任何培養(yǎng)員工企業(yè)價(jià)值觀ppt課件

1、企業(yè)的本質(zhì)追求利潤(rùn)資本與人的結(jié)合傳統(tǒng)觀念：企業(yè)是以盈利為目的，從事商業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)或某些的而成立的組織德魯克：企業(yè)是為了企業(yè) 以外的那些需求它的產(chǎn)品和效力的社會(huì)上的人群而產(chǎn)生存在，和開(kāi)展的，并不是為了照顧投資人和在企業(yè)中任務(wù)的人們的愿望或利益而存在的。企業(yè)的目的是發(fā)明顧客利潤(rùn)只不過(guò)是對(duì)企業(yè)行為有效性的檢驗(yàn)任何一個(gè)經(jīng)過(guò)商品來(lái)表達(dá)本人只能的組織就是企業(yè)什么是企業(yè).人類文明坐標(biāo)與管理文明的演進(jìn)原始時(shí)代游牧文明農(nóng)耕文明工業(yè)文明知識(shí)文明250萬(wàn)年前6000年前19632100人類文明坐標(biāo)企業(yè)文明坐標(biāo)原始主體文明階段主體文明異化階段主體文明回歸于復(fù)興階段工具論要素論資源論主體與自為資本依托人才而獲利，而不是人

2、依托資本獲利，從企業(yè)管理到管理企業(yè)勞資關(guān)系的發(fā)生的質(zhì)的變化，前者是就業(yè)雇傭的關(guān)系，后者是委托運(yùn)營(yíng)的理念.人制：企業(yè)開(kāi)展初期，構(gòu)造為上下分別的兩大層組成，之間依托品德與傳統(tǒng)文化維系管理規(guī)那么由個(gè)人建立，并以最高統(tǒng)治者的意志為轉(zhuǎn)移，一個(gè)人說(shuō)了算因一個(gè)人興，因一個(gè)人亡德制:上下同歡者勝被動(dòng)管理-自動(dòng)管理法制：更多的依托長(zhǎng)期構(gòu)成的制度化權(quán)益維系整個(gè)組織的穩(wěn)定與開(kāi)展，管理規(guī)那么對(duì)一切人氣作用，依托制度來(lái)糾正個(gè)人錯(cuò)誤。.什么是企業(yè)的中心價(jià)值觀是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條，是企業(yè)哲學(xué)的重要部分，是處理企業(yè)在開(kāi)展中如何處置內(nèi)部矛盾的一系列準(zhǔn)那么。.企業(yè)價(jià)值觀的定義是一切企業(yè)的目的的先驅(qū)，是一切企業(yè)目的的斗爭(zhēng)的根底。.中心價(jià)值觀，一整套企業(yè)運(yùn)營(yíng)指點(diǎn)規(guī)律和原那么中心目的，企業(yè)存在的最根本緣由.價(jià)值觀的規(guī)范它必需是企業(yè)中心團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)家本人發(fā)自內(nèi)心肺腑之言中心價(jià)值觀必需是真正影響企業(yè)運(yùn)作的精神準(zhǔn)準(zhǔn)原那么關(guān)鍵理念.價(jià) 值 觀 提 升 原 那么共同參與確保價(jià)值理念確實(shí)反映了公司的長(zhǎng)久目的價(jià)值理念應(yīng)該鼓勵(lì)人心注重價(jià)值觀的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素找出那些引起企業(yè)朝理想方向轉(zhuǎn)變的行為和慣例確保運(yùn)用簡(jiǎn)