2-3職業(yè)病防治年度計劃及實施方案

1、有限公司202X年度職業(yè)病防治計劃和實施方案為了進一步做好我公司的職業(yè)病防治工作，使工作場所的職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，保護勞動者健康安全及其相關權益，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的相關規(guī)定，結合公司年度生產(chǎn)實際情況，特制定我公司202X年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。一、基本原則預防為主，綜合治理。采取個體防護和科學管理等綜合治理措施，從源頭預防控制職業(yè)病危害。創(chuàng)新管理理念，堅持管業(yè)務、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治工作。有關部門各負其責、協(xié)調配合，提升管理效能，加大檢查力度。宣傳動員，營造氛圍。廣泛開展職業(yè)病健康宣傳教育，增強法律責任主體意識和社會責任感，提高員工的法律

2、意識和自我保護意識，營造全員廣泛參與職業(yè)病防治工作的良好氛圍。二、工作目標1、用人單位主體責任不斷落實，工作場所作業(yè)環(huán)境有效改善，職業(yè)健康監(jiān)護工作有序開展，勞動者的職業(yè)健康權益得到切實保障，切實做到新發(fā)職業(yè)病和重大急性職業(yè)病危害事故為零。2、對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行勞動合同告知、工作場所職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害因素檢測結果告知和職業(yè)健康檢查結果告知，告知率100%。3、完成工作場所職業(yè)病危害因素年度定期檢測工作。4、完成用人單位職業(yè)病危害項目更新申報工作。5、組織完成接觸職業(yè)病危害勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，體檢率不低于90%。6、主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員按要求參加

3、年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(復訓)，并取得培訓合格證；7、對接觸職業(yè)病危害因素的員工當年度內至少組織一次系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率與培訓合格率均達到100%。8、每月至少對工作場所職業(yè)病危害及其防護情況進行一次全面檢查，并及時落實問題整改，整改率100%。9、購買并發(fā)放職業(yè)病危害個人防護用品，配發(fā)率和領用率均達到100%。10、完成職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的收集整理、報表上報等日常性工作。11、根據(jù)上年度職業(yè)危害因素檢測評價報告，組織對超標的工作場所進行整改，并形成整改報告。三、職業(yè)病防治計劃和實施方案由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門具體落實以下工作：1、職業(yè)病危害告知對新入職接觸職業(yè)病危害的員工

4、，在簽訂勞動合同時，簽訂職業(yè)病危害告知書。公司按照相關法規(guī)和標準規(guī)定，在各存在職業(yè)病危害因素的工作場所設置職業(yè)病危害公告欄、告知卡和警示標識牌。對有破損的，應及時組織進行更換。依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構出具的年度工作場所職業(yè)病危害檢測報告，復印檢測數(shù)據(jù)結果并在相關崗位進行張貼，將檢測結果告知員工。此項工作須于獲得檢測報告的7個工作日內完成。由員工本人在其職業(yè)健康檢查表的檢查結果處進行簽名，并簽上具體日期，確認已知悉該體檢結果的情況。此項工作須于獲得體檢報告的10個工作日內完成。2、委托具有相關檢測資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，完成工作場所職業(yè)病危害因素年度定期檢測工作。3、根據(jù)工作場所職業(yè)病危害檢

5、測報告、員工職業(yè)健康檢查報告、崗位人員變動等情況，完成用人單位職業(yè)病危害項目更新申報工作，并在監(jiān)管部門取得申報回執(zhí)。4、職業(yè)健康監(jiān)護對所有新入職接觸職業(yè)病危害因素的員工，及時安排進行上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌證的員工從事有職業(yè)禁忌的工作。對接觸職業(yè)病危害的在崗員工，依照GBZ188職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，完成在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢率不得低于90%。對檢查出有職業(yè)禁忌證的員工，要及時安排調離，脫離所禁忌的作業(yè)；對于檢查出有職業(yè)健康異常需要進一步復查、鑒定和診斷的員工，要按照體檢報告的要求，及時安排落實。對接觸職業(yè)病危害并將離職的員工，在辦理離職手續(xù)前，要依照GBZ188職

6、業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，及時安排進行離崗時的職業(yè)健康檢查，根據(jù)檢查結果進行合理處置，對檢查結果沒有職業(yè)健康異常的方能辦理離職。對不服從此體檢安排的離職員工，應通過書面、電話等通知手段，并留下相關證據(jù)，存檔備查。5、主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員按相關部門的組織，及時參加年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(復訓)，并取得培訓合格證；6、對接觸職業(yè)病危害因素的員工至少集中組織一次系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并進行集中考試，培訓學時不得低于4學時，培訓率和培訓合格率應達到100%，并將此納入安全生產(chǎn)月活動內容之一，具體見年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作計劃與培訓記錄等檔案資料。新入職員工，必須通過“三級安全教育”培訓和考試后方能上崗工作

7、，其培訓內容中包含有職業(yè)衛(wèi)生相關知識。根據(jù)工作實際，還將充分利用班組集中學習和班前會等時段，安排有關安全與職業(yè)衛(wèi)生防護要求的學習和討論。7、每月至少對工作場所職業(yè)病危害及其防護情況進行一次全面檢查，并及時落實問題整改，整改率100%，具體見職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄表。對相關職業(yè)病防護設施，及時進行保養(yǎng)、維護與檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時修復，確保正常使用。8、完成職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的收集整理、報表上報等日常性工作，具體見職業(yè)衛(wèi)生檔案。9、制定職業(yè)病危害個人防護用品年度購置計劃，每季度或半年購置一次，由班組長集中進行領取，由班組長發(fā)放到每一位班組員工，員工在領用表上簽字，由班組長將個人防護用品領用表交公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門，個人防護用品的配發(fā)率和領用率均要達到100%。10、根據(jù)上年度職業(yè)危害因素檢測評價報告，組織對超標的工作場所進行整改，并