金計劃解讀和流程 - 東風熱線課件

1、東風汽車公司企業(yè)年金計劃培訓材料計劃條款解讀業(yè)務操作流程2計劃條款解讀計劃管理模式信托合同企業(yè)和員工投資管理人托 管 人賬戶管理人年金管理辦公室企業(yè)年金理事會委托合同監(jiān)管機構勞動和社會保障部 全程監(jiān)管國 資 委 協同監(jiān)管保監(jiān)會、證監(jiān)會、銀監(jiān)會 功能監(jiān)管（勞動部20號令和計劃第五條）4實施范圍已參加公司原補充養(yǎng)老保險繳費的企業(yè)在冊員工在冊含內部退養(yǎng)、提前休養(yǎng)員工員工必須在本計劃實施范圍內企業(yè)工作滿12個月自愿加入老人新人在冊中人需要處理個人追溯繳費其中：當時工齡滿10年的中人可以享受特定年金 預測在2009年前新增退休的人員還有部分享受269待遇時間正式啟動時間：2007年1月1日 加入計劃覆蓋

2、企業(yè)實施時間：2004年1月1日不參加年金計劃維持原待遇不變離退休（計劃第四條和第七條）5繳費來源與分配基本年金3%特定年金10%企業(yè)繳費最低繳費個人繳費3%+繳費來源賬戶分配圖中基本年金分配比例為2007-2009年標準。20102012年為4%，2013年以后5%。（計劃第四章）老人費用6繳費來源與分配（續(xù)）舉例分配對象 中人且03年末連續(xù)工齡10年 特定年金分配規(guī)定03年末連續(xù)工齡=18年零6個月 應分配特定年金實例分配結果分配標準 2003年末實足年齡對應下表標準 進行分配，2004年后每年以5% 增長率提高。 分配期限 員工領取待遇、離職時，但最長不超過2013年6月，其后是否繼續(xù)分

3、配，公司將視具體情況再作決定。03年末實足年齡=51歲（查上表） 04年分配標準=4575元/年 05年分配標準 =4575*（1+5%）元/年 劉某基本信息：1952年2月3日出生1975年7月到22廠參加工作 之后一直在計劃覆蓋企業(yè)工作至今預計2012年2月退休右表年齡為2003年底的實足年齡，標準為2008年調整后的新標準（計劃附件特定年金分配方案）分配期限： 2012年2月（員工退休時）7賬戶管理賬戶建立招商銀行（賬戶管理人）將為每個加入計劃員工建立一個企業(yè)年金賬戶。賬戶組成及結算基本年金子賬戶特定年金子賬戶特殊年金子賬戶賬戶組成賬戶結算(退休、離職等)賬戶擁有權規(guī)定歸入企業(yè)特殊年金繳

4、費賬戶特殊基本、特定歸入公司補充養(yǎng)老保險基金未歸屬部分轉移或領取已歸屬部分企業(yè)繳費賬戶個人繳費賬戶全額歸屬視不同原因比例歸屬非自愿離職（如退休、死亡、企業(yè)原因等）100%與企業(yè)協商一致解除勞動關系，以服務年限為基準，比例遞增1-3年0%，4-6年10%，以后每滿1年，增加10%，直至滿15年達到100%給企業(yè)造成重大損失解除勞動關系的0%（計劃第五章）8賬戶管理賬戶查詢被動式服務對賬單WebEmail短信息營業(yè)網點95555主動式服務企業(yè)和員工賬戶管理人9待遇領取達到達到國家規(guī)定的退休年齡并辦理了退休手續(xù)；死亡完全喪失勞動能力出國定居由員工（或指定、法定受益人）領取 領取方式（可選）一次性（企

5、業(yè)年金賬戶余額低于壹萬元，必須在符合受益資格之日起三十日內一次性領?。?分期（如10年，15年）10業(yè)務操作流程個人加入/退出年金計劃個人招行年金辦企業(yè)社會事業(yè)中心確認員工基本信息填寫加入申請表并確認關鍵數據確認參加補充養(yǎng)老保險時間和繳費情況完成加入申請表并提交年金辦審核申請表并批準加入計劃建立年金個人賬戶加入計劃退出計劃確認并暫停繳費填寫退出計劃申請匯總申請表報年金辦通知招行自愿退出年金計劃員工原則上從退出計劃一年內不得重新加入計劃結算企業(yè)賬戶歸屬權12個人加入/退出年金計劃相關說明申請表填報時間： 每月15日前申請表填寫說明如圖13成員分公司轉移本流程僅適用于年金計劃覆蓋企業(yè)內部分公司轉移

6、招行年金辦轉出企業(yè)轉入企業(yè)在客戶端暫停繳費在客戶端確認轉移并生效補齊欠費并對員工和轉入企業(yè)履行告知義務每月16日生成正常繳費賬單是否有未匹配賬單每月15日(含)前在客戶端進行轉移經辦yesno是否需補繳no每月15日(含)前匯總補繳信息表傳真至年金辦yes每月16-19日審核補繳信息每月20日生成補繳賬單14成員分公司轉移本流程僅適用于年金計劃覆蓋企業(yè)內部分公司轉移逐條經辦?？蛻舳松吓繉胄纬傻姆止巨D移任務仍需年金辦對其授權生效。轉出企業(yè)轉入企業(yè)相關說明暫停繳費：見操作手冊3.5節(jié)查詢是否有未匹配賬單：見操作手冊4查詢報表/企業(yè)報表/公司賬單入賬信息匯總表分公司轉移經辦：見操作手冊3.3節(jié)

7、分公司轉移授權：見操作手冊3.3節(jié)是否需補繳：可查詢該員工歷史繳費情況確定。如何查詢見操作手冊3.8.3入賬繳款查詢15繳費歸集和匹配企業(yè)工行招行社會事業(yè)中心年金辦確認繳費賬單增減變動維護確認繳費賬單生成紙制賬單生成繳費賬單核對并反饋到賬信息繳納企業(yè)繳費繳納補充養(yǎng)老保險代扣員工個人繳費生成匹配信息記賬16繳費歸集和匹配繳費匹配中關鍵節(jié)點說明每月15日：完成正常增減變動的截止日。晚于此日的申請將被拒絕。每月19日：初次賬單核對截止日。企業(yè)可在19日前核對賬單明細是否正確，如有錯誤的，必須予以反饋，否則視同默認帳單正確，且同意按照該賬單代扣企業(yè)年金繳費。每月20日：正式賬單生成日。每月25日：企業(yè)

8、補充養(yǎng)老保險繳費截止日。晚于此日到達社保辦指定帳戶或未按計劃繳納企業(yè)補充養(yǎng)老保險10%的企業(yè)繳費將不在當月匹配。每月28日：個人正常繳費到帳截止日。晚于此日到達年金受托戶的個人繳費將不在當月匹配17繳費歸集和匹配繳費匹配中常見問題說明年金辦于每月月底做繳費對帳工作，次月的月初將匹配情況通知招行，由招行做入賬處理，完成后才能做分公司轉移。如果賬單到達時間晚于工資發(fā)放時間，可能會出現新增人員的年金無法扣除，而導致個人正常繳費金額小于賬單金額，年金辦建議可等下月工資發(fā)放時，按賬單金額全額匯至受托戶。如果若干單位由同一賬號支付年金個人繳費時，務必在“附言”、或“用途”中注明單位編碼、金額、類型（正常或補繳）等語言，沒有注明清楚的該款項年金辦做退回處理。如果出現A單位為B單位交錢的情況，年金辦按照A單位注明的情況對帳，出現的錯誤由單位自行協調解決。如果單位詢問繳費明細，請先跟本單位的會計人員對帳后，再跟年金辦對帳，必要時需提供繳費證明材料。18待遇支付本流程主要適用于2004年2006年新增退休員工個人年金辦企業(yè)社會事業(yè)中心根據計劃條款計算年金待遇通知社保辦支付待遇將年金待遇劃入相關賬戶領取待遇做好宣