保險(xiǎn)保障基金管理辦法2

1、PAGE PAGE - 8 -益港公司員工工傷基金管理暫行方法第一章 總則第一條 為保障因工作遭遇事故損害的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，提高公司抗平安風(fēng)險(xiǎn)實(shí)力，降低公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合公司實(shí)際特設(shè)立員工工傷基金（以下簡(jiǎn)稱基金）。其次條 凡與益港公司簽定勞動(dòng)合同的員工，均按本規(guī)定執(zhí)行。第三條 本方法作為員工簽定勞動(dòng)合同中約定事項(xiàng)內(nèi)容之一。其次章 組織機(jī)構(gòu)第四條 為合理管理基金，對(duì)基金進(jìn)行統(tǒng)籌支配及運(yùn)用，成立工傷基金管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），成員如下：組長(zhǎng)： 安委會(huì)主任副組長(zhǎng)：安委常務(wù)副主任、公司工會(huì)主席、安委會(huì)副主任成員： 安委會(huì)成員、工會(huì)干事、員工代表第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)基金管理辦公室

2、，地點(diǎn)設(shè)在公司工會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由工會(huì)主席兼任，成員為平安干事、工會(huì)干事。第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核、管理及運(yùn)用基金；2、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)運(yùn)用基金，并向公司員工代表大會(huì)匯報(bào)基金的運(yùn)用狀況；3、組織審批年度基金運(yùn)用支配；4、負(fù)責(zé)資金籌集等工作；5、負(fù)責(zé)基金投資項(xiàng)目審批工作；第七條 基金管理辦公室的職責(zé)1、基金管理辦公室負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作；2、調(diào)查搜集工傷、亡員工個(gè)人狀況、親屬狀況、員工傷、亡等級(jí)認(rèn)定狀況、就醫(yī)狀況、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)等相關(guān)資料；3、向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工傷、亡發(fā)生緣由、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等狀況，并草擬運(yùn)用基金看法；4、負(fù)責(zé)落實(shí)基金運(yùn)用狀況并幫助做好善后處理的相關(guān)事宜；5、做好運(yùn)用基金

3、的員工工傷、亡狀況相關(guān)文件的整理、保管、存檔工作。第三章 基金的繳納第八條 基金的籌集，本著“取之于員工，用之于員工”的原則自行交納。第九條 凡與益港勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，按本方法規(guī)定范圍交納基金。第十條 員工自與公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，按年交納，每年3月份、12月份由基金管理辦公室負(fù)責(zé)收取員工基金款，工傷基金的收取標(biāo)準(zhǔn)為100元/人年。第十一條 如員工與公司終止或解除勞動(dòng)合同，本基金款不予退還。第四章 基金的管理和監(jiān)督第十二條 工傷基金管理堅(jiān)持“收支平衡、專款專用”的原則，滾動(dòng)積累的形式進(jìn)行專項(xiàng)管理儲(chǔ)備。第十三條 公司設(shè)立平安基金特地賬戶并獨(dú)立核算，基金與益港公司的行政經(jīng)費(fèi)完全

4、分別。第十四條 總經(jīng)理辦公會(huì)成員、綜合辦公室財(cái)務(wù)及公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)基金的管理和運(yùn)用實(shí)施監(jiān)督。 第十五條 領(lǐng)導(dǎo)小組在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成經(jīng)審計(jì)的基金財(cái)務(wù)報(bào)告，并向總經(jīng)理辦公會(huì)公布，向員工代表大會(huì)報(bào)告，確?；疬\(yùn)用正確，做到“公開(kāi)透亮”。第五章 基金運(yùn)用第十六條 員工凡因重大工傷致殘或死亡，除按國(guó)家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定和其他渠道獲得與工傷、亡干脆相關(guān)的撫恤金外，參考其員工家庭困難狀況等客觀因素，的確須要額外撫恤的，由員工個(gè)人或家屬提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)工傷基金管理辦公室。第十七條 工傷基金管理辦公室調(diào)查確認(rèn)后，將各種證明材料收集、備案，填寫“員工工傷基金核定審批表”遞交領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組

5、召開(kāi)全體會(huì)議探討并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)探討，同意后按規(guī)定運(yùn)用。 第十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員對(duì)申請(qǐng)材料應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行形式審查，有以下?tīng)顩r之一者，不予受理： 1、不符合申請(qǐng)條件； 2、不具備申請(qǐng)資格；3、不符合基金資助范圍； 4、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)過(guò)多，平安基金無(wú)力支付；5、不按規(guī)定要求編寫“員工工傷基金核定審批表”； 6、供應(yīng)的材料不齊全； 7、不按規(guī)定交納平安基金或交納不足的。 第十九條 領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析公司工傷、亡事故緣由及家庭狀況的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討探討，做出基金運(yùn)用看法報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)探討通過(guò)，確定工傷、亡員工最終待遇標(biāo)準(zhǔn)。其次十條 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工傷、亡狀況審議無(wú)誤后在“員工工傷基金核定審批表

6、”聯(lián)名簽字后生效，方可啟用工傷基金。其次十一條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員持生效后的“員工工傷基金核定審批表”與基金支取人到公司綜合辦公室財(cái)務(wù)辦理相應(yīng)領(lǐng)款手續(xù)。投資其次十二條 工傷基金投資運(yùn)作應(yīng)堅(jiān)持“平安性、流淌性、收益性”的基本原則，實(shí)現(xiàn)基金的保值和增值，工傷基金投資所獲得的收益，作為工傷基金收入的一種有效補(bǔ)充。基金的投資方向、方式僅限貨幣投資和固定資產(chǎn)投資。其次十三條 工傷基金貨幣投資限于銀行存款、買賣國(guó)債。其次十四條劃入基金的貨幣資產(chǎn)的投資，按成本計(jì)算，應(yīng)符合下列規(guī)定： (一) 國(guó)有商業(yè)銀行的銀行存款的比例不得低于基金總額的70。 (二) 企業(yè)債、金融債投資和國(guó)債投資的比例不得高于基金總額的10

7、。 其次十五條 工傷基金除用于貨幣資產(chǎn)投資外，還可用于固定資產(chǎn)投資，投資的范圍限于天津港內(nèi)固定資產(chǎn)投資，投資比例不得高于基金總額的20%，出租固定資產(chǎn)的租金年回報(bào)率不得低于20%。 其次十六條 工傷基金投資所獲得的收益，作為工傷基金收入的一種有效補(bǔ)充。第七章 附則其次十七條 基金領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本方法負(fù)責(zé)說(shuō)明。其次十八條 本方法自天津益港勞務(wù)公司首屆職代會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。附表1：工傷、亡員工待遇核定審批表 填表時(shí)間： 年 月 日身份證號(hào)姓名性別年齡所屬部門工傷認(rèn)定時(shí) 間工傷鑒定 時(shí) 間死亡時(shí)間傷殘等級(jí)上年度員工月平均工資￥工齡國(guó)家工傷保險(xiǎn)撫恤金額￥其他渠道獲得工傷撫恤金額￥基金支付金額總計(jì)（小寫）支付月數(shù)基金支付金額總計(jì)（大寫）佰 拾 萬(wàn) 仟