做一個有價(jià)值的營銷管理干部ppt課件

1、鄭榮祿2021.4. 泰國 普吉島學(xué) 習(xí) 的 革 命鄭榮祿做一個有價(jià)值的管理者 一個短信引發(fā)的思索 一把鼻涕一把眼淚，投身保險(xiǎn)英雄無畏西裝革履貌似高貴，其實(shí)生活極其乏味為了生計(jì)吃苦受累，鞍前馬后整天疲憊日不能息夜不能寐，監(jiān)官一叫立馬到位屁大點(diǎn)事不敢得罪，一 年到頭不離崗位勞動法規(guī)統(tǒng)統(tǒng)作廢，身心憔悴無處流淚逢年過節(jié)家人難會，為了關(guān)系經(jīng)常喝醉，不傷感情只好傷胃。工資不高還裝富貴，五毒俱全就差報(bào)廢，稍不留意就得犯罪拋家舍業(yè)愧對長輩，身在其中方知其味不敢奢望社會位置，全靠傻傻自我沉醉目錄1.前言：意義與價(jià)值2.與管理者價(jià)值相關(guān)的幾個關(guān)鍵詞3.有價(jià)值管理者的角色定位第1 部分前言：意義與價(jià)值意義與價(jià)值高

2、興與幸福的源泉第2 部分與管理者價(jià)值相關(guān)的幾個關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 1 四種才干建立1.建立一切團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同的根本任務(wù)規(guī)范的才干2.繼續(xù)推進(jìn)績優(yōu)人員垂直生長的才干3.把潛力績優(yōu)人員提升為績優(yōu)人員的才干4.把新人快速推上勝利軌道的才干學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)勤所需的四種才干關(guān)鍵詞 2 專業(yè)化體系化運(yùn)作專業(yè)化運(yùn)營 專業(yè)化運(yùn)營三要素流程 質(zhì)量 效率 專業(yè)化運(yùn)營：對專業(yè)的敬畏專業(yè)化運(yùn)營體系 專業(yè)化體系運(yùn)作的意義閱歷主義與專業(yè)化體系運(yùn)作閱歷主義 在營業(yè)單位日常管理與運(yùn)作的根本認(rèn)知和實(shí)務(wù)流程取決于個人的認(rèn)知和實(shí)務(wù)閱歷閱歷主義與專業(yè)化體系運(yùn)作專業(yè)化體系運(yùn)作 運(yùn)用體系內(nèi)最先進(jìn)的理念和實(shí)務(wù)流程最正確管理實(shí)際建立營業(yè)單位日常管理與運(yùn)作的根本認(rèn)知和實(shí)務(wù)流程價(jià)值生長與專業(yè)化運(yùn)營體系進(jìn)展?fàn)I業(yè)單位日常管理與運(yùn)作 普通人可以經(jīng)過“專業(yè)化體系運(yùn)作成為天才，天才也能夠由于“閱歷主義變成庸才 閱歷主義與專業(yè)化體系運(yùn)作的最大區(qū)別 用體系內(nèi)最先進(jìn)的理念和實(shí)務(wù)流程用本人認(rèn)知和實(shí)務(wù)閱歷以專業(yè)化、體系化運(yùn)作為主要手段，推進(jìn)各層級業(yè)務(wù)人員的垂直生長，從而到達(dá)個險(xiǎn)業(yè)務(wù)繼續(xù)、安康、快速生長關(guān)鍵詞 3 角色定位有價(jià)值管理者角色定位第3 部分在專業(yè)化體系化運(yùn)作中幾種角色定位討論角色1 專業(yè)信息的提供者角色2 專業(yè)行銷資料的解