口語交際《辯論》ppt

1、辯論正方：當(dāng)今社會(huì)需要專才反方：當(dāng)今社會(huì)需要通才自我介紹正方辯手 正方一辯： 正方二辯： 正方三辯： 正方四辯：反方辯手反方一辯： 反方二辯：反方三辯： 反方四辯：一立論階段二駁立論階段三攻辯階段四攻辯小結(jié)五自由辯論六觀眾提問七總結(jié)陳詞八嘉賓點(diǎn)評(píng)開篇立論首先由正方一辯首先發(fā)言進(jìn)行開篇立論，陳述你方觀點(diǎn)，時(shí)間為三分鐘，有請(qǐng)正方一辯。駁立論環(huán)節(jié)反方二辯駁對(duì)方立論，2分鐘正方二辯駁對(duì)方立論，2分鐘攻辯環(huán)節(jié) 接下來我們進(jìn)入選擇攻辯環(huán)節(jié)。 正方三辯提問反方一、二、四辯各一個(gè)問題，反方辯手分別應(yīng)答。每次提問時(shí)間不得超過15秒，三個(gè)問題累計(jì)回答時(shí)間為1分30秒。 反方三辯提問正方一、二、四辯各一個(gè)問題，正方

2、辯手分別應(yīng)答。每次提問時(shí)間不得超過15秒，三個(gè)問題累計(jì)回答時(shí)間為1分30秒。攻辯小結(jié) 經(jīng)過四輪激烈的辯論，下面由正反方三辯分別為本隊(duì)做攻辯小結(jié)，時(shí)間為每隊(duì)2分鐘先從正方開始。正反方的攻辯小結(jié)要針對(duì)攻辯階段的態(tài)勢及涉及的內(nèi)容，嚴(yán)禁脫離比賽實(shí)際狀況的背稿。首先有請(qǐng)正方三辯自由辯論下面緊接著進(jìn)入辯論會(huì)最為精彩的階段自由辯論，雙方累計(jì)用時(shí)各為4分鐘，共計(jì)八分鐘，雙方必須交替發(fā)言，一方時(shí)間結(jié)束，由另一方繼續(xù)發(fā)言。在自由辯論時(shí)間里，每位辯手的發(fā)言時(shí)間，順序和次數(shù)都不受限制。當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開始計(jì)算另一方的發(fā)言時(shí)間。如果一隊(duì)的發(fā)言時(shí)間用盡，另一隊(duì)還有剩余時(shí)間，則該隊(duì)的一名或多名隊(duì)員可以繼續(xù)發(fā)言，直到時(shí)間用

3、完為止，也可以向主持人示意放棄發(fā)言。自由辯提倡積極交鋒，對(duì)問題回避交鋒兩次以上的一方，及對(duì)于對(duì)方已經(jīng)明確回答的問題仍糾纏不放的，進(jìn)行適當(dāng)扣分，下面先從正方開始。觀眾提問就讓我們馬上進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，觀眾提問。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場的觀眾可向雙方代表隊(duì)分別提兩個(gè)問題，問題要先經(jīng)評(píng)委團(tuán)判定有效后，被提問方方可作答。從正方開始作答，正反方交替進(jìn)行，其中有一個(gè)問題必須由四辯作為主答，時(shí)間一分三十秒?？偨Y(jié)陳詞最后我們有請(qǐng)雙方四辯總結(jié)陳詞，時(shí)間為4分鐘，四辯應(yīng)針對(duì)整場辯論賽的態(tài)勢進(jìn)行總結(jié)，脫離實(shí)際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件的，適當(dāng)扣分。辯論由反方先發(fā)言，有請(qǐng)反方四辯。嘉賓點(diǎn)評(píng) 1.學(xué)生評(píng)委點(diǎn)評(píng) 2.老師總結(jié) 3.順?biāo)?/p>

4、推舟：表面上認(rèn)同對(duì)方觀點(diǎn)，順應(yīng)對(duì)方的邏輯進(jìn)行推導(dǎo)，并在推導(dǎo)中根據(jù)我方需要，設(shè)置某些符合情理的障礙，使對(duì)方觀點(diǎn)在所增設(shè)的條件下不能成立，或得出與對(duì)方觀點(diǎn)截然相反的結(jié)論。辯論法之辯論技巧1.借力打力 :武俠小說中有一招數(shù)，名叫“借力打力”，是說內(nèi)力深厚的人，可以借對(duì)方攻擊之力反擊對(duì)方這種方法也可以運(yùn)用到論辯中來。2.移花接木：剔除對(duì)方論據(jù)中存在缺陷的部分，換上于我方有利的觀點(diǎn)或材料，往往可以收到“四兩撥千斤”的奇效把這一技法喻名為“移花接木”。4.釜底抽薪：刁鉆的選擇性提問，是許多辯手慣用的進(jìn)攻招式之一通常，這種提問是有預(yù)謀的，它能置人于“兩難”境地，無論對(duì)方作哪種選擇都于己不利對(duì)付這種提問的一個(gè)具體技法是，從對(duì)方的選擇性提問中，抽出一個(gè)預(yù)設(shè)選項(xiàng)進(jìn)行強(qiáng)有力的反詰，從根本上挫敗對(duì)方的銳氣，這種技法就是釜底抽薪。5.利用矛盾：由于辯論雙方各由四位隊(duì)員組成，四位隊(duì)員在辯論過程中常常會(huì)出現(xiàn)矛盾，即使是同一 位隊(duì)員，在自由