2022廚師勞動合同范本

1、編號：WD-HT-02632022廚師勞動合同范本-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同2022廚師勞動合同范本說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。廚師勞動合同范本甲方：（）酒店。公司。酒樓（以下簡稱甲方）乙方：（）同志（以下簡稱乙方）雙方經過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。一、合同期為（）年，從（）年（）月（）日起到（）年

2、（）月（）日止。二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責切配等雜活。三、乙方每日工作時間不得多于9小時,超出9小時按每小時20元計算加班工資。四、甲方每月0日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權單獨取消合同并向甲方 索取三倍工資以及索要工資所產生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。最新廚師勞動合同范本最新廚師勞動合同范本。是否發(fā)放工資以乙方 簽字為準。五、乙方的工資報酬為（）元大寫（）元合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同六、甲方負責乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié) 假日補貼和其他福利，參照相關法規(guī)。七、甲方有提供乙方工作所需的設備

3、和良好的工作環(huán)境的義務。八、乙方須接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲放有 權利對乙方做出正當處分（具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中）九、乙方應遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛(wèi) 生要求、菜肴出品要求、平安操作要求、人為浪費的要求、設備設施 保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中）十、乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故 視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規(guī)處理。十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留、 走由甲方決定。十二、甲方承當乙方的往返路費。十三、如遇酒店倒閉或轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下, 甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到

4、戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素那么按 相關法規(guī)處理。十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方, 并給予一月的基本工資作為賠償。（也可以不提前通知給予乙方二月 工資賠償）如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 方。（或賠償甲方一月工資作為損失費）十五、乙方沒有為甲方找廚師的義務。最新廚師勞動合同范本合 同范本。乙方不承當任何原因客人退菜所造成的甲方損失。十六、乙方在合同期內患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資, 同時乙方不承當因病傷）誤工對甲方所造成的損失。十七、雙方協(xié)商約定的其他內容（）合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為

5、準。希望甲乙雙方合作愉快。甲方（法人代表簽字，酒店公章）乙方（乙方簽字，手?。┠暝氯漳暝氯?017試用期員工勞動合同范本中華人民共和國勞動合同法第十九條：勞動合同期限三個月 以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不 滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限 的勞動合同，試用期不得超過六個月。甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月,自合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 年一月 日起至 年一月日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙

6、方能力，甲方有權對乙方的工作 崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀 律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職 責,維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤 制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包 含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放， 假設乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設 工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提

7、前七個工作日通 知甲方，協(xié)商解決，否那么,將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/ 月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工 資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內 容（條款）結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制 度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即 終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責 任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟 損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方 有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月 內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公 司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個 月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同十四、本合同