2022年中層管理人員綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年中層管理人員綜合素質(zhì)才能提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會中層管理人員綜合素質(zhì)才能提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會金秋九月，氣候宜人，我有幸參加公司黨委在_大學(xué)華家池校區(qū)舉辦的_建工三建中層管理人員綜合素質(zhì)才能提升專題培訓(xùn)班第二期。放下手頭工作，步入美麗大學(xué)校園，全身心投入到上課學(xué)習(xí)中，匆忙又充實(shí)，給我重新回到學(xué)生時代的感覺。一周的培訓(xùn)，讓我增長見識，開拓視野，重溫建黨歷史，感悟紅船精神，感受頗深。工作中，一定要注重團(tuán)隊的執(zhí)行力，大家要心往一處使，才能到達(dá)所求目的。就像_教師給我們做的傳達(dá)數(shù)字的小游戲，做游戲過程中需要小組每個成員共同研究、分析p 、明確傳遞信

2、號用的手勢暗語，傳遞過程中要嚴(yán)格按照既定要求來執(zhí)行，只要有一個人傳達(dá)了錯誤的消息，最終都不能準(zhǔn)確完成任務(wù)。所以在平時工作中，我覺得科室和科室之間、部門和部門之間都要注意溝通交流，確認(rèn)信息無誤，各司其職，環(huán)環(huán)相扣，才能更好地執(zhí)行我們的工作任務(wù)。同時有效的溝通，可以更好的開展工作。竇教師說“溝通的本質(zhì)就是換位考慮”，我覺得教師這句話放到平常工作中很實(shí)用，作為管理者，常會跟上下級打交道，有效的交流溝通才能把工作做到位，做得更好，才能更好完成公司制定的各工程標(biāo)。比方出現(xiàn)問題的時候不能推卸責(zé)任，一味責(zé)怪，要設(shè)身處地去想，假如換是自己去做，該如何完成，能否完成，能否做得更好等等。這樣多想想，以對方的身份來

3、考慮問題，以理服人，尊重每個員工的想法，才能找出問題所在，從而更好地解決處理問題。創(chuàng)新思維才能適應(yīng)當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)+時代，_教師講授的機(jī)遇與挑戰(zhàn)課讓我加深了對新時代大數(shù)據(jù)的認(rèn)識?！爸Ц秾毟傻袅诵⊥怠边@雖然是句玩笑話，但是也代表了當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)+時代的創(chuàng)新，只有創(chuàng)新思維才能跟上時代的步伐，傳統(tǒng)按部就班的思維已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)下的社會，所以我們在工作中也要開闊視野，創(chuàng)新思維，跟上時代步伐，進(jìn)步自己，利用BIM技術(shù)、云慧管理平臺、大數(shù)據(jù)等等為我們工作效勞，打造智慧工地，實(shí)現(xiàn)公司“品質(zhì)三建、智慧三建、美妙三建”的奮斗目的。內(nèi)容豐富的培訓(xùn)雖然完畢了，但通過本次培訓(xùn)，不僅收獲了教師教誨的理論知識，也收獲了同事間的“同學(xué)情”，同時也得到了更多工作中的啟發(fā)，也讓我認(rèn)識到自己的缺乏，在以后工作生活中