EHR系統(tǒng)上線前臺(tái)培訓(xùn)資料ppt課件

1、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)國(guó)家科技提高二等獎(jiǎng)EHR系統(tǒng)上線前臺(tái)培訓(xùn)資料雙胞胎集團(tuán)人力資源中心編制單位：人力資源中心編制日期：2021年3月1日中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)國(guó)家科技提高二等獎(jiǎng)目 錄一二 EHR-人事模塊整體功能引見 EHR-考勤模塊三四 EHR-績(jī)效模塊 EHR-培訓(xùn)模塊五搭建人事共享效力平臺(tái)人事共享效力平臺(tái)人事信息考勤信息薪酬信息績(jī)效信息培訓(xùn)信息整體功能引見整體功能引見員工自助經(jīng)理自助人事模塊實(shí)現(xiàn)功能： 一、人事信息展現(xiàn)：人事根本信息任職履歷信息家庭情況信息學(xué)歷情況信息合同簽署信息獎(jiǎng)懲情況信息月度考核信息陽(yáng)光關(guān)系信息二、離任懇求流程考勤模塊實(shí)現(xiàn)功能：一、考勤信息展現(xiàn)：月度勤務(wù)情況假期結(jié)余情況二、

2、考勤懇求流程出差/外勤懇求休假懇求績(jī)效模塊實(shí)現(xiàn)功能：一、績(jī)效方案年初考核設(shè)置年初設(shè)置審核二、績(jī)效評(píng)價(jià)年尾考核評(píng)分年尾結(jié)果審核培訓(xùn)模塊實(shí)現(xiàn)功能：一、員工自助個(gè)人培訓(xùn)情況二、經(jīng)理自助下屬培訓(xùn)情況整體功能引見登陸途徑：192.168.10.9/自助效力初始設(shè)置：1已有NC賬號(hào)的人員：e-hr系統(tǒng)賬號(hào)密碼與NC賬號(hào)密碼一致；2沒有NC賬號(hào)的人員： 登陸賬號(hào)：?jiǎn)T工人員編碼 登陸密碼：?jiǎn)T工身份證后8位 員工登陸系統(tǒng)后應(yīng)在右上角處進(jìn)展初始密碼修正，以確保個(gè)人信息的平安性上線范圍：NC與OA系統(tǒng)并行至月底序號(hào)所在部門人員編碼姓名1質(zhì)檢部004984葉燕南2012350席啟群3020523熊飛飛4020576馮

3、超5020912鄧小珍6022622宣屬靈7022797廖智8000318涂身禮9000314廖豐10000320謝穎11025393黃志云12研發(fā)綜合室019313王莉13研發(fā)部018346謝正軍14019289高溢15022804欒兆雙16023279張承勇17004892陳祥文18006388車政權(quán)19試驗(yàn)部004899王忠20009912韓吉昌21012228李懷興22014846肖慧陽(yáng)23014866沈輝24016729雷華25016798尹金華26018263謝賢岳27020249熊建鋒28020347韋升海29022326吳普明30022395郭艷峰31022607謝曉俊3202

4、3204潘兆文33023210車天云34023346蔡小強(qiáng)35007267王上華36024939楊武37004893鐘業(yè)松38004900凌偉39007385魏學(xué)敏40024983鄧濤41025150邱志合42科技部019078吳志青43019290劉英俊44019579朱長(zhǎng)生45022803魏偉群46023086李世傳47008044趙艷平48008205張遨然49004903尹榮華中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)國(guó)家科技提高二等獎(jiǎng)目 錄一二 EHR-人事模塊整體功能引見 EHR-考勤模塊三四 EHR-績(jī)效模塊 EHR-培訓(xùn)模塊五EHR-人事模塊一、EHR-人事模塊功能引見員工如何進(jìn)展人事信息查詢？EHR

5、-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案1個(gè)人信息：個(gè)人根本的人事信息情況；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案2任務(wù)信息：個(gè)人現(xiàn)有任務(wù)的根本信息；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案3任職記錄：個(gè)人在集團(tuán)內(nèi)的一切任職記錄情況；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案4家庭信息：?jiǎn)T工家庭成員的信息情況；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途

6、徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案5任務(wù)履歷：?jiǎn)T工參與任務(wù)后的整體任務(wù)情況含公司內(nèi)+公司外；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案6合同信息：?jiǎn)T工在公司內(nèi)簽署合同情況；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案7學(xué)歷信息：?jiǎn)T工學(xué)歷情況；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助我的檔案9獎(jiǎng)懲情況：?jiǎn)T工在公司內(nèi)的整體獎(jiǎng)罰情況；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見經(jīng)理如何進(jìn)展下屬員工人事信息查詢

7、？EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 經(jīng)理自助部門人事1人員查詢：經(jīng)理下屬一切人員信息的查詢；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 經(jīng)理自助部門人事1人員查詢途徑：可以經(jīng)過組織來查詢，即科室、部門等；可以經(jīng)過任職類型來查詢，含全職、其他、一切三項(xiàng)選擇；可以經(jīng)過人員類別來查詢，含在職、外包等；可以經(jīng)過員工姓名進(jìn)展單人查詢；EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 經(jīng)理自助部門人事查詢單人信息鼠標(biāo)防置在要查詢?nèi)藛T圖標(biāo)上，雙擊即可EHR-人事模塊二、EHR-人

8、事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 經(jīng)理自助部門人事即可顯示員工自助中可查詢的下屬員工的一切內(nèi)容EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見員工如何進(jìn)展離任懇求？EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助人事變動(dòng)EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見途徑：登錄NC 192.168.10.9 員工自助人事變動(dòng)下拉匡挑選下拉匡挑選離任闡明應(yīng)詳盡清楚下拉匡挑選下拉匡挑選EHR-人事模塊二、EHR-人事模塊功能引見中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)國(guó)家科技提高二等獎(jiǎng)目 錄一二 EHR-人事模塊整體功能引見 EHR-考勤模塊三四 EHR-績(jī)效

9、模塊 EHR-培訓(xùn)模塊五員工自助：考勤類單據(jù)請(qǐng)休假、出差與外勤懇求與審批，好像OA系統(tǒng)經(jīng)理自助：可查詢所轄部門的月報(bào)員工自助經(jīng)理自助EHR-考勤模塊一、EHR-考勤模塊功能引見考勤懇求如何進(jìn)展考勤類單據(jù)懇求？考勤懇求2種方式：前臺(tái)自助與后臺(tái)代打懇求前臺(tái)自助：適用于有NC權(quán)限的人員，登錄NC 192.168.10.9 自助效力我的勤務(wù)考勤懇求后臺(tái)代打：適用于無NC權(quán)限的人員，目前工廠由工廠行政、總裁由秘書、營(yíng)銷前臺(tái)由營(yíng)銷助理代打，登錄NC 192.168.10.9 e-HR人力資源時(shí)間管理休假管理休假處置休假懇求 添加/出差管理出差處置出差懇求 添加本卷須知：1、藍(lán)色字體或帶*標(biāo)志部分均為必選項(xiàng)

10、；2、一切單據(jù)時(shí)間不得重疊或交叉；3、流程按所屬區(qū)域及假期性質(zhì)進(jìn)展了分類；4、提交后點(diǎn)擊“審批意見可查看審批流程流向?？记趹┣笄芭_(tái)自助-休假懇求途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力我的勤務(wù)考勤懇求添加請(qǐng)休假懇求單據(jù)填寫 增行保管提交審批意見考勤懇求前臺(tái)自助-休假懇求1、休假假別：一切假類都在其中，其中月休假選“調(diào)休,不要選的類別：請(qǐng)假、余假、加班轉(zhuǎn)調(diào)休、請(qǐng)假；2、業(yè)務(wù)類型即流程走向：1非法定節(jié)假日前后請(qǐng)休假選常規(guī)流程、法定節(jié)假日前后請(qǐng)休假選法定流程；2總部含后臺(tái)-一切總部編制人員、工廠系統(tǒng)前臺(tái)-一切工廠前臺(tái)人員、營(yíng)銷前臺(tái)-營(yíng)銷助理與一切營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員、豬場(chǎng)-養(yǎng)豬事業(yè)部人員、戰(zhàn)略開展

11、中心-戰(zhàn)略開展中心人員限于常規(guī)請(qǐng)假，法定節(jié)假日前后請(qǐng)假走總部后臺(tái)法定請(qǐng)休假流程、總裁辦指點(diǎn)-總裁級(jí)及以上指點(diǎn)；3、排班制人員請(qǐng)休假最小單位是1天，即不存在請(qǐng)半天假的情形，請(qǐng)休假時(shí)間以當(dāng)班日期為準(zhǔn)，如某班組2月17日上晚班20:00-8:00，該班組員工請(qǐng)一天假，那么請(qǐng)假開場(chǎng)日期與終了日期均為2月17日，開場(chǎng)時(shí)間為上午、終了時(shí)間為下午?？记趹┣笄芭_(tái)自助-休假懇求提交后需收回時(shí)點(diǎn)擊“收回，查詢審批節(jié)點(diǎn)可點(diǎn)擊“審批意見考勤懇求前臺(tái)自助-出差/外勤懇求途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力 員工自助我的勤務(wù)考勤懇求添加請(qǐng)休假懇求單據(jù)填寫增行保管提交考勤懇求前臺(tái)自助-出差/外勤懇求1、出差類

12、別：集團(tuán)內(nèi)、集團(tuán)外、在途、外勤；不要選的出差類別：本地出差；2、單據(jù)時(shí)間不得重疊或交叉，出差時(shí)存在外勤者打了出差單即可不能再打外勤單?？记趹┣蠛笈_(tái)代打-休假懇求途徑：登錄NC 192.168.10.9 e-HR人力資源時(shí)間管理休假管理休假懇求添加 單據(jù)填寫 增行保管提交與前臺(tái)不一致的地方：1、所屬部門需填寫被代打人的部門；2、增行子項(xiàng)中需填寫被代打人的人員編碼；考勤懇求后臺(tái)代打-出差懇求途徑：登錄NC 192.168.10.9 e-HR人力資源時(shí)間管理出差管理出差懇求 添加單據(jù)填寫增行 保管提交與前臺(tái)不一致的地方：1、所屬部門需填寫被代打人的部門；2、增行子項(xiàng)中需填寫被代打人的人員編碼；考勤審

13、批如何進(jìn)展考勤類單據(jù)審批？考勤審批途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力我的事務(wù)待辦事務(wù)點(diǎn)擊需審批的單據(jù)審核同意/駁回有NC后臺(tái)權(quán)限的員工也可以在后臺(tái)中進(jìn)展審批，途徑：登錄NC 192.168.10.9 e-HR音訊中心待辦事務(wù)點(diǎn)擊需審批的單據(jù)審核同意/駁回考勤審批途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力我的事務(wù)待辦事務(wù)點(diǎn)擊需審批的單據(jù)審核同意/駁回考勤審批途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力我的事務(wù)待辦事務(wù)點(diǎn)擊需審批的單據(jù)審核同意/駁回贊同就點(diǎn)擊“同意，不贊同就點(diǎn)擊“駁回考勤審批如何查詢所轄部門的考勤？下屬考勤查詢途徑：登錄NC 192.168.10.9

14、自助效力經(jīng)理自助考勤月報(bào)年份期間包含下級(jí)選擇勾選能查詢本人與下屬的，不勾選只能查詢本人的 顯示設(shè)置勾選所查詢工程確定下屬考勤查詢途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力經(jīng)理自助考勤月報(bào)年份期間包含下級(jí)選擇勾選能查詢本人與下屬的，不勾選只能查詢本人的 顯示設(shè)置勾選所查詢工程確定下屬考勤查詢途徑：登錄NC 192.168.10.9 自助效力經(jīng)理自助考勤月報(bào)年份期間包含下級(jí)選擇勾選能查詢本人與下屬的，不勾選只能查詢本人的 顯示設(shè)置勾選所查詢工程確定中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)國(guó)家科技提高二等獎(jiǎng)目 錄一二 EHR-人事模塊整體功能引見 EHR-考勤模塊三四 EHR-績(jī)效模塊 EHR-培訓(xùn)模塊五1、登入

15、地址：192.168.10.92、內(nèi)容及流程：績(jī)效計(jì)劃績(jī)效評(píng)價(jià)EHR-績(jī)效模塊一、HER-績(jī)效模塊功能引見 員工自助考核設(shè)置績(jī)效方案：本人填寫設(shè)置審核績(jī)效方案審批：直接上級(jí)審核績(jī)效管理員審核隔級(jí)上級(jí)審批績(jī)效評(píng)分績(jī)效自評(píng)、績(jī)效核實(shí)：本人自評(píng)核實(shí)人核實(shí)直接上級(jí)審批結(jié)果審核績(jī)效結(jié)果審核：直接上級(jí)審核績(jī)效管理員審核隔級(jí)上級(jí)審批3、審批流：績(jī)效方案1、績(jī)效方案填報(bào)2、績(jī)效方案審核一、績(jī)效方案：考核設(shè)置績(jī)效方案填報(bào)如何填報(bào)績(jī)效方案？考核設(shè)置績(jī)效方案績(jī)效方案填報(bào)：?jiǎn)T工自助我的績(jī)效考核設(shè)置考核設(shè)置績(jī)效方案績(jī)效方案填報(bào)：選中需考核的方案創(chuàng)建新建個(gè)人考核表確定考核設(shè)置填寫考核表：添加目的填寫考核表保管提交設(shè)置審核

16、績(jī)效方案審核如何做績(jī)效方案審核？設(shè)置審核績(jī)效方案審核績(jī)效方案員工自助我的績(jī)效設(shè)置審核績(jī)效方案選中需求審核的方案確定設(shè)置審核績(jī)效方案審核閱讀績(jī)效方案方案：選中方案閱讀設(shè)置審核績(jī)效方案審核3、填寫審批意見績(jī)效方案修正審核指示審批意見審核經(jīng)過/駁回設(shè)置審核績(jī)效方案審核績(jī)效評(píng)價(jià)1、績(jī)效核實(shí)自評(píng)、目的核實(shí)2、績(jī)效結(jié)果審批二、績(jī)效評(píng)價(jià)：考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)如何做績(jī)效自評(píng)、目的核實(shí)？考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)績(jī)效自評(píng)/核實(shí)：?jiǎn)T工自助我的績(jī)效考核評(píng)分1、本人自評(píng)：選中需自評(píng)考核方案打分考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)本人自評(píng)打分：目的自評(píng)目的打分保管提交考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)2、核實(shí)人核實(shí)：選中需核實(shí)的考核方案打分考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)點(diǎn)擊后可以查看自評(píng)情況核實(shí)打分：目的核實(shí)目的打分保管提交考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)3、直接上級(jí)核實(shí)：選中需核實(shí)的考核方案打分考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)點(diǎn)擊后可以查看各輪次核實(shí)情況直接上級(jí)打分：目的核實(shí)目的打分保管提交考核評(píng)分績(jī)效自評(píng)、核實(shí)結(jié)果審核績(jī)效結(jié)果審批如何做績(jī)效結(jié)果審核？結(jié)果員工自助我的績(jī)效結(jié)果審核結(jié)果審核績(jī)效結(jié)果審批點(diǎn)擊“修正后，直接修正考核總分結(jié)果修正審核結(jié)果審核績(jī)效結(jié)果審批中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)國(guó)家科技提高二等獎(jiǎng)目 錄一二 EHR-人事模塊整體功能引見 EHR-考勤模塊三四 EHR-績(jī)效模塊 EHR-培訓(xùn)模塊五個(gè)人培訓(xùn)信息查詢：點(diǎn)擊培訓(xùn)檔案，可以看到本人的培訓(xùn)信