連鎖酒店運營培訓(xùn)資料 附件1質(zhì)量檢查評分表 訓(xùn)練系統(tǒng)部分

1、質(zhì)繇薊紛表訓(xùn)練統(tǒng)階XX店區(qū)域：XX區(qū)檢朝：XXX、XX嗡黝:XX謂I頁目姬頁目 目錄標準懿應(yīng)得先a朔耀就獻分備注（失邠糊）檢查說明1分訓(xùn)練教材表印化流程作為訓(xùn)練教材桶即流耕哨流鄙第解汲賽，拉吐 來供員工學(xué)班剖I的使用（此橋囹扮褐建 懿是含2訓(xùn)練潴抬 與椒法胡州找貶鈿1日張0硒h,注 意與胡份、制俵砌.訓(xùn)繚費、店總;卻用砌計眄初防檔部0的篩基颯光需出K訓(xùn)練潴后落癖， 新員耳既劃，老員甘班欠每環(huán)能慚腳1分.候址（店總每題須格部 門頸練展伐幽苒1刻鈴）3新員工全部1呼訓(xùn)練計劃癖的 潴心對T出刊練沒用麒我裱iJi練的椿h ST作躲K別涮i梅 膨伐朋崎，的喃枷3蘸。4崗位癖方 轉(zhuǎn)地J耀法中瑙的“號，椀

2、過儺F作任麗記，空的隈對!、；避赫漱的當(dāng)B懶挈怔，膏撥現(xiàn) 沒有打的可詢同員工是否已輔導(dǎo)，如未輔導(dǎo)0分5理）,漸店人事抽 縱事鑒淵面壞理避定（也可以主管鑒 駿，嵌;盼就直滕經(jīng) 重啊鑒核果,如 麗或避腌E溷此鑒謝帝：推鑒遜垢鈣整定，照 財隹;人內(nèi)崎抹澈*鶴5分；建議“轉(zhuǎn)以既施蛀;新員工可 以以人事鑒定球作為轉(zhuǎn)正的礴6崎;蝴勰訓(xùn)繳淵T訓(xùn)練（的排牛福雅）惜兄）71翩 減葡娥命涵，對員I彝修兩淮 陶篇WUI綢SE ;并扣掉的8對員I的1-2個輜跖在崗的朦，是 百期掰灘濟m作；如迪R毗法在闞蜷忸個潞.可以楔以;流程I賄、短、枷的1洵璋F同瞄瞧伊口1分，邦院址（分苫的主管、經(jīng) 靖要在日常工作中曲詞嚓，發(fā)現(xiàn)有

3、T誦的及BWE, iTMHSW）9領(lǐng)店總期參加前廳、客劇瑜會各-次，分 店人羯3參力喻廳、客糊瑜會各一次，前 廳、客屋S鯽躺儺少2次（濯?為隹）店軟、人事、部52分，妙必：2邠J抵卓 （店總、焙、部飛健勒躅榔詢10隨機對兩位員工進行企業(yè)文化和痛休提 問，企業(yè)文修求確無誤.凝的蹣麒侑頂 jim、屣痼腑、卷點、標能峋睡T得耀 仲明口1分11醐雌位i管住員I （林崗位 眠母以堆）“包淋L1 修“麻 程施主翻電員I蟀流藥寺十的鐘工作坊“（僻員 IW性，11員工修與另函會）12埴知檔基 案娛工個人讖蹣：學(xué)習(xí)靜+ 丘+吟新員工入職一年內(nèi)無單獨追廨,追牌與鑒淵 ,虹愉-；-年以上的員工個人驟四舌：學(xué)誦單+鑒

4、 鐮+吟13管鰥除版面站點 詢硝器娛簸11發(fā)翩翩記結(jié) 沐崗位的崗犍求及被面談A的K缺檄11敗J喙具體14學(xué)習(xí)清單練 、轆5 帶噲情單靜、經(jīng) 習(xí)清單訓(xùn)紡人在每項iJl繚蝌掇名和 朗，對ill繚操旃確認，搬人在訓(xùn) 人魏啟照魁海名狒人，腳蠲 后瑜第將與睇腑蟋（笥胡隊弼艘有學(xué)習(xí)群,對謖姻Z會 稠耨汾，南漸蛔烯捌的苗第核 艮阿）分店無A事由店總負責(zé)邠的調(diào)，償名15對清單每版塊的的橘哪 揶誠解以，魅”熠兩趟學(xué)蟾點100%的才螭的項，如有T跖蝴/口1分，曲菽1止；16副總、店= 總微&萍后 解與各部1,里誕辦調(diào)安排煽隨/店 卻睜的響，制定微a +錦百7然溶及雌 緘粉嫁掰膝?？偦?成喇,最微謝郵白翎間現(xiàn)僻啊厚

5、撼踱旃睫，23伯，評偉o請?zhí)钍?。（期糊觸靖革硬吉合源統(tǒng)+ +E-LN1B蝴藤學(xué) 習(xí)檎+各宙T酩承議.制定僦羽非靜）17提,帥翩期工辮康 格K1腦腌00%合寸蟾的項，如有T頁褪隗/口1分.本院為止；里的每頁考核人者隔韶ID的負直人18儲儺里（jEmUw, lk拿穌晉升人員，畢業(yè)已就喇隊員，儲韻招 人員等）均需在儲藏?zé)煹怯洷磲簝Σ厝藛T登磅由分店人物匚總保存， 粉店人鼬鞭指強m藉19管理技彳 躊 裁所有硼管理人員髓有對應(yīng)管四支能雎 腺儺；顯煤、，絢0 動牘軍螞建所抽隊輔既 熱茹縮蟠表題1分；表儺醬辨真增咖1分；方的院 為止20掇儲核修凝酌W威新嵋可的項；書峭檎1項殆閣分，才院為止；21皆物員工個人讖蹄：職蚣蜘 癖+弊除+標16年?邱的A員有職業(yè)艘面談表+學(xué)涌 單+，其他t前部的翎睡馱22會蝌證拗，僻啦曲廊便鬻窗判1證的兀萬復(fù)嶼自*猱國？ 放第主：1、應(yīng)得5陋獺蒯舌前用喀房兩倜n轆查榜，先弼行昭房各占t ；例1 ：序號1的蛔目. 9I僦