事故管理制度(共9頁)

1、事故(shg)管理制度1目的(md)1.1為事故的分類(fn li)、報告及管理提供指導。1.2保證事故發(fā)生后及時上報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定落實，避免同類事故再次發(fā)生。1.3保障職工在工作中遭受傷害能及時獲得醫(yī)療救治及經(jīng)濟補償。依據(jù)企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例和工傷保險條例，結合本公司的實際，制定本制度。本制度中所指的事故須與表1中的定義相符合，由于公司實際的管理模式，安全范圍的事故登記管理，主要以是否發(fā)生人員的傷害為衡量標準。生產(chǎn)事故如有人員傷亡則主要登記為作業(yè)事故，其它為衍生事故，沒有人員傷亡的事故例外。2范圍本制度適用于公司范圍內發(fā)生

2、的人身傷害、財產(chǎn)損失及員工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及導致環(huán)境污染的事故的管理。表1：事故的劃分及定義：國家定義的四類事故：1、特別重大事故：30人以上死亡或重傷100人以上，或者造成1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。2、重大事故：1030人死亡或50100人重傷，或者造成5千萬1億元的直接經(jīng)濟損失的事故。3、較大事故：310人死亡或1050人重傷，或者造成10005000萬元直接經(jīng)濟損失的事故。4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者造成1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故公司定義的事故：人為或過失原因，導致以下情況發(fā)生被定義為事故。按照受害對象分人身傷害、設施傷害、環(huán)境傷害和生

3、產(chǎn)傷害四種；按照受害程度分重大事故、較大事故、一般事故和輕微事故四類。按照事故類別分交通事故、作業(yè)事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境事故及意外事故五種。1、重大事故：造成人員死亡或損失超過10萬元，或造成停業(yè)停產(chǎn)4天及以上的。2、較大事故：1人重傷住院治療15天以上，或損失五千10萬元，或發(fā)生停業(yè)停產(chǎn)13天的。3、一般事故：造成人員受傷住院接受治療15天以下，或損失20005000元，但未引發(fā)停業(yè)的。4、輕微事故：受傷但不需要住院治療及不影響上班，損失不足2000元的。（此類事故不需提交事故報告）失盜、斗毆、質量及自然原因引發(fā)的人身傷害，或財產(chǎn)損失不在統(tǒng)計范圍。交通事故：因交通引發(fā)的人身傷害或財產(chǎn)損失。作業(yè)

4、事故：主要指單人作業(yè)期間發(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失。生產(chǎn)事故：主要指系統(tǒng)或局部甚至發(fā)生全公司停業(yè)停產(chǎn)的情形。環(huán)境事故：粉塵、氣體及廢水發(fā)生泄漏的。按危害程度分重大、較大和一般三類 （1）重大環(huán)境事故：被政府部門罰款的。 （2）較大環(huán)境事故：引發(fā)鄰居糾紛，需公司出面協(xié)調解決的。 （3）一般環(huán)境事故：公司內部可以處理的。意外事故：公司周邊原因或外來人員在公司活動，造成公司人員傷害，或導致財產(chǎn)損失的情形。發(fā)生表1中公司定義的事故(shg)，按受害程度除輕微事故以外，其它情形的事故必須在規(guī)定的時間里提交事故報告。輕微事故、盜竊、斗毆及刑事案件由管理部負責處理，因產(chǎn)品質量引發(fā)的直接經(jīng)濟損失事故，無論金額大

5、小，一律由管理部負責處理，自然原因(yunyn)導致的人員傷亡和財產(chǎn)損失，由公司安管部負責協(xié)商處理。事故部門提交(tjio)事故發(fā)生報告由部門主管負責（部門主管不在由安全員負責），事故再防止發(fā)生報告的提交不得晚于提交事故發(fā)生報告一周后。3 職責3.1事故單位職責：3.1.1在一般以上事故發(fā)生后，事故部門應立即向安環(huán)部匯報后，將事故概要報告管理部，并于24小時內提交書面的事故報告3.1.2輕微事故：由事故部門負責組織調查和處理及登記管理工作，不需要向管理部門提交事故報告3.1.3完成整改措施，并留有相關記錄。3.1.4負責本單位事故的管理工作。3.2管理部職責：3.2.1負責對表1所列管理職權范

6、圍內的事故(shg)登記管理工作。3.2.2負責審核事故單位須上報(shng bo)的事故報告。3.2.3負責組織(zzh)調查職權范圍內的各類事故及善后處理工作。3.2.4負責事故現(xiàn)場的取證3.2.5負責后勤部門發(fā)生的事故的確認，并參入事故的調查與處理。3.2.6負責督促事故部門提交事故發(fā)生報告，并監(jiān)督指導事故部門再發(fā)生報告的做出和提交。3.2.7負責工傷職工醫(yī)療費用和有關待遇的辦理和支付工作。3.2.8負責工傷鑒定和工傷保險的交費工作3.3安環(huán)部職責：3.3.1負責對發(fā)生的事故的確認，并參入事故的調查與處理。3.3.2負責督促事故部門提交事故發(fā)生報告，并監(jiān)督指導事故部門再發(fā)生報告的做出和提

7、交。3.4財務部職責：負責對事故損失金額的統(tǒng)計報出工作。 3.5企業(yè)管理部職責：負責監(jiān)督檢查各部門是否按規(guī)定執(zhí)行本制度。3.6經(jīng)理室職責：負責對事故最終(zu zhn)調查報告的審核確認。4 事故(shg)管理4.1搶險(qingxin)與救護4.1.1發(fā)生作業(yè)事故和生產(chǎn)事故后，事故單位必須迅速采取邊匯報邊處置的方法，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。4.1.2發(fā)生重大事故時，公司應立即啟動事故應急救援預案，根據(jù)職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現(xiàn)場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物體時，必須做好標記。4.1.3對有害物大量外泄的事故或火災事故現(xiàn)場，必

8、須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。4.2 事故報告4.2.1一般事故、較大事故的報告：發(fā)生事故后，傷者或事故現(xiàn)場有關人員將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因等立即報告本單位主要負責人，事故部門主要負責人應立即報告安環(huán)部及管理部，管理部接到報告后，立即上報經(jīng)理室。4.2.2重大事故的報告：發(fā)生(fshng)重大事故后，事故部門(bmn)主要(zhyo)負責人應立即將事故情況報告安環(huán)部、管理部和公司主管領導總經(jīng)理。公司領導要根據(jù)事故情況，在一小時內決定是否上報市安監(jiān)局有關部門4.2.3輕微事故發(fā)生后，事故部門應立即報告主管部門。4.3 事故調查4.3.

9、1事故部門或事故管理部門主要負責人要對本部門發(fā)生（或調查）的安全事故的報告、調查、分析、統(tǒng)計和登記的準確性和及時性負責。任何單位和個人不得阻撓對事故的調查。4.3.2發(fā)生安全事故后，事故單位應盡可能的保護事故現(xiàn)場，事故現(xiàn)場物證的清理必須經(jīng)安環(huán)部或事故調查組同意后方可進行。4.3.3發(fā)生輕微事故，由事故發(fā)生部門組織本部門相關人員進行調查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實，由直管部門負責監(jiān)督再防止發(fā)生對策的落實。4.3.4發(fā)生重大事故，由分管安全廠長指示安環(huán)部組織事故單位、生產(chǎn)、技術等有關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理

10、意見和防范措施，事故部門要將防范措施的落實情況報安全環(huán)境科。必要時，請上級主管部門參加事故調查。由主管部門組成事故調查組進行調查處理，安環(huán)部和事故部門積極配合，并根據(jù)調查組提出的意見落實防范措施。4.3.5事故調查，應充分利用攝影(shyng)、錄像等先進手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。4.4 事故責任劃分(hu fn)4.4.1安全管理實行公司經(jīng)理(jngl)負責制與分管領導分工負責相結合的責任制。經(jīng)理分配的工作，因分管廠長未辦理或工作不到位導致事故的，由分管廠長負主要責任。經(jīng)理向總經(jīng)理反映、正確建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由總經(jīng)

11、理負主要責任。4.4.2公司規(guī)章制度不健全由總經(jīng)理負責，主管部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，主管領導不頒發(fā)或不組織實施的，由主管領導負責。4.4.3設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷，可以采取措施彌補但未采取的，由施工或安環(huán)部領導負主要責任，已制定措施，但不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負責。4.4.4凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設計單位的責任。4.4.5制造、施工部門，未嚴格按圖制造、施工，未經(jīng)設計或修改設計未經(jīng)批準而施工者，要對由此發(fā)

12、生的事故負責。4.4.6違章發(fā)生(fshng)事故，由違章者負責；無安全作業(yè)證者被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。4.4.7學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導(zhdo)擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。4.4.8因管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故，要追究(zhuji)主要領導及相關人員的責任。4.5 事故處理4.5.1事故處理的依據(jù)，按照有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，結合公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，按發(fā)生事故后“四不放過”的原則分別予以相應的處理。4.5.2公司的決策機

13、構及主要負責人不按規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產(chǎn)條件而導致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。4.5.3因忽視安全生產(chǎn)工作，不建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不對職工進行安全教育和培訓，設備、設施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業(yè)環(huán)境不安全不采取措施，強令職工冒險作業(yè)，以致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。4.5.4因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危急情況而不采取應有的措施，以致發(fā)生傷亡事故的，應追究主要責任者的責任。4.5.5對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予警告、記過、記大過、罰款、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠(ch chng)，直至追究刑事責任。4.5.6對事故(shg)隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。4.5.7對事故責任者的具體處罰，執(zhí)行(zhxng)安全生產(chǎn)獎懲制度4.6事故處理審批4.6.1輕微事故責任者的處理，由事故部門提出，報企業(yè)安環(huán)部審查，并有權責令其重新調查處理或更正。4.6.2對重大事故責任者的處理，由公司安管部討論決定后實施。如有需要按規(guī)定上報上級