影視公司員工保密協(xié)議參考

1、影視公司員工保密協(xié)議影視公司員工保密協(xié)議影視公司員工保密協(xié)議 HYPERLINK /data/zscq_38.html 知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議甲方： 乙方： HYPERLINK /data/gsflgw_462.html 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 鑒于乙方受聘于甲方及對(duì)甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)利益，確定乙方保守甲方 HYPERLINK /data/gsflgw_231.html 商業(yè)秘密的責(zé)任，同時(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第一條

2、本協(xié)議所指知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務(wù)過程中，利用或主要利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。第二條 乙方在甲方工作期間做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果應(yīng)立即首先向甲方報(bào)告。第三條 乙方任何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方享有的除外。第四條 乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條 乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務(wù)性開發(fā)結(jié)果

3、歸甲方所有。第六條 乙方在甲方任職期間內(nèi)，完全利用非工作時(shí)間，又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果；該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。第七條 乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。第八條 乙方如果為新調(diào)入人員，其所攜帶成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費(fèi)

4、用，但乙方必須寫出書面 HYPERLINK /data/dydb_2574.html 保證，以保證甲方擁有該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此而造成侵權(quán)糾紛，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如能提供相應(yīng)的證據(jù)，乙方應(yīng)予以提供。第九條 乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二章 商業(yè)秘密的保護(hù)第十條 本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結(jié)果及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的各種信息。包括但不限于：甲方提供給乙方的劇本、劇本大綱或劇本策劃案（包括但不限于故事架構(gòu)、情節(jié)線、人物關(guān)系）等；甲方提供給乙方的客戶名單、客戶品牌內(nèi)容營(yíng)銷具體內(nèi)容（含情節(jié)、聲音道具等表現(xiàn)形式）、方案、價(jià)格及

5、有關(guān)數(shù)據(jù)，內(nèi)部管理信息；雙方之間的合同書、協(xié)議書、意向書等對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)、約定事務(wù)具有確定性意義的任何文件；本協(xié)議所稱保密信息的載體包括（但不限于）口述、文字、圖表、圖像、電子文件等。但如以口頭形式提供的信息屬于保密信息范圍時(shí)，提供方應(yīng)向另一方事先明確告知其保密性，并在披露后及時(shí)以書面形式備忘。第十一條 乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度。對(duì)本人履行職務(wù)掌握的甲方研制、開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝等研制進(jìn)展情況、技術(shù)數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。第十二條 乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司

6、其他技術(shù)、管理人員詢問、了解其掌握的商業(yè)秘密。第十三條 乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方(包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員)。第十四條 乙方在甲方任職期間，除非得到批準(zhǔn)，不得將自己掌握的技術(shù)資料、相關(guān)文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。第十五條 乙方在離開甲方后(無論以何種原因)，應(yīng)替甲方保 HYPERLINK /data/gsflgw_1051.html 守商業(yè)秘密，不

7、得將其泄漏給任何第三方。未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或進(jìn)行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第十六條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供(無論是直接或間接的)咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。第十七條 乙方保證與甲方終止 HYPERLINK /data/ldgs_4255.html 勞動(dòng)關(guān)系(包括員工被公司辭退、本人 HYPERLINK /data/

8、ldgs_62.html 辭職等情況)后二年內(nèi)不到與甲方處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的公司，擔(dān)任與在甲方期間所承擔(dān)工作同種類的工作。第三章 HYPERLINK /data/htjf_4903.html 違約責(zé)任第十八條 甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔(dān) HYPERLINK /data/htjf_5117.html 違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四章 附則第十九條 本協(xié)議所指聘用期間(含試用期)，以乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議為標(biāo)志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。乙方離開甲方的時(shí)間，以甲乙雙方解除或終止聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第二十條 乙方辭職須提前二個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，辦理有關(guān)交接事宜后方可離職。第二十一條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽 HYPERLINK /data/htjf_2465.html 勞動(dòng)合同書的附件，為 HYPERLINK /data/ldgs_5219.html 勞動(dòng)合同書不可分割的部分，與勞動(dòng)合同書同時(shí)生