浮邱山鄉(xiāng)2020年村級(jí)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告

1、浮邱山鄉(xiāng)2020年“村級(jí)轉(zhuǎn)移支付”項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我鄉(xiāng)2020年村級(jí)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，現(xiàn)報(bào)告如下：一、項(xiàng)目基本情況浮邱山鄉(xiāng)共有農(nóng)業(yè)人口47251人，共轄17個(gè)村。村級(jí)轉(zhuǎn)移支付共335.68萬(wàn)元，用于17個(gè)村完成各級(jí)政府交辦和下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及鄉(xiāng)村建設(shè)，切實(shí)履行法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，保證村支兩委正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)。其具體績(jī)效目標(biāo)如下：1.全鄉(xiāng)107名村干部，村支書(shū)年工資總額達(dá)到28596元/年，副支書(shū)和村主任達(dá)到村支書(shū)的90%，其他人員達(dá)到村支書(shū)的70%；2.17個(gè)行政村，辦公經(jīng)費(fèi)按村農(nóng)業(yè)人口10元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，最低不低于30000元/村；3

2、.離任老村干190人，生活補(bǔ)助1800元/人/年；4.服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)村均達(dá)10000元/年；5.婦女小組長(zhǎng)工資每人4800元/年；6.農(nóng)田水利、公路、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施維修建設(shè)村均40000元；7.按鄉(xiāng)人民政府的部署和上級(jí)主管部門(mén)的要求完成本年度計(jì)生工作任務(wù)和上報(bào)中長(zhǎng)期工作計(jì)劃；8.按鄉(xiāng)人民政府的部署完成本年度在社會(huì)治安、民間糾紛、安全監(jiān)管等方面的工作任務(wù)并制定上報(bào)中長(zhǎng)期工作計(jì)劃；9.完成年度農(nóng)田水利基本建設(shè)、村級(jí)公路及橋梁修建、植樹(shù)造林任務(wù)和村級(jí)“一事一議”的組織和引導(dǎo)工作；10.完成年度新農(nóng)保、新農(nóng)合工作目標(biāo)；11.完成農(nóng)村五保戶、低保戶的核定及資金發(fā)放工作；12.完成其它惠農(nóng)補(bǔ)

3、貼發(fā)放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集及公示工作；13.完成鄉(xiāng)人民政府交辦的各項(xiàng)重點(diǎn)工作和其它中心工作任務(wù)；14.計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)達(dá)全縣先進(jìn)行列、群眾上訪率控制在最低標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；15.在支委的主導(dǎo)下、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作；16.群眾對(duì)村干部滿意率達(dá)90%以上、退休村干生活補(bǔ)助保障發(fā)放達(dá)100%。二、項(xiàng)目資金使用管理及實(shí)施情況：1.黨委政府，用文件的形式將村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金根據(jù)各村人口、地域、土地面積、歷史等各項(xiàng)因素科學(xué)合理的將所有資金分配到各行政村，做到公平公正公開(kāi)透明。2.制定村級(jí)財(cái)務(wù)制度，并實(shí)行村帳鄉(xiāng)代理制度，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)的使用。資金由鄉(xiāng)財(cái)政按時(shí)用銀行轉(zhuǎn)帳的方式將資金撥付到各村帳

4、戶，保證了資金的安全。3.制定村級(jí)目標(biāo)考核制度，對(duì)村主要工作職責(zé)和政府中心工作納入績(jī)效考核。4.各村年初向鄉(xiāng)黨委政府遞交了年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃及中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育綜合治理、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)責(zé)任狀。5.由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭在每年的四月對(duì)上年度村級(jí)轉(zhuǎn)移支付及其他資金的管理和使用情況進(jìn)行檢查并形成制度。三、項(xiàng)目績(jī)效情況1.農(nóng)村居民人均純收入實(shí)現(xiàn)10596元，較上年增長(zhǎng)7%，完成了黨委政府的目標(biāo)任務(wù)；2.村干部待遇達(dá)到省市縣規(guī)定的基數(shù)，人均達(dá)21963元；3.社會(huì)治安民意調(diào)查排名良好，民眾反響較好；4.農(nóng)村清潔工程每季度檢查情況良好；5.惠農(nóng)資金兌現(xiàn)率和農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡發(fā)放率達(dá)1

5、00%；6.新農(nóng)合參保率和新農(nóng)保參合率均達(dá)95%； 7.經(jīng)過(guò)黨政辦的電話調(diào)查和下村走訪，村干對(duì)黨委政府工作的安排與協(xié)調(diào)滿意度很高，電話調(diào)查與實(shí)人訪談的滿意率在95%以上。四、項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)論1.確保了農(nóng)村基層黨組織和基層政權(quán)的穩(wěn)定。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村集體取消了三提五統(tǒng)，村級(jí)經(jīng)費(fèi)難以保障。再加上并村并組，村干部角色已悄然發(fā)生變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，再?gòu)?qiáng)調(diào)村干部的貢獻(xiàn)已然行不通，一定的經(jīng)濟(jì)保障是維持村干部隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)。2.為管理型，知識(shí)型，年輕化村干部的出現(xiàn)，創(chuàng)造了條件。村級(jí)轉(zhuǎn)移支付逐年增加，村干工資也逐年增加，對(duì)有志于帶領(lǐng)鄉(xiāng)民共同致富、開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)的返鄉(xiāng)青壯年以及立志實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、敢為人先的大學(xué)生村管們也解除了部分憂慮。3.公益事業(yè)建設(shè)有了一定保證。逐年增加的轉(zhuǎn)移支付資金，使各村在保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，可以拿出一部分資金用于普惠制公益事業(yè)建設(shè)。五、建議市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下集體經(jīng)濟(jì)遭受打擊，以前靠集體支撐的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)