安全環(huán)保部工作總結(共21頁)

1、PAGE PAGE 22安全(nqun)環(huán)保部2013年工作(gngzu)總結2013年，安全環(huán)保部全體員工(yungng)，在公司領導的關心領導下，緊緊圍繞華聯(lián)石化公司各項工作布署，嚴格落實部門KPI，強化了部室的內(nèi)部管理、加強了安全管理措施的落實，使公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康、項目手續(xù)辦理、對外協(xié)調(diào)等方面工作得到了順利開展，圓滿完成了公司下達的2013年度各項工作任務，取得了一定的工作成績，對安全環(huán)保部一年來的工作總結如下：一、2013年工作情況(一)安全工作方面1、安全標準化工作有序推進針對公司的實際情況和結合安全標準化的要求，制定了安全標準化實施方案，專門成立了安全標準化工作推進

2、工作小組，人員組成有各部門相關安全負責人員，每周三準時組織安全標準化推進工作會議，每周由安全環(huán)保部安排需要推進的工作，各相關部門結合本部門的實際情況各抒己見，最終達成一致意見，這樣一來每周都有推進內(nèi)容和進度，使各項工作有計劃、有內(nèi)容的有序推進安全標準化工作，現(xiàn)在安全標準化驗收準備工作已經(jīng)接近尾聲，預計12月底完成審核驗收。2、逐步規(guī)范、完善安全制度利用安全標準化復審這一機遇，結合國家法律、法規(guī)，不斷完善公司的規(guī)章制度，使公司的安全管理制度逐步走向規(guī)范化、法律化，使大多數(shù)的安全工作得到有效控制，使公司的安全工作做到了“有制度可循”?，F(xiàn)已修訂、制定完成了危險性作業(yè)、安全培訓教育、安全檢查等24項安

3、全管理制度。對于危險性較大的八大安全作業(yè)均制定了詳細的規(guī)章制度及作業(yè)程序，制定了特種作業(yè)操作票，并監(jiān)督執(zhí)行了特種作業(yè)票的實施。對每一處危險作業(yè)均進行了風險分析、控制措施的制定落實。大大降低了因危險性作業(yè)而引發(fā)的事故發(fā)生。3、著手制定(zhdng)公司的HSE管理體系，引領公司規(guī)范化發(fā)展為了引進外部先進(xinjn)的安全管理模式和理念，今年5月份(yufn)先后到中海石油、中海瀝青、濟南煉油廠進行了工作交流，分別從組織機構、風險管理、規(guī)章制度、培訓教育、工藝安全、職業(yè)健康、危險化學品管理、安全檢查、事故救援等方面進行了現(xiàn)場交流和實地學習。每到一個公司，回公司后都認真總結，從與先進公司的交流中找

4、出公司存在的差距，為公司的安全管理工作提供了借鑒依據(jù)在公司領導的部署下，部室人員利用了一個多月的時間，參照質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的模式，結合公司的實際情況，對與公司密切相關的安全、環(huán)保、職業(yè)健康等方面的工作制定了34個工作程序，編制了安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理手冊，管理手冊及工作程序的制定、逐步執(zhí)行，對引領公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作的規(guī)范化起到了十分重要的作用。4、安全教育穩(wěn)步進行今年來，共編制了五個同行業(yè)事故PPT課件并在公司OA系統(tǒng)上進行了共享，這些事故案例課件的編制，基本上從事故經(jīng)過、事故原因、事故教訓及當前公司應該加強的工作幾個方面進行分析，這是安全學習的一種形式，也是為員工的安

5、全意識方面起到了警示作用，起到了“警鐘常鳴”的作用。編制了生產(chǎn)經(jīng)營(jngyng)企業(yè)主體責任規(guī)定解讀、2013年區(qū)安全工作重點工作解讀等課件，為公司全體干部員工對法律法規(guī)的認識起到了一定的作用。尤其是生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責任規(guī)定解讀，編制(binzh)中結合(jih)了省安監(jiān)局的規(guī)定，對與公司密切相關的條款逐一進行了解讀，每個條文均從法規(guī)規(guī)定、內(nèi)容解讀和公司當前應該加強的工作等方面進行分析，為公司按法從事提供了依據(jù)。編制了法律法規(guī)課件，將與公司相關的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)相關條款進行收集并進行講解，使廣大干部員工了解法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容有了深刻地了解，并在知法、守法方面起到了一

6、定的引導作用。5、檢修工作無事故今年3月份，按照公司要求，全廠進行了為期一個多月的輪修。對于本次的輪修工作，公司領導高度重視，為確保輪修中的安全，安全環(huán)保部和生產(chǎn)部及各車間積極協(xié)調(diào)，明確要求，使輪修的各個工作做到了“事事有依據(jù)，凡事有記錄”的良好工作習慣。同時消防隊針對施工單位多、人員復雜、外來人員安全意識較差的這一情況專門成立了巡查小組，每日對現(xiàn)場進行了安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)輪修中出現(xiàn)的安全問題或安全隱患，并及時下達整改通知書并限期整改，對整改結果進行確認，確保了檢修工作無事故的安全工作目標。6、安全(nqun)工作匯報利用(lyng)每月“月度(yud)經(jīng)營分析會”這一平臺為載體，向公司領導通

7、報了上個月公司的安全管理情況和存在的問題，針對每一項內(nèi)容都會進行原因分析，找出存在問題的原因，然后提出整改措施。使公司領導能夠清晰的掌握公司的安全管理狀況。7、配合公司丙烯認證工作公司為了能夠順利通過丙烯認證工作，安全環(huán)保部多次組織各相關部門參加丙烯認證工作會議，積極推進丙烯認證準備工作進度，協(xié)調(diào)各單位積極的參與到丙烯認證工作中去，針對丙烯認證審核表的內(nèi)容，逐項檢查落實情況，對于未能解決的問題，定責任部門，定整改時間。為丙烯認證順利通過復審奠定了基礎。8、完成公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證工作為了公司能順利通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證工作，安全環(huán)保部組織各部相關人員積極配合審核專

8、家的審核工作，加班加點準備專家驗收所需的各項資料，現(xiàn)在初審已經(jīng)完成。9、完成了公司項目手續(xù)辦理工作今年5月份，安全環(huán)保部積極協(xié)調(diào)上級安監(jiān)部門順利完成了裝置的安全驗收審核工作；6月份，根據(jù)上級安監(jiān)部門的要求，完成了公司的重大危險源評估，并通過了專家組的審核驗收，順利通過了重大危險源的備案工作；今年12月份，完成了集團公司危險化學經(jīng)營許可證的換證工作及公司重大隱患摘牌驗收工作。10、完成(wn chng)安全資格證書辦證、復審(fshn)今年7月份(yufn)，按照市安監(jiān)局的要求，安全環(huán)保部組織公司18名安全負責人、安全管理人員完成了安全資格證書的復審工作，經(jīng)3天的培訓教育，全部通過考試。通過培訓

9、教育，使公司安全管理人員的專業(yè)業(yè)務知識得到了進一步的豐富，對安全管理能力得到了一定程度的提高。11、安全檢查隱患的整改工作為確保安全標準化順利通過驗收，本著查出一項隱患整改一項隱患的工作原則，安全環(huán)保部認真梳理出了公司2011-2013年各項安全報告中所提出的安全隱患79項，針對隱患情況均進行了定責任部門、定整改要求、定資金來源、定整改期限的“四定”措施落實，現(xiàn)已整改完成了75項，對于當前不具備條件整改的，明確了責任部門，制定了整改方案，計劃在明年停工檢修期間全部整改完成。12、完成了防雷防靜電檢測工作今年五月份，安全環(huán)保部積極聯(lián)系區(qū)氣象部門，對全廠的防雷防靜電設施進行了一年一度地檢測，確保了

10、所有的防雷防靜電設施在雷雨季節(jié)來臨之前檢測完畢，確保所有的防雷防靜電設施完整好用，以防發(fā)生雷擊事故。針對質(zhì)檢計量部未安裝防雷接地網(wǎng)的現(xiàn)狀，安全環(huán)保部制定了詳細的“防雷接地網(wǎng)安裝示意圖”，并對防雷網(wǎng)的安裝提出了相關要求。13、安裝了安全警示牌，營造安全氛圍為了(wi le)營造(yngzo)公司安全(nqun)文化的濃厚氛圍，公司投資26000余元，在公司南北兩個廠區(qū)安裝了限高、限速、危險告知、禁打手機等安全警示牌71塊，施工作業(yè)警示牌6塊，職業(yè)危害因素檢測公示牌9塊，重大危險源告知牌2塊，安全須知牌1塊、危險廢物告知牌3塊。這些安全標識牌的制作安裝，使廣大干部員工在日常的安全工作中得到了安全教

11、育、安全警示，對提高員工的安全意識起到了十分重要的作用。14、完善部室的資料管理為進一步規(guī)范部室檔案的管理，安全環(huán)保部制定了檔案管理工作程序。首先加強了對來文的收集、整理、分類、編號、保管，一年來共收到環(huán)保文件24份，安全文件32份，消防文件1份，保證了每份文件都能及時報送領導審閱，并按領導的批示分發(fā)到相關的車間部室，讓上級部門的文件精神、文件要求迅速傳達到各相關的部門，杜絕文件要求事項的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。 自2013年至今，共更新了149頂安全帽、47部防爆對講機，49只防爆手電、194件工具的檔案臺帳，在更新臺帳的同時，嚴把物品到期更換時間，減少了生產(chǎn)過程中不必要的支出和浪費。

12、 (二)環(huán)保工作方面1、今年以來，完成了危險廢物申報、危險廢物檔案、節(jié)能減排材料的整理、上報工作。每項工作都按照上級環(huán)保部門的要求，密切結合公司的實際情況進行了填寫，圓滿完成了上級環(huán)保部門下達到工作任務。此外，對在線問題的說明及生產(chǎn)工藝停車的申請，按照環(huán)保部門的要求，及時進行了上報；完成了每月一次的污染物量的統(tǒng)計上報及排污費交納工作。每天監(jiān)督(jind)鍋爐煙氣在線(zi xin)監(jiān)測系統(tǒng)的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,月底整理(zhngl)出月報，保障了各項污染物排放符合了山東省鍋爐大氣污染物排放標準的排放要求；完成了2013年危險廢物管理計劃的申報、2013年度危險廢物檔案的整理工作，完成了

13、環(huán)保局要求的13項表格的填寫上報工作。每項工作都按照上級環(huán)保部門的要求，結合公司的實際情況進行了填寫，圓滿完成了上級環(huán)保部門下達到工作任務。此外，每月初將煙氣、生產(chǎn)工藝廢氣的排放量根據(jù)公司的實際情況，遵循節(jié)約的原則進行了編制上報，出色完成了部門的工作任務。2、公司今年加大了危廢治理的工作進度，為了危廢治理工作更加規(guī)范和符合環(huán)保部門的要求，實現(xiàn)了公司內(nèi)廢催化劑、廢油泥的定點放置，現(xiàn)場增設了危險廢物告知牌，并對危廢進行“五連單”運行管理。3、今年四月份以來，根據(jù)市政府要求，對全市包括公司在內(nèi)的十七家煉油企業(yè)下達了公共環(huán)境改善工程任務。安全環(huán)保部根據(jù)市環(huán)保局的要求，制定了詳細的治理方案，公司本著“為

14、員工負責、為社會負責”的態(tài)度，投資增設了布袋除塵設施。此項目于4月份停工檢修時間開始動工，歷經(jīng)25天時間已按期投入使用。除塵設施投入使用后，煙塵排放濃度由原來的70mg/m3降至30mg/m3，大大降低了排放煙塵的濃度，大大改善了周圍群眾的生活環(huán)境。充分體現(xiàn)了我公司對保護環(huán)境工作的重視，也進一步印證了公司“為員工負責、為社會負責”的態(tài)度。4、為消除污水(w shu)場敞開池揮發(fā)的異味氣體，對公司環(huán)境造成的影響，安全環(huán)保部提出(t ch)了加蓋封閉的要求，公司(n s)投資7余萬元對污水處理場進行了加蓋封閉，消除了散發(fā)的異味氣體，為改善公司的環(huán)境起到了十分重要的作用。5、為消除煤場、灰場因風造成

15、揚塵的現(xiàn)狀，根據(jù)環(huán)保局的要求，安全環(huán)保部結合公司實際情況，制定了“節(jié)能費用、適時有用”的防治措施，投資3萬余元購置帆布，對煤場、灰場進行了覆蓋，抑制了揚塵的發(fā)生，對公司環(huán)境起到了改善作用。6、今年以來，安全環(huán)保部通過對全廠的排查，全廠共排查出異味源44處，通過與各車間結合制定了相應的處理解決辦法34項；停工檢修期間，通過技術改造治理10項。通過治理，大大改善了員工現(xiàn)場的工作環(huán)境，為保證員工的身體健康多了一重保障。7、為完成國家環(huán)保部華東督查組來公司檢查的準備工作，安全環(huán)保部針對督查內(nèi)容制定出了相應的應對措施，并指導各部門對各相關要求的材料進行了指導，安全環(huán)保部與相關科室一同加班加點，利用了近一

16、周的時間完成了各項材料的準備工作。共制定了三年來的生產(chǎn)報表、危險廢物產(chǎn)生、處置檔案等材料，為迎接華東督查組的檢查做好了充分地準備。8、完成了南區(qū)鍋爐脫硫設施的改造工作。根據(jù)上級環(huán)保部門對鍋爐煙氣SO2排放標準的調(diào)整（由原來的900mg/m3降至了300mg/m3）要求，公司鍋爐煙氣脫硫設施已不能滿足環(huán)保的要求，根據(jù)這一現(xiàn)狀，安全環(huán)保部針對現(xiàn)狀，為確保煙氣污染物的達標排放，安全環(huán)保部制定了改造要求，指導動力車間對南區(qū)鍋爐脫硫設施進行了改造，本項目共投資28.5萬余元，從方案的審核、改造單位的確定、與環(huán)保部門的溝通等方面做了大量的工作。目前，改造工程已完成，取得了比較理想的效果。（三）職業(yè)(zhy

17、)健康工作(gngzu)方面(fngmin)1、為加強公司對職業(yè)健康工作管理，體現(xiàn)公司關注員工健康的理念，今年11月份安全環(huán)保部組織公司758名員工進行了在崗職業(yè)健康查體。2、制定勞保用品發(fā)放標準。安全環(huán)保部根據(jù)山東省勞動防護用品配備標準的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定了公司的勞動防護用品配備標準，并對與苯有關的崗位操作人員出資1萬元為員工購置了鮮牛奶， 5萬元購置、配備了防護用品。這些措施的落實，有效地保護了員工的身心健康。3、為進一步規(guī)范公司的職業(yè)健康工作，公司根據(jù)上級安監(jiān)部門的要求，制定了規(guī)范化管理相關材料，制定了職業(yè)危害控制管理程序、勞動防護用品管理控制程序、職業(yè)健康查體管理程序等職業(yè)

18、健康工作管理程序，為公司職業(yè)健康工作的規(guī)范化管理奠定了基礎。4、2013年8月份(yufn)，公司(n s)委托淄博圓通環(huán)境檢測有限公司對公司內(nèi)各工作場所進行了職業(yè)(zhy)危害因素檢測，檢測結果進行了公示。使員工時時認識到工作現(xiàn)場各職業(yè)危害因素的情況。（四）消防工作方面1、動火措施落實情況 今年，消防隊全年落實監(jiān)火測氣532次，檢測氣體超標40余次。嚴格落實動火安全措施，對落實不到位、整改不徹底、安全防護設施部全一律不準動火，確保了全年動火作業(yè)的安全。2、對公司消防設施進行了檢查、保養(yǎng)、維修一年來，對各車間共開具水票60張，維修及更換消防栓11次（含消防栓芯更換），修理閥門井圍堰19處，維修

19、滅火器105具、充裝空呼器內(nèi)部123瓶次，并對空氣呼吸器瓶進行了每三年一次的瓶體檢測工作，確?？諝夂粑髌康耐旰?。每周定期巡檢廠區(qū)消防設施，全年共發(fā)現(xiàn)解決南區(qū)泡沫站齒壓閥斷裂、齒壓閥壓力表損壞、地上管網(wǎng)放空閥腐蝕損壞、泡沫線閥門內(nèi)漏等20余項問題，全年對泡沫液發(fā)泡比例抽檢兩次，調(diào)整泡沫站泡沫對比度保障最大限度保障事故救援的需求。年初完善了車場日制度，制定車輛器材保養(yǎng)制度，每周五進行車輛器材維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，針對車輛存在的疑難問題，主動與廠家聯(lián)系尋求解決方案，先后與江蘇明光浩淼、徐州徐工、四扣振鵬、義和景勝、墾利四聯(lián)等修理廠及廠家聯(lián)系維修或送修，全年無一次因車輛器材不完好而影響安全

20、監(jiān)護和事故救援的事件發(fā)生。3、定期(dngq)對消防設施、周圍環(huán)境進行了檢查(jinch)每月定期(dngq)對車間消防器材設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改并通報，全年共查處消防器材設施不完好350余項，現(xiàn)場整改項50條，下發(fā)通報300余個。定期對廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，積極進行整改。全年對外環(huán)溝污水治理、外環(huán)溝油污清理、焦化西側(cè)硫化亞鐵注水掩埋等環(huán)保性工作。輪休期間成立安全巡邏小隊，每日對廠區(qū)安全施工作業(yè)進行檢查，對因使用不當損壞消防栓、廠區(qū)內(nèi)撥打手機等違章行為進行處罰，共處罰人員三人次，罰款3500元。4、增強了外部火災救援 全年共出動內(nèi)警三次，焦化西地磅房、焦化7M平臺、催

21、化裝置煉油線放空；出動外警16次，如戴瑞克加熱爐、利津虎灘私人煉油作坊、新戶永和葦場、梁家造紙廠等。每次出警迅速，有效的保障了公司及社會人員生命及財產(chǎn)。消防出警工作的展開，有效地對公司消防隊員素質(zhì)的提高起到了很好的作用。5、加強對消防員的學習訓練，內(nèi)強素質(zhì)每月制定學習訓練計劃，通過消防應知應會手冊、答題卡、火災救援視頻觀看等方式，提高隊員心理素質(zhì)及理論與實踐相結合的水平。積極(jj)參加市消防支隊組織的技能比武科目，3月份接消防支隊比武通知以來，全隊上下認真研究訓練科目及目前現(xiàn)狀，針對目前存在弱點及人員素質(zhì)有針對性地進行訓練，在2013年5月9日東營市消防支隊舉行的全市消防隊春季(chnj)比

22、武團體比賽中，公司(n s)消防隊取得了總分第一名，個人全市第一的優(yōu)秀成績，給公司爭得了榮譽。按計劃每月組織義務消防員培訓全年共培訓義務消防員120余人，提升了各車間職工撲救初期火災的能力，充實了公司消防力量。6、繼續(xù)推進創(chuàng)新改善安全環(huán)保部為響應公司 “2013創(chuàng)新改善年”的號召，一年來，共提出創(chuàng)新改善34項。（五）手續(xù)辦理工作今年以來，安全環(huán)保部根據(jù)工作進展要求，辦理了油庫危險化學品經(jīng)營許可證的換證材料的準備、上報、協(xié)調(diào)工作。對新上項目的可行性研究報告、項目申請報告、項目節(jié)能評估報告進行了詳細地審核，并提出了相應的修改建議。重油催化裂化裝置”等項目的立項、作了大量的咨詢、協(xié)調(diào)工作，完成了的立

23、項工作。（六）專項資金申請工作今年以來，安全環(huán)保部積極與上級主管部門結合，積極準備材料，全力協(xié)調(diào)與上級部門的關系，共完成六項專項資金的申報工作，分別是安全隱患的整改、環(huán)保在線的申報、節(jié)能減排材料的準備等，每項專項資金的取得，安全環(huán)保部都積極與相關部門溝通，根據(jù)要求準備上報材料，通過公司領導的積極協(xié)調(diào)，今年共從政府部門爭取專項資金270萬元，給公司創(chuàng)造了直接的經(jīng)濟效益。二、存在(cnzi)的不足(bz)（一）安全(nqun)工作方面1、安全培訓教育工作做的不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章仍存在，這體現(xiàn)了安全教育、安全管理不到位。2

24、、安全檢查的層次深度、專業(yè)性達不到要求，缺乏相應的檢查工具和執(zhí)行辦法，檢查的內(nèi)容受人為主觀因素判斷和自身安全專業(yè)知識的掌握程度的影響較大，未能突出安全檢查的內(nèi)容，未能充分調(diào)動全員查找安全隱患，全員安全管理的氛圍還未形成。3、安全管理規(guī)章制度管理框架基本形成，但是未能很好的下發(fā)執(zhí)行，有部分還僅僅停留在書面上。4、各車間安全資料管理不完善、不規(guī)范，各車間對安全資料的管理還認識不到位，缺少過程控制的有效記錄，有待于對安全資料管理進一步規(guī)范化。5、通過標準化工作的逐步開展，公司各部門對風險管理逐步認識了解，但是辨識出的風險深度不夠，擴展面較淺，未能進一步將梳理出重要的風險并制定出應急處理措施。6、現(xiàn)場

25、及辦公場所安全文化氛圍不夠濃重，缺乏安全文化氛圍的渲染。7、安全(nqun)、環(huán)保(hunbo)、健康管理體系還不夠完善，還未在實際(shj)工作中進行推行。9、安全責任制未能落實到實處，雖然全員簽訂了安全目標責任書，但是未能形成有效的考核，未能達到安全管理的真正目的。10、應急管理工作不到位，各部門編制的現(xiàn)場處置方案不夠規(guī)范，缺乏針對性、實用性，應急救援管理程序不夠完善，應急救援預案的類型較少，涉及面較窄。 11、各部門安全管理人員安全技術知識掌握方面有很大欠缺，專職性不夠、缺乏標準，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習慣性違章。 (

26、二)環(huán)保及職業(yè)健康工作方面1、公司的環(huán)保、健康管理體系還不健全，對已編制的體系程序未進行貫徹執(zhí)行。員工的職業(yè)健康、環(huán)保意識不夠強、現(xiàn)場環(huán)保標識不健全、員工對作業(yè)場所的職業(yè)危害不清楚、對員工崗前、崗后的職業(yè)健康查體執(zhí)行不嚴、員工的勞動防護用品、職業(yè)衛(wèi)生防護設施配備不健全。2、職業(yè)健康檔案管理方面管理還不完善，未能建立起電子檔案管理系統(tǒng)。3、員工職業(yè)(zhy)健康意識薄弱，職業(yè)健康防護措施、應急措施匱乏。職業(yè)健康個體防護用品配備不到位，例如噪音場所未能配備耳塞等。4、污染物控制管理體系不夠(bgu)完善當前，公司未建立污染物排放(pi fn)檢測制度，未落實污染物排放的控制措施，還不能達到上級環(huán)保

27、部門對污染物控制的要求。5、異味治理公司雖對生產(chǎn)現(xiàn)場異味排放源進行了控制，但還不夠完善，還存在產(chǎn)生異味排放源的情況發(fā)生。6、環(huán)保事故應急救援預案不完善，預案的落實不到位，公司對發(fā)生環(huán)保事件的應急救援能力還比較薄弱。7、清潔生產(chǎn)工作有待于梳理完善。（三）消防工作方面1、隨著公司的建設，消防工作中也存在這許多的不足，如北廠區(qū)消防管網(wǎng)的老化，設備的老化影響了消防救援。2、人員綜合能力還不高，消防隊通崗訓練掌握程度還達不到要求，還需要在今后的工作中再接再勵，爭取全員一年以上隊員達到通崗操作水平，班長梯隊骨干人員達到單車及協(xié)同指揮水平。3、消防設施總體規(guī)劃不足，未能與現(xiàn)在的項目建設進行有效配套銜接。4、

28、安全應急系統(tǒng)不完善，未能達到消防聯(lián)動的工作目標。（四）手續(xù)(shux)辦理工作方面存在的問題1、與項目(xingm)部結合不夠，未能及時掌握項目進展情況，導致了部分手續(xù)辦理工作未能做到及時、迅速。2、與上級主管部門的聯(lián)系不夠，材料的準備(zhnbi)的準確率還有待于提高。（五）專項資金申請工作方面存在的問題專項資金的申請工作還比較被動，突出問題是與上級主管部門的溝通欠缺，未能及時掌握或提前知曉這方面的信息，這給專項資金的材料準備工作造成困難。三、2014年工作打算（一）安全工作方面工作打算1、強化安全培訓教育，規(guī)范安全基礎工作安全培訓教育是提高員工安全意識和安全技能的一個有效途徑， 2014年

29、將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）制定三級安全培訓檔案的建立標準及管理制度，監(jiān)督新進員工三級安全培訓教育和在崗員工每年再培訓以及轉(zhuǎn)崗人員的二級培訓。2、大力推行安全標準化2014年，將繼續(xù)推進安全標準化管理工作，從公司組織機構、規(guī)章制度、教育培訓、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告等方面進行落實，促使各項工作逐項落地執(zhí)行。嚴格對應評定標準的要求，使公司的安全管理水平不斷得到提升。2、公司(n s)安全檢查方面(fngmin)2014年現(xiàn)場(xinchng)檢查工作將結合生產(chǎn)部編制各類安全檢查表，明確檢查項目和標準，使各車間安全

30、檢查內(nèi)容更具體、更專業(yè)。提高安全檢查的水平，同時更加重視查出的問題的閉環(huán)管理和舉一反三工作，爭取“查出一個問題，整改一類隱患”。3、安全資料管理2014將規(guī)范各車間的安全資料的管理，強化軟實力，制定各項安全臺賬模板，督促各車間建立各類安全設施臺賬，定期檢查各臺賬的時效性和準確性，建立完善各類過程控制記錄，確保各項工作都在有效監(jiān)管內(nèi)。4、實現(xiàn)全員安全責任制。2014年真正實施安全生產(chǎn)責任制，不能只是為了應付檢查，流于形式。借鑒先進公司的管理理念，結合各部門的崗位職責制定每個崗位的安全生產(chǎn)責任制，實行全員安全生產(chǎn)責任制，使每位員工清晰的知道自己的安全生產(chǎn)職責，真正達到一崗一責。全員簽訂安全目標責任

31、書，簽訂率達到100%，建立安全目標責任制考核機制，使安全生產(chǎn)責任制落到實處。5、開展風險管理2014年將根據(jù)制定的生產(chǎn)風險管理制度和風險分析記錄表，要求各車間每年對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別和風險評價。在進行風險評價時，從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴重程度分析。根據(jù)風險評價的結果及經(jīng)營運行情況等，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，達到全員應知。6、安全(nqun)文化建設2014年將結合(jih)各車間現(xiàn)場張貼(zhngti)一些“安全警示語”、“職業(yè)危害告知牌”等，增加安全警示標志的覆蓋面，達到有人作業(yè)的地方就有安全警示標志，增加公司的安全文化氛圍，在無形中

32、時刻提醒大家時刻緊繃安全這根弦不放松。7、制定安全、環(huán)保、健康體系文件2014年著手建立安全、環(huán)保、健康管理體系，制定出管理手冊、程序文件，有力的支撐和指導公司的安全管理工作，引導公司的安全管理工作。8、應急管理2014年將結合生產(chǎn)部督促各車間根據(jù)應急預案編制導則的要求編制本部門應急處置方案，豐富應急救援預案的類型，建立健全應急管理網(wǎng)絡，同時將工作重心向危險辨識和應急處理措施靠攏，達到每人熟知本部門有哪些危險源，在緊急情況的處理措施。9、安全專業(yè)知識水平的提高一個部門安全管理水平的提高有很大程度取決于這個部門安全管理人員業(yè)務水平的高低，2014年將加強各部門安全管理人員培訓，以公司內(nèi)訓為主外訓

33、為輔。同時大力營造自我學習提高的氛圍，積極為其提供便利條件和技術支持，鼓勵通過自我學習考取相關安全資格證書，不斷提高公司的管理水平。（二）環(huán)保及職業(yè)(zhy)健康方面(fngmin)工作(gngzu)打算1、安全環(huán)保部將建立健全全員的職業(yè)健康管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，制作電子目錄真正達到一人一檔、一人一編號。2、依據(jù)職業(yè)健康管理標準，逐步以借鑒的方式起步。公司內(nèi)部先采用多種方式（如OA、電子信件）加強對職業(yè)健康有關知識的宣傳培訓，開展環(huán)保信息交流，廣泛提高員工環(huán)境保護意識；同時委托中介機構對作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生進行檢測，并制定有效的監(jiān)控措施；監(jiān)督組織工作場所的職業(yè)衛(wèi)生危害的辨識，并制定監(jiān)督管理辦法；加強對職業(yè)危害的宣傳（包括制