電氣與新能源學(xué)院班主任工作職責(zé)及考核管理辦法修訂

1、電氣與新能源學(xué)院班主任工作職責(zé)及考核管理辦法（修訂）第一章 總 則第一條 班主任是學(xué)生思想政治教育的組織者和專業(yè)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量之一，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。第二條 為切實貫徹高校“立德樹人”和“全面育人、全程育人、全員育人”的思想，進(jìn)一步規(guī)范班主任工作，明確班主任工作內(nèi)容，充分發(fā)揮班主任在大學(xué)生思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)業(yè)指導(dǎo)、生活關(guān)懷和心理輔導(dǎo)中的作用，客觀科學(xué)地評價班主任工作，結(jié)合電氣與新能源學(xué)院實際，特制定本辦法。第二章 班主任選聘條件第三條 班主任需堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育

2、方針，具有較高思想道德素質(zhì)。第四條 自愿從事班主任工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神；第五條 班主任需是電氣與新能源學(xué)院在職教職工，無特殊情況，能完成擔(dān)任完整一屆（四年）班主任工作。第六條 黨員教師和曾經(jīng)考核為優(yōu)秀班主任的優(yōu)先聘用。 第三章 班主任工作職責(zé)第七條 班主任負(fù)責(zé)所帶班級大學(xué)生思想政治教育，具體職責(zé)包括：（一）做好大學(xué)生的理想信念教育、道德教育和誠信教育，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的三觀；（二）做好學(xué)生入黨積極分子、發(fā)展對象的推薦工作；（三）定期組織班團(tuán)會和其他活動，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，協(xié)助做好違法違紀(jì)學(xué)生的思想教育及處理工作。第

3、八條 積極開展班級學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作，具體職責(zé)包括：（一）培養(yǎng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動性，指導(dǎo)大學(xué)生做好學(xué)業(yè)規(guī)劃、積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能、人際交往技巧、創(chuàng)新思維等；（二）為學(xué)生解讀本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，指導(dǎo)學(xué)生選課；（三）利用自身專業(yè)優(yōu)勢加強(qiáng)對學(xué)生的專業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生明確發(fā)展方向和成長目標(biāo)，結(jié)合自身經(jīng)歷有針對性的開展學(xué)生學(xué)習(xí)引導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等活動，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦；（四）幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，督促學(xué)生自主學(xué)習(xí)，開展多項活動提升班級學(xué)生英語四級通過率、考研上線率、就業(yè)簽約率；加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，杜絕舞弊現(xiàn)象，降低考試掛科率，降低留級退學(xué)率；（五）加強(qiáng)對班級學(xué)生科技創(chuàng)新能力的引導(dǎo)、指導(dǎo)，鼓勵和

4、幫助學(xué)生積極申報學(xué)校、學(xué)院的大學(xué)生科技創(chuàng)新立項。指導(dǎo)學(xué)生在核心刊物上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、申報國家專利。第九條 對班級學(xué)生生活上關(guān)懷和心理上輔導(dǎo)，具體職責(zé)包括：（一）關(guān)心大學(xué)生的日常生活，引導(dǎo)大學(xué)生獨立自主、勤于鍛煉、作息規(guī)律，幫助解決其生活困難；（二）促進(jìn)大學(xué)生認(rèn)識自我、接納自我、挑戰(zhàn)自我，提升其情緒管理能力和抗挫能力，深入觀察、盡早發(fā)現(xiàn)、及時介入和解決大學(xué)生的心理困擾；（三）定期深入學(xué)生寢室，熟悉班級學(xué)生基本情況，及時掌握學(xué)生動態(tài)，確保班級學(xué)生的安全與穩(wěn)定。對班級重點學(xué)生要特別關(guān)注，及時談話、重點關(guān)心，主動與輔導(dǎo)員溝通情況，加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系；（四）加強(qiáng)班集體建設(shè)。培養(yǎng)、選拔和發(fā)揮好學(xué)生干

5、部的帶頭作用，指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部工作，組織學(xué)生參加學(xué)校、學(xué)院開展的大型活動，組織本班學(xué)生開展各類活動。第四章 班主任工作考核第十條 班主任考核的方式由一下幾點構(gòu)成； （一）學(xué)院班主任工作考核每學(xué)期進(jìn)行一次。學(xué)院成立班主任工作考核小組，負(fù)責(zé)考核的組織實施； （二）每學(xué)期初發(fā)放班主任工作手冊，班主任必須完整記錄工作完成情況，作為考核的重要依據(jù)； （三）班主任考核采取評分制，根據(jù)電氣與新能源學(xué)院班主任工作考核評分表上班主任的工作落實情況，考核小組將采取過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式，對班主任工作進(jìn)行打分； （四）每學(xué)期組織學(xué)生對班主任測評，班級學(xué)生參與率不低于75%，測評結(jié)果占考核分50%。 第十一

6、條 考核等級及獎勵辦法，包括以下： （一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己丝偡?0分以上（含90分，下同）且排名前20%者為優(yōu)秀，70分以上不足90分為合格，70分以下為不合格，若出現(xiàn)責(zé)任事故，或有違反教師職業(yè)道德等嚴(yán)重行為將直接定為不合格； （二）學(xué)院根據(jù)考核等級發(fā)放班主任津貼。班主任基礎(chǔ)津貼為每年5000元/班。考核優(yōu)秀者，學(xué)院按150%發(fā)放班主任津貼，并推薦到學(xué)校參加“十佳班主任”評選；考核合格者，學(xué)院按100%發(fā)放班主任津貼；考核不合格者，學(xué)院按不高于50%發(fā)放班主任津貼；考核結(jié)果將作為評優(yōu)評先、職稱評聘的重要依據(jù)，其中考核優(yōu)秀者在同等條件下優(yōu)先評定。附 則第十二條 本辦法

7、由電氣與新能源學(xué)院學(xué)工辦負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本辦法自2018年1月1日起施行，原辦法同時廢止。電氣與新能源學(xué)院班主任工作考核評分表班主任姓名：_ 所帶班級號：_ 考核目標(biāo)基礎(chǔ)目標(biāo)評分細(xì)則提高分班主任自述自評分考核分思想政治教育（15分）1、參加班主任會議。共5分。缺一次扣1分。班主任會議缺勤_次2、圍繞理想信念教育、道德教育和誠信教育，組織參加主題班會和團(tuán)會，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的三觀。共10分。每學(xué)期不低于10次，缺一次扣2分。每增加一次，加0.5分，2分封頂召開主題班會及團(tuán)會_次。3、完成每學(xué)期談心談話全覆蓋工作，充分的了解學(xué)生；做好學(xué)生入黨積極分子、發(fā)展對象的推薦工作。此項不設(shè)基礎(chǔ)分。談心

8、談話全覆蓋工作要有訪談記錄備查，該項工作不合格，從總分扣3分；班級推優(yōu)工作組織不到位或出現(xiàn)失誤，從總分扣2分。談心談話全覆蓋工作按要求(是 否)完成班級推優(yōu)工作(是 否)合格學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)業(yè)指導(dǎo)（40分）（大學(xué)階段前七個學(xué)期考核此項目）4、幫助學(xué)生了解專業(yè)現(xiàn)狀，考研就業(yè)去向，引導(dǎo)學(xué)生確定個人發(fā)展目標(biāo)和大學(xué)學(xué)習(xí)計劃。共10分。該項工作以集體指導(dǎo)為主，以個人指導(dǎo)為輔?？己诵枰邢鄳?yīng)的照片、記錄為支撐，未達(dá)到要求的，酌情扣分。陳述：5、幫助學(xué)生了解和熟悉人才培養(yǎng)方案，具體指導(dǎo)學(xué)生每學(xué)期選課。共10分。沒有進(jìn)行人才培養(yǎng)方案解讀，扣5分；學(xué)生選課漏選1門扣0.5分。(是 否)進(jìn)行人才培養(yǎng)方案解讀；班級學(xué)生

9、漏選_門課。6、開展多項活動提升班級學(xué)生英語四級通過率，降低考試掛科率；開展考風(fēng)考紀(jì)教育活動，杜絕舞弊。共10分。開展本項工作，得5分；考試掛科率低于年級平均水平，得3分；英語四級通過率高于年級平均水平，得2分。考試掛科率、英語四級通過率平均水平之下每減少一個百分點減1分， 5分封頂；學(xué)生出現(xiàn)留級情況，每出現(xiàn)1人減1分，5分封頂；考試舞弊出現(xiàn)一人扣2分且直接取消本年度優(yōu)秀等級的評定。考試掛科率、英語四級通過率在平均水平之上每增加一個百分點加1分，5分封頂(是 否)開展本項工作；考試掛科率_，年級平均掛科率_，英語四級通過率_,年級平均四級通過率_；留級退學(xué)_人；考試舞弊_人。7、加強(qiáng)對班級學(xué)生

10、科技創(chuàng)新能力的引導(dǎo)、指導(dǎo)。共10分。開展本項工作，得5分；學(xué)生申報科技創(chuàng)新立項數(shù)至少2項，再得5分。每增加一項，加0.5分，2分封頂(是 否) 開展本項工作；學(xué)生申報科技創(chuàng)新立項_項學(xué)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)（40分）（大學(xué)階段第八個學(xué)期考核此項目）8、畢業(yè)班本項考核研究生報考率、上線率、就業(yè)簽約率共40分。研究生報考率（10分）、上線率錄取率（15分）、畢業(yè)生簽約率（15分）達(dá)到學(xué)院平均水平。單項每增加一個百分點加1分，5分封頂；每減少一個百分點扣1分，5分封頂研究生報考率_、上線率_、錄取率_就業(yè)簽約率_。學(xué)院平均研究生報考率_、上線率_、錄取率_就業(yè)簽約率_。學(xué)生日常管理（45分）9、每月深入學(xué)生寢室

11、2次。（每學(xué)期考核四個月）共10分。缺一次扣2分。每增加一次，加1分，3分封頂訪問學(xué)生寢室_次；10、熟悉班級學(xué)生基本情況，掌握學(xué)生動向，對問題學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。共10分。未及時發(fā)現(xiàn)上報，但未造成責(zé)任事故者，根據(jù)實際得3-6分；造成責(zé)任事故者，得0分，考核直接定為不合格。(是 否) 有未及時發(fā)現(xiàn)上報，但未造成責(zé)任事故者；(是 否) 有造成責(zé)任事故者，11、按學(xué)院要求指導(dǎo)學(xué)生完成綜合素質(zhì)測評、評優(yōu)評先工作；做好貧困生界定及經(jīng)濟(jì)資助工作。共10分，一項未達(dá)標(biāo)扣5分。_項未達(dá)標(biāo)，分別為_12、做好班集體建設(shè)和學(xué)生干部培養(yǎng)工作。共5分。根據(jù)班級及干部工作總體情況進(jìn)行評定。(是 否) 達(dá)標(biāo)13、每月與輔導(dǎo)員溝通學(xué)生情況不少于1次。共5分。缺一次扣1分，不封頂。溝通_次14、每學(xué)年與重點學(xué)生單獨談話不少于30人次。共5分。缺一人次扣1分，不封頂。每增加一人次，加0.5分，3分封頂本學(xué)年與重點學(xué)生單獨談話_人。加分項15