安全生產(chǎn)培訓(xùn)演練活動(dòng)總結(jié)范文2022

1、第13頁(yè) 共13頁(yè)平安消費(fèi)培訓(xùn)演練活動(dòng)總結(jié)范文2022平安消費(fèi)培訓(xùn)演練活動(dòng)總結(jié)范例五篇【一】20_ 年，按照公司局的整體部署，結(jié)合我公司礦井建立的根本需求，在公司局人力資部和平安監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資部會(huì)同各部門、各工程施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、教育培訓(xùn)工作根本情況今年以來，公司人力資部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么， 練什么、比什么”的原那么，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促開展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，確保培

2、訓(xùn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實(shí)用性，確保平安培訓(xùn)獲得實(shí)實(shí)在在的效果。截至 20_ 年 12 月 14 日，我公司共有 245 人次參加由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn) 42 項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 86945 元。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)副礦長(zhǎng)、平安消費(fèi)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的平安資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防、駕駛員平安行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面。二、職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況截止 20_ 年 12 月 14 日，公司已組織和參與培訓(xùn) 42 場(chǎng)次，參培人員 245 人次，占到公司總?cè)藬?shù)的 500%。其中，平安資格證培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)6

3、期，共培訓(xùn) 13 人次礦長(zhǎng) 2 人次、副礦長(zhǎng) 7 人次、管理人員4 人次；新工人平安技術(shù)培訓(xùn) 1 期，培訓(xùn) 14 人，為 14 人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)平安管理人員平安資格培訓(xùn) 2 期，共培訓(xùn) 4 人次；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn) 1 期，培訓(xùn) 3 人次；公司自培 10 期，培訓(xùn) 175 人次；其他培訓(xùn) 22 期，培訓(xùn) 40 人次。截止 20_ 年 11 月 30 日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，屢次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)展新工人平安技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220 人，為 220 人辦理了入井資格證。僅 20_ 年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次，培訓(xùn)包括各工種。此外，公司每周四下午還對(duì)施工單位的平安管理

4、人員進(jìn)展平安知識(shí)集中培訓(xùn)，每周四對(duì)施工單位平安培訓(xùn)工作進(jìn)展檢查、監(jiān)視，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在 moumou 公司推廣崗位描繪和手指口述，獲得了很好的效果。公司 20_ 年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了moumou 公司員工教育培訓(xùn)制度，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完好系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)形式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在

5、 20_ 年逐步施行受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同進(jìn)步這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門裝備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氣氛。20_年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 86945 元，結(jié)余 56663.12 元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中平安培訓(xùn)使用 37660 元，平安培訓(xùn)資料使用 31520 元，其他管理培訓(xùn)使用 17765 元，購(gòu)培訓(xùn)設(shè)備使用 18683 元投影儀，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。5.標(biāo)準(zhǔn)信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔建立了

6、平安管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)展了登記匯總；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。全消費(fèi)書籍 6 種，共計(jì) 234 本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前平安信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井平安教育的宣傳。公司 20_ 年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn) 8 期，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織 3 名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備?？?/p>

7、的來說，在公司局的監(jiān)視指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，20_ 年度職工教育培訓(xùn)方案順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的平安管理意識(shí)和業(yè)務(wù)才能。與 20_ 年度的培訓(xùn)工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)工程數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、承受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難雖然，我公司 20_ 年度的培訓(xùn)工作獲得了長(zhǎng)足的開展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因：一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建立，局部工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培

8、訓(xùn)效果值得商榷。二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比擬薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難。三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與消費(fèi)有時(shí)會(huì)有沖突，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響四、改良措施對(duì)于 20_ 年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在公司局人力資部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的缺乏，我們提出如下改良措施：1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性。適時(shí)安排適宜人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)工程數(shù)、培訓(xùn)

9、課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。2.通過思想教育，進(jìn)步受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。3.在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司局部業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對(duì)口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員可以及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)才能。4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性、可操作性、后期考核、培訓(xùn)檔案管理，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。5.在執(zhí)行程序上，20_ 年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)籌劃施行培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改良”程序，標(biāo)準(zhǔn)職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作。6.將繼續(xù)加大

10、教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。7.將繼續(xù)加大對(duì)施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)視管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描繪和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個(gè)一”活動(dòng)。平安消費(fèi)培訓(xùn)演練活動(dòng)總 結(jié)范例五篇【二】20_ 年，按照公司局的整體部署，結(jié)合我公司礦井建立的根本需求，在公司局人力資部和平安監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資部會(huì)同各部門、各工程施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、教育培訓(xùn)工作根本情況今年以來，公司人力資部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么，

11、 練什么、比什么”的原那么，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促開展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實(shí)用性，確保平安培訓(xùn)獲得實(shí)實(shí)在在的效果。截至 20_ 年 12 月 14 日，我公司共有 245 人次參加由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn) 42 項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 86945 元。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)副礦長(zhǎng)、平安消費(fèi)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的平安資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防、駕駛員平安行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面。二、職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況截止

12、 20_ 年 12 月 14 日，公司已組織和參與培訓(xùn) 42 場(chǎng)次，參培人員 245 人次，占到公司總?cè)藬?shù)的 500%。其中，平安資格證培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)6 期，共培訓(xùn) 13 人次礦長(zhǎng) 2 人次、副礦長(zhǎng) 7 人次、管理人員4 人次；新工人平安技術(shù)培訓(xùn) 1 期，培訓(xùn) 14 人，為 14 人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)平安管理人員平安資格培訓(xùn) 2 期，共培訓(xùn) 4 人次；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn) 1 期，培訓(xùn) 3 人次；公司自培 10 期，培訓(xùn) 175 人次；其他培訓(xùn) 22 期，培訓(xùn) 40 人次。截止 20_ 年 11 月 30 日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，屢次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)展新工人平安技術(shù)培訓(xùn)，共

13、培訓(xùn)220 人，為 220 人辦理了入井資格證。僅 20_ 年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次，培訓(xùn)包括各工種。此外，公司每周四下午還對(duì)施工單位的平安管理人員進(jìn)展平安知識(shí)集中培訓(xùn)，每周四對(duì)施工單位平安培訓(xùn)工作進(jìn)展檢查、監(jiān)視，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在 moumou 公司推廣崗位描繪和手指口述，獲得了很好的效果。公司 20_ 年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了moumou 公司員工教育培訓(xùn)制度，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完好系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬

14、，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)歷的根底上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)形式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在 20_ 年逐步施行受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同進(jìn)步這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門裝備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氣氛。20_年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 86945 元，結(jié)余 56663.12 元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中平安培訓(xùn)使用 37660 元，平安培訓(xùn)資料使用 31520 元，其他管理培訓(xùn)使用 17765 元

15、，購(gòu)培訓(xùn)設(shè)備使用 18683 元投影儀，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。5.標(biāo)準(zhǔn)信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔建立了平安管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。公司 20_ 年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn) 8 期，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織 3 名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備?？偟膩碚f，在公司局的監(jiān)視指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，20_ 年度職工教育培訓(xùn)方案順利完成，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的平安管理意識(shí)和業(yè)務(wù)才能。與 20_ 年度的培訓(xùn)工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)工程數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、承受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難雖然，我公司 20_ 年度的培訓(xùn)工作獲得了長(zhǎng)足的開展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因：一是在于