勞動(dòng)合同日語(yǔ)參考

1、勞動(dòng)合同日語(yǔ)勞動(dòng)合同日語(yǔ)16/16勞動(dòng)合同日語(yǔ)番 號(hào)：広 東 省 労働契約広東省労働社會(huì)保障庁監(jiān)修労働保障：*使 用 說(shuō) 明一、契約雙方、本契約締結(jié)前本契約書(shū)読。本契約一旦締結(jié)法的効力発、雙方忠実履行。二、本契約使用者（甲）法定代表人（委託代理人）社員（乙）自捺印、使用者公?。▌簝P契約専用?。┺嘤♂岱ǖ膭苛Τ?。三、本契約中空欄、雙方協(xié)議経確定後書(shū)込、法律、法規(guī)関連規(guī)定違反；書(shū)込必要無(wú)空欄“/”記入。四、労働時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)労働時(shí)間、不定時(shí)労働時(shí)間、総合労働時(shí)間三種分。不定時(shí)労働時(shí)間、総合計(jì)算労働時(shí)間採(cǎi)用労働保障部門(mén)許可得。五、本契約規(guī)定事項(xiàng)、別途補(bǔ)充協(xié)議締結(jié)、本契約付屬文書(shū)本契約一緒履行。六、本契約書(shū)

2、込際、簡(jiǎn)潔文字正確書(shū)込、勝手書(shū)直。七、本契約（付屬文書(shū)含）締結(jié)後、甲乙雙方一部証拠保管。甲（使用者）： 乙（労働者）：名稱(chēng)： 氏名： 法定代表人（主要責(zé)任者）： 身分証番號(hào)： 戸籍住所： 會(huì)社住所： 現(xiàn)住所： 経済類(lèi)型： 連絡(luò)電話(huà)： 連絡(luò)電話(huà)： 中華人民共和國(guó)労働法、中華人民共和國(guó)労働契約法國(guó)家及省関連法規(guī)基、甲乙雙方法公平平等自由意志基、雙方合意上、誠(chéng)実信用原則下、本契約締結(jié)。一、労働契約期間（一）契約期間雙方以下第 種方法本契約期間確立同意：1固定期間： 年 月 日 年 月 日。2無(wú)固定期間： 年 月 日法定終了條件出現(xiàn)。3一定任務(wù)完成期限： 任務(wù)完成。仕事完成指標(biāo) 。（二）試用期間雙方以

3、下第 種方法本契約期間確立同意。（試用期間契約期間含）：1試用期間無(wú)。2試用期間 年 月 日 年 月 日。（労働契約期間三月以上一年未満、試用期間一月超；労働契約期間一年以上三年未満、試用期間二月超；三年以上固定期間無(wú)固定期間労働契約、試用期間六月超。）二、仕事內(nèi)容勤務(wù)場(chǎng)所（一）乙勤務(wù)部署 ，職位（管理技術(shù)職、操作員） ，職務(wù)（職種） 。（二）乙仕事任務(wù)職責(zé) 。（三）乙勤務(wù)場(chǎng)所 。（四）甲契約期間中生産経営上必要性他原因乙職位調(diào)整場(chǎng)合、本契約以外地點(diǎn)使用者仕事場(chǎng)合、協(xié)議一致本契約変更行、雙方、捺印確認(rèn)協(xié)議書(shū)本契約付屬文書(shū)。三、労働時(shí)間休息休暇（一）甲、乙雙方同意上以下第 種方式乙勤務(wù)時(shí)間確定：

4、1標(biāo)準(zhǔn)労働時(shí)間制，毎日労働時(shí)間 時(shí)間、毎週勤務(wù)日數(shù) 日，毎週最低一日休暇。2不定労働時(shí)間制，労働保障部門(mén)許可得、乙職場(chǎng)不定労働時(shí)間性実施。3総合労働時(shí)間制。労働保障部門(mén)許可得、乙職場(chǎng) 周期、総労働時(shí)間 時(shí)間総合労働時(shí)間制労働実行。（二）甲生産（業(yè)務(wù)）上需要、労働組合乙協(xié)議経労働時(shí)間延長(zhǎng)。労働法第條除規(guī)定狀況除、一般一日時(shí)間上回。特別理由毎日三時(shí)間越、毎月時(shí)間越。（三）甲規(guī)定基乙法定休暇、年次休暇、結(jié)婚休暇、忌引、帰省休暇、出産休暇、看護(hù)休暇有給休暇與、契約書(shū)定基準(zhǔn)賃金支払。四、労働報(bào)酬（一）乙正常労働時(shí)間賃金以下第 種形式計(jì)算、當(dāng)?shù)刈畹徒o與水準(zhǔn)下回。1時(shí)間給：（1）乙正常勤務(wù)時(shí)給與 計(jì)算、開(kāi)始

5、時(shí)給與 元/月 元/時(shí)；（2）乙試用期間給與 元/月（試用期間給與甲同様職位最低賃金下回、本契約定給與下回、甲所在地域最低給與標(biāo)準(zhǔn)下回）；2出來(lái)高払給與：（1）出來(lái)高単価 ；（2）労働 （定労働本使用者同等職位以上社員法定労働時(shí)間內(nèi)完成）； 3他形式（例年俸制定期的評(píng)価支払給與）： 。4甲本使用者生産経営狀況物価水準(zhǔn)政府発表賃金増長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)狀況照、法基本使用者賃金分配制度決定。甲乙雙方協(xié)議集団協(xié)議形式、法賃金正常増加具體的方法幅決定。（二）乙実績(jī)賃金計(jì)算方法： 。（三）乙補(bǔ)助、手當(dāng)支払基準(zhǔn)方法： 。（四）給與必貨幣形式支払、現(xiàn)物有価証券貨幣代支払。（五）甲毎月 日 （當(dāng)月/先月）給與支払。祝日休

6、日當(dāng)、給料日一番近労働日繰上支払。（六）甲法乙殘業(yè)命、祝日休日殘業(yè)場(chǎng)合、労働法広東省賃金支払條例規(guī)定基殘業(yè)代支払。代休取場(chǎng)合除。五、社會(huì)保険福利待遇（一）契約期間內(nèi)、甲國(guó)家、省、所在地規(guī)定従、法基乙養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保険加入手続、規(guī)定納付基數(shù)納付比率基甲負(fù)擔(dān)社會(huì)保険費(fèi)支払、規(guī)定乙負(fù)擔(dān)社會(huì)保障費(fèi)乙給與中代理支払。甲乙社會(huì)保険參加手続乙支払給與中代理社會(huì)保障費(fèi)支払狀況乙報(bào)告。（二）乙病気業(yè)務(wù)外負(fù)傷場(chǎng)合、甲乙國(guó)家地方規(guī)定醫(yī)療期間醫(yī)療待遇與、醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療保険他関連規(guī)定支払、規(guī)定醫(yī)療期間內(nèi)病気休暇手當(dāng)疾病救済費(fèi)支払、金額 元/月（當(dāng)?shù)刈畹唾U金下回）。六、労働保護(hù)、労働條件職業(yè)危害防護(hù)（一）

7、甲國(guó)家省労働保護(hù)規(guī)定基、乙國(guó)家労働衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)合労働場(chǎng)所提供、適切乙生産中安全健康保護(hù)。乙仕事中職業(yè)病引起可能性、甲乙事実伝、甲職業(yè)病防治法規(guī)定基、乙健康関連権益保護(hù)。（二）甲乙従事職場(chǎng)、國(guó)家関係規(guī)定基乙必要?jiǎng)簝P保護(hù)用品提供、労働保護(hù)規(guī)定基乙対毎 （年/季/月）定期的無(wú)料身體検査手配。（三）甲國(guó)家、省當(dāng)?shù)亻v連規(guī)定、女性社員労働保護(hù)保健適切行。（四）乙甲違約指示強(qiáng)制的危険仕事従事命令斷権利有、甲管理者乙安全健康軽視行為対、改正要求権利、関係部門(mén)検挙、告発権利有。（五）乙職業(yè)病患、仕事上怪我死亡場(chǎng)合、甲工傷保険條例規(guī)定沿処理。七、合同的變更（一）一方本契約內(nèi)容変更要求場(chǎng)合、必書(shū)面形式相手方伝。（二）甲

8、名稱(chēng)、法定代表人、主要責(zé)任者出資者事項(xiàng)変更場(chǎng)合、契約履行影響無(wú)。（三）甲合併分社狀況生本契約引続有効、甲権利義務(wù)継承使用者継続履行。（四）甲乙雙方協(xié)議一致経本契約変更、書(shū)面変更手続行。変更後契約文甲乙雙方一部保有。八、契約解除終了（一）解除1甲乙協(xié)議一致本契約解除。、甲申出場(chǎng)合、規(guī)定経済補(bǔ)償支払。2次當(dāng)場(chǎng)合、甲本契約解除：（1）乙試用期間中採(cǎi)用條件合証明場(chǎng)合；（2）乙使用者規(guī)則制度著違反場(chǎng)合；（3）乙著職務(wù)怠慢、不正利得行為使用者重大損害與場(chǎng)合；（4）乙他使用者同時(shí)労働関係確立、本使用者業(yè)務(wù)遂行著影響與、使用者指摘是正場(chǎng)合；（5）乙詐欺、脅迫等手段又相手方危機(jī)乗、相手方意志反労働契約締結(jié)変更、

9、本契約変更協(xié)議無(wú)効場(chǎng)合；（6）乙法刑事責(zé)任追及場(chǎng)合；（7）乙病気、業(yè)務(wù)外負(fù)傷規(guī)定醫(yī)療期間満了後業(yè)務(wù)従事、使用者別途準(zhǔn)備仕事従事場(chǎng)合；（8）乙業(yè)務(wù)耐、職場(chǎng)調(diào)整経業(yè)務(wù)耐場(chǎng)合；（9）労働契約締結(jié)時(shí)根拠客観的狀況重大変化生労働契約履行、使用者労働者協(xié)議経労働契約內(nèi)容変更合意場(chǎng)合；甲第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定基本契約解除場(chǎng)合、日前書(shū)面乙通知（乙一月分給與余分払）、規(guī)定基乙経済補(bǔ)償払、中第（7）項(xiàng)基本契約解除場(chǎng)合関連規(guī)定満、且乙醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)支払。3次場(chǎng)合、甲規(guī)定手順踏後人員削減行、規(guī)定乙経済補(bǔ)償金払：（1）甲破産法整理中場(chǎng)合；（2）甲生産経営深刻困難生；（3）甲業(yè)種転換、重大技術(shù)革新又経営方式調(diào)整；（4

10、）他労働契約締結(jié)時(shí)根拠客観的経済情勢(shì)重大変化本契約履行不可能場(chǎng)合。4乙本契約解除場(chǎng)合、日前書(shū)面形式甲通知；試用期間內(nèi)場(chǎng)合、日前甲通知。以下?tīng)顩r場(chǎng)合、乙労働契約解除、甲規(guī)定基補(bǔ)償金払：（1）甲労働契約約定労働保護(hù)労働條件提供場(chǎng)合；（2）甲労働報(bào)酬適時(shí)満額支払場(chǎng)合；（3）甲乙社會(huì)保険費(fèi)用納付場(chǎng)合；（4）使用者規(guī)則制度法律、法規(guī)違反、労働者権益損害場(chǎng)合；（5）甲詐欺脅迫手段危機(jī)乗乙真意反狀況下契約締結(jié)変更行、本契約無(wú)効場(chǎng)合；（6）甲自法的責(zé)任免除、乙権利排除，本契約無(wú)効場(chǎng)合；（7）甲法律違反、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、本契約無(wú)効場(chǎng)合；（8）甲暴力、威嚇違法心身自由束縛手段乙労働強(qiáng)制、規(guī)定違反危険作業(yè)従事、

11、乙身體安全危場(chǎng)合；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定、乙労働契約解除他狀況。甲上記（）狀況、乙労働契約解除、使用者伝必要。5次狀況場(chǎng)合、甲労働契約法第條、第條規(guī)定基労働契約解除：（1）乙職業(yè)病危険伴作業(yè)従事、職位離前職業(yè)病健康診斷行、職業(yè)病疑病人、診斷中醫(yī)學(xué)的観察期間中場(chǎng)合（2）乙企業(yè)職業(yè)病、業(yè)務(wù)上負(fù)傷労働能力一部全部喪失確認(rèn)場(chǎng)合；（3）病気業(yè)務(wù)外負(fù)傷規(guī)定醫(yī)療期間中場(chǎng)合；（4）女子職工妊娠、出産、授乳期間中場(chǎng)合；（5）本使用者連続満年勤務(wù)、法定退職年齢年未満場(chǎng)合；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定他狀況下場(chǎng)合。（二）終了1本契約期間満了法定終了條件出現(xiàn)場(chǎng)合、本契約終了。2本契約下記狀況終了場(chǎng)合、甲乙規(guī)定経済補(bǔ)償金

12、支払。：（1）甲労働契約約定條件維持引上労働契約継続行労働者継続同意狀況場(chǎng)合除、労働契約期間満了；（2）甲法破産宣告；（3）甲営業(yè)許可証取上、閉鎖命令受、抹消、繰上解散決定；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定他狀況場(chǎng)合。3乙第八條第（一）項(xiàng)第點(diǎn)狀況含場(chǎng)合、契約期間終了、甲乙狀況消契約解除。、乙甲職場(chǎng)職業(yè)病、工傷全部一部労働能力失認(rèn)場(chǎng)合乙労働契約終了、國(guó)家省労災(zāi)保険関連規(guī)定従。（三）甲本法規(guī)定違反労働契約解除終了、乙労働契約継続履行要求場(chǎng)合、甲引続契約履行；乙労働契約継続履行要求、労働契約継続履行既不可能場(chǎng)合甲規(guī)定経済補(bǔ)償金二倍賠償金乙払。（四）契約解除終了手続甲労働契約解除又終了同時(shí)労働契約解除終了証明

13、出、日以?xún)?nèi)乙檔案社會(huì)保険関係移転手続行。九、調(diào)停仲裁契約雙方履行當(dāng)爭(zhēng)議発生場(chǎng)合、協(xié)議解決；協(xié)議意思無(wú)協(xié)議不調(diào)終、甲対労働爭(zhēng)議調(diào)停機(jī)構(gòu)調(diào)停申請(qǐng)；調(diào)停無(wú)効場(chǎng)合、法定仲裁時(shí)効?jī)?nèi)管轄労働爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁申請(qǐng)。、直接労働爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁申請(qǐng)。仲裁裁定満足場(chǎng)合、法定期限內(nèi)人民法院提訴。十、服務(wù)期間競(jìng)爭(zhēng)制限（一）甲乙特別訓(xùn)練費(fèi)用出場(chǎng)合、専門(mén)技術(shù)訓(xùn)練進(jìn)行関雙方以下約定： 。（乙服務(wù)期間約定違反場(chǎng)合、約定基甲違約金支払。違約金額甲提供訓(xùn)練費(fèi)用上回、服務(wù)期間履行期間相當(dāng)部分訓(xùn)練費(fèi)用上回。）（二）乙甲商業(yè)秘密知的財(cái)産権関秘密事項(xiàng)掌握?qǐng)龊稀㈦p方以下約定： 。（乙秘密保持義務(wù)負(fù)場(chǎng)合、甲乙競(jìng)爭(zhēng)制限條項(xiàng)約定、契約解除終了後月経済補(bǔ)償支払。乙競(jìng)爭(zhēng)制限條項(xiàng)違反場(chǎng)合、約定基甲違約金支払。競(jìng)業(yè)制限対象人員使用者高級(jí)管理職、高級(jí)技術(shù)職他秘密保持義務(wù)負(fù)人員限。契約解除終了後競(jìng)爭(zhēng)制限期間二年越。十一、他（一）本契約記載事項(xiàng)、國(guó)家地方関連政策規(guī)定基処理。契約期間內(nèi)本契約條項(xiàng)國(guó)家、省関連労働管理新規(guī)定合場(chǎng)合、新規(guī)定基執(zhí)行。（二）以下文書(shū)本契約付屬文書(shū)、本契約同等効力持：1 。2 。3 。4 。5 。（三）雙方約定（內(nèi)容法律法規(guī)及関連規(guī)定違反。雙方署名又捺印別途追加。）： 甲：（捺?。?乙：（捺?。┓ǘù砣耍?（委託代理人） 年 月 日 年 月 日鑑定機(jī)構(gòu)（捺?。鸿a定者：鑑定日時(shí)： 年 月 日労働契約変更協(xié)議書(shū)甲