法律文件：勞動法

1、法律資料：勞動法（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過） 目錄 第一章 總則 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時刻和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工專門愛護(hù) 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 附則 第一章 總則 第一條 為了愛護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維 護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會進(jìn)步，根 據(jù)憲法，制定本法。 第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng) 稱用人單位）和與之形成

2、勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動 者，依照本法執(zhí)行。 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動酬勞 的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利、同意職業(yè) 技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的 權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī) 程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享 有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。 第五條 國家采取各種措施，促進(jìn)勞動就業(yè)，進(jìn)展職業(yè)教育，制 定勞動標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)

3、勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。 第六條 國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動，開展勞動競賽和合 理化建議活動，鼓舞和愛護(hù)勞動者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明制造，表彰和獎勵勞動榜樣和先進(jìn)工作者。 第七條 勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。 工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。 第八條 勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或 者其他形式，參與民主治理或者就愛護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn) 行平等協(xié)商。 第九條 國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。 縣級以上地點人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工 作。 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第十條 國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展，制造就業(yè)條

4、件，擴(kuò)大就 業(yè)機(jī)會。 國家鼓舞企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范 圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。 國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。 第十一條 地點各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，進(jìn)展多種類型的職 業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。 第十二條 勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性不、宗教信仰不同 而受卑視。 第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除 國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性不為由拒絕錄用 婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法 律、法規(guī)有特不規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十五條 禁止用人單位招用

5、未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須 依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其同意義務(wù)教育的權(quán)利。 第三章 勞動合同和集體合同 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙 方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致 的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同 規(guī)定的義務(wù)。 第十八條 下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 無效的勞動合同，從訂立的時候起，

6、就沒有法律約束力。確認(rèn)勞 動合同部分無效的，假如不阻礙其余部分的效力，其余部分仍然有效 。 勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 第十九條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動愛護(hù)和勞動條件； （四）勞動酬勞； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責(zé)任。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人能夠協(xié)商約定其他內(nèi)容。 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完 成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延 續(xù)勞動合同的，假如勞動者提出訂立無固

7、定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂 立無固定期限的勞動合同。 第二十一條 勞動合同能夠約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 第二十二條 勞動合同當(dāng)事人能夠在勞動合同中約定保守用人單 位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。 第二十三條 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件 出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同能夠解除。 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條 有下列

8、情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同， 然而應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全 體職工講明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告 后，能夠裁減人員。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減

9、人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng) 優(yōu)先錄用被裁減的人員。 第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二 十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法 第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提 出意見。假如用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求 重新處理；勞

10、動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持 和關(guān)心。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動者能夠隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。 第三十三條 企業(yè)職工一方與企業(yè)能夠就勞動酬勞、工作時刻、 休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企

11、業(yè)簽訂。 第三十四條 集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政 部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 第三十五條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約 束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動酬勞等標(biāo)準(zhǔn) 不得低于集體合同的規(guī)定。 第四章 工作時刻和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時刻不超過八小時、平均 每周工作時刻不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法 第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件酬勞標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業(yè)

12、因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十 八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，能夠?qū)嵭衅渌ぷ骱托菹⒎椒ā?第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié) 商后能夠延長工作時刻，一般每日不得超過一小時；因?qū)ｉT緣故需要 延長工作時刻的，在保障勞動者軀體健康的條件下延長工作時刻每日 不得超過三小時，然而每月不得超過三十六小時。 第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時刻不受本法第四十 一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其

13、他緣故，威脅勞動者生命健 康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，阻礙生產(chǎn) 和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時刻 。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支 付高于勞動者正常工作時刻工資的工資酬勞： （一）安排勞動者延長工作時刻的，支付不低于工資的百分之一 百五十的工資酬勞； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工 資的百分之二百的工資酬勞； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之 三百的工資酬勞。 第四十五條 國

14、家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體方法由國務(wù) 院規(guī)定。 第五章 工資 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏 觀調(diào)控。 第四十七條 用人單位依照本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益， 依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn) 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

15、 （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平的差異。 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育 ，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五十三條 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時 設(shè)計、同時施工、同時投入

16、生產(chǎn)和使用。 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者 應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第五十五條 從事特種作業(yè)的勞動者必須通過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕 執(zhí)行；對危害生命安全和軀體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控 告。 第五十七條 國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法 對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處

17、理。 第七章 女職工和未成年工專門愛護(hù) 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行專門勞動愛護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級 體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和 國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級 體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女 職工，不得安排其延長工作時刻和夜班勞動。 第六十二條 女職工生育享受許多于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間

18、從事 國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 ，不得安排其延長工作時刻和夜班勞動。 第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家 規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn) 事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素養(yǎng)，增強(qiáng)勞動者的就業(yè) 能力和工作能力。 第六十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的規(guī)劃，鼓舞和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和個人進(jìn) 行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。 第六十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立

19、職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提 取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，依照本單位實際，有打算地對勞動者進(jìn)行職 業(yè)培訓(xùn)。 從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須通過培訓(xùn)。 第六十九條 國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo) 準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，由通過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對 勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。 第九章 社會保險和福利 第七十條 國家進(jìn)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社 會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲 得關(guān)心和補(bǔ)償。 第七十一條 社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平和社會承受 能力相適應(yīng)。 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實 行社會統(tǒng)籌。用

20、人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保 險費。 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?（四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 第七十四條 社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、治理和 運(yùn)營社會保險基金，并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。 社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、 治理和運(yùn)營實施監(jiān)督。 社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由 法律規(guī)定

21、。 任何組織和個人不得挪用社會保險基金。 第七十五條 國家鼓舞用人單位依照本單位實際情況為勞動者建 立補(bǔ)充保險。 國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。 第七十六條 國家進(jìn)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞 動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。 用人單位應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇 。 第十章 勞動爭議 第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人能夠依法 申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依照合法、公正、及時處理的 原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本單位

22、勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，能夠向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。 第八十條 在用人單位內(nèi)，能夠設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動 爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭 議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。 勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 第八十一條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工 會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動 行政部門代表擔(dān)任。 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向勞

23、動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到 仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 第八十三條 勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲 裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期 限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人能夠申請人民法院強(qiáng) 制執(zhí)行。 第八十四條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的 ，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T能夠組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。 因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，能夠向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決 書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第十一章 監(jiān)督檢查 第八

24、十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單 位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī) 的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 第八十六條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員 執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱 必要的資料，并對勞動場所進(jìn)行檢查。 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必 須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。 第八十七條 縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi) ，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 第八十八條 各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位 遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 任

25、何組織和個人關(guān)于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告 。 第十二章 法律責(zé)任 第八十九條 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定 的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時刻的，由 勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并能夠處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的， 由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并能夠責(zé)令 支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時刻工資酬勞的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除

26、勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。 第九十二條 用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國 家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動愛護(hù)設(shè)施的， 由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，能夠處以罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的 ，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施 ，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比 照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第九十三條 用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡 事故，造成嚴(yán)峻后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由 勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；

27、情節(jié)嚴(yán)峻的，由工商行政治理部 門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第九十五條 用人單位違反本法對女職工和未成年工的愛護(hù)規(guī)定 ，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職 工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十六條 用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員 處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法 追究刑事責(zé)任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。 第九十七條 由于用人單位的緣故訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十八條 用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者有

28、意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成 損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，能夠加收滯納金。 第一百零一條 用人單位無理阻止勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，由勞動行政部門或 者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第一百零二條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)

29、當(dāng)依 法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百零三條 勞動行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪 的，給予行政處分。 第一百零四條 國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第一百零五條 違反本法規(guī)定侵害勞動者合法權(quán)益，其他法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。 第十三章 附則 第一百零六條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照本法和本地區(qū)的實際情況，規(guī)定勞動合同制度的實施步驟，報國務(wù)院備案。第一百零七條 本法自年月日起施行。中華人民共和國臺灣同胞投資愛護(hù)法 年月日第八屆全國人民代

30、表大會常務(wù)委員會第六次會議通過。 全文 第一條 為了愛護(hù)和鼓舞臺灣同胞投資，促進(jìn)海峽兩岸的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，制定本法。 第二條 臺灣同胞投資適用本法；本法未規(guī)定的，國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)對臺灣同胞投資有規(guī)定的，依照該規(guī)定執(zhí)行。 本法所稱臺灣同胞投資是指臺灣地區(qū)的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人作為投資者在其他省、自治區(qū)和直轄市投資。 第三條 國家依法愛護(hù)臺灣同胞投資者的投資、投資收益和其他合法權(quán)益。 臺灣同胞投資必須遵守國家的法律、法規(guī)。 第四條 國家對臺灣同胞投資者的投資不實行國有化和征收；在專門情況下，依照社會公共利益的需要，對臺灣同胞投資者的投資能夠依照法律程序?qū)嵭姓魇眨⒔o予相應(yīng)的補(bǔ)償。

31、第五條 臺灣同胞投資者投資的財產(chǎn)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、投資收益和其他合法權(quán)益，能夠依法轉(zhuǎn)讓和繼承。 第六條 臺灣同胞投資者能夠用可自由兌換貨幣、機(jī)器設(shè)備或者其他實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等作為投資。 臺灣同胞投資者能夠用投資獲得的收益進(jìn)行再投資。 第七條 臺灣同胞投資，能夠舉辦合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)和全部資本由臺灣同胞投資者投資的企業(yè)（以下統(tǒng)稱臺灣同胞投資企業(yè)），也能夠采納法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他投資形式。 舉辦臺灣同胞投資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合國家的產(chǎn)業(yè)政策，有利于國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。 第八條 設(shè)立臺灣同胞投資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院規(guī)定的部門或者國務(wù)院規(guī)定的地點人民政府提出申請，接到申請的審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到全部申

32、請文件之日起四十五日內(nèi)決定批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)。 設(shè)立臺灣同胞投資企業(yè)的申請經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人應(yīng)當(dāng)自接到批準(zhǔn)證書之日起三十日內(nèi)，依法向企業(yè)登記機(jī)關(guān)登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。 第九條 臺灣同胞投資企業(yè)依照法律、行政法規(guī)和經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同、章程進(jìn)行經(jīng)營治理活動，其經(jīng)營治理的自主權(quán)不受干涉。 第十條 在臺灣同胞投資企業(yè)集中的地區(qū)，能夠依法成立臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會，其合法權(quán)益受法律愛護(hù)。 第十一條 臺灣同胞投資者依法獲得的投資收益、其他合法收入和清算后的資金，能夠依法匯回臺灣或者匯往境外。 第十二條 臺灣同胞投資者能夠托付親友作為其投資的代理人。 第十三條 臺灣同胞投資企業(yè)依照國務(wù)院關(guān)于鼓舞臺灣同胞投資的有

33、關(guān)規(guī)定，享受優(yōu)惠待遇。 第十四條 臺灣同胞投資者與其他省、自治區(qū)和直轄市的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人之間發(fā)生的與投資有關(guān)的爭議，當(dāng)事人能夠通過協(xié)商或者調(diào)解解決。 當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不成的，能夠依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 當(dāng)事人未在合同中訂立仲裁條款，事后又未達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，能夠向人民法院提起訴訟。 第十五條 本法自公布之日起施行。中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法 年月日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過。 全文 第一條 中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得，依照本法的規(guī)定繳納所得稅。 在中

34、華人民共和國境內(nèi)，外國企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得，依照本法的規(guī)定繳納所得稅。 第二條 本法所稱外商投資企業(yè)，是指在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。 本法所稱外國企業(yè)，是指在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所，從事生產(chǎn)、經(jīng)營和雖未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所，而有來源于中國境內(nèi)所得的外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。 第三條 外商投資企業(yè)的總機(jī)構(gòu)設(shè)在中國境內(nèi)，就來源于中國境內(nèi)、境外的所得繳納所得稅。外國企業(yè)就來源于中國境內(nèi)的所得繳納所得稅。 第四條 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅的所得額。 第五條

35、外商投資企業(yè)的企業(yè)所得稅和外國企業(yè)就其在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所的所得應(yīng)納的企業(yè)所得稅，按應(yīng)納稅的所得額計算，稅率為；地點所得稅，按應(yīng)納稅的所得額計算，稅率為。 第六條 國家按照產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)外商投資方向，鼓舞舉辦采納先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備，產(chǎn)品全部或者大部分出口的外商投資企業(yè)。 第七條 設(shè)在經(jīng)濟(jì)特區(qū)的外商投資企業(yè)、在經(jīng)濟(jì)特區(qū)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所從事生產(chǎn)、經(jīng)營的外國企業(yè)和設(shè)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)，減按的稅率征收企業(yè)所得稅。 設(shè)在沿海經(jīng)濟(jì)開放區(qū)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在都市的老市區(qū)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)，減按的稅率征收企業(yè)所得稅。 設(shè)在沿海經(jīng)濟(jì)開放區(qū)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所

36、在都市的老市區(qū)或者設(shè)在國務(wù)院規(guī)定的其他地區(qū)的外商投資企業(yè)，屬于能源、交通、港口、碼頭或者國家鼓舞的其他項目的，能夠減按的稅率征收企業(yè)所得稅，具體方法由國務(wù)院規(guī)定。 第八條 對生產(chǎn)性外商投資企業(yè)，經(jīng)營期在十年以上的，從開始獲利的年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅，然而屬于石油、天然氣、稀有金屬、貴重金屬等資源開采項目的，由國務(wù)院另行規(guī)定。外商投資企業(yè)實際經(jīng)營期不滿十年的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳已免征、減征的企業(yè)所得稅稅款。 本法施行前國務(wù)院公布的規(guī)定，對能源、交通、港口、碼頭以及其他重要生產(chǎn)性項目給予比前款規(guī)定更長期限的免征、減征企業(yè)所得稅的優(yōu)惠待遇，或者對非生產(chǎn)性的重要項

37、目給予免征、減征企業(yè)所得稅的優(yōu)惠待遇，在本法施行后接著執(zhí)行。 從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)的外商投資企業(yè)和設(shè)在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的邊遠(yuǎn)地區(qū)的外商投資企業(yè)，依照前兩款規(guī)定享受免稅、減稅待遇期滿后，經(jīng)企業(yè)申請，國務(wù)院稅務(wù)主管部門批準(zhǔn)，在以后的十年內(nèi)能夠接著按應(yīng)納稅額減征至的企業(yè)所得稅。 本法施行后，需要變更前三款的免征、減征企業(yè)所得稅的規(guī)定的，由國務(wù)院報全國人民代表大會常務(wù)委員會決定。 第九條 對鼓舞外商投資的行業(yè)、項目，省、自治區(qū)、直轄市人民政府能夠依照實際情況決定免征、減征地點所得稅。 第十條 外商投資企業(yè)的外國投資者，將從企業(yè)取得的利潤直接再投資于該企業(yè)，增加注冊資本，或者作為資本投資開辦其他外商投資企業(yè)，

38、經(jīng)營期許多于五年的，經(jīng)投資者申請，稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，退還其再投資部分已繳納所得稅的稅款，國務(wù)院另有優(yōu)惠規(guī)定的，依照國務(wù)院的規(guī)定辦理；再投資不滿五年撤出的，應(yīng)當(dāng)繳回已退的稅款。 第十一條 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所發(fā)生年度虧損，能夠用下一納稅年度的所得彌補(bǔ)；下一納稅年度的所得不足彌補(bǔ)的，能夠逐年連續(xù)彌補(bǔ)，但最長不得超過五年。 第十二條 外商投資企業(yè)來源于中國境外的所得已在境外繳納的所得稅稅款，準(zhǔn)予在匯總納稅時，從其應(yīng)納稅額中扣除，但扣除額不得超過其境外所得依照本法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額。 第十三條 外商投資企業(yè)或者外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所與

39、其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來，應(yīng)當(dāng)按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來收取或者支付價款、費用。不按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來收取或者支付價款、費用，而減少其應(yīng)納稅的所得額的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行合理調(diào)整。 第十四條 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所設(shè)立、遷移、合并、分立、終止以及變更登記要緊事項，應(yīng)當(dāng)向工商行政治理機(jī)關(guān)辦理登記或者變更、注銷登記，并持有關(guān)證件向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記或者變更、注銷登記。 第十五條 繳納企業(yè)所得稅和地點所得稅，按年計算，分季預(yù)繳。季度終了后十五日內(nèi)預(yù)繳；年度終了后五個月內(nèi)匯算清繳，多退少補(bǔ)。 第十六條 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、

40、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所應(yīng)當(dāng)在每次預(yù)繳所得稅的期限內(nèi)，向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)報送預(yù)繳所得稅申報表；年度終了后四個月內(nèi)，報送年度所得稅申報表和會計決算報表。 第十七條 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所的財務(wù)、會計制度，應(yīng)當(dāng)報送當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)備查。各項會計記錄必須完整準(zhǔn)確，有合法憑證作為記賬依據(jù)。 外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所的財務(wù)、會計處理方法同國務(wù)院有關(guān)稅收的規(guī)定有抵觸的，應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院有關(guān)稅收的規(guī)定計算納稅。 第十八條 外商投資企業(yè)進(jìn)行清算時，其資產(chǎn)凈額或者剩余財產(chǎn)減除企業(yè)未分配利潤、各項基金和清算費用后的余額，超過實繳資本的部分為清算所得，

41、應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定繳納所得稅。 第十九條 外國企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所，而有取得的來源于中國境內(nèi)的利潤、利息、租金、特許權(quán)使用費和其他所得，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所，但上述所得與其機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，都應(yīng)當(dāng)繳納的所得稅。 依照前款規(guī)定繳納的所得稅，以實際受益人為納稅義務(wù)人，以支付人為扣繳義務(wù)人。稅款由支付人在每次支付的款額中扣繳?？劾U義務(wù)人每次所扣的稅款，應(yīng)當(dāng)于五日內(nèi)繳入國庫，并向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)報送扣繳所得稅報告表。 對下列所得，免征、減征所得稅： （一）外國投資者從外商投資企業(yè)取得的利潤，免征所得稅； （二）國際金融組織貸款給中國政府和中國國家銀行的利息所得，免征所得稅； （三）外國銀行

42、按照優(yōu)惠利率貸款給中國國家銀行的利息所得，免征所得稅； （四）為科學(xué)研究、開發(fā)能源、進(jìn)展交通事業(yè)、農(nóng)林牧業(yè)生產(chǎn)以及開發(fā)重要技術(shù)提供專有技術(shù)所取得的特許權(quán)使用費，經(jīng)國務(wù)院稅務(wù)主管部門批準(zhǔn)，能夠減按的稅率征收所得稅，其中技術(shù)先進(jìn)或者條件優(yōu)惠的，能夠免征所得稅。 除本條規(guī)定以外，關(guān)于利潤、利息、租金、特許權(quán)使用費和其他所得，需要給予所得稅減征、免征的優(yōu)惠待遇的，由國務(wù)院規(guī)定。 第二十條 稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所的財務(wù)、會計和納稅情況進(jìn)行檢查；有權(quán)對扣繳義務(wù)人代扣代繳稅款情況進(jìn)行檢查。被檢查的單位和扣繳義務(wù)人必須據(jù)實報告，并提供有關(guān)資料，不得拒絕或

43、者隱瞞。 稅務(wù)機(jī)關(guān)派出人員進(jìn)行檢查時，應(yīng)當(dāng)出示證件，并負(fù)責(zé)保密。 第二十一條 依照本法繳納的所得稅以人民幣為計算單位。所得為外國貨幣的，應(yīng)當(dāng)按照國家外匯治理機(jī)關(guān)公布的外匯牌價折合成人民幣繳納稅款。 第二十二條 納稅義務(wù)人未按規(guī)定期限繳納稅款的，或者扣繳義務(wù)人未按規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款的滯納金。 第二十三條 未按規(guī)定期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記或者變更、注銷登記的，未按規(guī)定期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送所得稅申報表、會計決算報表或者扣繳所得稅報告表的，或者未將本單位的財務(wù)、會計制度報送稅務(wù)機(jī)關(guān)備查的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記或者報送，能夠處以五千元以下的罰款

44、。 經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記或者報送，逾期仍不向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記或者變更登記，或者仍不向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送所得稅申報表、會計決算報表或者扣繳所得稅報告表的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)處以一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的，比照刑法第一百二十一條的規(guī)定追究其法定代表人和直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。 第二十四條 扣繳義務(wù)人不履行本法規(guī)定的扣繳義務(wù)，不扣或者少扣應(yīng)扣稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)限期追繳應(yīng)扣未扣稅款，能夠處以應(yīng)扣未扣稅款一倍以下的罰款。 扣繳義務(wù)人未按規(guī)定的期限將已扣稅款繳入國庫的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，能夠處以五千元以下的罰款；逾期仍不繳納的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法追繳，并處以一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的，比照刑法第一百二十一條

45、的規(guī)定追究其法定代表人和直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。 第二十五條 采取隱瞞、欺騙手段偷稅的，或者未按本法規(guī)定的期限繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳，在規(guī)定的期限內(nèi)仍不繳納的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其應(yīng)繳納稅款，并處以應(yīng)補(bǔ)稅款五倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的，依照刑法第一百二十一條的規(guī)定追究其法定代表人和直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。 第二十六條 外商投資企業(yè)、外國企業(yè)或者扣繳義務(wù)人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時，必須先依照規(guī)定納稅，然后可在收到稅務(wù)機(jī)關(guān)填發(fā)的納稅憑證之日起六十日內(nèi)向上一級稅務(wù)機(jī)關(guān)申請復(fù)議。上一級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)議決定。對復(fù)議決定不服的，可在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

46、 當(dāng)事人對稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，能夠在接到處罰通知之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，能夠在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。當(dāng)事人也能夠在接到處罰通知之日起十五日內(nèi)，直接向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議或者不向人民法院起訴、又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)能夠申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 第二十七條 本法公布前已設(shè)立的外商投資企業(yè)，依照本法規(guī)定，其所得稅稅率比本法施行前有所提高或者所享受的所得稅減征、免征優(yōu)惠待遇比本法施行前有所減少的，在批準(zhǔn)的經(jīng)營期限內(nèi)，依照本法施行前法律和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有經(jīng)營期限的，在國務(wù)院規(guī)定的期間內(nèi)，依

47、照本法施行前法律和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體方法由國務(wù)院規(guī)定。 第二十八條 中華人民共和國政府與外國政府所訂立的有關(guān)稅收的協(xié)定同本法有不同規(guī)定的，依照協(xié)定的規(guī)定辦理。 第二十九條 國務(wù)院依照本法制定實施細(xì)則。 第三十條 本法自年月日起施行。中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)所得稅法和中華人民共和國外國企業(yè)所得稅法同時廢止。中華人民共和國外資企業(yè)法 （一九八六年四月十二日第六屆全國人民代表大會第四次會議通過） 第一條 為了擴(kuò)大對外經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，促進(jìn)中國國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，中華人民共和國同意外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人（以下簡稱外國投資者）在中國境內(nèi)舉辦外資企業(yè)，愛護(hù)外資企業(yè)的合法權(quán)益。 第二條

48、本法所稱的外資企業(yè)是指依照中國有關(guān)法律在中國境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國投資者投資的企業(yè)，不包括外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在中國境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)。 第三條 設(shè)立外資企業(yè)，必須有利于中國國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，同時采納先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，或者產(chǎn)品全部出口或者大部分出口。 國家禁止或者限制設(shè)立外資企業(yè)的行業(yè)由國務(wù)院規(guī)定。 第四條 外國投資者在中國境內(nèi)的投資、獲得的利潤和其他合法權(quán)益，受中國法律愛護(hù)。 外資企業(yè)必須遵守中國的法律、法規(guī)，不得損害中國的社會公共利益。 第五條 國家對外資企業(yè)不實行國有化和征收；在專門情況下，依照社會公共利益的需要，對外資企業(yè)能夠依照法律程序?qū)嵭姓魇?，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 第六條 設(shè)立外資企

49、業(yè)的申請，由國務(wù)院對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門或者國務(wù)院授權(quán)的機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請之日起九十天內(nèi)決定批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)。 第七條 設(shè)立外資企業(yè)的申請經(jīng)批準(zhǔn)后，外國投資者應(yīng)當(dāng)在接到批準(zhǔn)證書之日起三十天內(nèi)向工商行政治理機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。外資企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期，為該企業(yè)成立日期。 第八條 外資企業(yè)符合中國法律關(guān)于法人條件的規(guī)定的，依法取得中國法人資格。 第九條 外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的期限內(nèi)在中國境內(nèi)投資；逾期不投資的，工商行政治理機(jī)關(guān)有權(quán)吊銷營業(yè)執(zhí)照。 工商行政治理機(jī)關(guān)對外資企業(yè)的投資情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 第十條 外資企業(yè)分立、合并或者其他重要事項變更，應(yīng)當(dāng)報審查批準(zhǔn)

50、機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向工商行政治理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。 第十一條 外資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營打算應(yīng)當(dāng)報其主管部門備案。 外資企業(yè)依照經(jīng)批準(zhǔn)的章程進(jìn)行經(jīng)營治理活動，不受干涉。 第十二條 外資企業(yè)雇用中國職工應(yīng)當(dāng)依法簽定合同，并在合同中訂明雇用、解雇、酬勞、福利、勞動愛護(hù)、勞動保險等事項。 第十三條 外資企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。 第十四條 外資企業(yè)必須在中國境內(nèi)設(shè)置會計帳簿，進(jìn)行獨立核算，按照規(guī)定報送會計報表，并同意財政稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 外資企業(yè)拒絕在中國境內(nèi)設(shè)置會計帳簿的，財政稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠處以罰款，工商行政治理機(jī)關(guān)能夠責(zé)令停止

51、營業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第十五條 外資企業(yè)在批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)需要的原材料、燃料等物資，能夠在中國購買，也能夠在國際市場購買；在同等條件下，應(yīng)當(dāng)盡先在中國購買。 第十六條 外資企業(yè)的各項保險應(yīng)當(dāng)向中國境內(nèi)的保險公司投保。 第十七條 外資企業(yè)依照國家有關(guān)稅收的規(guī)定納稅并能夠享受減稅、免稅的優(yōu)惠待遇。 外資企業(yè)將繳納所得稅后的利潤在中國境內(nèi)再投資的，能夠依照國家規(guī)定申請退還再投資部分已繳納的部分所得稅稅款。 第十八條 外資企業(yè)的外匯事宜，依照國家外匯治理規(guī)定辦理。 外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在中國銀行或者國家外匯治理機(jī)關(guān)指定的銀行開戶。 外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)自行解決外匯收支平衡。外資企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)在中國市場

52、銷售，因而造成企業(yè)外匯收支不平衡的，由批準(zhǔn)其在中國市場銷售的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解決。 第十九條 外國投資者從外資企業(yè)獲得的合法利潤、其他合法收入和清算后的資金，能夠匯往國外。 外資企業(yè)的外籍職工的工資收入和其他正當(dāng)收入，依法繳納個人所得稅后，能夠匯往國外。 第二十條 外資企業(yè)的經(jīng)營期限由外國投資者申報，由審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。期滿需要延長的，應(yīng)當(dāng)在期滿一百八十天往常向?qū)彶榕鷾?zhǔn)機(jī)關(guān)提出申請。審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請之日起三十天內(nèi)決定批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)。 第二十一條 外資企業(yè)終止，應(yīng)當(dāng)及時公告，按照法定程序進(jìn)行清算。 在清算完結(jié)前，除為了執(zhí)行清算外，外國投資者對企業(yè)財產(chǎn)不得處理。 第二十二條 外資企業(yè)終止，應(yīng)當(dāng)向

53、工商行政治理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照。 第二十三條 國務(wù)院對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門依照本法制定實施細(xì)則，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 第二十四條 本法自公布之日起施行。中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法（修正本） （一九七九年七月一日第五屆全國人民代表大會第二次會議通過 依照年月日第七屆全國人民代表大會第三次會議關(guān)于修改中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法的決定修正） 第一條 中華人民共和國為了擴(kuò)大國際經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，同意外國公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織或個人（以下簡稱外國合營者），按照平等互利的原則，經(jīng)中國政府批準(zhǔn)，在中華人民共和國境內(nèi)，同中國的公司、企業(yè)或其它經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱中國合營者）共同舉辦

54、合營企業(yè)。 第二條 中國政府依法愛護(hù)外國合營者按照經(jīng)中國政府批準(zhǔn)的協(xié)議、合同、章程在合營企業(yè)的投資、應(yīng)分得的利潤和其他合法權(quán)益。 合營企業(yè)的一切活動應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。 國家對合營企業(yè)不實行國有化和征收；在專門情況下，依照社會公共利益的需要，對合營企業(yè)能夠依照法律程序?qū)嵭姓魇眨⒔o予相應(yīng)的補(bǔ)償。 第三條 合營各方簽訂的合營協(xié)議、合同、章程，應(yīng)報國家對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門（以下稱審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)）審查批準(zhǔn)。審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)在三個月內(nèi)決定批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)。合營企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后，向國家工商行政治理主管部門登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，開始營業(yè)。 第四條 合營企業(yè)的形式為有限責(zé)任公司。 在合營企業(yè)的注

55、冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低于百分之二十五。 合營各方按注冊資本比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。 合營者的注冊資本假如轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)合營各方同意。 第五條 合營企業(yè)各方能夠現(xiàn)金、實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行投資。 外國合營者作為投資的技術(shù)和設(shè)備，必須確實是適合我國需要的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備。假如有意以落后的技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行欺騙，造成損失的，應(yīng)賠償損失。 中國合營者的投資可包括為合營企業(yè)經(jīng)營期間提供的場地使用權(quán)。假如場地使用權(quán)未作為中國合營者投資的一部分，合營企業(yè)應(yīng)向中國政府繳納使用費。 上述各項投資應(yīng)在合營企業(yè)的合同和章程中加以規(guī)定，其價格（場地除外）由合營各方評議商定。 第六條 合營企業(yè)設(shè)董事會，其人數(shù)

56、組成由合營各方協(xié)商，在合同、章程中確定，并由合營各方委派和撤換。董事長和副董事長由合營各方協(xié)商確定或由董事會選舉產(chǎn)生。中外合營者的一方擔(dān)任董事長的，由他方擔(dān)任副董事長。董事會依照平等互利的原則，決定合營企業(yè)的重大問題。 董事會的職權(quán)是按合營企業(yè)章程規(guī)定，討論決定合營企業(yè)的一切重大問題：企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動方案、收支預(yù)算、利潤分配、勞動工資打算、停業(yè)，以及總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師的任命或聘請及其職權(quán)和待遇等。 正副總經(jīng)理（或正副廠長）由合營各方分不擔(dān)任。 合營企業(yè)職工的雇用、解雇，依法由合營各方的協(xié)議、合同規(guī)定。 第七條 合營企業(yè)獲得的毛利潤，按中華人民共和國稅法規(guī)定繳

57、納合營企業(yè)所得稅后，扣除合營企業(yè)章程規(guī)定的儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)進(jìn)展基金，凈利潤依照合營各方注冊資本的比例進(jìn)行分配。 合營企業(yè)依照國家有關(guān)稅收的法律和行政法規(guī)的規(guī)定，能夠享受減稅、免稅的優(yōu)惠待遇。 外國合營者將分得的凈利潤用于在中國境內(nèi)再投資時，可申請退還已繳納的部分所得稅。 第八條 合營企業(yè)應(yīng)憑營業(yè)執(zhí)照在國家外匯治理機(jī)關(guān)同意經(jīng)營外匯業(yè)務(wù)的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開立外匯帳戶。 合營企業(yè)的有關(guān)外匯事宜，應(yīng)遵照中華人民共和國外匯治理條例辦理。 合營企業(yè)在其經(jīng)營活動中，可直接向外國銀行籌措資金。 合營企業(yè)的各項保險應(yīng)向中國的保險公司投保。 第九條 合營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打算，應(yīng)報主管部門備案，并通

58、過經(jīng)濟(jì)合同方式執(zhí)行。 合營企業(yè)所需原材料、燃料、配套件等，應(yīng)盡先在中國購買，也可由合營企業(yè)自籌外匯，直接在國際市場上購買。 鼓舞合營企業(yè)向中國境外銷售產(chǎn)品。出口產(chǎn)品可由合營企業(yè)直接或與其有關(guān)的托付機(jī)構(gòu)向國外市場出售，也可通過中國的外貿(mào)機(jī)構(gòu)出售。合營企業(yè)產(chǎn)品也可在中國市場銷售。 合營企業(yè)需要時可在中國境外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。 第十條 外國合營者在履行法律和協(xié)議、合同規(guī)定的義務(wù)后分得的凈利潤，在合營企業(yè)期滿或者中止時所分得的資金以及其它資金，可按合營企業(yè)合同規(guī)定的貨幣，按外匯治理條例匯往國外。 鼓舞外國合營者將可匯出的外匯存入中國銀行。 第十一條 合營企業(yè)的外籍職工的工資收入和其它正當(dāng)收入，按中華人民共

59、和國稅法繳納個人所得稅后，可按外匯治理條例匯往國外。 第十二條 合營企業(yè)的合營期限，按不同行業(yè)、不同情況，作不同的約定。有的行業(yè)的合營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)約定合營期限；有的行業(yè)的合營企業(yè)，能夠約定合營期限，也能夠不約定合營期限。約定合營期限的合營企業(yè)，合營各方同意延長合營期限的，應(yīng)在距合營期滿六個月前向?qū)彶榕鷾?zhǔn)機(jī)關(guān)提出申請。審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)自接到申請之日起一個月內(nèi)決定批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)。 第十三條 合營企業(yè)如發(fā)生嚴(yán)峻虧損、一方不履行合同和章程規(guī)定的義務(wù)、不可抗力等，經(jīng)合營各方協(xié)商同意，報請審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向國家工商行政治理主管部門登記，可終止合同。假如因違反合同而造成損失的，應(yīng)由違反合同的一方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

60、 第十四條 合營各方發(fā)生糾紛，董事會不能協(xié)商解決時，由中國仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁，也可由合營各方協(xié)議在其它仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 第十五條 本法自公布之日起生效。本法修改權(quán)屬于全國人民代表大會。 全國人民代表大會關(guān)于修改中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法的決定年月日第七屆全國人民代表大會第三次會議通過 第七屆全國人民代表大會第三次會議審議了國務(wù)院關(guān)于中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法修正案（草案）的議案，決定對中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法作如下修改： 一、第二條增加一款，作為第三款：“國家對合營企業(yè)不實行國有化和征收；在專門情況下，依照社會公共利益的需要，對合營企業(yè)能夠依照法律程序?qū)嵭姓魇?，并給予相應(yīng)