人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)二

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)二人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)二 我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。20_ 年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將 20_ 年工作總結(jié)如下：1 、招聘：按照公司的年度規(guī)劃，通過(guò)公共招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)展人才招聘。招聘的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了 1 人。年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了 10 個(gè)崗位信息，從 11 月 8 日發(fā)布簡(jiǎn)歷至 11 月 25 日截止，共收到簡(jiǎn)歷 1742 份，簡(jiǎn)歷的來(lái)根本上來(lái)自前程無(wú)憂。初試共安排了

2、74 人，進(jìn)入復(fù)試的有 27 人，其中的 8 人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的 6 人一起參加最后的競(jìng)聘。為配合此次競(jìng)聘工作，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間，積極做好整個(gè)面試過(guò)程中的后勤保障工作。2 、培訓(xùn)：對(duì)于新入職的員工做了平安防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己那么在 10 月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。3 、社保、公積金、各類保險(xiǎn)：每月在 10 日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5 月及 7 月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)

3、的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為 2 位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。對(duì)于 20_-20_ 年共 6 個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì) 720_元。4 、福利：全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購(gòu)藥補(bǔ)貼，每2 月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里;。對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比擬了瑞美、美年、愛康國(guó)賓三家體檢中心，最后確定了性價(jià)比擬高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽(yáng)節(jié)前夕為退休職工購(gòu)置了禮品卡。5 、合同管理：本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂 1 人;老員工合同續(xù)簽 4 人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂 1 人。6 、各類報(bào)表：每月底搜集下