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文檔簡介
1、電力企業(yè)隱患排查治理管理現(xiàn)狀及對(duì)策我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于高速發(fā)展的大好時(shí)期,對(duì)電力需求十分迫切。但是,電力安全生產(chǎn)關(guān)系到國家的財(cái)產(chǎn)安全、人民生活利益和電力職工的安康,是電力企業(yè)最根本的效益所在。它是電力企業(yè)生存和發(fā)展的基石,影響著電力企業(yè)本身的內(nèi)外形象。近年來,電力安全生產(chǎn)步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)時(shí)刻提醒著我們:安全生產(chǎn)管理工作不足尚存,不能高枕無憂,要不斷加以改進(jìn)。1、電力企業(yè)事故隱患排查治理的現(xiàn)狀和存在的問題近年來通過參加并網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的查評(píng)機(jī)會(huì),了解到了當(dāng)前電力企業(yè)在隱患排查治理管理情況。雖然在其電力行業(yè)安全生產(chǎn)方面有著很好的機(jī)制,建立隱患排查治理體系,并對(duì)其嚴(yán)格管理
2、,但也發(fā)現(xiàn)了一些制約企業(yè)隱患排查治理管理上的一些問題。1.1隱患排查治理管理和傳統(tǒng)的安全檢查關(guān)系未理順目前對(duì)于二者之間的關(guān)系,有兩種看法與做法:一是認(rèn)為安全價(jià)差并不能包括隱患排查治理,每月通過隱患排查的形式進(jìn)行組織檢查,在內(nèi)容上與傳統(tǒng)安全檢查有了無法避免的重復(fù)與沖突,經(jīng)過長期的檢查逐漸就走了形式。二是認(rèn)為隱患排查僅僅是安全檢查的一個(gè)方面,在具體相關(guān)制度中需明確對(duì)隱患進(jìn)行分級(jí)和管理其流程,但這只是基于管理上的一種表面形式。1.2隱患排查執(zhí)行過程走馬觀花實(shí)際執(zhí)行工作的管理人員對(duì)于隱患排查工作并不清晰,沒有掌握其本質(zhì),執(zhí)行力度同樣也無法提高,很大程度上,管理人員對(duì)工作職責(zé)較為模糊,認(rèn)為隱患排查應(yīng)該是
3、相關(guān)安全員的工作,在檢查的途中存在消極心理,走走過場就草草了事,也有部分管理人員認(rèn)為其隱患排查又是國家的一個(gè)噱頭,抱有僥幸心理,認(rèn)為日常檢查沒有問題,就不必認(rèn)真檢查,這就造成了執(zhí)行力度的嚴(yán)重喪失,沒有將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人導(dǎo)致了檢查不到位,難免發(fā)展成形式主義。1.3員工安全技術(shù)素養(yǎng)排查治理效果在隱患排查的結(jié)果來看,其針對(duì)的問題總是在一些淺顯的問題上,總的來看,由于有些深層次的隱患有一定的迷惑性與關(guān)聯(lián)性,再加上相關(guān)檢查人員技術(shù)不扎實(shí),個(gè)人素質(zhì)不過硬,對(duì)于這種進(jìn)一步的問題束手無策甚至無法發(fā)現(xiàn),而對(duì)于那些時(shí)有發(fā)生的小問題小隱患,也逐漸視而不見,不去追究深層次的潛在風(fēng)險(xiǎn)。種種做法對(duì)于發(fā)現(xiàn)深層次與關(guān)聯(lián)性較大的
4、隱患百害而無一利,在排查治理管理上實(shí)在不盡人意。1.4隱患治理流程導(dǎo)致員工喪失積極性正常情況下,隱患的治理流程是由員工發(fā)現(xiàn)隱患,經(jīng)過向上級(jí)部門匯報(bào),本部門能夠及時(shí)快速的得到反饋并組織人員及時(shí)對(duì)隱患進(jìn)行處理,而需要其他部門處理的責(zé)需要經(jīng)過整合上報(bào)安監(jiān)部門,通過安監(jiān)部門對(duì)隱患進(jìn)行處理,這種處理流程復(fù)雜,浪費(fèi)了大量的時(shí)間,在一些急性隱患無法立即得到解決,而對(duì)于一些較為輕微的隱患則選擇無視,不想因不痛不癢的隱患而去自找麻煩,久而久之,對(duì)隱患的危機(jī)意識(shí)逐漸消失殆盡。2、解決問題的對(duì)策2.1制定管理辦法,改進(jìn)檢查制度在總體目標(biāo)上,安全檢查與隱患排查治理的目的是完全一致的,都是對(duì)可能發(fā)生的事故隱患做到提前發(fā)
5、現(xiàn)及時(shí)處理,防患于未然的工作。二者的不同點(diǎn)在于,隱患排查治理管理的工作流程更為細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)待其隱患的影響程度有著嚴(yán)格的等級(jí)劃分,定期向有關(guān)部門針對(duì)隱患情況進(jìn)行匯報(bào)。因此建議改進(jìn)其檢查制度,認(rèn)識(shí)到所有安全檢查都是其隱患排查治理的一種形式,在各項(xiàng)安全檢查中,細(xì)化分類與形式,由專人進(jìn)行負(fù)責(zé),真正意義上實(shí)現(xiàn)隱患排查治理與安全檢查充分結(jié)合。2.2清除思想隱患,做好排查前期基礎(chǔ)服務(wù)通過相關(guān)的宣傳與普及,在員工間達(dá)成普遍共識(shí),在改善制度之后,對(duì)員工的思想進(jìn)行疏導(dǎo)與理順,通過一定的宣傳教育使得員工更好的認(rèn)識(shí)到安全隱患的排查治理的重要性,了解隱患排查治理與人身生命安全的聯(lián)系,只有在其思想上建立堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),才能使得隱患的排查治理管理工作有效的開展。2.3積極開展安全技能培訓(xùn),完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于重大安全隱患來說,員工缺乏培訓(xùn)工作是極其危險(xiǎn)的,因此,需對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作,
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