǐng)求警察幫忙。 火警火警119119 遇到著火的情況，首先要撥打遇到著火的情況，