求職技巧一求職資料準備和簡歷制作

1、求職技巧一求職資料準備和簡歷制作目錄獲取就業(yè)信息的途徑自薦材料的準備求職信書寫的技巧獲取就業(yè)信息的途徑始發(fā)地：發(fā)現(xiàn)工作時機找到“你的工作，而不是“一份工作頭腦風暴：如何發(fā)現(xiàn)工作時機獲得工作的途徑內(nèi)部招聘熟人介紹中介發(fā)布招聘廣告我們可以嘗試的方法：1.親自向人事經(jīng)理申請2.通過 求職3.通過人際關系網(wǎng)4.校園招聘會或中介5.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工的幾個階段自薦材料的準備自薦材料有哪些求職信簡歷就業(yè)推薦表成績單資格考試證書榮譽或獲獎證書發(fā)表的作品實習實踐報告或證明照片-證件照、生活照其他資料如何有效投遞自薦材料郵局郵寄 使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷，在信封上注明應聘字樣以及應聘職位，使用比較別致

2、的郵票 利用網(wǎng)絡發(fā)送 按公司的要求選擇 word、txt 或 pdf 等格式，按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送，主題注明應聘職位，確認你的簡歷已被接收網(wǎng)申 選擇網(wǎng)速快的時間和地點上網(wǎng)，注意閱讀填寫指南，線下事先寫好，保證填寫的質(zhì)量，確認后再提交，不要留空白 本人面呈委托朋友或師長轉(zhuǎn)遞通過 發(fā)送求職信書寫的技巧在做求職信和簡歷之前先要有一些準備工作讓目標成為準備關鍵-確定職位,分析職位需求，了解企業(yè)文化 讓自己做到知己知彼-梳理經(jīng)歷，挖掘亮點 讓技能符合雇主要求-展現(xiàn)符合職位需求的技能和經(jīng)歷如何獲取目標職位的信息公司的網(wǎng)頁獲得信息 招聘網(wǎng)站或就業(yè)網(wǎng)站招聘宣講會搜索引擎百度或谷歌圖書館、就業(yè)指導中

3、心、報刊雜志、媒體等 參加兼職或志愿效勞工作人際關系網(wǎng)：父母、親戚、朋友、同學、師長等目標：了解職位公司的開展歷史和潛力公司的產(chǎn)品和效勞是什么工作地點在哪兒與行業(yè)開展趨勢相比，公司過去幾年的業(yè)績?nèi)绾喂镜闹饕偁幷哂心男┕镜墓芾盹L格、組織文化員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氣氛、工作量下屬參與決策活動的程度與數(shù)量公司的培訓和員工開展方案該職位典型的職業(yè)開展路徑、升職政策知識或技術的使用情況就業(yè)指導求職信的寫作在求職過程中，做好求職信至關重要，因為你的求職信就是你的宣傳廣告，讓你在眾多求職者中脫穎而出，從而贏得面試的時機。 內(nèi)容 介紹你的姓名地址等相關資料，突出教育背景、工作經(jīng) 歷以及你的個人能力，重點

4、說明求職的情況。所以你的 求職信必須包括： 你是誰 -個人簡單的資料 你是怎么知道企業(yè)職位需求的 -寫求職信的原因 希望應聘何種職位 對這一行業(yè)或者職位感興趣的原因 你為什么適合這個職位 -你能勝任的原因說明希望得到面試的時機，注明你的聯(lián)系方式 求職信寫作范例收信人的姓名、頭銜： 第一段：說明你為什么要寫這封信，你所申請的職位或工作的具體名稱，以及你是如何聽說有這一職位空缺的。 第二段：解釋你為什么對這個組織和這個職位感興趣，說明你可以如何為該組織作出貢奉獻。解釋一下你的教育背景和相關經(jīng)歷如何使你有資格來申請這一個職位。突出強調(diào)你所取得的成就或比較特別的過人之處，但不要重復你簡歷中的內(nèi)容，而是

5、作為對簡歷的一個引介和提升可挑選簡歷中的一兩點突出之處，或是受簡歷格式所限未能在簡歷中表達之處做更詳細的說明。強調(diào)你的技能與你所申請的職位之間的契合。這一段為求職信的核心內(nèi)容。如果內(nèi)容較豐富，也可分為兩段。要求簡潔具體。 第三段：激發(fā)收信人對閱讀你的簡歷的興趣。表達你希望有時機面試的愿望。重申便于找到你的聯(lián)系方式，以及聯(lián)系時間。表示愿意提供更多的信息供給對方參考。 最后，可以一句鼓勵對方做出回應的話結(jié)束你的求職信。 此致敬禮！ 你的姓名如果打印需用親筆簽名 年 月附件：簡歷、學歷復印件求職信的本卷須知使用與簡歷相同的紙張、字體和頁邊距；簡短，一般不超過一頁；英文信件務必注意格式；收信人要具體，

6、如某經(jīng)理；信中表現(xiàn)出你對這份工作的熱忱和興趣；表現(xiàn)出你對該組織有一定了解，知道他們的宗旨、工作重心和開展方向等；展現(xiàn)你的與眾不同之處，至少指出一點你的特色，但要和這份工作相關；控制段落長度，最多不超過4-5句，一個句子最多兩行。一段中的第一句話要先介紹這段的主題要具體。你申請的是什么職位，你有什么樣的經(jīng)歷或技能與之相關，都要清楚地說明發(fā)送原創(chuàng)的信件積極主動，明確表達你尋求面試時機的愿望保存通信底稿，適宜時間跟進表示出溫暖和友好外企HR這樣看待求職信電子版求職信簡短，最長一般不超過400字不要“海投簡歷制作的技巧什么是簡歷寫簡歷就要打造你的個人職業(yè)品牌個人廣告獲得面試時機展示工作技能和價值積極影

7、響雇主做出招聘決策自我推銷的工具HR如何看簡歷HR看重什么 HR是外行 個人素質(zhì)和企業(yè)文化是否一致；應聘者的根本能力和開展?jié)摿R習慣什么 5秒內(nèi)看不到與職位相關的信息 15秒內(nèi)看不到勝任或適合崗位的優(yōu)勢信息 關注簡歷的中上部份HR找什么 有無勝任該職位的能力和素質(zhì)-知識、證書、技能與能力、經(jīng)驗等 是否適宜他們公司-素質(zhì)、品格-實例20秒85%-95%簡歷的制作金標準1、匹配性：內(nèi)容與所應聘崗位相匹配2、措辭：具體、完整的呈現(xiàn)勝任能力3、模板：商務、簡潔，易于閱讀 PRI原那么簡歷的根本結(jié)構(gòu)個人信息求職意向教育背景工作經(jīng)歷個人技能獲得獎勵個人愛好自我評價簡歷范例個人信息必有信息：姓名、聯(lián)系方式

8、 、電子信箱、 等可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、身高、民族、照片等根據(jù)招聘要求姓名：二號黑體字 地址：目前居住地 ： 3-4-44-3-4或4-4-3 座機一定要加區(qū)號電子郵箱：公共郵箱 姓名拼音英文名+數(shù)字 不要用搞笑或搞怪的昵稱不要使用“簡歷或“個人簡歷字樣；學校Logo視情況而定求職意向 讓招聘單位明確你的求職行業(yè)和職位，簡單誠懇地說明求職的原因。 切中要點，切忌空泛，語言簡練，概括性強可以包含技能、成就、想要尋找什么樣的職位、為什么樣的公司工作與求職意向無關的素材盡量省略如知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等一份簡歷只能有一個求職意向錯誤的寫法求職意向：能吃苦耐勞，適應各個環(huán)境，要求

9、能提供根本福利保障，簽訂正式勞 動合同，有開展空間合理的寫法：求職意向：行政、助理類職位，具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細致求職意向：計算機軟件開發(fā)工程師，熟練掌握ASP、.Net等語言。教育背景可將晉階的學校信息寫下來，高中以前階段一般不包括在內(nèi)。 按逆時順序列出。必有信息：時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等可選信息：研究方向、研究工程、主修課程、輔修課程、成績排名等工作實習經(jīng)歷 盡量簡潔清晰，寫出工作期間所獲得的成就和獎勵 。工作時間 公司組織名稱 部門名稱 職位具體名稱 工作地點 公司簡介工作實習具體內(nèi)容=問題、背景Problem+行動Actiong+結(jié)果、成就ResultPRP法那么工

10、作實習經(jīng)歷 技巧一：動詞說話 使用清楚詳細、表示動作的詞語，形式上采用以行為詞開頭的短句群。英語簡歷中防止使用“I、“me、“my、“also、“feel 或“because之類的詞語。使用過去時態(tài)。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做的時 候，我們應該盡量選擇“conducted、“managed、“acted、“worked，而不要使用“did 之類的非實意動詞。修改后：修改前：工作實習經(jīng)歷 工作實習經(jīng)歷 常用動詞分類常用動詞舉例表示個人成就簡化 實現(xiàn) 執(zhí)行 提升 創(chuàng)造 完成 改造 改進 激勵 擴大表示指導、教授他人建議 闡明 指導 傳授 輔導 教導 協(xié)作表示行政管理能力引導 制訂 分配

11、簡歷 呈遞 供應 支持表示領導能力主持 發(fā)起 指派 制訂 處理 決定 分配 監(jiān)督表示人際溝通能力說服 溝通 報告 拜訪 建議表示組織、計劃能力計劃 組織 分配 參加 指導 管理表示創(chuàng)新、創(chuàng)造能力建立 設計 發(fā)明 發(fā)起表示研究、邏輯分析能力評估 調(diào)查 核實 檢查 研究 搜索 觀察表示金融、財經(jīng)知識的審計 籌資 支付 平衡 計算 分析 評估 評價 做預算表示技術能力的維護 重建 測試 診斷 應用 維修 使適應工作實習經(jīng)歷 技巧二：使用數(shù)字說話和專業(yè)術語表達 市場營銷職位工作實習經(jīng)歷 技巧三：與職位相關原那么 申請“市場專員職位2007年暑假，在XXX外語學校擔任英語教師；2007年11-12月，為

12、XXX公司做兼職 促銷員；2021年暑假，在XX電視臺新聞頻道實習；2021年10-11月，參與XX英語培訓公司英語培訓產(chǎn)品的市場推廣籌劃；2021年3-12月，輔導高中學生數(shù)學課程 工作實習經(jīng)歷 技巧四：結(jié)果說話說明以往工作業(yè)績或?qū)W業(yè)成績，業(yè)績就是個人能力的最好證明。 社會實踐參加的一些志愿者活動、支教、調(diào)研，或擔任學生干部、參加社團活動經(jīng)歷等。具體寫法參照工作實習經(jīng)歷技術能力一般包括英語、計算機和專業(yè)技能。如教師職業(yè)，要求教師資格證和普通話證書；翻譯職位，需要專業(yè)外語證書、翻譯資格證等。興趣愛好和個人評價興趣愛好除非用人單位要求必須填寫，否那么不建議出現(xiàn)此項選擇一些有代表性的進行說明，重點

13、在于說明這些興趣愛好對未來工作起到什么有益的作用。個人評價結(jié)合應聘職位的特點，用一句話概況自己所具備的素質(zhì)簡歷制作需要注意的幾點細節(jié)1.找到適宜的模版，很多人都是自己想當然的制作，這樣招聘者看起來，會不容易找到關鍵信息。2.盡量使用Tab、圓點的工程符號對齊，盡量不用空格找齊。適當設置頁邊距留白，不要讓簡歷看上去密密麻麻的。3.使用時間逆序4.字體除小標題和題頭局部的姓名用黑體，正文局部都用宋體。盡量防止多種字體，少用斜體和下劃線?？蛇m當使用粗體強調(diào)一些關鍵內(nèi)容。姓名用二號字體，各項要素的標題用五號黑體字，其他用五號宋體字。5.簡歷盡量控制在一頁，如果內(nèi)容太多必須兩頁的話，第二頁內(nèi)容要占滿2/

14、3的篇幅。表達你優(yōu)勢的信息一定要放到第一頁。簡歷制作需要注意的幾點細節(jié)6.中英文簡歷無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，英文在前中文在后。不要說崇洋媚外，投外企就要這樣，要是投國內(nèi)企業(yè)，英文簡歷都不用了。7.簡歷最好用 80g 或者 100g 的 A4 白紙或淡黃的紙打印，不要彩打，不要選擇噴墨打印，不要用復印的簡歷。最好選用激光打印。8.重要的一點，不要做封皮！ 不要使用框格！9.不要一份簡歷打天下！10.注意投遞時間：HR一般會在上午9點半、下午2點左右翻開郵箱，在上午11點、下午3點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。11.郵件標題：如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄，一定要嚴格按照

15、網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標題。如“姓名+應聘崗位+信息來源。如何表現(xiàn)最好的自己如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次時機？你的潛意識可能會想修飾一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。以下我們將對各種情況一一進行分析： 成績的問題： 成績的“好與“不好本身就是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)對于成績的要求也是不一樣的，比方投資行業(yè)、咨詢業(yè)對于成績的要求較高，而制造業(yè)的公司那么相對沒有那么高；同時，一些專業(yè)性較強的公司，比方IT公司，就會更看重相關課程的成績，而不是總的成績。針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手： 突出相關的、高分的課程。將

16、“相關的、“相對高分的 課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關、“相對低分的的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。 突出工作、實習、社團經(jīng)歷?！袄碚撆c“實踐不可能總是“兩全其美。當你“理論知識根底不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動的積累的話，那么一般情況下，招聘者他她會選擇原諒這位應聘者的 。如何表現(xiàn)最好的自己缺證怎么辦？ 這時我們又要求助于最重要的 Professional Experience 局部了，借工作經(jīng)驗讓招聘的人推斷出你的相關能力。比方，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英

17、語、“能熟練使用辦公室軟件，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強。專業(yè)不好怎么辦？ 如果你的專業(yè)不好，你可以展示你參加過其它專業(yè)的學習內(nèi)容和取得的成績，或者參加過這樣的那樣的培訓；如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷可以淡化關于原專業(yè)的內(nèi)容。如何表現(xiàn)最好的自己工作經(jīng)驗少怎么辦？ 突出實習。實習的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中表達出來，就如你在工作經(jīng)歷中表達出相關的工作經(jīng)歷。 突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長或是創(chuàng)立社團有時就代表著領導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估開展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議大家在處理這個局部的時候要稍微做一番整理和選擇。