2022年最新煤礦治超管理制度手冊大全

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁2022年最新煤礦治超管理制度手冊大全2022年最新煤礦治超管理制度手冊大全目錄 治超工作領導機構及職責分工 治超檢測工作制度治超檢測崗上崗及值班制度治超車流量信息報送制度治超檢測崗工作紀律 治超檢測崗日常簽到及請銷假制度治超設備清潔保養(yǎng)制度治超設備維修排查制度治超設備儀表及數(shù)據(jù)管理制度治超檢測崗學習制度治超檢測崗培訓制度治超平安管理制度治超工作稽查管理考核制度一、治超工作領導機構及職責分工 為進一步加強公司治理車輛超限超載工作，決定成立治理車輛超限超載工作領導組。一、 領導組機構 組 長：公司治超業(yè)務分管領導 副組長：收費機電部負責人、路政大

2、隊負責人 成 員：各治超站點負責人、各路政支隊負責人 領導組設立1個日常工作管理小組和1個治超業(yè)務小組，各辦公室設在組長所在部門。二、日常工作管理小組機構和職責 組 長：收費機電部負責人 成 員：各治超站點負責人 工作職責：? 1、在公司治理車輛超限超載工作整體部署下，傳達上級文件，催促各收費站治超檢測點按時向治超業(yè)務小組報送工作進展情況和相關報表；2、根據(jù)有關法律法規(guī)及治超工作領導小組部署，執(zhí)行治超有關工作制度、方案和措施；3、負責各收費站治超檢測點相關工作的日常管理工作；4、搜集、整理各收費站在治超工作中出現(xiàn)的情況和問題，以及在治超工作中的經(jīng)歷和做法。三、治超業(yè)務小組機構和職責 組 長：路

3、政大隊負責人 成 員：各路政支隊負責人 工作職責：?1、對治理車輛超限超載工作進展檢查，采取定期和不定期檢查相結合、明察和暗訪相結合、治理公路“三亂”相結合的方式進展檢查。并對存在問題催促整改。檢查內容包括：?1檢查超限超載站點設置情況：?站點是否經(jīng)省政府批準設置；站點設置是否標準：有無檢測儀器；是否設置公示牌，執(zhí)法根據(jù)、收費標準、執(zhí)法人員身份、效勞承諾、監(jiān)視 等內容是否公開。2檢查執(zhí)法人員是否持證上崗，是否存在無證執(zhí)法的情況。3檢查執(zhí)法中有無違法、違規(guī)、違紀情況，檢查文明執(zhí)法情況。2、是否公開監(jiān)視舉報 ,承受群眾的舉報和投訴，按照國家有關規(guī)定進展調查處理；3、向各收費站治超檢測點報告超限超載

4、治理工作的監(jiān)視檢查情況，提出督察意見和建議；4、從工作組織、工作措施、工作方法、工作落實、工作保障等方面指導各收費站的治超工作；5、積極與政府和公安政法部門獲得聯(lián)絡，共同做好治超結合執(zhí)法工作。協(xié)助各收費站治超檢測點妥善處置治超工作中發(fā)生的群體性事件；6、參與組織、協(xié)調、指揮化解因治超工作引發(fā)的堵路、鬧事、聚眾上訪等各類矛盾糾紛；7、組織開展對各收費站治超檢測點維穩(wěn)工作的督導檢查。? ? 治超檢測工作制度1、嚴格執(zhí)行超限超載車輛認定標準等相關的法律、法規(guī)；2、嚴禁車貨總重超過49噸的非法超限超載車輛駛上高速公路；3、治超檢測實行全天24小時值班制，工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗；4

5、、治超檢測崗應嚴格按照程序對車輛檢測，認真填寫上報各類文書、報表；5、治超檢測崗要嚴格遵守“十條禁令”“五不準”等規(guī)定；6、堅持原那么，文明執(zhí)法，熱情效勞，對違法、違紀行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處直至追究法律責任；7、本著“以人為本、以車為本”的效勞理念治超執(zhí)法，堅持文明執(zhí)勤、熱情效勞，嚴禁不文明行為和使用不文明語言；8、科學有效治理車輛超限超載，逢車必檢，對不符合通行要求的及時勸返；9、加強秩序管控，引導車輛保持5米間隔 及5公里/小時車速有序通行；10、針對通行車輛的車牌車軸顯示不正確的要求及時更正修改。治超檢測崗上崗及值班制度為了使治超日常工作標準化、人員上崗制度化及人員行為標準化，結合站點實際

6、，現(xiàn)制定上崗及交接班制度，內容如下：?1、當班班長應確保本班治超檢測崗到位、到崗，檢測臺前必須全天24小時不連續(xù)檢測，正常工作期間崗亭內工作臺前不得少于2人；2、值班人員值班期間應堅守崗位、不得無故脫崗、睡崗、缺崗；有事離崗須經(jīng)班長答應并向監(jiān)控室報備，填寫離崗記錄前方可分開；3、交接班的原那么必須做到“五清”、“四交接”，即看清、講清、問清、查清和點清，現(xiàn)場交接、實物交接、站隊交接和工作交接；4、每天由交班班長和接班班長負責按時交接班，不得無故提早或推延；交接班人員要按照治超工作紀律的規(guī)定，按時進展交接班白班：07:3019:30,夜班：19:30次日07:30,不得遲到早退；5、接班人員應提

7、早半小時為上崗工作做準備，確保按時到崗，上崗前非常鐘接班人員互相檢查著裝和配件是否佩戴統(tǒng)一、完好和標準；6、接班人員進展交接班要做到“五清”，看清、查清設備設施是否正常完好、問清上一班的特殊情況和突發(fā)事件、講清本班運行過程中要注意的工作要點、點清交接班內業(yè)資料是否完好標準，如當班人員衛(wèi)生未清掃干凈，接班人員有權回絕接班，待整改完畢再進展接班；7、接班人員接班后半小時進展環(huán)境衛(wèi)生清掃，交班人員在下班前半小時進展衛(wèi)生清掃，確保檢測區(qū)和工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生良好；8、交班人員下班前非常鐘整理好資料為交班做好準備。交班人員交班要做到“四交接”，即現(xiàn)場交接：如設備設施、衛(wèi)生等，資料交接、站隊交接和工作交接；9、

8、交接班人員各自履行完各自的職責，確保無疑后，方可進展交接，在交接班內業(yè)資料上簽字后，為正式完成交接班程序；10、值班人員負責值班期間各類報表、文書的填寫記錄，并及時上報；11、值班人員值班期間遇到車流量大、交通堵塞時要及時組織人員進展疏導；12、值班期間發(fā)生司機鬧事或其它險情時要在第一時間及時向站領導、上級部室、信息監(jiān)控中心及公司領導上報。治超車流量信息報送制度為進一步促進治超工作制度化、標準化、程序化運作，全面展示治超日常工作情況。特制定本方法：?1、 每天早上8：00接班人員將前一天早上8：00到當天早上8：00的治超檢測數(shù)據(jù)報回辦公室；2、 每日9點前由專人負責通過集團公司運營管理系統(tǒng)平

9、臺填報上一日的治超工作根底數(shù)據(jù)，站區(qū)審核后，由公司進展審核上報至集團；3、每天所報的車流量及超過49噸的車輛必須真實、準確，假如跟省局反應有差額，站點報送車流量有誤的，將予以通報處理；4、如遇超載超限車輛及時報當?shù)刂纬芾聿块T。如有其它情況，視情況及時上報公司處理；5、對治超檢測數(shù)據(jù)進展登記留存，獨立成冊。治超檢測崗工作紀律 1、堅守崗位，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、不睡崗；2、治超檢測崗上崗期間要坐姿端正，雙目注視來往車方向，兩腿置于桌下，不準踩蹬桌面或亭壁，不準仰、臥；3、治超檢測崗上崗期間著裝標準，佩戴證件，穿戴反光背心，著裝統(tǒng)一；4、夜間崗亭內不準閉燈作業(yè)；5、就餐時間不超過3

10、0分鐘，去衛(wèi)生間不超過15分鐘；6、上崗期間不準攜帶手機等通訊工具；7、在崗期間嚴禁聊天打逗、吃零食、吸煙，或做與治超無關的事情，非治超檢測崗一律不準進入治超崗亭(各級領導和稽查人員執(zhí)行公務除外)；8、嚴禁酒后上崗；9、不準攜帶現(xiàn)金上崗；10、不準刁難司機，借機吃、拿、卡、要；11、在站期間不準發(fā)生打架斗毆；12、上崗人員要主動疏導車輛，保證檢測車道暢通，防止堵車；13、治超檢測崗要積極主動承受檢查，實事求是答復詢問，不得以任何理由回絕檢查或知情不報；14、在崗期間，對過往司乘人員必須使用文明用語。治超檢測崗 日常簽到及請銷假制度為了確保治超檢測站點工作的標準性、有序性，保障治超檢測崗良好的工

11、作習慣，現(xiàn)將日常簽到及請銷假制度制定如下：?1、在站人員每天必須在規(guī)定時間內本人親自簽到,嚴格執(zhí)行請、銷假制度，對未請假擅自離崗者，按曠工處理；2、如有早簽、遲簽、誤簽、缺簽、代簽的及離站未簽請假手續(xù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣星級考核2分；3、凡因請假缺簽的均以書面請假條領導簽字后為準；4、在崗人員白天簽到時間：07:3008:00 備勤人員簽到時間：09:00-9:30 晚上簽到時間：19:3020:00 5、事假、病假、婚假、產假、哺乳假、喪假，年休等按公司有關文件執(zhí)行。治超設備清潔保養(yǎng)制度1、每日確保治超系統(tǒng)各項設備工作正常、外觀完好，工作環(huán)境符合規(guī)定；2、每天對工控機設備、車道攝像機、計重機柜等外

12、表進展清潔，確保設備外表整潔，無積塵、無銹蝕；3、每月定期對機電設施內部除塵與清潔維護；4、每月定期對計重設備限位螺栓進展防銹上油保養(yǎng)；5、每年定期對計重稱臺進展清淤處理，校準調試；6、設備電及信號線輸入端浪涌保護器工作正常；7、每年定期請專業(yè)機構檢測防雷接地、平安接地電阻確保滿足要求。治超設備維修排查制度1、根據(jù)巡檢要求每日通過人工目測以及信息化手段對機電系統(tǒng)相關設施的外觀和運行狀態(tài)進展一般巡視檢查；2、專人負責收費網(wǎng)絡運行情況和網(wǎng)絡平安情況日常巡查工作；3、通過檢測儀器或信息化平臺對設備運轉狀態(tài)、網(wǎng)絡通斷情況、系統(tǒng)平安狀況、數(shù)據(jù)傳輸情況、機電設施性能進展全面檢查、標定；4、派專人根據(jù)機電系

13、統(tǒng)設計要求、技術標準和使用說明書，對設備運行參數(shù)進展檢查、試驗，并對超出規(guī)定值的運行參數(shù)進展調整；5、對已經(jīng)損壞的機電設備部件進展定期排查更換，或者對已經(jīng)長期使用的易損部件進展方案性更換；6、對設備運行、日常巡查、經(jīng)常性檢修、定期檢修、及發(fā)現(xiàn)的設備故障和異常情況的檢查和修復；7、排查線纜連接是否良好，無松脫、無老化，接頭無銹蝕，接插件可靠結實。治超設備儀表及數(shù)據(jù)管理制度1、治超站點負責人為第一責任人，班組長以及機電維護崗詳細管理計重設備機柜儀表等設施，按照相關要求定期施行治超儀表的標定；2、嚴禁擅自撤除、更換儀表設備，保證鉛封完好無損；3、嚴禁篡改或刪除儀表數(shù)據(jù)；4、嚴禁修改設備參數(shù)配置，嚴禁

14、外接設備；5、嚴禁修改治超效勞器相關配置文件，專人負責效勞器密碼管理。治超檢測崗學習制度1、認真學習政治、業(yè)務、文化知識，努力進步思想政治覺悟和業(yè)務程度；2、學習形式以集體學習和個人自學方式進展，集體學習按公司組織的學習方案進展，需積極配合，認真對待每次的政治學習和業(yè)務學習；3、對安排的學習內容一定要做好筆記、認真領會，做到學有所得，學有所用；4、公司職能部室要不定期抽查學習筆記和檢驗學習效果。采用考試，書寫 心得體會等形式進展；5、要利用業(yè)余時間自學，不斷進步自身素質，積極更新知識構造。鼓勵成人自學，但學習時間不可與工作產生矛盾；6、及時報道先進事跡、工作情況、一線心聲，擴大對外交流，增長見

15、識；7、所安排的政治學習、業(yè)務學習，無特殊情況必須按時參加，并做好考核工作，予以評比獎勵。未能參加的過后必須主動補上；8、建立學習資料專項檔案，統(tǒng)一由辦公室整理入檔。治超檢測崗培訓制度為強化治超檢測崗的培訓學習，注重治超檢測崗的業(yè)務訓練，標準治超檢測崗的執(zhí)法行為，提升治超檢測崗的效勞形象，特制定本制度。1、培訓學習可采取靈敏多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、平安技能比賽、看錄像、現(xiàn)場示范等；2、培訓的學時每年詳細按實際培訓方案進展；3、建立培訓檔案，實行登記存檔；4、業(yè)務培訓以集體學習和個人自學方式進展，集體學習按公司學習方案進展。治超平安管理制度治超檢測站平安管理制度為了保證檢

16、測站正常的各項消費和生活秩序,預防事故的發(fā)生,確保職工人身和單位財產的平安，特制定本制度。1、成立平安工作領導小組，站長是檢測站平安工作的第一責任人，制定檢測站各類人員平安責任制和各方面的平安措施，全站職工應樹立平安第一、平安無小事的思想。2、檢測站定期對職工進展平安知識教育，各職工應純熟掌握緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急 使用常識。3、建立平安隱患排查整改制度，站區(qū)員工出現(xiàn)平安事故要立即報告上級領導及相關部門。4、建立人員平安管理制度，上班期間，應嚴格按照規(guī)定著裝，車輛引導員應著有路政標志的反光背心。做到著裝整潔，指揮車輛手勢標準，對于逃檢沖卡車輛，應上報領導及有關部門，聯(lián)絡下游檢

17、測站查堵，嚴禁上路追車。5、職工在檢測站期間不得無故外出，有事需向站長請假審批前方可分開檢測站，并時刻注意自身平安。6、建立平安工作檢查制度，要經(jīng)常檢查站內住房、設備、消防等設施情況，對存在平安隱患的要立即整改。治超工作稽查管理考核制度1、嚴格履行交接班手續(xù)，每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分；交班時間按站內規(guī)定時間執(zhí)行，不得出現(xiàn)遲到、早退、每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分；2、上班期間，制止帶手機。在工作區(qū)域利用電腦、手機玩游戲、購物、吃零食、看小說、雜志黨政時事類書刊除外等做與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并在本單位內部進展通報；假設發(fā)現(xiàn)兩次以上屢教不改且情節(jié)嚴重的，計入年終績效考核；3、治超檢測崗在

18、崗期間不使用文明用語扣2分；睡崗扣1分；無故串崗扣1分；4、著裝不標準扣2分，上崗期間各類證件不齊全扣5分，舉止用語不文明，扣5分，崗亭不干凈、不整潔發(fā)現(xiàn)一次扣2分；5、要求治超檢測崗業(yè)務技能純熟，并純熟掌握治超標準及各項政策；政策落實不標準發(fā)生一次扣2分；6、有曠工脫崗行為的一次扣5分，其他一項做不到一次扣2分；7、超限超載車輛登記記錄不及時、不準確、不標準、發(fā)現(xiàn)一處扣2分；8、接班不及時扣2分；信息上報不及時、不準確、不全面，發(fā)生一次扣2分。收費站匝道超限檢測崗位考核細那么 被考核姓名：?被考核人單位：?工作內容 崗位考核細那么 分值 評分 匝道超限檢測崗位日?？己思毮敲?20分 1、嚴格履行交接班手續(xù)，每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分；交班時間按站內規(guī)定時間執(zhí)行，不得出現(xiàn)遲到、早退、每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分；5 2、上班期間，制止帶手機。在工作區(qū)域利用電腦、手機玩游戲、購物、吃零食、看小說、雜志黨政時事類書刊除外等做與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并在本單位內部進展通報；假設發(fā)現(xiàn)兩次以上屢教不改且情節(jié)嚴重的，計入年終績效考核；10 3、治超檢測崗在崗期間不使用文明用語扣2分；睡崗扣1分；無故串崗扣1分；5 匝道超限檢測崗位業(yè)務才能考核細那么70分 1、著裝不標準扣2分，上崗