ISFP(內(nèi)傾、感覺(jué)、情感和知覺(jué))——思想起決定作用共16份

1、ISFP（內(nèi)傾、感覺(jué)、情感和知覺(jué)）思想起決定作用個(gè)性特征描述：isfp型的人平和、敏感，他們保持著許多強(qiáng)烈的個(gè)人現(xiàn)想和自己的價(jià)值觀。他們更多地是通過(guò)行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。isfp型的人謙虛而緘默，但實(shí)際上他們是具有巨大的友愛(ài)和熱情之人，但是除了與他們相知和信賴(lài)的人在一起外，他們不經(jīng)常表現(xiàn)出自我的另一面。因?yàn)閕sfp型的人不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。isfp型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。他們很客觀，以一種相當(dāng)實(shí)事求是的方式接受他人的行為。他們善于觀察周?chē)娜撕臀?，卻不尋求發(fā)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和含義。因?yàn)閕sfp型的人完全生活在目前之中，所以他們的準(zhǔn)備或計(jì)劃往往

2、不會(huì)多于必需，他們是很好的短期計(jì)劃制定者。因?yàn)樗麄兺耆度胗诂F(xiàn)在，喜歡享受目前的經(jīng)歷，而不繼續(xù)向下一個(gè)目標(biāo)沖刺，所以他們對(duì)完成工作感到很放松。他們對(duì)于從經(jīng)歷中直接了解和感受的東西很感興趣，常常富有藝術(shù)天賦和審美感，力求為自己創(chuàng)造一個(gè)美麗而隱蔽的環(huán)境。沒(méi)有想要成為領(lǐng)導(dǎo)者，isfp型的人經(jīng)常是忠誠(chéng)的追隨者和團(tuán)體成員。因?yàn)樗麄兝脗€(gè)人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去判斷生活中的每一件事，所以他們喜歡那些花費(fèi)時(shí)間去認(rèn)識(shí)他們和理解他們內(nèi)心的忠誠(chéng)之人。他們需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人際關(guān)系，對(duì)于沖突和分歧則很敏感?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)：高度的敏感天性使isfp型的人清楚地了解別人的需求，他們有時(shí)過(guò)度地工作以滿(mǎn)足那些

3、需求，以致于在這一過(guò)程中忽略了自我。他們必須更多地關(guān)心自己而不是別人。因?yàn)樗麄兺耆炎⒁饬杏诂F(xiàn)在他們的經(jīng)歷，所以往往無(wú)法看得更遠(yuǎn)，從而喪失了更廣泛的視野。有時(shí)他們很難理解一個(gè)較為復(fù)雜的環(huán)境事務(wù)。因?yàn)樗麄兺ǔ２粫?huì)尋找或觀察在目前不存在的可能發(fā)生的事物，所以他們往往不會(huì)事先準(zhǔn)備，也很難有條理地安排時(shí)間和資財(cái)。他們本來(lái)是應(yīng)該努力工作以約束自己的沖動(dòng)，從而完成任務(wù)和享受段安靜時(shí)光，或是參加一項(xiàng)自己喜歡的活動(dòng)。isfp型的人往往做個(gè)人的反省，然后變得很生氣和失望，所以說(shuō)他們是很容易受別人影響的。由于他們總是按人和事物所呈現(xiàn)的表象來(lái)認(rèn)識(shí)他們，卻從來(lái)不會(huì)預(yù)想其中的不良動(dòng)機(jī)或從中推斷出其他的內(nèi)容，所以人們

4、常認(rèn)為他們過(guò)于信任他人，很容易上當(dāng)受騙。他們必須對(duì)自己的需求更加關(guān)心，進(jìn)一步考慮他人行為的含義。對(duì)自己的分析更多地具有懷疑精神和客觀性，會(huì)使他們的判斷力更出色。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱(chēng)之為“態(tài)度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱(chēng)之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱(chēng)為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱(chēng)為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。有效地使用你的類(lèi)型：（estj）estj型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實(shí)），輔助功能是感

5、覺(jué)。他們傾向于：對(duì)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏輯結(jié)論。注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。estj型的人比較少地使用他們的第三、第四功能直覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。作為一個(gè)estj型的人：如果你過(guò)多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱(chēng)贊他人，或忽視你決策對(duì)其它人的影響。如果你過(guò)多的使用思考功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺(jué)、不求創(chuàng)新、無(wú)法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測(cè)未來(lái)。問(wèn)題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能思維輔

6、助功能感覺(jué)第三功能直覺(jué)第四功能情感人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)

7、鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類(lèi)型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你工作中的優(yōu)勢(shì)可能包括：*熱情，慷慨*對(duì)你很關(guān)心的和組織的忠誠(chéng)*注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是那些有關(guān)他人的細(xì)節(jié)*考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力*主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo)*準(zhǔn)確評(píng)估目前的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力*仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性工作中的劣勢(shì)下面

8、列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：*有只接受事物的表面現(xiàn)象而忽略事物深層暗示的傾向*沒(méi)有能力觀察到目前不存在的機(jī)會(huì)和可選擇的機(jī)會(huì)*做出對(duì)個(gè)人的批評(píng)和消極的反饋趨勢(shì)*不愿意提早準(zhǔn)備；你在利用自己的時(shí)間上有問(wèn)題*決斷的困難*不喜歡過(guò)多的規(guī)則和結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜的機(jī)構(gòu)*在于自己的感受相矛盾時(shí)很難做出符合邏輯的決定*不愿意為堅(jiān)持自己的想

9、法和立場(chǎng)而冒險(xiǎn)打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系*有會(huì)被大量的極其復(fù)雜的任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)的趨勢(shì)*反對(duì)制定長(zhǎng)期的目標(biāo)，很難按時(shí)完成任務(wù)*不會(huì)很自覺(jué)地做直接的報(bào)告或批評(píng)他人適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿(mǎn)足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的

10、那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿(mǎn)足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿(mǎn)意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：作為isfp型人，職業(yè)滿(mǎn)足意味著你做的這些工作：1、是與自身很強(qiáng)的內(nèi)在價(jià)值以及自己所關(guān)心和愿意為之貢獻(xiàn)自己經(jīng)歷和才智的事業(yè)是一致的。2、如果要與他人合作在積極肯定的團(tuán)隊(duì)中工作，自己會(huì)是其中一名忠誠(chéng)又富于合作精神的一分子。3、要求主義到細(xì)微之處，因?yàn)樵诠ぷ髦?，我所接觸到的事對(duì)他人有益而又有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值

11、的具體事物。4、除了與其他和藹、謙虛地人為伍外，還要給我留有一定的空間，使我能夠獨(dú)立地完成工作，而不受感受到過(guò)多的規(guī)章和僵化的操作規(guī)程的束縛。5、使我成為適應(yīng)能力極強(qiáng)而且負(fù)責(zé)的人。在工作中，我明確的目的，能夠讓我親眼看到和親身體會(huì)到我所做的工作的結(jié)果。6、讓我通過(guò)審美和品味來(lái)增強(qiáng)我工作領(lǐng)域的吸引力，使其更加個(gè)性化，并使其他人感到工作在其中會(huì)更舒適。7、是在非常愉悅而又充滿(mǎn)合作意識(shí)的氛圍中完成的。人際之間的沖突會(huì)保持在最低限度。8、給我一個(gè)機(jī)會(huì)，使我在完成我認(rèn)為很重要的工作內(nèi)容過(guò)程中體驗(yàn)到自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。9、能讓我提供實(shí)用的幫助，及時(shí)而簡(jiǎn)潔地處理好問(wèn)題。10、不要求我做定期的公開(kāi)演說(shuō)。以及領(lǐng)導(dǎo)

12、一大群我太熟知的人或給別人消極的反饋評(píng)價(jià)。職業(yè)類(lèi)型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類(lèi)繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類(lèi)工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類(lèi)型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱(chēng)外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類(lèi)不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)

13、會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合isfp型人的一般職業(yè)工藝部門(mén)時(shí)裝設(shè)計(jì)木匠珠寶商園藝匠織毯工人陶工漆匠舞蹈員設(shè)計(jì)人員：內(nèi)容/背景廚師長(zhǎng)這些職業(yè)對(duì)isfp型的入主要吸引力在于它們能提供用他們的雙手創(chuàng)造外觀以吸引人，更多的是有用在實(shí)際工作中，他們喜歡運(yùn)用五種感覺(jué)，從事實(shí)際的工作。那些職業(yè)為，isfp型的人提供了靈活的時(shí)間和自由安排工作的機(jī)會(huì)。大多數(shù)isfp型的人喜歡自主，不必遵守管理規(guī)則。健康護(hù)理部門(mén)上門(mén)服務(wù)護(hù)士運(yùn)動(dòng)專(zhuān)家按摩醫(yī)生放射技師醫(yī)務(wù)助理牙科助理/保健醫(yī)師獸醫(yī)助理動(dòng)物護(hù)理人員/訓(xùn)練人員家庭保健助理初級(jí)保健大夫飲食專(zhuān)家/營(yíng)養(yǎng)學(xué)家驗(yàn)光師/配鏡師運(yùn)動(dòng)心理專(zhuān)家職業(yè)療法醫(yī)師工藝師

14、藥劑師呼吸系統(tǒng)專(zhuān)家執(zhí)職行醫(yī)護(hù)士isfp型的人?？梢詮慕】底o(hù)理業(yè)中獲得滿(mǎn)足感，尤其是那些能讓他們直接同用戶(hù)和患者打交道的工作。他們喜歡許多治療工作的親手參與的特征在危機(jī)中或危機(jī)后，從身體到感情上幫助他人。他們通常善于觀察，能對(duì)微小變化做出反應(yīng)，喜歡解決短期問(wèn)題。對(duì)于isfp型的人而言，從這些職業(yè)以及其它任何職業(yè)獲得滿(mǎn)足感的最重要成分是能看到或體驗(yàn)對(duì)他們成就的反饋以及能意識(shí)到他們工作的重要性。技術(shù)工作調(diào)查員計(jì)算機(jī)操作人員林務(wù)員植物學(xué)家地質(zhì)學(xué)家技師海洋生物學(xué)家isfp型的人喜歡實(shí)際工作，不喜歡理論工作。他們傾向于喜歡運(yùn)用實(shí)際的積極的技術(shù)，戶(hù)外工作的機(jī)會(huì)尤其為isfp型的人喜歡，他們對(duì)工作中的變化和種

15、類(lèi)表現(xiàn)出極大的興趣。銷(xiāo)售/服務(wù)業(yè)教師：初級(jí)（自然科學(xué)/藝術(shù)）警察/勞改官員緊急熱線(xiàn)電話(huà)操作員清潔服務(wù)人員倉(cāng)庫(kù)保管員侍者美容師旅行用品推銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)用戶(hù)銷(xiāo)售代表商業(yè)計(jì)劃人員體育設(shè)備推銷(xiāo)家用保健品推銷(xiāo)家庭保健護(hù)理人員兒童福利咨詢(xún)?nèi)藛T戒酒戒毒顧問(wèn)社會(huì)工作人員（老人、兒童日常護(hù)理問(wèn)題）許多isfp型的人在服務(wù)部門(mén)找到了讓他們滿(mǎn)意的工作。讓他們從事滿(mǎn)足人或動(dòng)物的需要的工作最值得干。他們喜歡能分享他們價(jià)值觀，培養(yǎng)和鼓勵(lì)人際和諧、合作，以及能認(rèn)可他們的成績(jī)的工作環(huán)境。許多isfp型的人喜歡處在特定的主觀環(huán)境，通常和小孩在一起，在這種環(huán)境中，他們有機(jī)會(huì)表露自然性和樂(lè)趣。商業(yè)記帳員司法員打字員職員監(jiān)督人員經(jīng)理人員律師

16、幫辦職員工作，如果是處于一種適合的環(huán)境，也能給isfp型的人提供滿(mǎn)足。關(guān)鍵因素是在一種積極支持的氣氛中運(yùn)用他們實(shí)際技能的能力。當(dāng)作為小組一部分而工作，或處于一種能尊重個(gè)人隱私和成長(zhǎng)的穩(wěn)定環(huán)境中時(shí)，isfp型的人工作總很出色。他們喜歡能讓他們創(chuàng)造和保持愉快的、個(gè)性化的工作環(huán)境的職業(yè)部門(mén)。對(duì)組織的貢獻(xiàn)*注重組織成員的需要和要求；*采取行動(dòng)以確保他人的適意感；*在工作中注入輕松愉快；*借助其合作的天性把人和事組織在一切；*關(guān)注組織中人的因素。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格*喜歡采用合作的團(tuán)隊(duì)方式；*運(yùn)用相互間的情感交流作為激勵(lì)他人的手段*更傾向于贊揚(yáng)而非批評(píng)；*憑借對(duì)他人的良好意愿，溫和地說(shuō)服他人；*能應(yīng)付情境并適應(yīng)情境的要求。潛在缺陷*過(guò)于輕信別人并容易上當(dāng)；*即使在必要時(shí)也不批評(píng)他人，而只是過(guò)分地責(zé)難自己；*沒(méi)有看到現(xiàn)實(shí)背后的東西，全方位地審時(shí)度勢(shì)；*太容易受傷害和退縮。適合的工作環(huán)境*需要默默地積極工作的合作的同事；*照顧個(gè)人的隱私空間；*有禮貌的同事；*人員導(dǎo)向。個(gè)人發(fā)展建議現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類(lèi)型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^(guò)這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是