個人述職報告范文五篇合集

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁個人述職報告范文五篇合集個人述職報告范文一 日子如同白駒過隙，回首間，自己又站在學期之末。從參加大學生_到如今，已經歷了三個學期的工作，在文化傳媒部工作的一年中，我參加過_評選，_學子論壇，_教育大講堂等活動，在教師的領導下，從籌劃宣傳，到詳細活動，我和_的成員們一起用辛勤的汗水，留下了成長的印記。新學期伊始，我擔任文化傳媒部部長，有了一年來的工作經歷，在適應新的學習、工作環(huán)境下，我努力做好自己的本質工作，協助各部門各項工作，努力完成了各項工作任務。經過認真的總結和回憶，現將我本學期的工作情況報告如下：一、認真做好本職工作在這一學期的工作里，有

2、成功的喜悅也有失敗的落魄，在各位同學的幫助下，憑借我在大一時期踏踏實實工作積累下的經歷，我很快適應了部長的工作，身處這個部門，我盡心盡力和全體成員共同努力做好各項工作，并考慮了如何改良文化傳媒部如今所存在的缺乏之處。在協助其它部門的工作里，我們每一個成員都代并表我們各自的形象，我們向來嚴格要求自我。我把每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，主動鍛煉自我的意識，時刻提醒自己做個有心人，努力培養(yǎng)部員，以高自我。二、主動進步思想認識在思想上，我很明確大學生_是立足大學生_，效勞大學生_團隊的學校組織，是聯絡學生與學校的“橋梁”和“紐帶”，是開展大學生_的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生成功_的重要載體。我自參加_以來，從

3、未脫離這一主題，認真履行職責，當自己全身心的投入每一次_的活動時，我都會做好“同學的公仆”，也就是這個主題使我的責任感更強了，組織才能也有了很大的提升。通過活動，我收獲頗豐，積累了很多工作經歷，學會了主動考慮。文化傳媒部不是一個虛設的部門，每一次的活動都離不開展板的制作，噴繪和各種審批手續(xù)。擔任部長以來，我更是對部員們嚴格要求，不僅技術和待人做事都要嚴格要求，用自己的技術和謙虛的態(tài)度，換來_的榮譽，如今，他們已經初步掌握文化傳媒部的各個工作流程。文化傳媒部的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己和各位部員，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得文化傳媒部的疏而不漏、有條不

4、紊！三、總結過去，展望將來一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，這是應該做的。獲得了一些成績，但這不是我自己一個人的功績，是大家的，是全體大學生_成員的。但我親身經歷了_的各項活動，熟悉了舉辦各種活動的大體脈絡流程，并總結了自己的心得體會，從中得到了鍛煉和進步。同時，作為_的一份子，我不僅代表我們這一個部門，而是整個_的縮影，但自己本身還有很多的缺乏和缺點，有待進一步完善，進步。比方：1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養(yǎng)還不高。2、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經歷。3、性格內向，不善表達，有些時候表達方式欠考慮。4、在工作中被動做事，與人溝通的才能尚待進步。我知道“

5、金無足赤，人無完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學習、工作中認真加以改正和進步。同時，我希望教師和同學們對我今后的工作給予監(jiān)視，缺乏之處，我會虛心承受并改正。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首工作歷程，我經歷許多沒有接觸的事物和事情；見識了很多從未見識過的新穎；總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，在全新的學期里，我們將以更加飽滿的姿態(tài)帶好部員，向更高的臺階邁進。以上是我的個人述職報告，假設有不妥之處，盡請教師們批評指正。個人述職報告范文二 各位教師、各位同學：這一年多來，作為班長，我學到了很多東西，特別是在組織管理這個方面上獲益非淺。我只有理解了底

6、下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作組織和管理班級。從這個角度來看，我認為自己的表現是合格的。對于教師布置的工作，我都能盡我所能的做好。在這個學期中，班級的學習氣氛非常濃重。至開學以來，每星期一，我組織晚自習時，班級的紀律都較為可觀，沒有出現大吵大鬧的現象，同學們都能在科代表的安排下，好好解決作業(yè)，并認真的閱讀課外書。但晚修時，走動的同學較多，理由多為討論問題。但我希望這是勤學好問的好表現。因為都是一些學習比擬刻苦的學生從我班長的本職工作來講，這一學期中，我即看到了新的明天，但也有不好的苗頭。第一我從日常的生活中看到，有些同學對小人書產生了興趣，上課看，午休看，晚修也看，雖然看漫畫雖不是

7、害處，但我認為，我們應該先在解決好學業(yè)的情況下，再利用漫畫，在課余時間消遣一番。有效地做到勞逸結合。如今有一批同學的學習態(tài)度錯位嚴重：平時上課不認真，而到了大考時，才臨時抱佛腳。并對成績沒有深入的反思，有著60分萬歲思想。在我看來，在這樣一個競爭劇烈的年代，60分的成績能干什么?我希望，這些同學能在教師的引導下，對明天有一個美妙的憧憬。另一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動抵觸情緒比擬嚴重，很多時候，同學們需要經過教師較長時間的說服才愿意去參加活動。例如在這次游泳、運動會的報名，其實很多同學的程度都非常的出眾，就是沒有一個集體榮譽感，對班級的奉獻精神欠缺，還要教師一個個的強逼。這一點希

8、望教師與我今日著重培養(yǎng)。這是一學期來，我看到班級的不好的現象。在平時，我會對這些不好的現象進展系統的整頓。讓5班打破，做到更好！個人述職報告范文三 這是做副班的第一個月，一開場還比擬茫然副班應該要怎么做，后來直到第一次班委會的舉行，我們每一個人都詳細明確了我們的職責。先闡述一下我的主要職責吧。1、協助班長和團支書完成各項工作。2、參與方案制定與任務施行；協調其他班委工作；3、特殊情況下代理班長或團支書；處理某些臨時事務；以上這三點，是我和_都具有的職責，根據詳細情況，我和嬌的工作又有以下不同：1、負責信息的發(fā)布，例如飛信或者q群通知。2、協助其他第一負責人進展工作。接下來說一下這一個月里，我所

9、負責的詳細工作吧。第一，協助班長通知各班委召開第一次班委會和第一次班級會議。主要是以發(fā)飛信和口頭通知的形式進展?？墒怯捎诒救说暮雎裕诘谝淮伟鄷臅r候，忘記加嘉莉同學的飛信，造成通知不全的情況，事后也向她抱歉，并立即添加她的飛信。第二，在優(yōu)班評比過程中和_同時擔任第一負責人。而這項工作詳細我是負責搜集同學們的一些個人信息和我們班級的小故事。還有負責優(yōu)班評比書中的日常工作運轉和班級開展方向的撰寫。在這里，我先要向大家說聲對不起，因為這段時間我在校會的工作也比擬多，所以很多時候要_和其他班委幫助，沒有很好的履行到我的職責。同時，很感謝_和我一起分擔工作。這一個星期以來，她為了我們班也做出了很多事情

10、。第三，參加綜合測評小組班級測評小組工作。協助總負責人的工作。工作將持續(xù)到10月中旬。很多時候，我的工作完成得并不完美，假如同學們對我的工作有什么意見和建議的，歡送你們跟直接向我提出，因為我們都想把我們的班集體建立得更加好。個人述職報告范文四 一路走來，步履匆匆，不覺間年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活，感悟良多。平時忙繁忙碌，沒有太多時間和時機坐下來好好總結自己做過的工作，年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的缺乏，為來年的工作做好安排和方案，是很有必要的本人就這一年的工作小結如下一、思想方面工作以來，在單位領導的精心培育和教誨下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習

11、上還是工作上，都獲得了長足的開展和宏大的收獲。思想上，堅持四項根本原那么，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度，學習上認真學習管理標準、積極開展創(chuàng)新。二、工作方面能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下進步對加油站工作的重要性的理解。加油站運行的正常和加油站各位同志工作是嚴密聯絡在一起的。不管遇到什么問題，不管出現了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人， 加油站是不需要這樣的聰明，在這個工種對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但

12、要理解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術上，把我的才能以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進展，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有才能，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。個人述職報告范文五 本人自去年11月進入_公司以來，經過近半年時間的理解，已全面地理解_公司的詳細消費狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項：個人心態(tài)的快

13、速轉變與定位：來到_一廠，因為廠情的不同，大局部的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在_推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予時機讓我擔負銀碳、綠油、車啤工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對如今的工作，只要我努力，一定會在_公司做出成績。一、_公司的認知：主要表達在：.人員狀態(tài)良好，但沖勁缺乏，對公司缺乏歸屬感。.基層管理員渴望認知新穎事物，但浮于外表。.職責不清，不勇于承當責任，本職工作未做好。.機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。.消費技術和方法

14、沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。.環(huán)境管理、設計不到位，當消費難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。消費設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳消費PCB的優(yōu)勢，但我們要充分利用現有的設備資、新舊兩個廠之間資共享，才能快速有效地化解每個消費車間的“瓶頸”，互相取長補短，使_公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。二、管理方法的認知和理解：.首要為平安消費，要加強巡拉及有力催促各當班領班、組長搞好平安防護措施確保平安消費；.看緊出數與貨期，按公司月目的方案推動各工序的消費出數和交貨期，以到達每天出數的達成率準時交貨率；.將各異常情況進展科學的、嚴謹地調查與采集，并用E-mall的形式傳呈給

15、各經理和相關主管；.注重個人形象，以自身為典范，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；三、入職半年來的工作成績：1.以積極進取的工作熱情很快融入了_消費部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在消費的崗位上真正表達出統籌與推動的作用，形成并完善了在消費部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控消費狀態(tài)的一套管理機制；2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板消費制程轉變?yōu)槭煜ゃy的消費制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的消費出數和品質改善；3.與其它部門，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，消費中的發(fā)生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；4.通過不斷巡拉，有效糾正局部員工操

16、作的不標準及改變局部人紀律觀念的狀況，使消費進入正常的消費狀態(tài)，5.經常催促各消費組長、領班加強車間的“5S”活動，有效保障了消費環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象；6.在工作中擅長發(fā)現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善；7.剛入職時發(fā)現消費線上員工操作不標準，在我強烈的反映和制訂了詳細標準下，現消費工序員工都已能按操作標準作業(yè)。8、主導成立擦花小組，每兩周進展檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。四、工作中的缺乏之處和需要加強改善的事項：1.巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任；2.協調才能和推動才能有待進步，對局部工序達成率和消費目的均沒有達標有一定責任。五、以后工作的初步方案：1.應消費形勢要求，下月對消費部所有組長進展一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的