幼兒園園長(zhǎng)任合同

1、第 PAGE7 頁(yè) 共 NUMPAGES7 頁(yè)幼兒園園長(zhǎng)任合同幼兒園園長(zhǎng)聘任合同甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同。一、勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同期限（一）本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank”

2、 合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園（副）長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、平常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、總園安排的其他工作。7、園長(zhǎng)有

3、權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園用度在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中取得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一位扣發(fā)10元（從工資中扣除）。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或侵犯甲方_或財(cái)物的。2、私下將生先容到其他單位的。3、故意或過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教

4、材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同的相干內(nèi)容；勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同期滿或勞動(dòng) HYPERLINK “/h

5、etong/” t “/20_/0925/_blank” 合同終止條件顯現(xiàn)，勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同。七、勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同的消除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同可以消除。乙方消除勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/2

6、0_/0925/_blank” 合同應(yīng)在 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同期滿前三旬日以書面情勢(shì)通知甲方。（二）乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同，但是應(yīng)

7、當(dāng)提早通知乙方：1、乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。3、勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導(dǎo)致原勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同沒法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同。（五）乙方有以下情

8、況之一的，甲方不得消除勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、得病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同：1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng) HYPERLINK “/hetong/” t “/20_

9、/0925/_blank” 合同的義務(wù)1、甲乙雙方違約不履行本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元， HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等用度。培訓(xùn)用度及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表以下：1000_元3年, _4999元5年.九、本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。十一、本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本 HYPERLINK “/hetong/” t “/20_/0925/_blank” 合同一