宿舍管理辦法(共7頁(yè))

1、PAGE PAGE 8浙江特富鍋爐有限公司集體(jt)宿舍管理暫行(znxng)辦法(bnf)一、目的和定位目的：為保證集體宿舍良好的生活秩序，為員工提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，特制定本辦法。定位：?jiǎn)T工集體宿舍是企業(yè)的固定資產(chǎn)，按照一定的條件和要求無償分配給在職員工居住，這是企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境的一部分，也是員工的重要福利。員工必須按照本管理辦法嚴(yán)格入住、保管和退出。二、范圍本辦法適用于集體宿舍的全體員工。三、組織1、宿舍管理小組。為加強(qiáng)公司宿舍日常管理，確保宿舍管理秩序的的正常運(yùn)行，根據(jù)本公司的實(shí)際，經(jīng)研究決定成立宿舍管理小組，以人事行政處行政

2、科為牽頭依托，具體組成成員如下：組 長(zhǎng)：應(yīng)杰副組長(zhǎng)：馮國(guó)英行政科宿舍負(fù)責(zé)人：馮紅國(guó)宿舍管理員：外聘宿舍衛(wèi)生員：李海云宿舍水電工：未定2、工作(gngzu)職責(zé)（1）組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃公司(n s)發(fā)展與宿舍建設(shè),重大(zhngd)問題的協(xié)調(diào)處理。（2）行政科宿舍負(fù)責(zé)人A、管理制度建設(shè)B、人員管理與調(diào)度C、受理員工意見，提出方案及時(shí)作出整改方案監(jiān)督實(shí)施D、根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)宿舍進(jìn)行調(diào)整、整改。E、負(fù)責(zé)員工宿舍鑰匙管理。（3）宿舍管理員A、遵守規(guī)章制度，管理好員工宿舍，嚴(yán)格遵守公司宿舍管理制度，對(duì)違反員工宿舍管理制度和公司紀(jì)律的個(gè)別員工提出批評(píng)，糾正不良行為，記錄在案，必要時(shí)報(bào)告行政科處理。B、

3、負(fù)責(zé)定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍的安全管理，協(xié)助搞好宿舍的維修保養(yǎng)工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。C、密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時(shí)處理，注意防盜、防火。D、負(fù)責(zé)入住和退房管理。E、負(fù)責(zé)宿舍門進(jìn)管理。（4）宿舍衛(wèi)生員A、維護(hù)好宿舍(ssh)公共區(qū)域衛(wèi)生，樓道、樓梯間、院子、客房、垃圾堆放點(diǎn)。每日對(duì)公共區(qū)域清掃，保持地面、墻壁(qingb)、門窗干凈(gnjng)，整潔。B、監(jiān)督管理，對(duì)員工隨意堆放雜物，隨手亂扔垃圾，隨地吐痰的不良行為及時(shí)制止。（5）宿舍水電工A、做好水電設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。B、對(duì)員工反應(yīng)的問題及時(shí)作出回應(yīng)，提出意見并及時(shí)處理。四、入住標(biāo)

4、準(zhǔn)為加強(qiáng)職工宿舍管理，公司根據(jù)集體宿舍實(shí)際情況，現(xiàn)將職工宿舍樓入住標(biāo)準(zhǔn)公布如下：1、套間宿舍住宿標(biāo)準(zhǔn)：部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以上級(jí)別的管理人員、技術(shù)型引進(jìn)人才（中高級(jí)職稱、技師）可申請(qǐng)入住套房。2、單間宿舍住宿標(biāo)準(zhǔn)：基層管理人員、員工可申請(qǐng)單間。3、特別說明：（1）雙職工按入住標(biāo)準(zhǔn)的一條、二條執(zhí)行，夫妻雙方只能由一方提出申請(qǐng)，不能重復(fù)作出申請(qǐng)。（2）員工經(jīng)公司批準(zhǔn)后入住公司宿舍，不允許更換宿舍。五、申請(qǐng)(shnqng)入住宿舍和退出(tuch)宿舍的程序1、申請(qǐng)住宿(zh xi)的條件和程序。需住宿員工本人書面申請(qǐng)申請(qǐng)人所在部門簽署意見行政科審批、管理小組審定領(lǐng)用鑰匙，入住宿舍（1）員工可根據(jù)本人

5、實(shí)際情況自主申請(qǐng)集體宿舍。經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可入住。（2）入住員工必須保證遵守本辦法。（3）新招聘員工由本人提出申請(qǐng)經(jīng)行政科同意、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后安排入住。（4）員工入住時(shí)，人事行政處行政科按公司入住標(biāo)準(zhǔn)安排房間，入住員工不得拒絕安排，并簽訂入住協(xié)議，按規(guī)定繳納200元押金。（5）員工入住時(shí)，公司不收取任何費(fèi)用，但需要收取物業(yè)管理費(fèi)，用以承擔(dān)集體宿舍安全、保潔和維修費(fèi)用支出。房間的水、電費(fèi)由入住員工自己承擔(dān)，如幾人合租，由居住人員分?jǐn)偂＃?）行政科可以根據(jù)具體實(shí)際情況對(duì)需要入住人員進(jìn)行調(diào)整，入住人員不得拒絕。2、退房程序。員工做出書面退房申請(qǐng)退還鑰匙，行政科查看審驗(yàn)房屋 行政科審批 費(fèi)用結(jié)算(1)因

6、員工本人在外租房或已經(jīng)(y jing)購(gòu)買住房需要退房員工，個(gè)人提出申請(qǐng)移交宿舍(ssh)鑰匙，經(jīng)人事(rnsh)行政處行政科檢查，宿舍設(shè)施完好，可辦理退房結(jié)算手續(xù)。(2)離職退房。因離職退房的員工，離職手續(xù)經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理宿舍移交結(jié)算手續(xù)，未辦理宿舍移交結(jié)算手續(xù)公司不予辦理社保、工資結(jié)算手續(xù)。六、費(fèi)用1、水費(fèi)2.1元/噸，按月收取，每月從工資中扣除。2、電0.71元/度，按月收取，每月從工資中扣除。3、物業(yè)管理費(fèi)：普通單間50元/月，套間100元/月，每月從工資中扣除。4、其中74間與車間相鄰、采光不佳的單套間，物業(yè)管理費(fèi)調(diào)整為單間30元/月，套間調(diào)整為60元/月。單職工經(jīng)過特批使用兩個(gè)單間

7、、雙職工使用套間或兩單間不享受管理費(fèi)減免。5、雙職工使用一個(gè)單間，與車間相鄰房間免收管理費(fèi)，其它房間減半收取管理費(fèi)，并且應(yīng)該鼓勵(lì)。6、單職工在特殊情況下經(jīng)過特批使用兩單間，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為第一間50元/月，第二間350元/月，單職工使用套間視作兩單間，收取費(fèi)用400元/月。7、收取的物業(yè)管理費(fèi)用于聘請(qǐng)宿舍管理員、衛(wèi)生員、安全員等人員工資，多余部分可用于房屋的維修和添置家具等。?？顚Ｓ?，建立賬戶。七、入住宿舍員工(yungng)的責(zé)任和義務(wù)(yw)1、員工對(duì)所居住的宿舍，不得隨意(su y)損壞或改變房屋結(jié)構(gòu)。如果未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變房子結(jié)構(gòu)，由此而引起的一切損失由職工負(fù)擔(dān)，同時(shí)將按照企業(yè)獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理

8、。2、公司行政科應(yīng)經(jīng)常檢查宿舍。檢查期間應(yīng)該檢查人員應(yīng)該佩戴明顯標(biāo)志，受檢查員工不得拒絕檢查員進(jìn)入房間履責(zé)檢查。3、宿舍所有器具設(shè)備（如衛(wèi)浴設(shè)備、門窗等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。室內(nèi)低耗品（如燈管、水龍頭等）損壞由入住員工自已承擔(dān)調(diào)換，其它物品屬非正常損壞的由入住員工自已承擔(dān)，屬正常損壞由公司負(fù)責(zé)修理。由住戶向行政科提出修理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行修理。4、服從管理員管理和監(jiān)督；室內(nèi)不得私自接配電線；不得使用大功率取暖及炊用電器；室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；使用電視機(jī)、收音機(jī)等不得妨礙他人休息；不得在宿舍內(nèi)賭博或從事其他

9、不健康活動(dòng)；不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品、晾曬衣物，不得隨地吐痰，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管理，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。5、節(jié)約用水、節(jié)約用電，保持室內(nèi)整潔，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒規(guī)定地點(diǎn)。6、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，即取消其住宿資格：（1）不服從管理員的管理和監(jiān)督。（2）在宿舍賭博、斗毆(du u)、酗酒等，并報(bào)公安機(jī)關(guān)按治安管理?xiàng)l例處理。（3）蓄意(xy)損壞工廠物品和設(shè)施。（4）未經(jīng)許可留宿外人(wirn)并不聽勸阻。（5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改。（6）嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。（7）有偷竊行為。（8）將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用。7、住宿員工有困難和意見可以隨時(shí)向管理員或行政科反映，管理人員要盡可能解決入住員工的困難和合理要求。8、員工由于各種原因離職，自離職日起必須搬離職工宿舍，逾期15天內(nèi)不搬離，則按逾期天數(shù)計(jì)算罰金，每日罰金200元，逾期15天以上不搬離，按每日罰金400元計(jì)算，直到搬離為止。浙江特富鍋爐有限公司 2012年5月28日 內(nèi)容總結(jié)（1）浙江特富鍋爐有限公司集體宿舍管理暫行辦法一、目的和定位目的：為保證集體宿舍良