勞動合同例文集錦

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁勞動合同例文集錦文 精選勞動合同范文 1甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)絡(luò) ：乙方(勞動者)姓名：_家庭住址(現(xiàn)住址)：居民身份證號碼(其他有效身份證號碼)：聯(lián)絡(luò) 及詳實通信地址：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取以下第 種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開場履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第 種方式確定試

2、用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的才能表現(xiàn)，在獲得乙方同意的情況下可第三條 工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制第五條 工作時間甲方實行每周五天，每天 8 小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以承受第六條 勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為根本工資 +績

3、效工資。二、甲方每月 10 日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。第七條 福利待遇乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。第九條 合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合第十條 合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方到達法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十一條 勞動合同的

4、解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);2、為別人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事2、乙方不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就4

5、、甲方進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提早三日書面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;4、乙方因其它情況需辭職，提早 30 日以書面形式通知甲方。第十二條 合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的

6、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十四條 保密約定乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價格、進貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方開展的信息對外傳播和復(fù)制，如假設(shè)違法，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十五條 其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)前方可離任，

7、否那么甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方：(公章)負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：_年_月_日 年 月 日文 精選勞動合同范文 2甲方：乙方：名稱：姓名：聯(lián)絡(luò) ：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同

8、期雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1、固定期限：從_年_月_日起_年_月_日止。(二)試用期雙方同意按以下第_種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起_年_月_日。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位_。(二)乙方的工作地點為_。(三)甲方在合同期內(nèi)因消費經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同

9、辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作_小時。2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為_

10、元/月。乙方試用期工資為_元/月。(二)甲方每月_日發(fā)放_(當(dāng)月/上月)貨幣_。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社會保障甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。六、違背本合同的責(zé)任(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任：違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;七、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定

11、期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、效勞期與競業(yè)限制(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)：對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn) 15-30 天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離任的，公司將扣回返旅差費。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)機密和商業(yè)機密，也不得使

12、用或允許第三方使用這些技術(shù)機密和商業(yè)機密信息;2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，因此無須在乙方離任時另外支付保密費。3、乙方在分開甲方后的 2 年內(nèi)不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;4、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_%支付乙方競業(yè)限制補償金;5、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守勞動法反不正當(dāng)競爭法民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)機密，并承當(dāng)由于進犯商業(yè)機密而造成的以下后果：1、乙方違背保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟損

13、失，甲方可要求乙方支付_萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同;2、乙方違背保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。九、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)雙方約定甲方代表：乙方代表：_年_月_日 年 月 日文 精選勞動合同范文 3甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名

14、：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及_人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在 崗位，承當(dāng) 消費(工作)任務(wù)。第三條 消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制

15、定各項規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日小時制，因消費(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：在合同期間

16、，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為根本生活費用。第六條 社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3.乙方患病