科技項目人員費使用的補充規(guī)定

1、PAGE PAGE 6科技項目人員費使用的補充規(guī)定根據(jù)國家和福建省政府科技項目資金使用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合巡視和審計的有關(guān)要求，現(xiàn)對我?？v向科技項目人員費的使用作出以下補充規(guī)定：項目負責人負責人員費（即績效支出和勞務(wù)費）的分配與發(fā)放。由項目負責人簽字、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后，直接到財務(wù)處辦理。項目負責人應(yīng)嚴格按照國家和各級政府的有關(guān)規(guī)定以及項目預(yù)算來統(tǒng)籌使用人員費。人員費達到或超過10萬元的理工類在研縱向科技項目與人員費達到或超過5萬元的社科類在研縱向科技項目，項目負責人必須編制該項目人員費的發(fā)放依據(jù)。發(fā)放依據(jù)包括發(fā)放辦法和業(yè)績貢獻（包括項目組成員研發(fā)任務(wù)、科研貢獻、工作小結(jié)總結(jié)、考勤記錄、

2、勞動合同或聘用合同、考核考評等部分或全部資料）。實際發(fā)放人員費時應(yīng)充分考慮項目組成員的實際貢獻（包括完成任務(wù)，工作業(yè)績，科研成果，提出的創(chuàng)新思想和解決問題的方法，投入的時間精力等部分或全部要素）。發(fā)放辦法主要包含分配原則、發(fā)放對象、預(yù)期發(fā)放比例、預(yù)期發(fā)放時間等四個部分，參見附件。分配原則勞務(wù)費的分配主要應(yīng)考慮任務(wù)和崗位，工作時間、工作量和工作難度，主要工作和輔助工作，直接工作和間接工作等要素；績效支出的分配主要應(yīng)考慮科研業(yè)績和科研成果，科研突破和科技創(chuàng)新，提出的創(chuàng)新思想和解決問題的方法等要素。預(yù)期發(fā)放比例勞務(wù)費發(fā)放比例按臨時聘用人員、博士后、碩博研究生等大類確定；績效津貼發(fā)放比例按項目負責人、

3、校內(nèi)在編人員（不含項目負責人）、臨時聘用人員、博士后、碩博研究生等大類確定；如果項目負責人是該項目進展、突破和創(chuàng)新的主要貢獻者（甚至是唯一貢獻者），則項目負責人領(lǐng)取的績效津貼的比例可以較高（甚至100%）。預(yù)期發(fā)放時間勞務(wù)費發(fā)放時間通常是在項目執(zhí)行期內(nèi)；績效支出發(fā)放時間：70%績效支出是在項目執(zhí)行期內(nèi)發(fā)放；30%績效支出是在項目驗收結(jié)題之后由校劃撥給項目組分配的。如果項目執(zhí)行狀況不好，學?？赡懿唤o項目組這30%的績效支出。如果是平臺團隊承擔的項目應(yīng)考慮團隊成員的直接貢獻和間接貢獻，技術(shù)研發(fā)、項目管理和輔助工作等要素；如果團隊平臺已建立人員費發(fā)放辦法、項目管理規(guī)定等相關(guān)規(guī)定，這些規(guī)定可以作為該項

4、目的人員費發(fā)放依據(jù)的重要組成部分。沒有本校工資性收入、非本校編制的項目組成員（在校碩博研究生、博士后和臨時聘用人員）可以在勞務(wù)費和績效支出兩個預(yù)算科目中領(lǐng)取人員費，其人員費可以分為兩個部分：任務(wù)津貼和績效津貼。任務(wù)津貼指其較好完成所承擔的任務(wù)（或崗位）所應(yīng)得的津貼；績效津貼指其承擔任務(wù)（或崗位）過程中獲得重要突破、進展和創(chuàng)新等所應(yīng)得的津貼。參見第4條第（1）款“分配原則”。項目實施過程中，如果確實因研發(fā)工作需要，可以按照規(guī)定變更項目組成員。每個項目變更項目組成員的次數(shù)可以多于一次。項目實施過程中，如果確實需要，可以根據(jù)項目實施情況修改人員費發(fā)放辦法。人員費發(fā)放依據(jù)各項資料均由項目負責人組織編制

5、、管理和審核，并提交校有關(guān)部處備案。項目人員費發(fā)放辦法由項目負責人負責編制并簽字后提交?？蒲泄芾聿块T和財務(wù)處備案。新立項目在第一次領(lǐng)取人員費時提交，在研項目在2016年9月10日前提交。勞動合同或聘用合同由項目負責人簽字后提交人事處、?？蒲泄芾聿块T、財務(wù)處備案。人員費發(fā)放依據(jù)的其他資料由項目負責人負責編制、管理、審核、保存。項目負責人負責將人員費發(fā)放依據(jù)所有資料與項目其他技術(shù)資料等一并歸檔保存。10. 人員費少于10萬元的理工類縱向科技項目和人員費少于5萬元的社科類縱向科技項目，項目負責人可以不提交該項目人員費的發(fā)放依據(jù)（勞動合同或聘用合同仍要備案），但建議項目負責人自行編制并保存人員費發(fā)放依據(jù)的各項資料。11. 本補充規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。12. 本補充規(guī)定由?？蒲泄芾聿块T負責解釋。 科技處 社會科學研究管理處計劃財務(wù)處2016年9月2日附件. 福州大學科技項目人員費發(fā)放辦法單位：萬元項目名稱項目負責人下達單位項目類別項目編號起止年月項目總經(jīng)費勞務(wù)費績效支出分配原則人員費發(fā)