營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策分析3500字

1、營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策分析3500字 摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的開展，企業(yè)在其中面臨著宏大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，政府為了使企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步競(jìng)爭(zhēng)力，提出了經(jīng)濟(jì)體制的改革目的。在稅制改革方面，營(yíng)改增成為了一個(gè)新的打破口，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了極大的影響，并且已經(jīng)逐漸顯如今企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。本文將對(duì)營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響及如何改良財(cái)務(wù)管理進(jìn)展分析討論。 關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；影響；對(duì)策目前，我國(guó)已經(jīng)步入了改革開放的“深水區(qū)，國(guó)家采取營(yíng)改增改革旨在進(jìn)展構(gòu)造性減稅。如此，將極大地減低了企業(yè)的本錢，使得企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。作為企業(yè)應(yīng)該更好地理解和適應(yīng)營(yíng)改增的政策，明白營(yíng)改增對(duì)

2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響及對(duì)策，使得營(yíng)改增政策可以很好地使得企業(yè)從中受益。一、營(yíng)改增對(duì)企業(yè)的作用1.有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化我們都知道，企業(yè)開展的第一追求就是利益最大化，營(yíng)改增的施行，改變了企業(yè)的納稅方式。在施行營(yíng)業(yè)稅政策的時(shí)候，局部企業(yè)會(huì)存在重復(fù)征稅的現(xiàn)象，這樣就加大了企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，阻礙了企業(yè)的開展。如今，營(yíng)改增之后，企業(yè)按照增值稅繳納稅負(fù)，不再存在重復(fù)征稅的現(xiàn)象，企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)減輕，企業(yè)利潤(rùn)相應(yīng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值最大化，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的開展起到了良好的作用。2.有利于進(jìn)步企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力營(yíng)改增之后，企業(yè)單位產(chǎn)品繳納的稅負(fù)減少，使得企業(yè)單位產(chǎn)品本錢下降。在如今日益劇烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)企業(yè)由于在稅

3、負(fù)上的減輕，使得單位商品的本錢降低，在一樣的價(jià)格程度下，將獲得更大的利潤(rùn)。而且在與國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，將很好地利用價(jià)格優(yōu)勢(shì)來壓倒對(duì)方，進(jìn)步了企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。3.營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響營(yíng)改增的施行，確實(shí)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企要真正的從這一政策中受益，必須對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理形式進(jìn)展改良，適應(yīng)營(yíng)改增政策。營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響主要表達(dá)在稅負(fù)、發(fā)票管理、會(huì)計(jì)核算、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表方面。4.稅負(fù)影響稅負(fù)的影響不同類型的企業(yè)之間存在著差異，有的企業(yè)稅負(fù)降低，但是有些企業(yè)稅負(fù)反而增加，還有一些企業(yè)稅負(fù)沒有發(fā)生根本性的變化。一般來說，小規(guī)模納稅人和一般納稅人的稅負(fù)會(huì)相

4、應(yīng)的降低。施行營(yíng)改增之后，小規(guī)模納稅人平均稅負(fù)會(huì)減低2%左右，以現(xiàn)代效勞業(yè)為主的一般納稅人，在施行營(yíng)改增之前，企業(yè)是無法進(jìn)展稅負(fù)抵扣，施行增值稅之后，這類納稅人將可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，并且交通費(fèi)用抵扣比例也上升。對(duì)于一局部非抵扣的資產(chǎn)行業(yè)來說，營(yíng)改增之后并沒有降低稅負(fù)，反而增加了企業(yè)的稅負(fù)。交通運(yùn)輸部門在這次營(yíng)改增中，稅負(fù)沒有發(fā)生根本性的變化，主要是因?yàn)榻煌ㄟ\(yùn)輸部門可抵扣額上升的同時(shí)稅率也相應(yīng)的增加使得該類企業(yè)稅負(fù)沒有發(fā)生變化。二、發(fā)票管理影響營(yíng)改增后，之前的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票將改為增值稅發(fā)票，相關(guān)發(fā)票種類也會(huì)發(fā)生改變，發(fā)票管理也有了新的變化。舉個(gè)例子來說，在原有的營(yíng)業(yè)稅時(shí)期，企業(yè)只需要開具稅負(fù)發(fā)票即可，營(yíng)

5、改增之后，企業(yè)將面臨對(duì)發(fā)票管理進(jìn)展新的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)椴扇≡鲋刀惡?，將出現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的區(qū)別，不能單單開出一張稅負(fù)發(fā)票了事。首先，對(duì)于增值稅來說，對(duì)于一般納稅人和小規(guī)模納稅人各自開具的發(fā)票是不同的。一般納稅人，一般采用2種不同形式的發(fā)票，即專用發(fā)票和普通發(fā)票，這兩種發(fā)票如何使用，有著嚴(yán)格的界定。實(shí)行增值稅后，企業(yè)為了躲避法律風(fēng)險(xiǎn)，必須正確使用這兩種發(fā)票。小規(guī)模納稅人只使用普通發(fā)票，營(yíng)改增前后沒有根本性區(qū)別。其次，在發(fā)票限額方面，營(yíng)業(yè)稅發(fā)票和增值稅發(fā)票是存在區(qū)別的，普通發(fā)票相對(duì)來說限額較低一些。營(yíng)改增施行之后，對(duì)于一般納稅人來說，發(fā)票的限額是低于行業(yè)的限額標(biāo)準(zhǔn)的，這使得一般納稅人企業(yè)開展業(yè)務(wù)比擬繁瑣

6、，需要進(jìn)展申請(qǐng)大額發(fā)票，這期間花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，阻礙企業(yè)的開展。三、會(huì)計(jì)核算影響會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，營(yíng)改增之后，對(duì)其也產(chǎn)生了重大的影響。在施行營(yíng)業(yè)稅時(shí)期，企業(yè)財(cái)務(wù)部門編錄會(huì)計(jì)科目的時(shí)候較為簡(jiǎn)單，一般只有營(yíng)業(yè)稅及附加這一個(gè)會(huì)計(jì)科目。在實(shí)行了增值稅后，企業(yè)財(cái)務(wù)部門編錄的會(huì)計(jì)科目將包括多個(gè)明細(xì)，以及進(jìn)項(xiàng)稅銷項(xiàng)稅等的編錄，過程變得繁瑣，難度加大。企業(yè)在可抵扣稅額時(shí)，處理起來也較復(fù)雜，無形中給企業(yè)增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表影響1.資產(chǎn)負(fù)債表方面我們都知道固定資產(chǎn)是企業(yè)開展中是資產(chǎn)類重要的一局部。營(yíng)改增之后，將對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生影響。首先，增值稅的進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)稅將使得資產(chǎn)負(fù)債表

7、發(fā)生變化。其次，增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅有時(shí)會(huì)在原值中扣除，這使得固定資產(chǎn)凈值下降，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生了重要影響。2.利潤(rùn)表方面營(yíng)改增對(duì)其的影響主要表如今兩個(gè)方面。首先，固定資產(chǎn)原值減少，降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)本錢。其次，營(yíng)改增之后企業(yè)營(yíng)業(yè)收入融入了價(jià)款之中，使企業(yè)收入減少。五、營(yíng)改增后企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策分析1.調(diào)整與完善企業(yè)財(cái)務(wù)處理流程營(yíng)改增之后，企業(yè)應(yīng)該積極根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合新的稅收政策，調(diào)整并完善企業(yè)財(cái)務(wù)處理流程。在稅務(wù)籌備階段，企業(yè)要充分維護(hù)自身利益，選擇申報(bào)和納稅的過程中盡量采取最經(jīng)濟(jì)的方式，盡可能的減低稅負(fù)。對(duì)于一些大公司來說，他們有著眾多的子公司，在剛剛施行營(yíng)改增時(shí)要充分做好準(zhǔn)備業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)移

8、，盡量爭(zhēng)取多的優(yōu)惠政策，防止在之后納稅過程中出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，進(jìn)步企業(yè)盈利才能。另外，企業(yè)也應(yīng)該分析和計(jì)算增值稅，及時(shí)制定稅負(fù)繳納的時(shí)間，清繳方法等，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)處理流程。對(duì)于企業(yè)的新增業(yè)務(wù)，企業(yè)必需要制定與之相符合財(cái)務(wù)處理流程，并且保證其施行便捷可行。2.強(qiáng)化內(nèi)部控制營(yíng)改增之后，企業(yè)將面臨一系列的變化和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制工作顯得至關(guān)重要。尤其是企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，企業(yè)應(yīng)該積極按照流程制度完善的財(cái)務(wù)制度，增加員工培訓(xùn)，進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)程度。對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略作出調(diào)整，適應(yīng)營(yíng)改增之后的市場(chǎng)行業(yè)變化。這將要求企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到營(yíng)改增之后對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，從影響中分析關(guān)鍵點(diǎn)，提取信息，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略，才能更好

9、地促進(jìn)企業(yè)的晉級(jí)開展。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該及時(shí)關(guān)注有關(guān)部門的政策變化，對(duì)政策變化做出快速調(diào)整，發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不斷通過強(qiáng)化內(nèi)部控制，使得稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)盡可能降低。3.優(yōu)化和完善企業(yè)投資構(gòu)造為了使得企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)應(yīng)該蹭著營(yíng)改增這一契機(jī)，優(yōu)化和完善企業(yè)的投資構(gòu)造。對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)展重新界定更新，明確企業(yè)的戰(zhàn)略目的，根據(jù)市場(chǎng)的變化確定企業(yè)新的投資重點(diǎn)，改良企業(yè)開展環(huán)境，充分進(jìn)步企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建立，進(jìn)步財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建立，進(jìn)步財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)將是企業(yè)財(cái)務(wù)處理的根本保障。企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部控制、進(jìn)步企業(yè)財(cái)務(wù)處理才能，就必需要建立一支高素

10、質(zhì)的人才隊(duì)伍。不然，企業(yè)將很難適應(yīng)營(yíng)改增之后的狀況。所以，作為企業(yè)的人力部門應(yīng)該通過各種渠道招收高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才，在高校中招聘財(cái)會(huì)方面的高學(xué)歷人才，同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，使得他們可以適應(yīng)營(yíng)改增之后的變化。并且要讓員工充分理解營(yíng)改增后一系列規(guī)章制度，根據(jù)修改后的規(guī)章制度履行好自身的本職工作。這樣，營(yíng)改增之后企業(yè)在財(cái)務(wù)處理方面將井然有序，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。5.建立健全績(jī)效考核制度企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益顯然離不開市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，員工的對(duì)待工作的積極性也是一重要因素。營(yíng)改增之后，企業(yè)員工將面臨業(yè)務(wù)變化所帶來的壓力。企業(yè)應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，進(jìn)步企業(yè)員工的工作積極性，使得其很好的面對(duì)營(yíng)改增帶來的變化及影響。也使得企業(yè)快速適應(yīng)營(yíng)改增之后的經(jīng)濟(jì)場(chǎng)面。六、結(jié)語在營(yíng)改增之后，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面應(yīng)該積極地面對(duì)營(yíng)改增帶來的影響，快速有效地制定合適本企業(yè)的戰(zhàn)略。使得營(yíng)改增的稅收優(yōu)惠盡可能的落實(shí)到企業(yè)中，降低企業(yè)的本錢，優(yōu)化企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)