英國(guó)工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度ppt課件

1、英國(guó)工傷保險(xiǎn)制度 & 英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度.英國(guó)工傷保險(xiǎn)制度簡(jiǎn)介詳細(xì)內(nèi)容 1、適用范圍 2、資金來(lái)源 3、享用資歷 4、職業(yè)病待遇懇求條件 5、工傷保險(xiǎn)待遇構(gòu)成英國(guó)工傷保險(xiǎn)特點(diǎn)英國(guó)工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu).簡(jiǎn)介英國(guó)于1897年起公布了首部工傷保險(xiǎn)法規(guī)。1946 年公布了，作為當(dāng)時(shí)建立的國(guó)民保險(xiǎn)相關(guān)法律的一部分，與國(guó)民安康效力、家庭津貼方案和社會(huì)救援等工程構(gòu)成了英國(guó)社會(huì)保證維護(hù)體系。公布于1975 年。英國(guó)工傷保險(xiǎn)事務(wù)由衛(wèi)生與社會(huì)保證部擔(dān)任。衛(wèi)生與社會(huì)保證部的地方辦事機(jī)構(gòu)擔(dān)任詳細(xì)管理工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)待遇支付。開(kāi)展歷史現(xiàn)行制度.適用范圍全體雇員，自雇者不參加工傷保險(xiǎn)。在工業(yè)事故中，所有在英國(guó)就業(yè)的具有勞

2、動(dòng)合同的職工或?qū)W徒工必須參加保險(xiǎn)。一些難以訂立勞動(dòng)合同的自謀職業(yè)者，如出租車、汽車、輪船駕駛員等，也被工傷保險(xiǎn)所覆蓋。.保險(xiǎn)金額支付來(lái)源社會(huì)保險(xiǎn)基金。英國(guó)沒(méi)有單獨(dú)的工傷保險(xiǎn)基金，工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)源：雇主、雇員、政府。.工傷保險(xiǎn)待遇享用資歷由于就業(yè)引起的和在就業(yè)過(guò)程中發(fā)生的事故而呵斥傷亡的人員才有資歷享用工傷保險(xiǎn)待遇。由于提供證據(jù)的困難，在實(shí)踐運(yùn)作上將“就業(yè)過(guò)程中的事故也用“由于就業(yè)引起的事故來(lái)替代。.職業(yè)病待遇懇求條件由于規(guī)定的職業(yè)病而呵斥勞動(dòng)才干的喪失，職業(yè)病病種由主管機(jī)構(gòu)定期增補(bǔ)?；疾÷毠け匦鑵⑴c保險(xiǎn)，并且所患疾病是由從事具有危害性的職業(yè)所引起的。.工傷保險(xiǎn)待

3、遇構(gòu)成.工傷殘疾津貼凡雇員因任務(wù)緣由受傷或患職業(yè)病，可領(lǐng)取工傷殘疾津貼。享用工傷殘疾津貼無(wú)最低合格期限的限制。開(kāi)場(chǎng)28周領(lǐng)取暫時(shí)工傷殘疾津貼，其程度與疾病津貼一樣。假設(shè)因工傷事故或職業(yè)病致殘，改領(lǐng)長(zhǎng)期工傷殘疾津貼。.工傷殘疾津貼長(zhǎng)期工傷殘疾津貼根據(jù)殘疾程度確定不同規(guī)范。殘疾程度19以下的，只發(fā)給一次性950至2950英鎊的殘疾津貼；20的，18歲以上，1周發(fā)給1864英鎊，18以下無(wú)被供養(yǎng)人，1周發(fā)給1142英鎊；90的，18歲以上，1周發(fā)給8388英鎊，18歲以下無(wú)被供養(yǎng)人，1周發(fā)給5139英鎊；殘疾程度為100的，即完全喪失了勞動(dòng)才干者，最多發(fā)給932英鎊。 從事故后第15周或疾病發(fā)生之日

4、起開(kāi)場(chǎng)支付。.長(zhǎng)期護(hù)理補(bǔ)助工傷致殘需人護(hù)理者，發(fā)給長(zhǎng)期護(hù)理補(bǔ)助。根據(jù)需求護(hù)理的程度而定，分為四等。每周748英鎊每周561英鎊每周374英鎊每周187英鎊領(lǐng)取第1、2等長(zhǎng)期護(hù)理補(bǔ)助者，可同時(shí)領(lǐng)取特殊護(hù)理補(bǔ)貼。.醫(yī)療補(bǔ)貼按國(guó)民醫(yī)療保健的規(guī)定提供。收入降低補(bǔ)貼如因殘疾，不能獲得原職業(yè)一樣收入，發(fā)給這項(xiàng)補(bǔ)貼，最高為每周3728英鎊。.退休補(bǔ)貼領(lǐng)取收入降低補(bǔ)貼者，男年滿65周歲、女年滿60周歲后，停頓領(lǐng)取收入降低補(bǔ)貼，改領(lǐng)退休補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼額為每周932英鎊。.遺屬撫恤金遺屬包括受供養(yǎng)的遺孀、鰥夫和子女及其符合條件的遺屬，如父母或其他供養(yǎng)親屬。其待遇規(guī)范視遺屬情況而定，發(fā)給一定數(shù)額的撫恤金。.英國(guó)工傷

5、保險(xiǎn)特點(diǎn)英國(guó)工傷賠償制度的特點(diǎn)在于：工傷保險(xiǎn)的救援不是工人可以得到的獨(dú)一救援，工人在受傷后可以選擇接受保險(xiǎn)賠償，也可以進(jìn)展訴訟?？梢宰C明雇主對(duì)損害有過(guò)錯(cuò)的，在接受賠償后，依然可以提起訴訟，就補(bǔ)償缺乏的部分進(jìn)展彌補(bǔ)。政府機(jī)構(gòu)普通不介入到工傷損害的賠償中。因賠償產(chǎn)生的責(zé)任完全由雇主承當(dāng)，政府和雇員都不對(duì)此承當(dāng)任何責(zé)任。受害人由于傷殘或者死亡得到的賠償與其受損害前的收入有一定的聯(lián)絡(luò)。在英國(guó)，要為永久傷殘者提供終身退休金。.英國(guó)工傷保險(xiǎn)的管理英國(guó)涉及工傷的管理機(jī)構(gòu)包括任務(wù)與年金部、衛(wèi)生和平安執(zhí)行局、地方工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、工傷仲裁機(jī)構(gòu)和司法判決機(jī)構(gòu)等。英國(guó)工傷保險(xiǎn)管理的一大特征是民間機(jī)構(gòu)的充分介入，如保險(xiǎn)費(fèi)

6、率和待遇國(guó)家有原那么規(guī)定，但是，詳細(xì)的往往取決于保險(xiǎn)公司和客戶之間的談判。而在談判的過(guò)程中，律師的作用甚大。此外，英國(guó)保險(xiǎn)業(yè)主協(xié)會(huì)、英國(guó)保險(xiǎn)中介人協(xié)會(huì)、人員損傷律師協(xié)會(huì)，雇主協(xié)會(huì)和工會(huì)都對(duì)規(guī)范工傷保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)揚(yáng)了積極作用。.英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度.1、英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)歷史開(kāi)展2、英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)行體制3、英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)程度4、英國(guó)再就業(yè)效力5、失業(yè)救援金轉(zhuǎn)向求職者津貼英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度.歷史開(kāi)展在資本主義開(kāi)展初期, 英國(guó)就出現(xiàn)了社會(huì)福利制度的萌芽。 最初的失業(yè)保險(xiǎn)在中也有表達(dá)。英國(guó)于1911年正式同意了, 這是世界上第一個(gè)在全國(guó)強(qiáng)迫推行的失業(yè)保險(xiǎn)法, 具有劃時(shí)代的意義。1929年, 英國(guó)政府給失業(yè)津貼期滿時(shí)仍未

7、就業(yè)的失業(yè)者發(fā)放“ 過(guò)渡性津貼，即官方救援。英國(guó)政府于1934、1936年相繼經(jīng)過(guò)了、和, 至此, 英國(guó)有關(guān)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的立法曾經(jīng)完成。.現(xiàn)行體制英國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)立法于1975年經(jīng)過(guò), 是一種強(qiáng)迫保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn), 是經(jīng)過(guò)建立“ 國(guó)民保險(xiǎn)基金 ,當(dāng)失業(yè)者處于失業(yè)形狀時(shí)為其提供生活保證和協(xié)助再就業(yè)。1、保險(xiǎn)對(duì)象：凡周收入在17.5英鎊以上(含17.5)的雇工均可參與保險(xiǎn), 而獨(dú)立勞動(dòng)者,交納減額保險(xiǎn)費(fèi)的已婚婦女和遺婿不在保證對(duì)象內(nèi)。.現(xiàn)行體制2、享用失業(yè)保險(xiǎn)的條件：失業(yè)前的兩年內(nèi)足額交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年。失業(yè)者完全處于失業(yè)形狀且失去生活來(lái)源。因任務(wù)失誤被解雇或自動(dòng)離任的失業(yè)者需推遲領(lǐng)取失業(yè)救援

8、金的時(shí)間。就業(yè)后再次失業(yè)的至少要有13 周的再次任務(wù)閱歷。由于以下緣由而失業(yè)的公民不能領(lǐng)取失業(yè)救援金：本人無(wú)正當(dāng)理由自在離任。失業(yè)是由于本人的不良行為所致, 如工藝操作錯(cuò)誤, 參與勞資糾紛、介入行業(yè)糾紛?；亟^參與適當(dāng)?shù)娜蝿?wù), 錯(cuò)過(guò)任務(wù)時(shí)機(jī)和培訓(xùn)時(shí)機(jī)而無(wú)正當(dāng)理由者。.2非因本人志愿中止就業(yè)的(1) 按照規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的(4)有求職要求，情愿接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)引見(jiàn)的(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)待遇享用資歷.現(xiàn)行體制3、管理機(jī)構(gòu) 保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)檔案由衛(wèi)生與社會(huì)保證部擔(dān)任管理，補(bǔ)助津貼委員會(huì)擔(dān)任發(fā)放收入調(diào)查津貼, 就業(yè)部經(jīng)過(guò)其地域辦事機(jī)構(gòu)和職

9、業(yè)引見(jiàn)所管理救援金, 包括接受懇求和發(fā)放救援金。4、失業(yè)救援金 (1)、 失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)救援金的期限為52 周(9 6 年10 月l 日前)。 (2 )、救援規(guī)范為46 英鎊/ 周(相當(dāng)于社會(huì)平均收入的20 % ) (3 )、夫妻雙方同時(shí)失業(yè), 其中一方可以另外領(lǐng)取28 英鎊/ 周的補(bǔ) 貼。 (4)、 失業(yè)者可以懇求住房、子女補(bǔ)貼等。 期滿時(shí), 領(lǐng)取者需找到一份周任務(wù)16小時(shí)并可任務(wù)13周以上的任務(wù), 方可重新領(lǐng)取失業(yè)救援金, 如繼續(xù)失業(yè), 那么改為領(lǐng)取社會(huì)救援金。.5、資金來(lái)源。 (1) 企業(yè)(雇主)按照每周支付職工(雇員)工資的不同規(guī)范交納。 (2) 職工按照每周收人的不同規(guī)范交納。 (3

10、) 資金人不敷出時(shí)由國(guó)家財(cái)政從稅收中補(bǔ)足。6、失業(yè)保險(xiǎn)待遇 英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)是定額發(fā)放，符合失業(yè)保險(xiǎn)津貼領(lǐng)取條件者，每周可得到一定數(shù)額的失業(yè)津貼，最高數(shù)額為年度周收入的。最長(zhǎng)支付期限為周。一年后如仍找不到任務(wù)，轉(zhuǎn)而領(lǐng)取社會(huì)救援?，F(xiàn)行體制.英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)程度支付規(guī)范：現(xiàn)行英國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)仍由雇主、雇員和政府三方交納 。失業(yè)保險(xiǎn)金交納比例以被保險(xiǎn)人的周收入為準(zhǔn),不同的周收入繳費(fèi)比例不同,詳細(xì)規(guī)定為:周收入（英鎊）失業(yè)保險(xiǎn)金比例雇主繳納比例572%免交57-99.9910%3.6%100-144.9910%5.6%145-199.9910%7.6%200-43010%10.2%.我國(guó)的失

11、業(yè)保險(xiǎn)程度支付規(guī)范：普通的規(guī)范都為最低工資的70%80%領(lǐng)取期限：如以下圖所示累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間（n）1n55n10領(lǐng)取時(shí)間（月）121824.英國(guó)再就業(yè)效力一、對(duì)失業(yè)三個(gè)月以后的協(xié)助1、假設(shè)在三個(gè)月以后依然沒(méi)有就業(yè), 失業(yè)者就要到就業(yè)中心與就業(yè)效力官員進(jìn)展一次內(nèi)容更為廣泛的面談, 2、失業(yè)者將被勸說(shuō)進(jìn)人“求職培訓(xùn)班 , 三天的求職培訓(xùn)班的目的是協(xié)助失業(yè)者進(jìn)一步掌握和提高求職技巧與自我引薦、引見(jiàn)的藝術(shù)。.二、對(duì)失業(yè)二年以后的協(xié)助 l 、重新開(kāi)場(chǎng)學(xué)習(xí)班。其目的是繼續(xù)協(xié)助失業(yè)者恢復(fù)尋覓任務(wù)的自自信心, 以及提供更加具有針對(duì)性的求職協(xié)助與咨詢。 2 、再培訓(xùn)方案。假設(shè)失業(yè)者情愿掌握一技之長(zhǎng), 為再就業(yè)發(fā)明

12、條件而接受培訓(xùn)者, 可給予30 英鎊的培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi), 失業(yè)者可到當(dāng)?shù)貐⑴c“ 企業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)培訓(xùn)。 3 、任務(wù)引導(dǎo)方案。目的是向雇主提供暫時(shí)性的津貼, 即: 每雇用一名失業(yè)者, 按月支付2 50 英鎊補(bǔ)貼, 總額為1 50 英鎊, 鼓勵(lì)雇主招用并可以較長(zhǎng)時(shí)間地雇用長(zhǎng)期失業(yè)者。 4 、重點(diǎn)協(xié)助方案。主要是由就業(yè)中心的官員與長(zhǎng)期失業(yè)者“ 一對(duì)一 結(jié)對(duì)子, 給予他們重點(diǎn)的協(xié)助。該方案目前正處于試點(diǎn)階段。英國(guó)再就業(yè)效力.失業(yè)救援金轉(zhuǎn)向求職者津貼傳統(tǒng)的失業(yè)救援金改為“求職者津貼求職者津貼：九十年代初, 英國(guó)政府,將失業(yè)救援與就業(yè)效力各項(xiàng)任務(wù)有機(jī)地結(jié)合, 于1 9 96 年10 月推出“ 求職者津貼 方案, 它是在原失業(yè)保險(xiǎn)制度上開(kāi)展而來(lái)的。申領(lǐng)者必需找任務(wù),才干領(lǐng)取求職者津貼。其目的是: 縮短救援期限(由52 周縮至26 周), 減少失業(yè)者對(duì)失業(yè)救援金的依賴; 更加注重將津貼的發(fā)放與失業(yè)者求職態(tài)度嚴(yán)密聯(lián)絡(luò), 提高失業(yè)者重返任務(wù)崗位的積極性。.失業(yè)救援金轉(zhuǎn)向求職者津貼“求職者津貼的監(jiān)管：英國(guó)建立了一套比較有效的防備制度,只需存在任何疑心,就可以每天、或一天幾次要求求職者津貼享用人員到就業(yè)效力中心報(bào)到、面談,以此檢驗(yàn)其能否實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。另外,有時(shí)也組織專門機(jī)構(gòu)及專門人員進(jìn)展調(diào)查、