日資企業(yè)值得學(xué)習(xí)的職業(yè)健康工作經(jīng)驗(yàn)

1、日資企業(yè)值得學(xué)習(xí)的職業(yè)健康工作經(jīng)驗(yàn)一、安全衛(wèi)生宣言安全衛(wèi)生宣言是集團(tuán)公司內(nèi)所有分公司都需要采取的安全衛(wèi)生措施的方向性、指針性內(nèi)容，也是公司面向社會的承諾。宣言中提到，公司的目標(biāo)是排除工作現(xiàn)場的一切危險(xiǎn)有害因素，保持和促進(jìn)勞動者的身心健康，建設(shè)符合時(shí)代要求的，便于工作的工作環(huán)境。二、三大支柱公司要遠(yuǎn)離事故，做好安全衛(wèi)生方面的工作，就要以人才培養(yǎng)、創(chuàng)建安全舒適的工作場所、搭建“零事故”體制為三大支柱。在軟件、硬件和體制三個(gè)方面開展安全生產(chǎn)活動。1、人才培養(yǎng)在人才培養(yǎng)方面，要做到高效地開展安全衛(wèi)生活動，就必須根據(jù)自己的崗位，掌握具體的知識。另外，不僅要實(shí)施法律上規(guī)定的教育，還要將行政機(jī)構(gòu)、政府部門發(fā)

2、下來的通知及指導(dǎo)，一一對應(yīng)地開展培訓(xùn)。除此之外，公司還會進(jìn)行管理層安全衛(wèi)生培訓(xùn)、安全工作人員培訓(xùn)等，并對有危害的危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行特殊的教育。2、KYT教育KYT教育即危險(xiǎn)預(yù)知培訓(xùn)，主要是為了提高每個(gè)人對危險(xiǎn)的感知能力及解決問題的能力而進(jìn)行的基礎(chǔ)性教育。對危險(xiǎn)有所感知可有效預(yù)防工傷活動的出現(xiàn)。這個(gè)培訓(xùn)分別針對公司的普通職工、領(lǐng)導(dǎo)層、管理人員進(jìn)行。3、安全工作人員培訓(xùn)為新任命為安全工作人員的員工掌握安全衛(wèi)生管理實(shí)際業(yè)務(wù)中較強(qiáng)的專業(yè)知識而開展的培訓(xùn)。培訓(xùn)具體的內(nèi)容包括有：有關(guān)的法律法規(guī)、工作現(xiàn)場巡視的方法，還有防止事故的演習(xí)等。通過這個(gè)培訓(xùn)讓安全工作人員了解到，安全工作人員不是去負(fù)責(zé)安全的，而是去管理安

3、全工作的。4、管理人員安全衛(wèi)生培訓(xùn)作為按級別培訓(xùn)的一環(huán)，管理層安全衛(wèi)生培訓(xùn)主要是針對科長級別的培訓(xùn)。日本的法規(guī)當(dāng)中規(guī)定，一定要開展對直接指揮工人、監(jiān)督工人的班組長的培訓(xùn)，但如果班組長的上級對安全衛(wèi)生活動不積極，那對班組長的而培訓(xùn)將會難以開展。因此，公司針對監(jiān)督班組長的科長進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解有關(guān)的法律法規(guī)和實(shí)施的方法、存在的危險(xiǎn)。企業(yè)管理層要承擔(dān)的責(zé)任，讓他們意識到安全衛(wèi)生的重要性，讓管理層自覺地采取措施。5、工作場所建設(shè)創(chuàng)建安全舒適的工作場所是公司的責(zé)任。公司根據(jù)“一貫式”生產(chǎn)體制，從原材料到成品，所有工藝都在公司內(nèi)部進(jìn)行。因此，公司存在使用大量化學(xué)物質(zhì)進(jìn)行電鍍、涂裝、表面處理，并存在眾多化

4、學(xué)物質(zhì)的問題。隨著日本政府對化學(xué)物質(zhì)的管理越來越嚴(yán)格，公司除了積極應(yīng)對政府的化學(xué)物質(zhì)管制之外，還聽取了專家意見，為保護(hù)員工健康采取各種措施。為了做好化學(xué)物質(zhì)的管理，公司要求在采購新的化學(xué)物質(zhì)時(shí)一定要進(jìn)行內(nèi)部審批。除此之外，公司不僅對在生產(chǎn)中使用化學(xué)物質(zhì)的員工進(jìn)行一般的健康檢查，還根據(jù)員工所使用的化學(xué)物質(zhì)、具體的作業(yè)方式來開展健康檢查。除了化學(xué)物質(zhì)之外，噪聲、高溫、重物等物理因素也是員工職業(yè)健康中非常重要的因素。為了保障員工的健康，公司還開展了作業(yè)方面的改善活動。另外，重物提取方面，公司通過讓員工佩戴護(hù)腰帶、使用簡易搬運(yùn)吊車及運(yùn)用自動化投料等方法讓員工的腰痛病得以改善。6、機(jī)制建設(shè)公司的制度建設(shè)是通過“安全管理特別指導(dǎo)制定制度”來開展的。有的工廠會頻繁地發(fā)生事故或發(fā)生嚴(yán)重的事故。對于此類在安全管理上有重大問題的工廠，公司運(yùn)用該制度，把工廠制定為