新時期企業(yè)會計核算現(xiàn)狀與對策分析2600字

1、新時期企業(yè)會計核算現(xiàn)狀與對策分析2600字 摘要：會計核算是企業(yè)會計工作的重要內(nèi)容，對企業(yè)的開展具有非常重要的意義。本文從分析新時期企業(yè)會計核算的特點入手，進而從目前企業(yè)會計核算存在的主要問題及解決措施兩個方面進展闡述。關(guān)鍵詞：會計核算 現(xiàn)狀 對策 目前企業(yè)會計核算存在的主要問題及解決措施兩個方面進展闡述。 關(guān)鍵詞：會計核算 現(xiàn)狀 對策1.引言 會計核算是企業(yè)會計工作的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)企業(yè)標準化管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要方面。特別是近年來隨著市場競爭的日益劇烈和企業(yè)消費經(jīng)營本錢的進步，其對企業(yè)消費經(jīng)營活動的監(jiān)視、標準、決策等方面所起到的積極作用，使得會計核算工作越來越受到企業(yè)管理者的重視

2、。但對我國而言，由于企業(yè)尚未完全建立標準的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，特別是一些中小企業(yè)仍然采取家族式、合伙式的管理方式，導致在企業(yè)會計核算方面存在著不少的問題，影響了企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量的進步。 2.新時期企業(yè)會計核算面臨的新特點2.1會計核算的復雜化隨著國家法制建立的日益完善和社會分工的日益細化，企業(yè)消費經(jīng)營活動日趨復雜，企業(yè)中物資采購、產(chǎn)品消費、物流運輸、市場營銷等等階段的分工更為詳細，會計核算工作的對象更為多樣，其核算內(nèi)容、要求也越來越高，對核算人員的素質(zhì)、核算方法的選擇等方面的要求也越來越嚴。2會計核算的全程化現(xiàn)代會計核算改變了以往單一的事后核算的形式，將核算對象、核算時間進一步提早，實現(xiàn)了企

3、業(yè)管理的全過程核算。前期核算主要是對可能發(fā)生的企業(yè)活動進展有效的預測，為管理者決策提供可靠根據(jù)；中期核算就是要對相關(guān)的消費經(jīng)營活動進展有效監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；后期核算就是通過對相關(guān)賬目、報表的核查，總結(jié)經(jīng)歷，為下一步工作開展做好準確。2.3會計核算的信息化會計核算工作的日益復雜，使得核算工作信息化成為開展的必然；科學技術(shù)的開展使得會計核算信息化的實現(xiàn)成為了可能。在新的時期，面對著海量的信息和瞬息萬變的市場波動，只有建立科學配套的企業(yè)信息化系統(tǒng)，才能高效、準確的完成會計核算工作，為企業(yè)提供準確、詳實的財務(wù)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)決策的科學，有效的躲避風險。3.當前企業(yè)會計核算工作存在的主要問題

4、3.1企業(yè)財務(wù)制度不嚴格不少企業(yè)特別是中小型企業(yè)還沒有完全樹立會計核算的意識，在會計核算機構(gòu)建立、人員選拔等方面沒有給與足夠的關(guān)注。往往將會計核算與財務(wù)人員合并，造成會計核算工作難以有效開展。有的企業(yè)對相關(guān)會計制度執(zhí)行不嚴格，不按照規(guī)定建立賬目，違規(guī)操作，導致會計賬目的混亂，影響核算工作質(zhì)量，甚至出現(xiàn)一個企業(yè)多套賬目問題的出現(xiàn)，本錢虛高，便于其偷稅漏稅。3.2企業(yè)管理方式不標準一些企業(yè)由于采取家族式的管理形式，造成企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)的管理者同時又是其所有者。而這管理形式往往造成企業(yè)將個人財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)相混淆，給會計核算工作造成人為的影響。而企業(yè)管理者那么可以越權(quán)進展管理，而其權(quán)利

5、那么缺乏有效的監(jiān)視，導致會計信息失真。企業(yè)的其他部門對會計核算工作畏之如虎，配合觀念不強，甚至出現(xiàn)成心設(shè)置障礙影響其工作的問題。3.3會計核算方法不科學首先，企業(yè)會計核算信息化程度不高，面對浩繁的財務(wù)數(shù)據(jù)，工作人員只能通過計算機等信息設(shè)備將其制成電子賬目，而缺乏必要的分析和研究，無法進展定量的分析。其次，核算工作多以事后核算為主，缺乏對企業(yè)消費經(jīng)營活動的全程的核算觀念，不能有效發(fā)揮會計核算的功能。3.4工作人員素質(zhì)不全面從整體上看，企業(yè)的會計從業(yè)人員很多為兼職的性質(zhì)，而全職的會計人員學歷、素質(zhì)也普遍較低。加之，會計核算土作涉及到敏感的經(jīng)濟問題，許多企業(yè)那么會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業(yè)

6、的會計業(yè)務(wù)素質(zhì)。缺乏培訓教育也使會計從業(yè)人員固步自封，木能滿足企業(yè)開展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。4.進步企業(yè)會計核算工作質(zhì)量對策分析4.1標準企業(yè)會計核算制度一是進步企業(yè)對會計核算的認識。深入理解會計核算工作對企業(yè)開展的重要作用，從企業(yè)管理者開場，實在為會計核算工作營造良好的氣氛，企業(yè)其他部門積極配合其工作，為其提供準確詳實的數(shù)據(jù)；二是建立相應(yīng)的核算機構(gòu)，在人財物等方面給與必要的支持，為其開展工作提供便利。三是建立完善的會計核算制度。通過制定落實相關(guān)的制度，實現(xiàn)會計核算的全程管理，用核算控制本錢，進步企業(yè)的競爭力。4.2提升會計核算信息程度會計核算的信息化是今后其開展的主要趨勢。各

7、企業(yè)也要改變目前存在的手工或半手工的狀態(tài)，加大對會計信息系統(tǒng)建立的力度，針對本單位自身的特點，積極借鑒其他企業(yè)的經(jīng)歷，建立一整套完好的系統(tǒng)體系，建立企業(yè)內(nèi)部會計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)采集、整理、分析的共享，充分將會計信息應(yīng)用到企業(yè)各個部門的日常工作之中。特別是發(fā)揮信息技術(shù)速度快、準確度高的優(yōu)勢，及時對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進展分析匯總整理，為企業(yè)決策提供可靠的根據(jù)。4.3進步會計人員綜合素質(zhì)市場經(jīng)濟條件下，會計工作的功能也發(fā)生了變化，已經(jīng)不再只局限于過去的核算和計量，給管理人員提供有價值的決策信息顯得更為重要。因此對工作人員提出了更高的要求。會計人員有必要轉(zhuǎn)變觀念，將自己由一個被動的核算工具，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€具有創(chuàng)新管理意識的主動參與者也就是說，會計人員必須具備職業(yè)判斷才能、綜合控制才能、會計創(chuàng)新才能和后續(xù)學習才能。在會計人員的聘用上，應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用的觀念。在人員的使用上，要運用自己靈敏易變通的特點，通過詳細的措施引進人才，留住人才。4.4加強會計核算監(jiān)視職能目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來標準會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計標準化。內(nèi)部要尊重會計核算的獨立性，不干預其履行監(jiān)視職能，對外，要積極引進國家監(jiān)視、社會監(jiān)視的外部監(jiān)視方式，從而構(gòu)建企業(yè)三位一體的監(jiān)視體系，建立、健全