乳業(yè)企業(yè)文化概述PPT課件(-43頁)

1、莊園乳業(yè)企業(yè)文化企業(yè)文化是由價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境凝聚而成特雷斯等企業(yè)文化企業(yè)文化是活動、意見和行為模式的價(jià)值觀魏杰企業(yè)文化塑造企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化，它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)等均為該組織成員所共同認(rèn)可劉光明企業(yè)文化企業(yè)文化的定義企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是企業(yè)人群的傳統(tǒng)的信仰。它包括人群共同的行為模式，目標(biāo)追求，思想信仰，生產(chǎn)生活方式等意識的總和楊沛霆中外管理一個企業(yè)的文化，它是一個企業(yè)特有的，傳統(tǒng)的、約定俗成的價(jià)值觀楊沛霆中外管理 綜述： 企業(yè)文化是依賴于企業(yè)（或組織）而存在的一種文化，是企業(yè)長期經(jīng)營實(shí)踐中形成并滲透于各

2、種經(jīng)營活動之中的思想觀念、歷史傳統(tǒng)、價(jià)值準(zhǔn)則、行為方式及道德規(guī)范的總和。正如每個人有自己的性格特征一樣，企業(yè)作為一種組織，也同樣有自己的性格特征。崔明編著中小企業(yè)管理系統(tǒng)方案企業(yè)文化的內(nèi)容 三層次概念：理念層、制度層、器物層 理念層：企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等 制度層：規(guī)章制度，行為準(zhǔn)則等 器物層：廠區(qū)廠貌、工作環(huán)境、文化生活設(shè)施、 企業(yè)形象識別四層次概念： 精神文化 BBB ACDB制度文化 行為文化 物質(zhì)文化 A精神文化企業(yè)使命。企業(yè)精神、共同遠(yuǎn)景、共同價(jià)值觀等。 B制度文化組織制度、管理制度、 C行為文化企業(yè)家行為，員工行為規(guī)范、人際關(guān)系、對外關(guān)系D物質(zhì)文化是以企業(yè)以物質(zhì)形態(tài)為表現(xiàn)形式的表層

3、企業(yè)文化。 產(chǎn) 品、工作環(huán)境、企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)識。企業(yè)使命 奉獻(xiàn)精良品質(zhì)、造就時(shí)代品牌 通過我們的努力，創(chuàng)造中國知名的西部食品品牌，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的職業(yè)平臺，為企業(yè)和股東創(chuàng)造永續(xù)的利潤價(jià)值，為社會和地方產(chǎn)業(yè)化發(fā)展做貢獻(xiàn)。 企業(yè)精神 創(chuàng)新 高效 進(jìn)取 超越創(chuàng)新 企業(yè)競爭能力的核心是創(chuàng)新能力，面對市場環(huán)境的紛繁變化，企業(yè)唯有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，才能確保企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。 高效 明確工作計(jì)劃和要求后，不等、不靠、不推，養(yǎng)成主動、積極、溝通的工作態(tài)度，獨(dú)立解決問題，克服困難，工作講究效率，凡事講究效果。進(jìn)取 面對激烈的市場競爭，猶如逆水行舟，

4、不進(jìn)則退。我們必須敢于面對現(xiàn)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，勇于開拓，拼搏進(jìn)取。超越 超越是企業(yè)和員工不斷提升自己的過程，是在總結(jié)和認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上持續(xù)向前。只有不斷探索和努力，才能超越自我，超越對手。公司遠(yuǎn)景 成為中國一流的食品加工企業(yè)。在集團(tuán)戰(zhàn)略框架下，塑造多個永續(xù)經(jīng)營的食品品牌。 經(jīng)營目標(biāo) 管理目標(biāo) 在未來五年內(nèi)銷售額突破10億元，通過資本市場，使公司成為一個大眾化的上市公司，不斷創(chuàng)造更輝煌的經(jīng)營業(yè)績，給社會更多的回報(bào)。 有一個被全體員工共同信仰的企業(yè)文化，企業(yè)充滿活力，每個人都為自己是一名公司員工而感到自豪，創(chuàng)建一個規(guī)范化管理和高度自覺管理的公司。公司核心價(jià)值觀 誠信合作 創(chuàng)造價(jià)值超越自我 追

5、求卓越 誠信合作 誠信是為人處事的根本。我們要誠實(shí)做人，注重信譽(yù)，牢固樹立以誠立身，以信待人的理念。要誠信于同事、客戶、公司和社會。惟有誠信，才能賦予所有與我們合作的人以信任，才能結(jié)成一個合作的團(tuán)體和聯(lián)盟，才能有助于我們事業(yè)的成功。 創(chuàng)造價(jià)值 我們要用正確的經(jīng)營意識，為企業(yè)創(chuàng)造品牌價(jià)值和利潤，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為消費(fèi)者創(chuàng)造健康價(jià)值，用良好的效益為股東創(chuàng)造投資價(jià)值，用合理的平臺和機(jī)制為員工成就自身價(jià)值，用奉獻(xiàn)的精神為社會創(chuàng)造價(jià)值。 超越自我 每個人都有著巨大的潛質(zhì)，只有面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不畏艱難，力求進(jìn)步，以積極向上的精神，高目標(biāo)、高速度，才能不斷發(fā)揮自己的潛質(zhì)，才能超越自我，超越對手。 追求卓越

6、我們要在完成企業(yè)使命所做的每一件事上，追求精益求精，追求盡善盡美，匯聚集體的智慧和才能，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。公司價(jià)值主導(dǎo)觀念 道德觀 行為觀 質(zhì)量觀 市場觀 服務(wù)觀 人才觀 時(shí)間觀 競爭觀 金錢觀 用人觀 學(xué)習(xí)觀 危機(jī)觀 未來觀 道德觀： 誠實(shí)守信，珍視信譽(yù)，創(chuàng)造價(jià)值 以傳統(tǒng)儒家文化的仁、義、禮、智、信為做人的基本準(zhǔn)則，以誠實(shí)守信和創(chuàng)造價(jià)值為做事的基本準(zhǔn)則，寧可損失金錢，決不喪失信譽(yù)。行為觀：在職盡其責(zé)，無功便是過 在其位，謀其職，盡其責(zé)；創(chuàng)造成績，追求卓越。 質(zhì)量觀：產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量勝似生命 顧客從產(chǎn)品質(zhì)量看企業(yè)，看企業(yè)的員工。好人生產(chǎn)好產(chǎn)品，用優(yōu)秀的產(chǎn)品表明我們?nèi)松膬r(jià)值和意義，用心去造就產(chǎn)

7、品。市場觀：為顧客想得更多，比別人做得更好 以市場為向?qū)?，以消費(fèi)者為中心，不斷地適應(yīng)和參與市場競爭，關(guān)注市場變化，強(qiáng)化服務(wù)觀念，才能在市場競爭中生存和發(fā)展。服務(wù)觀：用真誠服務(wù)追求顧客的滿意 顧客全面滿意是我們的追求，顧客永遠(yuǎn)滿意是我們的目標(biāo)。人才觀： 在公司展示你的才華 公司為您搭建了展示才華的平臺，平等競爭，重用人才。你的成就大小取決于你能夠跑多快。 時(shí)間觀： 珍惜今天每一刻 珍惜、把握、充分利用現(xiàn)在的每一刻，今日事，今日畢。用今天的努力造就明天的輝煌。競爭觀： 搶占先機(jī)、以誠取勝、尊重對手、追求共贏 在競爭中，堅(jiān)持誠實(shí)信用，運(yùn)用競合觀念，追求企業(yè)與競爭對手的共贏。 金錢觀： 君子愛財(cái)，取之

8、有道 我們永遠(yuǎn)鄙視惟利是圖，采取不正當(dāng)手段獲取金錢的小人。 用人觀：能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定分配 能勝任本質(zhì)工作的就是人才，能開拓創(chuàng)新的就是優(yōu)秀人才。 學(xué)習(xí)觀：不學(xué)習(xí)就是在選擇落后 通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓員工更出色，使公司更卓越。 危機(jī)觀： 輕視質(zhì)量就是制造危機(jī)，漠視危機(jī)就是扼殺生機(jī) 在激烈競爭的環(huán)境中，企業(yè)充滿危機(jī)。不能適應(yīng)環(huán)境變化，企業(yè)就可能面臨危機(jī)；盲目決策可以給企業(yè)帶來危機(jī)；忽視工作質(zhì)量同樣會給企業(yè)帶來危機(jī)。未來觀：公司的未來靠我們共同創(chuàng)造 公司是我們每個人的精神家園，它的未來與每個莊園人息息相關(guān)，它的成功靠我們大家共同創(chuàng)造。 公司經(jīng)營理念 經(jīng)營策略：1、低成本：從采購、制造到物流，制定

9、嚴(yán)格可行的成本控制流程，結(jié)合區(qū)域人力和原料的低成本優(yōu)勢將其轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。2、多品牌：在集團(tuán)戰(zhàn)略的框架下，在食品行業(yè)內(nèi)，利用不同的資源特點(diǎn)，運(yùn)作多個食品品牌，增強(qiáng)公司抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。 公司經(jīng)營理念經(jīng)營策略：3、快速度：速度是高效的前提。目標(biāo)確定后，應(yīng)該快速響應(yīng)，立即行動。 4、差異化：在激烈的市場競爭中，差異化是公司的致勝之道。 經(jīng)營政策： 堅(jiān)持食品領(lǐng)域的規(guī)?；?jīng)營，以市場作為公司運(yùn)作的導(dǎo)向，以質(zhì)量作為公司競爭的前提，以人才作為公司管理的核心，以效益作為經(jīng)營的目標(biāo)，以制度作為公司管理的基礎(chǔ)。核心競爭力：資源優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢 核心競爭力資源優(yōu)勢:充分挖掘和利用地方的文化資源和 物質(zhì)資源，

10、特別是對文化資源的挖掘利用，形成不可模仿性和獨(dú)特性。成本優(yōu)勢:將西部地區(qū)的人力和原材料的低成本優(yōu)勢結(jié)合嚴(yán)格的運(yùn)營管理流程轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。 品牌優(yōu)勢:公司戰(zhàn)略的核心是品牌戰(zhàn)略，通過長時(shí)間的塑造，形成獨(dú)特的品牌文化和競爭優(yōu)勢。 公司原則 誠 信 原 則信 用 原 則 分 配 原 則 紅 牌 原 則 誠信原則 遵守承諾，善盡責(zé)任。誠信于客戶、員工、同事、股東、政府和合作伙伴。信用原則 借貸與還貸信用；勞動與薪酬信用；投資與回報(bào)信用；財(cái)務(wù)與納稅信用；承諾與踐諾信用。 分配原則 實(shí)行以能力、責(zé)任和貢獻(xiàn)為主的按勞分配原則和以才能、品德、可持續(xù)性貢獻(xiàn)為主的股權(quán)分配原則。紅牌原則 紅牌原則是企業(yè)文化和價(jià)值觀不

11、能容忍的行為底線，是與企業(yè)文化和價(jià)值觀完全背道而駛的行為，一旦違犯，無論是誰，一律開除。A、故意虛報(bào)假帳 B、收受回扣C、偷竊公司財(cái)物 D、泄漏公司商業(yè)機(jī)密 標(biāo) 語 公司管理風(fēng)格 快速應(yīng)變、雷厲風(fēng)行、認(rèn)真嚴(yán)格、主動高效。 公司文化氛圍 以“緣”為親，以“德”為信，營造親情、友情、真情的莊園大家庭氛圍。 標(biāo)語公司形象 精干高效的團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品、嚴(yán)明和諧的管理、優(yōu)美整潔的環(huán)境。公司廣告語 牛奶香純 莊園感受標(biāo)語莊園人的特征寬廣、敏捷、謙讓、包容公司座右銘l 天行健，君子以自強(qiáng)不息。地勢坤，君子以厚德載物。l 以仁為本，以義治業(yè)。l 小勝靠智，大勝在德。l 天下難事，必做于易；天下大事，必做于

12、細(xì)。l 將者，智信仁勇嚴(yán)也。標(biāo)語學(xué)習(xí)型組織 教育是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利。企業(yè)是學(xué)校，工作是學(xué)習(xí)，同事是同學(xué)，產(chǎn)品是作業(yè)。 管理者的任務(wù) 致力于管理環(huán)境的優(yōu)化，致力于員工思想的溝通、素質(zhì)的提高和潛能的開發(fā)，致力于企業(yè)文化的塑造，致力于職工需求的滿足，致力于管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施。標(biāo)語管理者責(zé)任 關(guān)心員工生活，關(guān)心員工工作，關(guān)心員工成長。有效領(lǐng)導(dǎo)的能力 快速成功地解決問題，熟練的管理技巧，事先計(jì)劃，信息靈通，善于表達(dá)，善于激勵下屬，善于喚起信心，善于組建團(tuán)隊(duì)。標(biāo)語管理干部素質(zhì)要求 一個要求：認(rèn)同企業(yè)文化 兩 手 抓：業(yè)務(wù)管理、隊(duì)伍建設(shè) 三 以：以人為本、以身作則、以成 果論英雄 四個作風(fēng)：嚴(yán)

13、、細(xì)、實(shí)、快 “五心級”干部：熱心、匠心、責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心。員工行為規(guī)范 員工道德行為準(zhǔn)則 員工行為基本準(zhǔn)則 員工行為規(guī)范細(xì)則 謝謝！5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長大，父母還未老;我有能力報(bào)答，父母仍然健康。6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。7、時(shí)間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認(rèn)。8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個人都是越活越現(xiàn)實(shí)。10、山有封頂，還有彼岸，

14、慢慢長途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。11、人生就像是一個馬爾可夫鏈，你的未來取決于你當(dāng)下正在做的事，而無關(guān)于過去做完的事。12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對優(yōu)勢，那你就選擇善良。13、時(shí)間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會收獲，但放棄，就一定一無所獲。14、一個人的知識，通過學(xué)習(xí)可以得到;一個人的成長，就必須通過磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。15、如果沒有人為你遮風(fēng)擋雨，那就學(xué)會自己披荊斬棘，面對一切，用倔強(qiáng)的驕傲，活出無人能及的精彩。5、人生每天

15、都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個人的心里，都藏著一個了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！8、不要活在別人眼中，更不要

16、活在別人嘴中。世界不會因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會覺得解脫。但舌頭總會不由自主地往那個空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無視，留下的那個空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者

17、。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽光，我來到這世上；為了與陽光同行，我笑對憂傷。15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長大，最漆黑的那段路終要自己走完。5、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。6、這個世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。7、一個最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)