有關聘用合同例文匯總

1、第 PAGE21 頁 共 NUMPAGES21 頁有關聘用合同例文匯總聘用合同 篇1唐劉幼兒園甲方幼師乙方根據(jù)事業(yè)規(guī)模開展需要，甲方擬聘用乙方為本園老師，聘期為一學年，自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務和權利，特簽訂如下協(xié)議：1、甲方根據(jù)幼兒園工作規(guī)程、幼兒園管理條例等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。2、甲方有權對乙方的保教工作進展全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。3、甲方根據(jù)考核結果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為一年，試用期內與其他老師享受同等福利，一年后根據(jù)工作才能和表現(xiàn)進步工資待遇

2、。4、乙方職責：1乙方必須全面進步保教質量，強化自身師德和業(yè)務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的理論才能和創(chuàng)新精神，進步幼兒綜合素質,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心安康成長。2乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團隊精神，積極主動與本班老師團結合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。3堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。4嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活。5保持經常與家長聯(lián)絡，落實與家長雙向溝通，理解幼

3、兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容，對家長要求、物品要登記交接。6乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內平安，不出任何平安事故。假設確有因個人瀆職造成平安事故的，甲方將視其情節(jié)予以經濟處分直至辭退乙方，造成經濟損失的那么有乙方自行承當。7乙方必須積極做好施教區(qū)內的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保36周歲幼兒入園率達80%90%以上。5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模開展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金，如離園需提早一個月通知甲方，否那么扣除押金及當月工資。7、本合同

4、一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。甲方： 園長簽章乙方： 簽章合同簽訂時間：20_年 月 日聘用合同 篇2北師大實驗小學(以下簡稱甲方)和受聘人_(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。本協(xié)議期限為_年，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的_工作，并按照學校規(guī)定的崗位責任標準自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。(一)甲方的權利和義務：1.甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權根據(jù)北京市中小學教職工崗位聘任方法的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責

5、的教職工。2.甲方應按照中華人民共和國老師法第二章第七條的規(guī)定，保證受聘老師享受應有的權利。甲方應履行中華人民共和國老師法第二章第九條定的職責，保障老師完成教育教學任務。(二)乙方的權利和義務：1.乙方享有中華人民共和國老師法第二章第七條規(guī)定的權利。2.乙方應認真履行中華人民共和國老師法第二章第八條規(guī)定的義務。乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應當享受的待遇。乙方應聘后將按照所承當?shù)膷徫还ぷ?，享受甲方制定的校內構造工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。1.乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，承受甲方的管理。完成應聘的崗位工作

6、任務。2.乙方如違背甲方的勞動紀律，甲方將視違背程序進展批評教育，安有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。1.聘任協(xié)議到期，自行終止。2.甲方不履行聘任協(xié)議，違背國家的有關法規(guī)、政策，損害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議3.乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據(jù)北京市中小學教職工崗位聘任方法予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提早三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行

7、。否那么協(xié)議繼續(xù)有效。違背本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。2.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)視執(zhí)行。3.甲乙雙方一經簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。甲方：_法定代表人：_乙方：_(雙方簽章)20_年_月_日聘用合同 篇3甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國民法通那么、中華人民共和

8、國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未到達規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當事人根本情況第一條 甲方法定代表人主要負責人或委托代理人注冊地址第二條 乙方 性別居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼現(xiàn)居住地址 郵政編碼戶口所在地 省市 區(qū)縣 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、協(xié)議期限第三條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作

9、地點為四、工作時間和休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。經與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作班次和休息日。五、勞動報酬第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險費用及住房公積金。第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內從事

10、工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條 甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。八、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安制度、消費工藝和操作規(guī)程；保

11、護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條 乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。第十五條 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方或對乙方給予了明示，乙方已經知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。九、協(xié)議的重簽、解除和終止第十六條 有以下情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：一 甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動的；二訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；三 訂立本協(xié)議所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

12、第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十八條 發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提早7天書面通知另一方。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：一 嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；二 嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；三 被依法追究刑事責任的。第二十條 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：一甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；二甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；第二十一條 有以下情形之一的，本協(xié)議終止：一本協(xié)議期滿的；二乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；三甲方被依法宣告

13、破產的；四甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提早解散的；五法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經濟補償。第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承當賠償責任。十、爭議處理及其它第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十五條 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本協(xié)議一式兩份

14、，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公 章 乙方簽字或蓋章法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇4甲方： 身份證號：_乙方： 駕駛證號：_甲乙雙方在自愿、平等的根底上，經協(xié)商一致，共同達成以下條款：一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即年月日至年月日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，假設乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為 元/月，按每天拉貨次

15、數(shù)每車提成元，每月日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)根本工資。六、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪胎等費用由甲方支付，要經常保持車輛平安性能，保持車內外之整潔，假設因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，那么由乙方承當全部賠償責任。七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交別人駕駛，不得有任何理由回絕及拖延出車，如有違背發(fā)惹事故，一切責任由乙方個人承當，同時甲方有權解除合同。八、車輛晚上應停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時，也應停放在有人看管的停車場內，否那么發(fā)生車輛損壞、喪失一切責任由乙方承當。九、

16、乙方應嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。十、如乙方要求解除勞動合同，應當提早15天通知甲方。十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方簽字：乙方簽字：簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇5聘用單位以下簡稱甲方：漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院 受聘人以下簡稱乙方：身份證號碼：聯(lián)絡 ：受聘崗位：醫(yī)生 護士 技師 其他 受聘人的擔保人以下簡稱丙方：身份證號碼：茲有聘用單位甲方：決定聘用乙方受聘人：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共

17、 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門科室相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考

18、核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權利與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內假設乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理詳細手續(xù)醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協(xié)

19、助指導。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作才能強，或對本院的開展作出了突出奉獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權利與義務：1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。

20、4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始。聘用合同 篇6甲方聘用

21、單位：乙方受聘人員：住址：身份證號碼：甲方根據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、甲方責任1、制定科學、合理、標準的管理制度。2、對乙方進展必要的食品衛(wèi)生知識和平安知識的培訓和要求。3、根據(jù)需要裝備必要的餐具、廚具和其它設施設備4、采購足夠的日常食品和用品。5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。二、乙方責任1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。2、按時上班每周日14:30前到校上班。除法定假外，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開場工作。3、特別要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應

22、著裝工作衣帽，先洗手再開場工作。4、在進展食品的加工操作時，不得隨意分開廚房。5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。6、每次就餐之后，要認真清掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并標準擺放。7、乙方必須加強平安用電意識、平安意識。操作電器必須標準，預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發(fā)生的平安事故，甲方不承當任何責任。8、離返校路途一切平安自行負責。三、乙方報酬及給付形式1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元一學年按10個月計算，第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙