領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題例文

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題例文領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題范文 3 篇領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題范文- - 領(lǐng)導(dǎo)離任感言 1 1尊敬的曹總、楊總、各位同事!大家晚上好!在我發(fā)表感言之前，我首先要感激我們曹總為我舉辦這么隆重的歡送晚宴，多謝曹總!我用八個字來表達我的感言，分別是感激、不舍、原諒、祝福。感激：如果說我取得了一些成績的話，首先要感激銀羊電子的董事長夫婦，是他們的裁培和提拔才有了我的今日，盡管他們今日沒來參加晚宴，可是我還是要感激他們，我不會忘記他們的。要感激?？档母魅晤I(lǐng)導(dǎo)，是您們對我十幾年來工作的幫忙和支持，才使我不斷的成長。真的多謝您們。在那里，我要異常感

2、激曹總來了?？等陙韺ξ业墓ぷ魃系膸兔腿コ郑屛覐睦碚摰綄嵺`有了一個質(zhì)的飛躍。曾記得，曹總來到?？到o我們上的第一堂課是管理的四大職能，感到很慚愧，當(dāng)時我沒有答上來;還有我們管人力資源的，是在曹總的指導(dǎo)下才使我懂得怎樣做人力資源、怎樣才能做好人力資源、怎樣才能做一個合格的 HR。還有曹總很多的管理理念，我一向記在心上，指導(dǎo)我不斷成長。如不能有人沒事干，不能有事沒人管、嘴勤、手勤、更要腦勤;及時、正確、到位;做錯事要付出代價的等等，我想用這些管理理念，用到我的今后工作中去。要感激楊總多年來對我的關(guān)照，是他的用心工作、認真辦事一向鞭策我不斷前進。要感激所有的中干人員，是你們的無私奉獻，才使我們經(jīng)理

3、辦工作的順利開展，多謝您們。還要感激我們的主管、感激我們經(jīng)理辦的所有人員、感激我們的全體員工，是大家的大力支持，才使我們完成了公司下達的各項任務(wù)。多謝大家!太多的感激!我僅有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報!不舍：明天我將離開?？?，離開我工作了二十八年的地方，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。可是為了我的夢想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。原諒：原諒我的離開;原諒我在?？灯陂g做得不好的地方、不到之處，有

4、得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵!祝福：我僅有用祝福來表達我的感激之情。祝福我們的新項目早日成功!祝福我們常康明天更完美!祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友、公司所有的員工身體健康!工作順利!一生平安! 多謝大家!領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題范文- - 領(lǐng)導(dǎo)離任感言 2 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!很高興在調(diào)離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于 _ 同志調(diào)入執(zhí)法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調(diào)往 _ 開展相關(guān)工作。首先，我異常對各位關(guān)心、幫忙、支持過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感激。自 _ 年 _ 成立

5、以來，我就一向在 _ 工作，和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一齊共事近 7 年，在 _ 期間，和各位同仁相處都十分融洽，結(jié)識了很多同事和朋友。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是十分不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫忙的領(lǐng)導(dǎo)和朋友，致以深深的謝意!其次，過去 7 年來，_ 在 _ 局、_、_ 領(lǐng)導(dǎo)，以及 _ 的領(lǐng)導(dǎo)下，_ 各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。_ 成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們 _ 的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在 _ 的工作，我在那里度過我人生重要的 _ 年時光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。這 _ 年來，我不敢說做得十全

6、十美，但一向也是兢兢業(yè)業(yè)，在 _ 的領(lǐng)導(dǎo)下以及各位同事的支持和幫忙下，進取做好自我的本職工作。當(dāng)然，在工作中，由于我個人本事水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。我想，雖然今后我不在 _ 工作，可是在 _ 的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，_ 工作的情結(jié)都將一向伴隨我，我也會一如既往地關(guān)心和支持 _ 的工作。最終，期望大家在 _ 的領(lǐng)導(dǎo)下，全力支持 _ 副 _ 開展相關(guān)工作，同舟共濟、齊心協(xié)力，把 _ 的工作做得更好。多謝大家!領(lǐng)導(dǎo)干部離任感言專題范文- - 領(lǐng)導(dǎo)離任感言 3 3作為一個三十歲的已婚男人，作出辭職的決定要經(jīng)

7、過一個相當(dāng)痛苦的過程，但這個決定和幾年前的意氣用事不一樣。我離開今報，除了生活的壓力，更多的是對未來的迷茫和困惑。我認為，報社和記者之間的關(guān)系，不能單單為雇傭與被雇傭的關(guān)系。對記者勞動價值和人格尊嚴的尊重不能只體此刻口頭和文件中，更應(yīng)當(dāng)落實在行動上。但很長的時間之內(nèi)，東方今報的特稿記者在同城媒體特稿記者的收入中是最低的，一篇特稿的稿酬從一年前的八百元降到了四五百元，而僵硬的考核制度卻一向考驗著記者的承受本事，我本人以往拿過700 元的月工資，這幾乎是鄭州這個省會城市的最低生活保障線了。創(chuàng)刊六年以來，東方今報一向堅持著不變的報銷標準，縣城的住宿僅有 80 元每一天，地級城市的住宿費也僅有 100

8、 元，每次出差都賠錢沒有什么，但辛苦出差采訪之后的斃稿壓力是讓人無法承受的，畢竟，記者是靠稿費生活的。我產(chǎn)生離開的念頭是在六月底，當(dāng)時，去南陽西峽縣一個歷時一周的調(diào)查交稿之后石沉大海，去登封冒著生命危險的一次采訪被壓縮成 600 字的消息，按照要求完成的一些稿件也沒有見報。沒人告訴我是什么原因，哪怕一句話的解釋都沒有。我不愿把這些和此前今報經(jīng)歷的那次風(fēng)波聯(lián)系起來，但眾所周知的是，這次風(fēng)波之后，今報的辦報理念發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變讓很多記者無所適從，以至于整個六月和七月，特稿記者的發(fā)稿量降至創(chuàng)刊以來的最低。也就是在這種情景下，人力資源部通知我按照七月份離職盡快來報社辦理手續(xù)(而在前一天，我被通

9、知要為六周年社慶特刊寫兩篇回顧稿子)，盡管之后趙社長解釋這個通知是人力資源部個人行為，報社并未開班子會做出這一決定。有兄弟用“被離職”來形容我的這一遭遇，但做出這個決定確是我的真實想法，談不上被。于是我將辭職報告遞交給了報社，并經(jīng)過了社領(lǐng)導(dǎo)的簽字批準。我不想用薄情寡義這個詞形容我曾戰(zhàn)斗過三年半的東方今報，但卻不能不對東方今報對待一個離職記者的做法表達不滿，我是在 8 月19 日正式遞交的辭職報告，報社人力資源部扣除我七月份的基本工資，按照我七月初開始離職(盡管僅有 650 元錢)是否貼合勞動法另當(dāng)別論。我不滿的是，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)還要求我在一張長達 10 余項的離職登記表上簽字，也就是說讓我去找諸多部門的十余個領(lǐng)導(dǎo)再一一簽字，我找完四個人簽字之后，剩下的領(lǐng)導(dǎo)不是不在報社，就是不明白在什么地方。我想過放棄這種繁瑣的簽字，盡管我迫切期