2022開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作匯報(bào)例文(人社系統(tǒng))

1、第5頁 共5頁2022開展學(xué)習(xí)教育活開工作匯報(bào)例文(人社系統(tǒng))2 21 021 開展黨史學(xué)習(xí)教育活開工作匯報(bào)自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，_ 人社局嚴(yán)密結(jié)合工作實(shí)際，始終牢牢聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的主責(zé)主業(yè)，努力做好就業(yè)幫扶、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作等各項(xiàng)就業(yè)工作，在工作細(xì)微處下功夫、在為民效勞上守初心，實(shí)在推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成果的轉(zhuǎn)化，積極彰顯人社部門擔(dān)當(dāng)作為。一、 以“老百姓的需求就是我們的追求”為目的，精準(zhǔn)“把脈”施策黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，_ 人社局積極開展調(diào)研走訪，深化對接百姓需求，提升就業(yè)工作精準(zhǔn)性和針對性。加大生態(tài)就業(yè)工作力度。根據(jù)百姓需求，深度挖掘就業(yè)崗位，強(qiáng)化智能化管理，完善人員退出機(jī)

2、制，提升管理實(shí)效，通過施行生態(tài)就業(yè)，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就地就近就業(yè)，也促進(jìn)了生態(tài) _ 和生態(tài)惠民的良性互動(dòng)，目前共吸納從業(yè)人員 1.5 萬人。_ 年中組部、人社部將 _ 縣生態(tài)就業(yè)工作列為典型案例，專門拍攝制作了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育宣傳片_，相關(guān)工作經(jīng)歷在國家性平臺(tái)進(jìn)展了推廣。施行職業(yè)技能提升行動(dòng)。針對 _ 縣“40、50”勞動(dòng)力占多數(shù)，職業(yè)技能相對偏低的現(xiàn)狀，人社局積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)方案”，線上線下齊發(fā)力，分類組織施行。疫情期間，在全市率先開設(shè)線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請受理平臺(tái)，開通全天候 24 小時(shí)咨詢 。疫情平穩(wěn)后，根據(jù)市場需求，逐步恢復(fù)線下培訓(xùn)，目前，線上培訓(xùn)共通過備案 265家

3、，培訓(xùn)職工 1.86 萬人次，線下培訓(xùn) 0.16 萬人次。同時(shí)，多方位搭建培訓(xùn)平臺(tái)，組織參加世界青年技能體驗(yàn)日、世界技能大賽 _ 省選拔賽、區(qū)級職業(yè)技能競賽等活動(dòng)，努力提升本區(qū)勞動(dòng)力技能程度，增強(qiáng)職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。針對本區(qū)創(chuàng)業(yè)氣氛不濃、創(chuàng)業(yè)者亟需系統(tǒng)性指導(dǎo)的現(xiàn)狀，多層次開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)女性、農(nóng)創(chuàng)人員、孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)者等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 20 余次，累計(jì)培訓(xùn) 1000 余人次，目前已有 36 人自主創(chuàng)業(yè)成功。同時(shí)，推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)常態(tài)化工作，建立青年人才信息庫，組織創(chuàng)業(yè)先鋒為創(chuàng)業(yè)工程提供資整合、資本融入等多項(xiàng)專業(yè)輔導(dǎo)和支持，形成了創(chuàng)業(yè)園區(qū)加創(chuàng)業(yè)理論基地“1 十 N

4、 創(chuàng)業(yè)空間”形式，目前已成功孵化 70 余家創(chuàng)業(yè)組織。二、 以“落實(shí)惠企政策穩(wěn)定就業(yè)崗位”為依托，助力企業(yè)破解用工難題疫情爆發(fā)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、裁員風(fēng)險(xiǎn)加大，_ 區(qū)人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、科學(xué)研判，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。積極落實(shí)“援企穩(wěn)崗”政策。根據(jù)市、區(qū)總體部署，區(qū)人社局先后打出“免、減、緩、返、補(bǔ)”政策組合拳，制定操作方法，組織人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前已發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)返還、線上培訓(xùn)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼累計(jì) 1733 家，金額 2337.21萬元，有力減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)在疫情影響下穩(wěn)定就業(yè)崗位提供了保障。著力聚焦本區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。疫情期間，對 15 家涉及城市運(yùn)行保障、疫情防控等方面的重點(diǎn)企

5、業(yè)，建立 24 小時(shí)用工調(diào)查制度和“一對一”工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為每家企業(yè)裝備一名“就業(yè)效勞專員”，為企業(yè)送政策、送效勞，同時(shí)，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業(yè)及時(shí)享受。不斷優(yōu)化就業(yè)效勞機(jī)制。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)提供便捷直觀的效勞，區(qū)人社局積極推行不見面“云”效勞，引導(dǎo)企業(yè)通過“一網(wǎng)通辦”“_ 人社”APP、自助經(jīng)辦等平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上掌上辦理公共就業(yè)效勞事項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)“不掉線”，效勞“不打折”。三、 以“幫扶重點(diǎn)群體，提升就業(yè)質(zhì)量”為打破，推動(dòng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)_ 人社局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，充分摸排幫扶人員底數(shù)，認(rèn)真進(jìn)展人崗匹配，著力提升就業(yè)幫扶的針對性和有效性，實(shí)在增強(qiáng)在工作理論中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動(dòng)自覺。萬余人。積極與優(yōu)質(zhì)工程對接，掛牌成立 _ 工程 _ 崗位介紹官方點(diǎn)位，為本區(qū)未就業(yè)勞動(dòng)力提供安保、客房效勞等就業(yè)崗位，目前已成功推薦 20_余人簽約上崗(其中殘疾人 20余名，退役軍人 30 余名)。著力聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生，增加事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘數(shù)量;舉辦高校畢業(yè)生“云招聘”活動(dòng)，推出崗位 800 余個(gè)。聚焦 35 歲以下失業(yè)青年，做實(shí)“啟航”方案，開展“一對一”求職指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。聚焦離土農(nóng)民，采用“分類管理、個(gè)性指導(dǎo)”的效勞形式，提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化、個(gè)性